深圳福田招管道安装/维修

深圳市宝安区招管道安装/维修

招氩弧焊工数名（必须有绿本高空证）熟练的氩弧焊工技术，全氩弧焊工必须工作5年以上，可以包工和点工（天然气管道安装）

广东深圳招接驳燃气管的师傅。

深圳市龙岗区招二保焊/气焊、工地小工/杂工、管道安装/维修

深圳市罗湖招室外排水管师傅一个，会装给排水，8小时350，另招泥水工一个，做井，封堵，流槽320包住不包吃，想来的才打电话

项目开始施工现招聘水，电安装师傅各一名，电要求会做桥架，铁管，水要求会做铸铁排水管，不锈钢给水管，有意向师傅，电话联系

深圳市龙华区招管道安装/雨，污，废水井安装，技术熟练，勤奋，事业心强者优先。

公司业务:负责户内燃气管道暗埋的施工图纸沟通绘制，及燃气后装，包括但不限于绘图，开槽，预埋管，回填槽，接管等！接受愿意长期从事工程安装工作的，可新手带教。 岗位职责： 1.前期在安装师傅的带领下进行工作； 2.协助安装师傅从简单的工作开始做起并持续提升劳动技能，直至可以独立工作； 岗位要求 1.年龄20-40岁； 2.了解一定的室内施工的相关知识和对应的工具； 3.基本了解装修和施工行业的开槽、打孔攻牙等基本知识； 4.工作积极主动、有责任心、学习能力强、有敬业精神，有一定的沟通能力，吃苦耐劳； 5.有一定的图纸识别能力，能进行基本的word和表格的操作； 6.职业发展愿意长期从事安装工作的，值得公司培养的优先考虑；

深圳市宝安区招管道安装/维修(管道工)

深圳坪山招泥瓦工

核电后天要个水泥工，技术含量不高，就补炮机打的洞洞，要干10多天，报名需身份证预约，干完结清帐，大鹏附近报名，年龄50岁上下

龙华学校招聘西点师傅一名，五险一金，工资7千左右，要求技术过硬，工作麻利，甜面蛋糕精通，能接受上早班，工作时间凌晨四点到下午两点。陈师傅

岗位职责： 1、熟悉一般纳税人全盘帐务处理； 2、根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据、装订凭证； 3、负责客户账务核对、账务处理，开具发票； 4、每月及时进行纳税申报，需要会报个税、增值税、企业所得税等等； 5、计算业务提成，做员工工资表； 6、熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具； 7、配合完成其他临时事项。 岗位要求： 1.会计、财务管理、审计等相关专业大专及以上学历； 2.了解会计、税法相关法律法规； 3.熟练金蝶KIS，函数，有应收应付对账经验优先； 4.积极上进、责任心和原则性强。 上班时间是8：30-18：00，周六是提前一个小时，五点下班，能接受再聊~

招B照司机，要求熟悉深圳路线，开陕汽德龙新M3000,前四后八泥浆罐车，主要拉工地打桩泥，盾构泥，泥浆，保底月入过万。

大连市金州区招管道安装/维修

招不锈钢管道焊接安装，焊工5人450一天自带工焊机500一天，是安装不锈钢管，管工6人450一天，小工6人260一天必须技术过硬，半个月的活，，也可以承包，想做包工的联系可发图纸报价

铆工/管工 中专/中技 招工人数:10人 工作地址:山东省烟台市莱山区杰瑞路

招做碳钢管道、探伤； 二保焊、电弧电:5人； 氩弧、氩电:20人； 工地小工/杂工:12人 管工:焊接管工、丝接管工，15人； 管工（普工、大工）350-420/9小时 氩弧焊，氩电联（普工、大工）400-460/9小时 二保焊工、手把焊工（普工、大工）；360-420/9小时 安装普工；270-360/9小时 小工、杂工：180-270/9小时 工期1-2个月，提供住宿；生活，无疾病史，因个人原因造成事或物损失，自行承担，劳务合作绩效制：正班9小时、加班7小时按9-7制一个班，每月借支4000；，工地完工或人员拆离结算，劳务费用走民工帐户银行卡；年龄要求能55岁以下。

常州招电焊工3人，管道工三人，做空调水，要住建局的焊工证

深圳市龙岗区招空调安装/维修学徒工

深圳市坪山区招长期氩弧焊专业做机箱机柜产品，有经验丰富联系，包吃住工资待遇面谈，必须有焊工证招聘长期工，临时承包请勿打扰

深圳市龙岗区招空调安装/维修

深圳市龙岗区招空调安装/维修、工地小工/杂工

深圳市宝安区招空调安装/维修

深圳市罗湖区招空调安装/维修

焊接PVCPP制作过滤池喷淋塔。

深圳市宝安区招氩弧焊

深圳市南山区招空调安装/维修

岗位职责： 1.技术培训管理 1.1统筹分公司全流程技术培训事务，协同总部完成技术培训工作。结合公司整体培训规划与区域实际需求，编制分公司专项培训计划。 1.2针对分公司品线服务商人员，每月至少开展一次技术培训，单次时长不低于2小时。每半年度需开展覆盖分公司全体服务商技术人员的集中培训，培训周期不少于1天，确保参训率达100%。 1.3负责组织分公司空调品线服务人员技术认证工作，确保符合认证率要求。 2.技术支持 2.1承担分公司日常技术咨询服务，联动总部及产品公司处理批次质量问题。受理技术咨询来电，详细记录问题信息，制定解决方案，并持续跟进至设备修复完成。 2.2针对批次性质量问题展开专项调查，及时向总部及产品公司反馈，参与解决方案研讨，验证方案有效性并推动方案落地应用。针对CRM系统中滞留超过3天的技术类待修工单，提供专业技术支持。 2.3每月整理汇总不少于5例维修案例，同步至服务团队，并于每月30日前向总部提交案例报告。 3.技术资料及仪器仪表管理 3.1负责分公司技术资料流转管理，协助总部完善技术资料库建设。 3.2接收总部下发的技术资料，及时分发并做好台账登记。 3.3搜集竞品技术动态，及时反馈总部。 岗位要求： 1．学历要求：统招大专及以上 2．专业要求：制冷专业优先 3．资格证书：中级技工及以上 4.工作经验：3年以上大型企业相关技术类工作经验，1年以上主管工作经历。掌握家电产品的电路原理、工作原理及故障维修方法；具有基本的管理学知识，会在工作中使用一定的管理方法。熟练使用各种办公应用软件及电子绘图类软件。有较强的口头表达能力，能分析、计划、组织、领导、沟通和协调。有亲和力、有开拓意识、协作精神，工作严谨、有责任心。