枣庄市薛城区招中央空调水工，大工小工数人，要求对工作认真负责？

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多联机空调安装工人一人，工资的300元，日结，有意者联系。

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招聘：空调安装工及学徒工4人，地址：薛城区燕山北路26号美的客户服务中心，电话

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枣庄市薛城区招空调安装小工

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标，重点拓展教育、金融、学校及茶社等多元化业务板块 2. 负责客户开发与关系维护，深入挖掘通信基础设施领域客户需求，提供定制化解决方案 3. 带队开展日常销售工作，指导并培养销售团队成员，提升整体业务能力与协作效率 4. 协同技术、交付等部门推进项目落地，确保签约、回款及客户满意度全流程闭环管理 5. 定期分析市场动态与竞品信息，向管理层反馈一线业务洞察，助力战略优化 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求不限（欢迎各阶段优秀人才加入） 2. 学历要求不限，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识与抗压能力 3. 熟悉通信行业或有教育、金融、校园、文化类项目经验者优先 4. 具备团队管理经验或潜力，认同公司多元化发展理念，适应跨业态协同工作模式 5. 工作地点灵活，可根据业务需要在各分部间协同支持

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

日结兼职300-350一天，另长期招聘推广兼职，全职

空调安装工20-35岁，有无工作经验均可，人最好在望亭薪资福利:工资面议（2.5）工作地址:望亭附近

广西钦州灵山县空调安装师傅1、20-50周岁，；2、吃苦耐劳，无不良记录；3、能适应工作压力（必须服从公司工作安排）；4、可自带小货车，也可开公司车；5、3年以上驾龄，对灵山县县城以及周边乡镇线路熟悉，有物流配送经验者优先；有高空作业证。1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、负责揽、派件工作，确保客户及时无误收、发货件；5、负责提升顾客服务满意度（主动邀约客户参与好评）薪资福利:综合薪资8000+元招工人数:20名（工作地址:广西自治区钦州市灵山县职业技术学校旧门（灵芝石材）

招聘：空调工薪资：4500元以上/月1．负责酒店空调、送风、排风系统设备的维护保养和检修工作，保证正常运行。2．文化程度：工程类（酒店类）、机电类相关专业中专（技校）以上学历。3．工作经验：2年以上相关工作经验。4．专业知识：熟悉酒店空调处理系统，冷、热水泵系统的运作，熟悉其设备的维修保养，有电工证。5．语言能力：较好的语言表达和沟通能力。

上海市闵行区招空调安装/维修(空调安装师傅)

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枣庄市峄城区招工地小工/杂工

需要一名小工

枣庄市薛城区招工地小工/杂工，滕州的可以跟车来回，管两顿饭，年龄45-55岁，主要就是用电钻

枣庄市滕州市招强管道仪表安装人员，要求会配管、穿线、接线、调试

枣庄市峄城区招工地小工/杂工

岗位名称：固坡工； 岗位要求：1.加工预制板拼接；2.年龄范围：，18～55岁；3.一天工作9小时左右。 薪资待遇：大工：260元/天，月综合工资5500～7800元；小工：170元/天，月综合工资根据表现而定。工作期限：，工期3个月～1年。

枣庄市薛城区招消防水管工

中核二四公司【】 工种：工地小工，长期 性别： ，年龄18-54岁。 一天260元，工资每月发 一年365天可常年干 满勤每月33个工 可干十年不换地方 下午5点下班 有食堂，6人宿舍有空调、洗浴间； 上、下班有班车接送。 地址：山东海阳 要求：需要体检、无犯罪记录；非“被执行人”。 联系：微信同步

枣庄市薛城区招通风安装/维修

城小区于枣庄市寻找打磨工人。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差