
氩弧焊工综合承包管道安装长期6-10人月结点工自备工具技术好专业师傅
招氩弧焊工数名(必须有绿本高空证)熟练的氩弧焊工技术,全氩弧焊工必须工作5年以上,可以包工和点工(天然气管道安装)
给排水工排水管泥瓦工
深圳市罗湖招室外排水管师傅一个,会装给排水,8小时350,另招泥水工一个,做井,封堵,流槽320包住不包吃,想来的才打电话
给排水工排水管给水管给水管道桥架1-2人完工结算点工
项目开始施工现招聘水,电安装师傅各一名,电要求会做桥架,铁管,水要求会做铸铁排水管,不锈钢给水管,有意向师傅,电话联系
深圳龙华区招管道安装/雨,污,废水井安装,技术熟练,勤奋,事业心强者优先。
面议
管道安装5-14天3-5人
深圳市龙华区招管道安装/雨,污,废水井安装,技术熟练,勤奋,事业心强者优先。
燃气安装师傅
5000-10000元/月
燃气管道开槽预埋打孔长期3-5人
公司业务:负责户内燃气管道暗埋的施工图纸沟通绘制,及燃气后装,包括但不限于绘图,开槽,预埋管,回填槽,接管等!接受愿意长期从事工程安装工作的,可新手带教。
岗位职责:
1.前期在安装师傅的带领下进行工作;
2.协助安装师傅从简单的工作开始做起并持续提升劳动技能,直至可以独立工作;
岗位要求
1.年龄20-40岁;
2.了解一定的室内施工的相关知识和对应的工具;
3.基本了解装修和施工行业的开槽、打孔攻牙等基本知识;
4.工作积极主动、有责任心、学习能力强、有敬业精神,有一定的沟通能力,吃苦耐劳;
5.有一定的图纸识别能力,能进行基本的word和表格的操作;
6.职业发展愿意长期从事安装工作的,值得公司培养的优先考虑;
泥瓦工5-14天
核电后天要个水泥工,技术含量不高,就补炮机打的洞洞,要干10多天,报名需身份证预约,干完结清帐,大鹏附近报名,年龄50岁上下
蛋糕师1-2人月结
龙华学校招聘西点师傅一名,五险一金,工资7千左右,要求技术过硬,工作麻利,甜面蛋糕精通,能接受上早班,工作时间凌晨四点到下午两点。陈师傅
全盘会计
6000-7000元/月
会计1-3年本科及以上弹性工作制应收应付制造业不可兼职
岗位职责:
1、熟悉一般纳税人全盘帐务处理;
2、根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据、装订凭证;
3、负责客户账务核对、账务处理,开具发票;
4、每月及时进行纳税申报,需要会报个税、增值税、企业所得税等等;
5、计算业务提成,做员工工资表;
6、熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具;
7、配合完成其他临时事项。
岗位要求:
1.会计、财务管理、审计等相关专业大专及以上学历;
2.了解会计、税法相关法律法规;
3.熟练金蝶KIS,函数,有应收应付对账经验优先;
4.积极上进、责任心和原则性强。
上班时间是8:30-18:00,周六是提前一个小时,五点下班,能接受再聊~
渣车司机搅拌罐车司机B2社保包住保险月结B2照驾龄6-10年市区配送替班主驾货运从业建材自卸车不需要装卸货物熟悉路况能开会倒熟悉保养熟悉导航
招B照司机,要求熟悉深圳路线,开陕汽德龙新M3000,前四后八泥浆罐车,主要拉工地打桩泥,盾构泥,泥浆,保底月入过万。
管道安装综合承包小工焊接
招不锈钢管道焊接安装,焊工5人450一天自带工焊机500一天,是安装不锈钢管,管工6人450一天,小工6人260一天必须技术过硬,半个月的活,,也可以承包,想做包工的联系可发图纸报价
管道安装碳钢管氩弧焊工氩电联焊小工二保焊焊接
招做碳钢管道、探伤;
二保焊、电弧电:5人;
氩弧、氩电:20人;
工地小工/杂工:12人
管工:焊接管工、丝接管工,15人;
管工(普工、大工)350-420/9小时
氩弧焊,氩电联(普工、大工)400-460/9小时
二保焊工、手把焊工(普工、大工);360-420/9小时
安装普工;270-360/9小时
小工、杂工:180-270/9小时
工期1-2个月,提供住宿;生活,无疾病史,因个人原因造成事或物损失,自行承担,劳务合作绩效制:正班9小时、加班7小时按9-7制一个班,每月借支4000;,工地完工或人员拆离结算,劳务费用走民工帐户银行卡;年龄要求能55岁以下。
苏州常熟市常州招电焊工3人,管道工三人,做空调水,要住建局的焊工证
400-500元/天
管道安装电焊1-2人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
常州招电焊工3人,管道工三人,做空调水,要住建局的焊工证
氩弧焊工
深圳市坪山区招长期氩弧焊专业做机箱机柜产品,有经验丰富联系,包吃住工资待遇面谈,必须有焊工证招聘长期工,临时承包请勿打扰
深圳龙岗区招空调安装/维修、工地小工/杂工
400-500元/天
小工空调安装5-14天1-2人周结技术好自备工具专业师傅
深圳市龙岗区招空调安装/维修、工地小工/杂工
空调服务技术支持
7000-13000元/月
空调安装
岗位职责:
1.技术培训管理
1.1统筹分公司全流程技术培训事务,协同总部完成技术培训工作。结合公司整体培训规划与区域实际需求,编制分公司专项培训计划。
1.2针对分公司品线服务商人员,每月至少开展一次技术培训,单次时长不低于2小时。每半年度需开展覆盖分公司全体服务商技术人员的集中培训,培训周期不少于1天,确保参训率达100%。
1.3负责组织分公司空调品线服务人员技术认证工作,确保符合认证率要求。
2.技术支持
2.1承担分公司日常技术咨询服务,联动总部及产品公司处理批次质量问题。受理技术咨询来电,详细记录问题信息,制定解决方案,并持续跟进至设备修复完成。
2.2针对批次性质量问题展开专项调查,及时向总部及产品公司反馈,参与解决方案研讨,验证方案有效性并推动方案落地应用。针对CRM系统中滞留超过3天的技术类待修工单,提供专业技术支持。
2.3每月整理汇总不少于5例维修案例,同步至服务团队,并于每月30日前向总部提交案例报告。
3.技术资料及仪器仪表管理
3.1负责分公司技术资料流转管理,协助总部完善技术资料库建设。
3.2接收总部下发的技术资料,及时分发并做好台账登记。
3.3搜集竞品技术动态,及时反馈总部。
岗位要求:
1.学历要求:统招大专及以上
2.专业要求:制冷专业优先
3.资格证书:中级技工及以上
4.工作经验:3年以上大型企业相关技术类工作经验,1年以上主管工作经历。掌握家电产品的电路原理、工作原理及故障维修方法;具有基本的管理学知识,会在工作中使用一定的管理方法。熟练使用各种办公应用软件及电子绘图类软件。有较强的口头表达能力,能分析、计划、组织、领导、沟通和协调。有亲和力、有开拓意识、协作精神,工作严谨、有责任心。
栏目概述
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