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找外墙保温团队，必须要有应急管理厅的高空作业证，硬性要求，否则免谈。工作内容，沙灰打底，刷防水，打钉，贴渗透保温板，挂网净面，腻子。新楼，3万来平。要求专业，看清楚再打电话，非诚勿扰，不浪费时间。

郑州市登封市招外墙保温要求：必须有高空作业证书，自备下线丝～工具、搅拌器、靠尺！ 质量要求：平整度误差2mm内，灰浆饱满～横平竖直。 。 工资结算方式：按照每平方承包（详聊）按天计算满足30天每个月发放两次工资5000元，大于15天小于20天发放一次工资2500元。放假或者完成工作量，，剩余涂料完成后结清。 满足以上要求的朋友，赶快联系吧！

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郑州市巩义市招幕墙安装、石材一体板，铝板一体板安装工。

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郑州市中原区招油漆工、外墙漆/真石漆、外墙保温、内墙保温

化学原料药CDMO事业部总经理招聘启事 公司简介 普瑞制药集团有限公司是一家专注于医药领域研发、生产、销售为一体的现代化综合性制药企业，深耕化学原料药、医药中间体及相关制剂领域多年，拥有符合国家GMP标准的现代化生产基地、专业的研发技术团队与完善的质量管控体系。公司凭借过硬的产品品质、成熟的生产工艺，在国内医药行业树立了良好的品牌口碑，核心产品覆盖心脑血管、抗感染、抗肿瘤等多个治疗领域，市场布局持续拓展。 现阶段公司聚焦医药CDMO赛道，重点发力化学原料药CDMO业务，致力于为全球制药企业、创新药研发机构提供从工艺研发、中试放大到商业化生产、国际注册认证的一站式定制研发生产服务，全力打造国内极具竞争力的化学原料药CDMO平台。为推动事业部快速发展，现面向行业公开招聘高端管理人才，携手共拓医药产业新蓝海。 岗位名称 化学原料药CDMO事业部总经理 工作地点 河南郑州或上海 岗位职责 1. 全面统筹化学原料药CDMO事业部的整体运营管理工作，结合公司发展战略，制定事业部中长期发展规划、年度经营目标与业务拓展计划，主导战略落地执行，对事业部的业绩增长、利润指标与整体发展成果全权负责。 2. 负责核心客户开发与市场推广工作，依托行业资源与商务能力，精准挖掘国内外优质制药企业、创新药公司等核心客户，主导重大客户洽谈、合作签约与长期关系维护，具备独立获取高价值CDMO项目、开拓高端客户的核心能力，快速提升事业部市场份额与行业影响力。 3. 深度把控化学原料药生产全流程，熟悉原料药生产工艺、生产管理规范、产能调配与质量管控体系，能够统筹生产运营、工艺优化与项目交付工作，解决生产环节中的技术与管理问题，保障项目合规、高效、高质量完成。 4. 负责化学原料药国际注册与认证管理工作，熟悉FDA、EMA、CEP、DMF等国际主流药监机构的注册法规、申报流程与核查要求，统筹团队开展国际注册申报、资料编制、现场核查及认证维护工作，确保产品符合国际医药合规标准，助力事业部拓展海外市场。 5. 搭建事业部核心人才团队，涵盖市场拓展、技术研发、生产管理、注册认证、质量管控等核心岗位，完善团队组织架构、绩效考核与激励机制，培育专业高效的人才梯队，提升团队凝聚力与核心战斗力，推动各部门高效协同作业。 6. 把控事业部运营成本、项目预算与资源调配，优化成本管控体系，提升资金使用效率与项目盈利能力；密切关注医药行业政策、市场动态与技术发展趋势，及时调整业务策略，推动技术创新与业务升级，巩固公司在化学原料药CDMO领域的竞争优势。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，药学、药物化学、制药工程、化学工程与工艺、有机化学等医药化工相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 行业经验，5年及以上化学原料药、医药CDMO行业相关工作经验，有国内外知名CDMO企业同级别事业部总经理、高管或核心部门负责人管理经验，熟悉CDMO行业全流程运营模式与业务逻辑者优先。 3. 客户拓展能力：具备极强的市场推广、商务谈判与大客户获取能力，拥有丰富的国内外医药行业客户资源，过往有成功开拓重大客户、承接高价值CDMO项目的实战案例，具备独立拓客拿单的核心能力。 4. 生产技术能力：了解化学原料药生产工艺、生产运营管理与质量控制要点，具备扎实的原料药技术功底，熟悉医药生产EHS管理体系，能精准把控项目技术可行性与生产交付风险。 5. 国际注册经验：熟悉化学原料药国际注册相关法规与申报流程，拥有FDA、EMA、CEP、DMF等国际注册申报与现场核查实操经验，了解全球医药合规要求，具备独立统筹注册认证工作的能力。 6. 综合素养：具备出色的战略规划、统筹决策、团队管理与抗压能力，拥有强烈的事业心与责任心，具备全球化行业视野与前瞻思维，能够快速适应行业变化与业务发展需求。 薪酬福利 1. 薪酬体系：提供行业内极具竞争力的薪酬待遇，年薪面议，包含基础薪资、绩效奖金、年终分红、股权激励等多元化激励模式，薪酬水平与个人能力、事业部业绩直接挂钩，上不封顶。 2. 基础保障：依法缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期健康体检、餐补、交通补贴等完善福利。 3. 发展平台：给予事业部独立运营管理权限，提供广阔的职业发展空间与核心事业平台，共享公司发展红利，助力个人职业价值与事业成就双重提升。

一、岗位职责: 全面统筹亚马逊欧线精品运营，聚焦英、德、法等核心站点，带领团队深耕精品路线，完成销售与利润目标，打造爆款、提升品牌竞争力，搭建优化欧线精品运营体系，对整体运营效果负总责。 1. 团队管理：搭建、培养欧线精品运营团队，分配工作任务、制定绩效考核，指导成员开展精细化运营，提升团队专业能力，打造高绩效团队。 2. 精品运营统筹：主导欧线精品全链路运营，负责选品、定价、Listing优化、站内广告投放与优化，策划促销及大促活动，复盘数据优化策略，对流量、销售额、利润率等核心指标负责。 3. 市场与库存管理：洞察欧洲市场趋势、竞品策略及平台新规，制定产品规划与销售预测；统筹库存，建立备货模型，严控周转率，降低积压与缺货风险，保障库存健康。 4. 新品与品类拓展：主导欧线精品新品/新品类调研开拓，制定新品推广方案，推动新品起量爆款；跟踪平台政策与行业动态，规避运营风险，保障账号健康。 5. 跨部门协同：协调开发、采购、设计等跨部门资源，推动新品开发与老品迭代，高效解决运营中的各类衔接问题，保障运营顺畅。 6. 运营体系搭建：建立完善欧线精品运营SOP，引入先进运营方法与工具，结合AI赋能，将个人经验转化为团队可复制流程，提升核心竞争力。 二、任职要求: 1. 学历与技能：本科及以上，英语四级以上，精通精品运营核心技能，会用数据分析工具，有AI工具应用经验优先。 2. 工作经验：2年及以上亚马逊欧线精品运营经验，至少1年团队管理经验，熟悉欧洲市场规则与消费习惯，有爆款打造及团队业绩达成案例，千万级账号运营经验优先。 3.核心能力：具备统筹规划、团队管理与强目标感，结果导向，能带领团队高压下达成目标；洞察力与数据分析能力强，善于解决问题，有教练思维、沟通协调能力突出。 4.其他要求：熟悉欧洲跨境法规、VAT及产品合规，有新品类开拓、品牌运营经验优先；抗压性强，自驱力足，责任心强，适应跨境快节奏。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队： 丰富的资源支持，成熟的团队； 一对一导师帮带，带你快速成长； 2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）； 3、良好的福利待遇： 【社会福利】：五险+公积金； 【公司福利】：餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等； 【假期福利】：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，按法定休假； 【带薪培训】：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质； 【人才发展】：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！ 【公司氛围】：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00。【双休】 5、公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

一、岗位职责： 负责欧美市场产品在Amazon电商平台的销售与运营管理工作，涵盖产品上架、发布、维护、优化及数据分析等环节，助力公司实现销售增长、利润提升及品牌价值扩展。 1、运用亚马逊卖家后台系统，完成产品定价、上下架、信息发布、日常维护、页面优化及数据复盘等工作。 2、整合市场动态与销售数据，制定项目整体运营策略，开展销售预估与推广计划，对流量转化、销售额及盈利表现负责。 3、统筹产品库存管理，提出补货建议，保障库存周转效率，并协同提升公司整体IPI评分。 4、开拓新品类市场机会，通过邮件、电话、微信等方式与账户经理沟通品类发展方向，及时跟进平台规则变化，精准捕捉行业趋势，持续精进运营能力。 5、协同设计、产品开发、采购、客服、文案、平面等内部团队高效协作，支持新老产品的研发与迭代优化。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、国际经济与贸易等相关专业优先； 2、具备1年以上Amazon、eBay或速卖通等跨境电商平台运营经验； 3、英语四级以上水平，熟练使用各类办公软件； 5、工作态度严谨，具备较强的学习能力、沟通表达能力、语言组织能力与逻辑分析能力。 三、福利待遇&其他 1、专业团队： 提供充足的资源支持与成熟的运作体系，配备一对一导师指导，助力新人快速融入与成长； 2、薪酬激励：具有行业竞争力的薪资结构+高额年终奖金（薪资水平高于同行标准，凭能力定薪）； 3、全面福利保障： 【社会保障】：五险一金； 【企业福利】：餐费补贴、绩效奖励、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团队拓展、节日礼品、生日庆祝、下午茶点、免费试用公司产品、员工内购优惠等； 【休假政策】：享受国家法定节假日、婚假、产假等规定假期，依法合规安排休息； 【培训发展】：定期开展多元化内部培训，赋能技能提升与职业成长； 【人才晋升】：建立横向与纵向双通道发展机制，坚信信念的力量、梦想的力量与自我的潜能！ 【办公氛围】：年轻活力的团队构成，整洁舒适的办公空间，营造积极开放、自由协作的工作环境； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，每周双休。 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

岗位职责： 1、承担导游资格证考试课程的教学工作，涵盖《政策法规》《导游业务》《全国导游基础知识》《地方导游基础知识》等科目 2、依据教学大纲拟定授课计划，设计教案及相关教学资料 3、采用多样化教学手段提升学员学习效果与考试通过率； 4、定期开展模拟测试，评估学员学习进展并给予针对性辅导； 5、关注导游考试政策动态，适时调整和优化授课内容； 6、结合自身专业优势打造“金牌导游讲师”个人品牌 任职要求： 1、本科及以上学历，旅游管理、教育学、历史、地理等相关专业优先考虑 2、具备2年以上导游证考试培训授课经历，有院校或培训机构教学背景者优先，需持有导游资格证书（中级及以上优先）及教师资格证 3、精通全国及地方导游资格证考试大纲与出题规律 4、具有较强的课堂组织能力和语言表达能力

【岗位职责】 1. 业务经验提炼与课程设计：深入基层挖掘实际业务难点，将骨干员工的隐性知识沉淀为标准化案例、操作流程及微课内容；搭建贴近实战的课程体系，确保培训内容直击现场痛点，推动从“认知”到“行动”的有效落地。 2. 人才发展项目全流程管理：主导关键人才培养项目的完整周期，从需求分析到实施交付再到复盘优化；以柯氏评估模型为依据，用数据衡量培训在减少失误、提升效率方面的实际成效，对最终业务产出负责。 3. 企业文化践行与故事传播：推进“讲好华鼎故事”实践，收集一线真实感人事件形成故事汇编，通过宣讲和多媒体渠道广泛传递；策划文化主题活动并树立典型榜样，使核心价值观转化为员工可感知、可模仿的日常行为。 4. 内训师团队搭建与运营：建立内训师选拔、培养、使用与保留机制，年均完成80+课时授课任务；重点提升业务管理者授课能力，打造既懂业务又擅表达的讲师队伍，推动组织内部形成“人人可教、共享经验”的学习生态。 5. 人才评估与梯队规划：基于胜任力模型开展定期盘点，绘制人才地图精准识别高潜力个体；依托数据分析为业务单元提供用人决策支持与继任方案，保障关键岗位始终具备可用的成熟人才储备。 【任职资格】 1. 行业要求明确：全日制本科及以上学历，具备3年以上培训或企业文化相关经验。必须拥有物流、供应链、冷链或大型制造行业背景，熟悉一线作业流程，无业务理解者不考虑。 2. 擅长萃取与授课：熟练掌握经验提炼方法（如五星教学法、行动学习技术），有成型课程成果；具备出色表达能力和控场技巧，能独立承担百人以上规模的培训授课。 3. 文化落地实操经验：主导过企业文化落地项目，精通“讲故事”传播方式，善于通过案例、活动和仪式增强团队归属感，拒绝形式主义。 4. 项目统筹能力强：逻辑清晰，执行高效，有从零启动并成功交付复杂项目的经历，注重细节，目标导向，抗压性强。 5. 具备业务洞察力：理解业务逻辑，能与大区负责人、基地主管顺畅沟通，具备非职权影响能力，赢得业务条线对培训与文化建设工作的主动支持。 【为什么选择华鼎】 ???? 行业机遇：处于冷链产业快速发展阶段，全国多点布局，你的专业能力将直接赋能数千名一线员工的能力提升与组织凝聚。 ???? 价值定位：倡导“用专业运营实现人力资源价值”，避免职能边缘化。每个项目都与组织效能和业务结果紧密关联。 ???? 发展平台：实行扁平化管理，由HRBP总监亲自指导，聚焦组织能力建设。提供具有市场竞争力的薪酬待遇及深度参与公司战略实施的机会。 ???? 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、多样化团建活动。 注意：该岗位需接受全国范围出差，采用单双轮休制，工作驻地为郑州总部。

广东惠州博罗县新江村附近招保温工人2名，会做保温的优先，年龄38～55岁，包吃住，只干白天，工资5500—6000元，长年有活联系电话

合肥市包河区招外墙保温

深圳龙岗需要保温凝胶师傅十对夫妻左右，联系人：陈

招实力外墙保温，体量大，钱稳，需要包工包料

深圳龙岗招外墙保温，管道/通风保温

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郑州市惠济区招空调安装/维修

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河南郑州水管阀门维修，有师傅可以去吗。

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中牟姚家汽车零部件招聘 ～～～～～～～～～～～～～ 【招聘岗位】数据工程师 ⛔【招聘要求】男女不限，25-35岁，大专及以上学历。 【岗位要求】 熟练CATIA软件操作，熟系汽车风道的设计理念 【工作内容】 1、项目跟踪； 2、3D/2D数据设计优化； 【工作时间】早8:00-晚18:00，上六休一 【薪资待遇】面议 【工作地点】中牟县姚家工业园 ～～～～～～～～～～～～～ ☎联系电话:

急招空调运维工程师 岗位职责： 1、负责空调运行、维护、保养，以及简单维修； 2、协调与空调业主单位领导及相关人员的关系； 3、负责空调维保招投标技术部分的标书制作； 6、协助和配合其他部门工作，完成领导交办的其他业务。 任职要求： 1、具有较强团队意识、品行端正，责任心和敬业精神强，服从部门及公司管理，遵守公司制度，适应企业文化。 2、大专及以上学历，暖通空调、自动控制、电子相关专业； 3、具有三年以上空调运营维护和保养经验，熟悉物业服务工作； 4、拥有制冷、电工等相应证书和职称证书优先。拥有机电二级建造师证书（带安B）无需面试。 办工地点：郑州高新区创新大道与杜英街口裕华高新动力谷产业园 联系人:李老师