
腻子工防水工保温板拉毛挂网外墙保温11-20人完工结算
找外墙保温团队,必须要有应急管理厅的高空作业证,硬性要求,否则免谈。工作内容,沙灰打底,刷防水,打钉,贴渗透保温板,挂网净面,腻子。新楼,3万来平。要求专业,看清楚再打电话,非诚勿扰,不浪费时间。
综合承包外墙保温1-2个月6-10人完工结算
郑州市登封市招外墙保温要求:必须有高空作业证书,自备下线丝~工具、搅拌器、靠尺!
质量要求:平整度误差2mm内,灰浆饱满~横平竖直。
。
工资结算方式:按照每平方承包(详聊)按天计算满足30天每个月发放两次工资5000元,大于15天小于20天发放一次工资2500元。放假或者完成工作量,,剩余涂料完成后结清。
满足以上要求的朋友,赶快联系吧!
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化学原料药CDMO事业部负责人
2-3.5万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年本科市场事业部销售事业部产品事业部国内区域海外区域欧洲区域北美区域日韩区域上市公司
化学原料药CDMO事业部总经理招聘启事 公司简介 普瑞制药集团有限公司是一家专注于医药领域研发、生产、销售为一体的现代化综合性制药企业,深耕化学原料药、医药中间体及相关制剂领域多年,拥有符合国家GMP标准的现代化生产基地、专业的研发技术团队与完善的质量管控体系。公司凭借过硬的产品品质、成熟的生产工艺,在国内医药行业树立了良好的品牌口碑,核心产品覆盖心脑血管、抗感染、抗肿瘤等多个治疗领域,市场布局持续拓展。 现阶段公司聚焦医药CDMO赛道,重点发力化学原料药CDMO业务,致力于为全球制药企业、创新药研发机构提供从工艺研发、中试放大到商业化生产、国际注册认证的一站式定制研发生产服务,全力打造国内极具竞争力的化学原料药CDMO平台。为推动事业部快速发展,现面向行业公开招聘高端管理人才,携手共拓医药产业新蓝海。 岗位名称 化学原料药CDMO事业部总经理 工作地点 河南郑州或上海 岗位职责 1. 全面统筹化学原料药CDMO事业部的整体运营管理工作,结合公司发展战略,制定事业部中长期发展规划、年度经营目标与业务拓展计划,主导战略落地执行,对事业部的业绩增长、利润指标与整体发展成果全权负责。 2. 负责核心客户开发与市场推广工作,依托行业资源与商务能力,精准挖掘国内外优质制药企业、创新药公司等核心客户,主导重大客户洽谈、合作签约与长期关系维护,具备独立获取高价值CDMO项目、开拓高端客户的核心能力,快速提升事业部市场份额与行业影响力。 3. 深度把控化学原料药生产全流程,熟悉原料药生产工艺、生产管理规范、产能调配与质量管控体系,能够统筹生产运营、工艺优化与项目交付工作,解决生产环节中的技术与管理问题,保障项目合规、高效、高质量完成。 4. 负责化学原料药国际注册与认证管理工作,熟悉FDA、EMA、CEP、DMF等国际主流药监机构的注册法规、申报流程与核查要求,统筹团队开展国际注册申报、资料编制、现场核查及认证维护工作,确保产品符合国际医药合规标准,助力事业部拓展海外市场。 5. 搭建事业部核心人才团队,涵盖市场拓展、技术研发、生产管理、注册认证、质量管控等核心岗位,完善团队组织架构、绩效考核与激励机制,培育专业高效的人才梯队,提升团队凝聚力与核心战斗力,推动各部门高效协同作业。 6. 把控事业部运营成本、项目预算与资源调配,优化成本管控体系,提升资金使用效率与项目盈利能力;密切关注医药行业政策、市场动态与技术发展趋势,及时调整业务策略,推动技术创新与业务升级,巩固公司在化学原料药CDMO领域的竞争优势。 任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,药学、药物化学、制药工程、化学工程与工艺、有机化学等医药化工相关专业,具备扎实的专业理论基础。 2. 行业经验,5年及以上化学原料药、医药CDMO行业相关工作经验,有国内外知名CDMO企业同级别事业部总经理、高管或核心部门负责人管理经验,熟悉CDMO行业全流程运营模式与业务逻辑者优先。 3. 客户拓展能力:具备极强的市场推广、商务谈判与大客户获取能力,拥有丰富的国内外医药行业客户资源,过往有成功开拓重大客户、承接高价值CDMO项目的实战案例,具备独立拓客拿单的核心能力。 4. 生产技术能力:了解化学原料药生产工艺、生产运营管理与质量控制要点,具备扎实的原料药技术功底,熟悉医药生产EHS管理体系,能精准把控项目技术可行性与生产交付风险。 5. 国际注册经验:熟悉化学原料药国际注册相关法规与申报流程,拥有FDA、EMA、CEP、DMF等国际注册申报与现场核查实操经验,了解全球医药合规要求,具备独立统筹注册认证工作的能力。 6. 综合素养:具备出色的战略规划、统筹决策、团队管理与抗压能力,拥有强烈的事业心与责任心,具备全球化行业视野与前瞻思维,能够快速适应行业变化与业务发展需求。 薪酬福利 1. 薪酬体系:提供行业内极具竞争力的薪酬待遇,年薪面议,包含基础薪资、绩效奖金、年终分红、股权激励等多元化激励模式,薪酬水平与个人能力、事业部业绩直接挂钩,上不封顶。 2. 基础保障:依法缴纳五险一金,享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期健康体检、餐补、交通补贴等完善福利。 3. 发展平台:给予事业部独立运营管理权限,提供广阔的职业发展空间与核心事业平台,共享公司发展红利,助力个人职业价值与事业成就双重提升。
欧线运营主管(J10107)
1.5-2.5万元/月
亚马逊运营3-5年本科亚马逊英语欧洲
一、岗位职责: 全面统筹亚马逊欧线精品运营,聚焦英、德、法等核心站点,带领团队深耕精品路线,完成销售与利润目标,打造爆款、提升品牌竞争力,搭建优化欧线精品运营体系,对整体运营效果负总责。 1. 团队管理:搭建、培养欧线精品运营团队,分配工作任务、制定绩效考核,指导成员开展精细化运营,提升团队专业能力,打造高绩效团队。 2. 精品运营统筹:主导欧线精品全链路运营,负责选品、定价、Listing优化、站内广告投放与优化,策划促销及大促活动,复盘数据优化策略,对流量、销售额、利润率等核心指标负责。 3. 市场与库存管理:洞察欧洲市场趋势、竞品策略及平台新规,制定产品规划与销售预测;统筹库存,建立备货模型,严控周转率,降低积压与缺货风险,保障库存健康。 4. 新品与品类拓展:主导欧线精品新品/新品类调研开拓,制定新品推广方案,推动新品起量爆款;跟踪平台政策与行业动态,规避运营风险,保障账号健康。 5. 跨部门协同:协调开发、采购、设计等跨部门资源,推动新品开发与老品迭代,高效解决运营中的各类衔接问题,保障运营顺畅。 6. 运营体系搭建:建立完善欧线精品运营SOP,引入先进运营方法与工具,结合AI赋能,将个人经验转化为团队可复制流程,提升核心竞争力。 二、任职要求: 1. 学历与技能:本科及以上,英语四级以上,精通精品运营核心技能,会用数据分析工具,有AI工具应用经验优先。 2. 工作经验:2年及以上亚马逊欧线精品运营经验,至少1年团队管理经验,熟悉欧洲市场规则与消费习惯,有爆款打造及团队业绩达成案例,千万级账号运营经验优先。 3.核心能力:具备统筹规划、团队管理与强目标感,结果导向,能带领团队高压下达成目标;洞察力与数据分析能力强,善于解决问题,有教练思维、沟通协调能力突出。 4.其他要求:熟悉欧洲跨境法规、VAT及产品合规,有新品类开拓、品牌运营经验优先;抗压性强,自驱力足,责任心强,适应跨境快节奏。 三、福利待遇&其他: 1、专业团队: 丰富的资源支持,成熟的团队; 一对一导师帮带,带你快速成长; 2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金(高于同行业的薪酬水平,能力高低决定薪酬水平); 3、良好的福利待遇: 【社会福利】:五险+公积金; 【公司福利】:餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等; 【假期福利】:法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假,按法定休假; 【带薪培训】:不定期组织内部各类型培训,学习成长必备技能,提高专业技术能力与专业素质; 【人才发展】:横向纵向的晋升体系,相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量! 【公司氛围】:年轻化团队,舒适干净的办公环境,积极向上、开放自由的工作氛围; 4、工作时间:9:00-12:30,13:45-18:00。【双休】 5、公司官网:http://www.chuzhuokeji.com/
亚马逊运营--汽配专案(J10100)
7000-12000元/月
亚马逊运营1-3年本科亚马逊精品运营英语
一、岗位职责:
负责欧美市场产品在Amazon电商平台的销售与运营管理工作,涵盖产品上架、发布、维护、优化及数据分析等环节,助力公司实现销售增长、利润提升及品牌价值扩展。
1、运用亚马逊卖家后台系统,完成产品定价、上下架、信息发布、日常维护、页面优化及数据复盘等工作。
2、整合市场动态与销售数据,制定项目整体运营策略,开展销售预估与推广计划,对流量转化、销售额及盈利表现负责。
3、统筹产品库存管理,提出补货建议,保障库存周转效率,并协同提升公司整体IPI评分。
4、开拓新品类市场机会,通过邮件、电话、微信等方式与账户经理沟通品类发展方向,及时跟进平台规则变化,精准捕捉行业趋势,持续精进运营能力。
5、协同设计、产品开发、采购、客服、文案、平面等内部团队高效协作,支持新老产品的研发与迭代优化。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,电子商务、国际经济与贸易等相关专业优先;
2、具备1年以上Amazon、eBay或速卖通等跨境电商平台运营经验;
3、英语四级以上水平,熟练使用各类办公软件;
5、工作态度严谨,具备较强的学习能力、沟通表达能力、语言组织能力与逻辑分析能力。
三、福利待遇&其他
1、专业团队:
提供充足的资源支持与成熟的运作体系,配备一对一导师指导,助力新人快速融入与成长;
2、薪酬激励:具有行业竞争力的薪资结构+高额年终奖金(薪资水平高于同行标准,凭能力定薪);
3、全面福利保障:
【社会保障】:五险一金;
【企业福利】:餐费补贴、绩效奖励、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团队拓展、节日礼品、生日庆祝、下午茶点、免费试用公司产品、员工内购优惠等;
【休假政策】:享受国家法定节假日、婚假、产假等规定假期,依法合规安排休息;
【培训发展】:定期开展多元化内部培训,赋能技能提升与职业成长;
【人才晋升】:建立横向与纵向双通道发展机制,坚信信念的力量、梦想的力量与自我的潜能!
【办公氛围】:年轻活力的团队构成,整洁舒适的办公空间,营造积极开放、自由协作的工作环境;
4、工作时间:9:00-12:30,13:45-18:00,每周双休。
公司官网:http://www.chuzhuokeji.com/
导游证培训讲师(单双休+社保)
8000-12000元/月
培训师1-3年本科线上授课线下授课集体授课教研助教
岗位职责:
1、承担导游资格证考试课程的教学工作,涵盖《政策法规》《导游业务》《全国导游基础知识》《地方导游基础知识》等科目
2、依据教学大纲拟定授课计划,设计教案及相关教学资料
3、采用多样化教学手段提升学员学习效果与考试通过率;
4、定期开展模拟测试,评估学员学习进展并给予针对性辅导;
5、关注导游考试政策动态,适时调整和优化授课内容;
6、结合自身专业优势打造“金牌导游讲师”个人品牌
任职要求:
1、本科及以上学历,旅游管理、教育学、历史、地理等相关专业优先考虑
2、具备2年以上导游证考试培训授课经历,有院校或培训机构教学背景者优先,需持有导游资格证书(中级及以上优先)及教师资格证
3、精通全国及地方导游资格证考试大纲与出题规律
4、具有较强的课堂组织能力和语言表达能力
仓配运营培训岗,专业经理级别
1.2-1.8万元/月
培训师3-5年本科管理层培训企业文化培训新员工培训内部培训
【岗位职责】
1. 业务经验提炼与课程设计:深入基层挖掘实际业务难点,将骨干员工的隐性知识沉淀为标准化案例、操作流程及微课内容;搭建贴近实战的课程体系,确保培训内容直击现场痛点,推动从“认知”到“行动”的有效落地。
2. 人才发展项目全流程管理:主导关键人才培养项目的完整周期,从需求分析到实施交付再到复盘优化;以柯氏评估模型为依据,用数据衡量培训在减少失误、提升效率方面的实际成效,对最终业务产出负责。
3. 企业文化践行与故事传播:推进“讲好华鼎故事”实践,收集一线真实感人事件形成故事汇编,通过宣讲和多媒体渠道广泛传递;策划文化主题活动并树立典型榜样,使核心价值观转化为员工可感知、可模仿的日常行为。
4. 内训师团队搭建与运营:建立内训师选拔、培养、使用与保留机制,年均完成80+课时授课任务;重点提升业务管理者授课能力,打造既懂业务又擅表达的讲师队伍,推动组织内部形成“人人可教、共享经验”的学习生态。
5. 人才评估与梯队规划:基于胜任力模型开展定期盘点,绘制人才地图精准识别高潜力个体;依托数据分析为业务单元提供用人决策支持与继任方案,保障关键岗位始终具备可用的成熟人才储备。
【任职资格】
1. 行业要求明确:全日制本科及以上学历,具备3年以上培训或企业文化相关经验。必须拥有物流、供应链、冷链或大型制造行业背景,熟悉一线作业流程,无业务理解者不考虑。
2. 擅长萃取与授课:熟练掌握经验提炼方法(如五星教学法、行动学习技术),有成型课程成果;具备出色表达能力和控场技巧,能独立承担百人以上规模的培训授课。
3. 文化落地实操经验:主导过企业文化落地项目,精通“讲故事”传播方式,善于通过案例、活动和仪式增强团队归属感,拒绝形式主义。
4. 项目统筹能力强:逻辑清晰,执行高效,有从零启动并成功交付复杂项目的经历,注重细节,目标导向,抗压性强。
5. 具备业务洞察力:理解业务逻辑,能与大区负责人、基地主管顺畅沟通,具备非职权影响能力,赢得业务条线对培训与文化建设工作的主动支持。
【为什么选择华鼎】
???? 行业机遇:处于冷链产业快速发展阶段,全国多点布局,你的专业能力将直接赋能数千名一线员工的能力提升与组织凝聚。
???? 价值定位:倡导“用专业运营实现人力资源价值”,避免职能边缘化。每个项目都与组织效能和业务结果紧密关联。
???? 发展平台:实行扁平化管理,由HRBP总监亲自指导,聚焦组织能力建设。提供具有市场竞争力的薪酬待遇及深度参与公司战略实施的机会。
???? 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、多样化团建活动。
注意:该岗位需接受全国范围出差,采用单双轮休制,工作驻地为郑州总部。
保温长期1-2人月结
广东惠州博罗县新江村附近招保温工人2名,会做保温的优先,年龄38~55岁,包吃住,只干白天,工资5500—6000元,长年有活联系电话
通风安装
中牟姚家汽车零部件招聘
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【招聘岗位】数据工程师
⛔【招聘要求】男女不限,25-35岁,大专及以上学历。
【岗位要求】
熟练CATIA软件操作,熟系汽车风道的设计理念
【工作内容】
1、项目跟踪;
2、3D/2D数据设计优化;
【工作时间】早8:00-晚18:00,上六休一
【薪资待遇】面议
【工作地点】中牟县姚家工业园
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☎联系电话:
空调安装
急招空调运维工程师
岗位职责:
1、负责空调运行、维护、保养,以及简单维修;
2、协调与空调业主单位领导及相关人员的关系;
3、负责空调维保招投标技术部分的标书制作;
6、协助和配合其他部门工作,完成领导交办的其他业务。
任职要求:
1、具有较强团队意识、品行端正,责任心和敬业精神强,服从部门及公司管理,遵守公司制度,适应企业文化。
2、大专及以上学历,暖通空调、自动控制、电子相关专业;
3、具有三年以上空调运营维护和保养经验,熟悉物业服务工作;
4、拥有制冷、电工等相应证书和职称证书优先。拥有机电二级建造师证书(带安B)无需面试。
办工地点:郑州高新区创新大道与杜英街口裕华高新动力谷产业园
联系人:李老师
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郑州罐体保温工人招聘启事在线招聘信息,主要招聘郑州罐体保温相关人才。作为罐体保温工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解罐体保温的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。