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监护人：若干名 保温工：若干名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度（入职培训教育不合格者，责任自负）； 2、身体健康（有高血压、心脏病及听力、视力疾病者勿扰，，责任自负）； 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证； 其他事项： 1、入职培训时间约10天，每日考勤按半工计，入职培训不合格者，不计工资； 2、，入职，，，体检费用； 3、入职满3个月共计600元，入职满2个月但不满3个月者，； 4、入职后，每个月有1-4天不定期调休，调休期间不计工资。如遇特殊情况，每个月调休超4天的，超4天部分，不计工资，但每天有100元补贴。

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岗位名称：小工；市外送货司机（带业务）；贸易销售业务员；建筑工程主管；土建施工员/施工员； 岗位要求：1. 小工：年龄55岁以内，身体健康，吃苦耐劳。2. 市外送货司机（带业务）：年龄30-45岁，吃苦耐劳，踏实肯干；驾龄5年以上，有类似工作经验者优先；需市外送货并自己搬卸。3. 贸易销售业务员：交际能力强，需能喝酒应酬，有相关经验；年龄25岁-45岁。4. 建筑工程主管：大专及以上学历，有施工管理经验，对全面业务有经验者优先；需对项目管理有深刻的认识，有丰富的项目管理经验，熟悉项目的全过程。5. 土建施工员/施工员：专业，技术精湛，会用测量工具；年龄25-50岁。 薪资待遇：1. 小工：面议。2. 市外送货司机（带业务）：工资4000-5000元/月。3. 贸易销售业务员：工资6000元-8000元/月，另有奖金制度。4. 建筑工程主管：月综合工资8000-15000元。5. 土建施工员/施工员：工资6000/月以上。

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