招聘岗位： 下料师傅：3名 监护人：15名 保温大工：70名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度（入职培训教育不合格者，责任自负）； 2、身体健康（有高血压、心脏病、癫痫病、恐高症及听力、视力疾病者勿扰，入职体检不合格者，责任自负）； 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证。 其他事项： 1、入职培训时间约10天，每日考勤按半工计，入职培训不合格者，不计工资； 2、，入职体检合格者，将在工资中造发，入职体检不合格者，； 3、入职满3个月，入职满2个月但不满3个月者，； 4、入职后，每个月可能会有1-4天调休，调休期间不计工资。如遇特殊情况，每个月调休超4天的，超4天部分，不计工资，但每天有100元补贴。 工资标准： 面议 其他相关事项请联系：

招聘岗位： 保温下料工：2名 监护人：10名 保温工：20名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度（入职培训教育不合格者，责任自负）； 2、身体健康（有高血压、心脏病及听力、视力疾病者勿扰，，责任自负）； 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证； 其他事项： 1、入职培训时间约10天，每日考勤按半工计，入职培训不合格者，不计工资； 2、 3、入职满3个月共计600元，入职满2个月但不满3个月者，； 4、入职后，每个月有1-4天不定期调休，调休期间不计工资。如遇特殊情况，每个月调休超4天的，超4天部分，不计工资，但每天有100元补贴。 详情电联:

招聘岗位： 保温下料工：2名 监护人：10名 保温工：20名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度（ 2、身体健康（）； 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证； 其他事项： 1、入职培训时间约10天，每日考勤按半工计， 详情电联:

招聘岗位： 下料师傅：3名 监护人：15名 保温大工：70名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度（入职培训教育不合格者，责任自负）； 2、身体健康（有高血压、心脏病、癫痫病、恐高症及听力、视力疾病者勿扰，入职体检不合格者，责任自负）； 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证。 其他事项： 1、入职培训时间约10天，每日考勤按半工计，入职培训不合格者，不计工资； 2、，入职体检合格者，将在工资中造发，入职体检不合格者，； 3、入职满3个月，入职满2个月但不满3个月者，； 4、入职后，每个月可能会有1-4天调休，调休期间不计工资。如遇特殊情况，每个月调休超4天的，超4天部分，不计工资，但每天有100元补贴。 工资标准： 面议 其他相关事项请联系：

招聘岗位： 保温下料工：2名 监护人：10名 保温工：20名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度 2、身体健康 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证； 其他事项： 1、入职培训时间约10天，每日考勤按半工计 2、 3、入职满3个月共计600元，，； 详情电联:

招聘岗位： 保温下料工：2名 监护人：8名 保温工：15名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度（入职培训教育不合格者，责任自负）； 2、身体健康（有高血压、心脏病及听力、视力疾病者勿扰，，责任自负）； 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证； 其他事项： 1、入职培训时间10天左右，每日考勤按半工计，入职培训不合格者，不计工资； 2、，入职，，，体检费用； 3、入职满3个月，，； 4、入职后，每个月可能会有1-4天不定期调休，调休期间不计工资。如遇特殊情况，每个月调休超4天的，超4天部分，不计工资，但每天有100元补贴。 详情电联:

招聘岗位： 下料师傅：3名 监护人：15名 保温大工：70名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度（入职培训教育不合格者，责任自负）； 2、身体健康（有高血压、心脏病、癫痫病、恐高症及听力、视力疾病者勿扰，入职体检不合格者，责任自负）； 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证。 其他事项： 1、入职培训时间约10天，每日考勤按半工计，入职培训不合格者，不计工资； 2、，入职体检合格者，将在工资中造发，入职体检不合格者，； 3、入职满3个月，入职满2个月但不满3个月者，； 4、入职后，每个月可能会有1-4天调休，调休期间不计工资。如遇特殊情况，每个月调休超4天的，超4天部分，不计工资，但每天有100元补贴。 工资标准： 面议 其他相关事项请联系：

监护人：若干名 保温工：若干名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度（入职培训教育不合格者，责任自负）； 2、身体健康（有高血压、心脏病及听力、视力疾病者勿扰，，责任自负）； 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证； 其他事项： 1、入职培训时间约10天，每日考勤按半工计，入职培训不合格者，不计工资； 2、，入职，，，体检费用； 3、入职满3个月共计600元，入职满2个月但不满3个月者，； 4、入职后，每个月有1-4天不定期调休，调休期间不计工资。如遇特殊情况，每个月调休超4天的，超4天部分，不计工资，但每天有100元补贴。

招聘岗位： 下料师傅：3名 监护人：15名 保温大工：70名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度（入职培训教育不合格者，责任自负）； 2、身体健康（有高血压、心脏病、癫痫病、恐高症及听力、视力疾病者勿扰，，责任自负）； 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证。 其他事项： 1、入职培训时间约10天，每日考勤按半工计，入职培训不合格者，不计工资； 2、，，，，体检费用； 3、入职满3个月共计600元，，； 4、入职后，每个月可能会有1-4天调休，调休期间不计工资。如遇特殊情况，每个月调休超4天的，超4天部分，不计工资，但每天有100元补贴。 工资标准： 面议 其他相关事项请联系：

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核电厂保温工（驻厂运维） 一、岗位职责 负责核电厂内工艺管道、设备及阀门的保温施工，包括表面除锈打磨、保温棉安装（玻璃棉/岩棉等）、外护铁皮/铝皮制作安装等； 执行保温层的日常巡检、缺陷排查及局部修复、更换工作； 配合检修作业，完成保温拆除与恢复，确保检修后保温完好复原； 严格遵守核电厂安全、质量、文明施工管理规定，落实各项防护措施； 负责施工区域的工完料清，做好成品保护与现场环境维护。 二、任职要求 年龄18–50周岁，身体健康，无职业禁忌症，体检合格； 具备2年以上电厂保温现场实操经验，熟悉保温施工工艺流程； 熟悉核电站工作组织流程，有核电或大型电力企业从业经历者优先考虑； 吃苦耐劳，服从现场管理与调度，具备良好的团队协作意识和安全责任意识； 三、薪资福利 工作时间：按项目及现场生产安排，加班工资另计； 保险：公司统一购买（按公司制度执行）； 住宿：公司提供住宿（驻厂宿舍）； 用餐：食堂就餐，费用自理，约13元/餐；

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有修水管漏水的吗。

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