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连云港盛虹石化检修 人数需求：20人 工期：2个月左右 年龄要求：25-55岁 工资待遇：每天工作8小时 加班另算：累计8个小时一个班 普工会打磨：230元 早晚吃饭给补助20元 供一顿饭，提供住宿 活能干到底 ，给补助吃饭钱 工程结束一起给报销 工程未完工， 生活费中间可以借支 自备劳保鞋 发放工作服 实实在在干活的 需要会磨口 捣江湖勿扰，确定能去的联系，最近三五天出发同

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岗位名称：大铆工；打磨工；电仪工A；电仪工B。 岗位要求：1. 年龄五十岁以下；2. 需持有相关证书；3. 工作时间为八小时，有加班。 薪资待遇：1. 大铆工薪资400-450元；2. 打磨工薪资240-260元；3. 电仪工A薪资380元；4. 电仪工B薪资320元。工资，包住水电费平摊，工作时间有一顿工作餐，早晚自理。

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核电厂在建工地招聘500名（连云港电厂） 要求：年龄20-55岁，体检健康，提供无犯罪记录。 普通小工，非技术工，配合专业技工干杂活，或扫地养护等。工作时长9个小时。半月白班,半月夜班。 预计工期7年。 270 /天；8000/月； 每月25号统计工作量，15号发工资到银行卡。 。 合同。 另提供住宿，单位食堂，自费吃饭。平均30元/天。 出发时间 4.6-4.9- 报名确定人数提前两天定包大巴 咨询电话：彭

招聘：维修员 薪资：4800-6500元/月薪 设备日常维护保养 故障排查与修复 生产设备巡检 维修记录填写归档 任职要求：年龄18-40周岁以内，能适应白晚班工作制(半个月白班半个月晚班，工作时间8:00-20:00两班倒)，能吃苦耐劳，做事细心。 福利待遇：4800-6500元/月

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连云港大型饲料厂招聘投料叉车工，要求有叉车证，能接受两班倒，60周岁以下，吃苦耐劳者。

岗位职责： 1.负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路及自动化控制系统的日常巡检、维护与故障排除 2.执行电气设备的定期保养、预防性维修及技术改造，确保运行安全稳定 3.根据图纸和工艺要求完成新装设备的电气接线、调试及验收配合工作 4.规范填写维修记录、备件使用台账及安全隐患整改报告，落实闭环管理 5. 配合生产/工程部门完成临时性电气支持任务，响应突发停电、短路等应急抢修 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规范及GB/T 16895系列标准 2.具备电气系统基础理论知识，能识读电气原理图、接线图及PLC控制简图 3.工作认真负责，具备较强的安全意识、动手能力及独立分析解决问题能力 4.身体健康，可适应现场登高、轮班及短期出差作业需求 5.有制造业、物业、基建或工业自动化领域维修经验者优先

江苏徐圩核电项目急招多工种！薪资优越+稳定五险+福利齐全 一、急需岗位及详情 1.电工（10人）停招 工作内容：负责电力日常操作与维护工作 年龄要求：50岁以下 2.水暖工（20人） 年龄要求：50岁以下 任职条件：核电现场作业经验不低于2年 3.泵送工（人数不限，急招） 年龄要求：48岁以内 任职条件：持有住建厅泵送工证件，相关工龄不低于2年 4.司索工（9人） 年龄要求：48岁以内 任职条件：持有司索工证件，核电司索工作经验不低于2年 5.混凝土工（6人）/混凝土工长（人数不限） 年龄要求：50岁以内 任职条件：现场施工作业年限不低于2年，无红线违章记录 6.监护（普工）（4人） 年龄要求：50岁以内 任职条件：核电现场作业年限不低于2年，无红线违章记录 7.脚手架工长（1人）停招 工作内容：负责土建施工分部脚手架搭拆管理、班组管理及材料统计 年龄要求：50岁以内 任职条件：3年以上脚手架管理工作经验 8.钢筋技术（1人）停招 工作内容：负责钢筋车间全面管理工作 年龄要求：40岁以内 任职条件：具备钢筋车间管理经验及钢筋技术相关工作经验 9、材料库管1人(熟练使用办公软件的普工)，认识电气材料的优先 二、通用要求 学历：无硬性要求，能力达标即可 身体：身体健康，能适应项目现场工作 背景：无犯罪记录，无不良嗜好，遵纪守法 三、薪酬福利 薪资：工资待遇优越，根据岗位及经验核定 保障：缴纳五险，长期稳定就业 福利：涵盖节日福利、高温补贴等，福利体系完善 四、工作地点 江苏徐圩项目现场

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岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，喷涂防锈漆，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具，做好日常点检与基础维护 4. 配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈异常问题 5. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限，能识字读图、理解简单作业指导书 2.无经验要求，有工厂普工或打磨相关经历者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应站立作业及车间环境 4.工作认真细致，具备基本的安全意识和团队协作精神 5.遵守公司规章制度，服从生产安排与岗位调配