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株洲戴永红春节临时工招聘 招聘要求：18-42岁，男女不限；身高≥1.6M，身体健康、视力好，能从事体力活；春节可加班。 薪资待遇：包吃住 - 出勤＜26天：17元/时 - 出勤≥26天：18元/时 - 初一至初三：35元/时 - 初四至初七：30元/时 发展福利：

招聘来料检、成品检数名！ 一、薪资福利：24元/小时，薪资6500-7000，包工作餐，提供住宿，可预支工资 二、岗位职责： 1.男女不限，20-40岁，负责原材料，半成品及成品的质量检验工作； 2.按照质量标准和检验规程，准确记录检验数据并填写检验报告； 3.发现质量问题时及时上报，并提出改进建议； 4.定期参与质量培训，提高自身专业水平。 5.能基本识图以及简单excel三、工具使用任职要求： 1.有1年相关的质检经验，会用卡尺，千分尺，高分尺，看懂CDA图纸 2.熟悉质量管理体系及相关法律法规； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.工作认真负责，具有较强的责任心和执行力。

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有过科技公司上市经验 没有的勿投 航空航天行业优先，上下游（材料、零部件也可)，其次可看科技型企业 有0到1ipo经验 只在上市工作做过，没经历过上市的不行 偏日常管理，没做过改革的不行 1-实现企业战略与资本化推动 1）全面主导人力资源工作，确保上市合规，深度参与上市架构设计、核心人员认定等关键事项； 2）设计具有竞争力的长期激励与人才体系，提升公司在资本市场的“人才密度”与“创新价值”。 2-业务增长与组织赋能 1）设计并持续优化适配的组织架构，打破部门墙，优化高效的跨部门协同与项目制管理模式，提升整体运营效率； 2）基于公司技术路线图和产能规划，提前布局关键人才，确保核心人才供给领先于业务发展。 3-价值分配与激励创新 1）主导设计并持续迭代面向研发、运营等不同群体的精准激励与全面薪酬绩效体系，确保其行业竞争力与内部公平性； 2）参与公司的股权激励计划，确保其能有效吸引、保留与激励核心骨干。 4-组织能力与文化提升者 1）建立系统性的技术与管理人才“双通道”发展体系，打造支撑公司未来3-5年发展的后备人才梯队； 2）通过机制与文化氛围，确保组织活力与创新能力。 任职要求： 1-本科及以上学历，硕士/MBA优先，具备10年以上人力资源管理经验，其中至少5年在高科技研发制造企业（航空航天、高端装备等） 担任人力资源负责人，具备全程主导或深度参与一家科技公司成功上市（科创板优先）的完整经验； 2-对科技公司的薪酬、绩效、股权激励拥有从0到1的体系搭建和成功落地经验。精通上市前后的人力资源合规全流程； 3-具备极强的原则性与合规意识，能坚守底线，结果导向，具备在复杂和模糊环境中开拓局面的魄力。

招聘岗位：试验员 任职要求：有高、低压电工证；电气类大专学历及以上，熟练使用WPS办公软件；有汽车行业电驱系统试验或相关试验工作经验优先； 工作内容： 修订科研试制试验文件/程序，反馈软件状态、报备测试资源；跟踪试验设备动态，负责日常维护保养及易损件更换；确保派工单、记录表、试验报告等填写准确；遵守生产现场5S、ESD管理规范；  薪酬待遇：5000-7000/月，五险，年底双薪 工作时间：9：00-21：00两班倒，月休四天 工作地点：株洲市天元区天虹超市对面 联系人 ：周经理 联系电话：（）

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