招塔吊司机、吊车司机、起重工必须持有Q2门座式证书，有经验，工作地点河南信阳淮滨港

上海有空闲的师傅没有，杨浦，需要20个人，干完给钱。 欢迎

上海市黄浦区招架子工、外架要有应急管理厅的登高架设作业证工资犹豫待遇好央企里干活名额有限先来先得

过了年以后，本团队招收两位脚手架，操作工，条件必须由应急管理局操作证的，年龄，25岁至45岁之间，我给你们提供住处，工资面谈，必须要喜欢上班的那种，热爱工作，吃苦耐劳，勤俭持家的这种，喜欢上班，喜欢加班的，喜欢搞钱的那种，能吃苦耐劳的联系，只要您喜欢上班，能吃苦耐劳，就有挣不完的钱，电话，打酱油的那种绕路，真正干活的有意者联系，本团队提供免费的住处长期合作，名额有限

公司直招！！大量招工！上海市崇明区招架子工辅助工，吃苦耐劳，50岁以下，身体健康，月薪过万，多劳多得～

上海市宝山区招起重工、工地力工、指挥/司索工

上海市崇明区招架子工

上海市静安区招爬架/提升架

上海崇明区船厂，振华企业持油漆工。打磨工，电焊工。看火工，行车工，起重工，半自动切割工。钳下，食堂阿姨，电工，带缆工，打杂工，

上海市长宁区招架子工

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

【艾尼巴亿新疆餐厅招聘｜前厅服务员】 艾尼巴亿是一家本地经营35年的新疆特色餐厅，客源稳定、团队氛围好，现因业务发展诚聘前厅服务员，欢迎踏实肯干、想长期发展的你加入我们。 岗位要求 1. 年龄18–30岁，形象端正，沟通表达能力好； 2. 有1–2年餐饮/酒店前台或服务经验优先； 3. 做事主动，有服务意识，也愿意学习掌握简单销售技巧； 4. 能适应早晚班排班制工作。 薪资待遇 • 月薪 4000元 + 销售提成（约500–1500元，上不封顶，凭个人业绩）； • 销售提成主要来自：套餐推荐、酒水及特色菜品； • 适应期7天，期内发放适用期工资； • 工作满6个月，； • 表现优秀者可晋升领班/主管，后期有加薪空间。 工作时间 • 排班制，具体班次面议。 工作地点 上海市 虹口区 曲阳路 739号（艾尼巴亿餐厅） 联系方式 电话/微信： 我们希望你不仅是来打一份工，而是愿意一起把店越做越好。 欢迎有经验、有热情、有责任心的你加入艾尼巴亿大家庭！

陆丰核电钢结构安装招聘 1、安装工，日工资350元/天起， 年龄53岁以下，能吃苦耐劳，能识图，从事过钢屋架和钢平台安装，带证入岗（登高证、高空作业证）。 2、焊工，日工资450元/天起，53岁以下，有焊工证+绿本、（带证入岗）、能焊横、平、竖、仰，入场先考试合格后留用（半桶水勿扰，不合格者来**费），能吃苦耐劳，有核电工作经验者优先。 3、起重指挥，日工资300元起男女不限，有起重指挥证，有核电工作经验优先，具有核电工作经验优先。 4、监护监火工人，日工资200元/天起，50岁以下（无住宿），对待工作认真，头脑灵活，有责任心，能吃苦耐。 以上招聘人员要求具有初中以上文聘，要保证无犯罪记录，无心脏病高血压，，服从管理。 5、公司提供宿舍，吃食堂（自费），有从事过核工作者优先，有登高证、高处作业证的优先。 6、上述待遇为最低待遇，根据工作实力首月后涨工资，安装工350-450元/天，焊工450-550元/天，起重指挥300-420元/天，监护监火200-240元/天。 2026年2月24日正式上班。 。 包住不包吃，有食堂自己花钱。 开资方式，， 每月公司放一部分，每月剩下的工资劳务放，剩下工资的劳务发，时间不定，剩下工资劳务到2027年3月份结清2026年工资，但是不能确定。 联系人:王殿伦，电话:（）

招聘：起重工 薪资：0-0/月 指挥行车完成产品的起吊任务，具有操作证，能根据产品结构特点及重量，识别吊点，正确选择吊绳及吊具，正确指挥产品起吊，短期：初中以上学历，年龄50岁以下，长期：中专/技校以上学历，年龄45岁以下，短期工：180-300元/天，长期工：薪资当面告知

沧州市孟村回族自治县招起重工

起重行车工 工作地址:上海央企江南造船厂 起重工：八小时240-280 ，行车工：八小时220-260，综合收入8000-10000 会十不吊有地面指挥和基本驾驶室操作经验 必须有Q1、Q2（桥式）证，初中以上学历

起重工（挂钩） ，18周岁 - 35周岁，学历不限，不恐高，无传染疾病，无犯罪记录；适应船厂工作环境，接受倒班/加班安排。负责起重机运转过程中吊索的使用以及所吊物品的安全固定及平稳着陆；负责协助安全人员进行吊运过程指挥。 薪资福利:首年工资5500元/月，入职即交五险一金；管工作日早午餐及加班餐；非大连四市区户口人员可提供免费住宿。工作时间：8:00 - 17:00，如倒班，依排班时间 （同步） 工作地址:市内香炉礁、疏港路桥下、金州大孤山

上海市虹口区招塔吊司机、指挥/年后上海虹口区招聘塔吊 指挥5500 加班20、 联系电话，初六上班 p

上海虹口招指挥/司索工招指挥两个，工资6000加班20、塔吊明天安装，后天上班，做到2月14号，年龄不超50，，加班费一起发清，过年放假10天左右

上海市虹口区招聘塔吊指挥人员，月薪5800元，加班费为每小时20元。

上海虹口区招聘塔吊指挥，要求年龄45岁以下，薪资5600元，加班额外支付20元，需提交建工体检报告，合同期为两年，应聘者需立即上岗。

上海市虹口区招聘塔吊女指挥人员，月薪5800元，加班费为每小时20元。

上海市虹口区招指挥/司索工上海新开号工地要指挥5700+20（男士55）（女士50）能吃苦耐劳的加班多，每月9000+缺一两个人想干的联系

招一个指挥，工资5500+20

上海市虹口区招指挥/司索工

上海虹口招指挥/司索工上海新开号工地要指挥思索工，工资5700+20（男士55）（女士50），混加班点，懂的都懂，能吃苦耐劳的加班多缺一到两个人想干的联系

上海虹口招指挥/司索工上海新开号工地要指挥5700+20（男士55）（女士50）能吃苦耐劳的加班多缺一到两个人想干的联系