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岗位职责： 1.负责工地现场杂务处理、材料搬运及施工配合等基础作业 2.独立完成石膏板吊顶的龙骨安装、板材切割、固定及接缝处理 3.按图纸和工艺要求进行装修木工操作，包括隔断、造型基层及收口施工 4.熟练安装铝扣板吊顶 5. 严格遵守安全规范，做好工完场清及工具设备日常维护 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2.具备工地小工/杂工或相关装修工种实操经验，有石膏板、铝扣板吊顶经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 4.无犯罪记录，服从项目管理安排

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惠州惠东招工地小工/杂工 《招聘》中核惠东黄埠太平岭电站， 陆丰碣石核电站。 诚聘以下职员 1.无犯罪记录，身体健康，中国银行卡不能 2.招钢筋工生手 熟手钢筋工，木工，混泥土工。 3.，培训几天就可以上岗，若果想去上班的请致电，没诚心勿扰。公司包住，不包吃，白班，夜班轮转。电话，谢谢！电话也是微信 详细内容加微信或打电话。 260-280元 加班310-340一天

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招聘：食品品控主管 薪资：6000.0-8000.0 职位详情： 岗位职责 - 体系文件管理：负责公司食品质量体系文件（如ISO22000、HACCP等）的编制、修订、发放与管理，确保体系文件的完整性、有效性和合规性；定期组织体系文件的内部审核与管理评审，跟踪整改措施的落实情况，保障质量体系持续有效运行。 - 现场质量巡检：制定现场巡检计划，对生产全过程（原材料入库、生产加工、成品出库等环节）进行质量监督与巡检，及时发现并制止不合格品的产生；记录巡检数据，对巡检中发现的质量问题进行分析，提出整改意见并跟踪整改效果。 - 质量标准制定与执行：根据国家食品相关法规、行业标准及公司产品特性，制定原材料、半成品、成品的质量标准和检验方法；监督各部门严格执行质量标准，确保产品质量符合要求。 - 质量异常处理：负责处理产品质量投诉与质量异常事件，组织相关部门进行原因分析，制定纠正和预防措施，避免类似问题再次发生；对不合格品进行标识、隔离、评估和处理，确保不合格品不流入市场。 - 团队管理与培训：带领品控团队开展日常工作，合理分配工作任务，对团队成员进行绩效考核与业务指导；组织开展品控相关培训（如质量意识、检验技能、体系知识等），提升团队整体专业素养。 - 其他工作配合公司相关部门完成客户审核、第三方审核等工作；收集整理质量数据，形成质量报告，为公司决策提供依据。 任职要求 - 学历与专业：大专及以上学历，食品科学与工程、食品安全、农产品加工等相关专业优先。 - 工作经验：5年以上食品行业品控工作经验，其中1年以上品控主管或相关管理岗位经验；熟悉食品生产工艺流程及质量控制要点，有食品工厂品控管理经验者优先。 - 专业知识：熟悉国家食品安全法律法规、食品质量标准及相关行业规范；掌握ISO22000、HACCP等食品质量安全管理体系，具备体系审核能力，持有相关体系内审员证书者优先。 - 能力要求：具备较强的现场质量问题分析与解决能力，能及时发现并处理生产过程中的质量隐患；具有良好的团队管理能力、沟通协调能力和组织执行能力；工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和原则性。 - 其他要求：能适应车间现场巡检工作；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 岗位福利 - 薪酬福利：绩效优异者可获年终奖金； - 餐饮保障：提供工作日免费工作餐； - 工作时间：8:30-1

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招聘岗位： 保温下料工：2名 监护人：8名 保温工：15名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度（入职培训教育不合格者，责任自负）； 2、身体健康（有高血压、心脏病及听力、视力疾病者勿扰，，责任自负）； 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证； 其他事项： 1、入职培训时间10天左右，每日考勤按半工计，入职培训不合格者，不计工资； 2、，入职，，，体检费用； 3、入职满3个月，，； 4、入职后，每个月可能会有1-4天不定期调休，调休期间不计工资。如遇特殊情况，每个月调休超4天的，超4天部分，不计工资，但每天有100元补贴。 详情电联:

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招聘岗位： 保温下料工：2名 监护人：10名 保温工：20名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度（入职培训教育不合格者，责任自负）； 2、身体健康（有高血压、心脏病及听力、视力疾病者勿扰，，责任自负）； 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证； 其他事项： 1、入职培训时间约10天，每日考勤按半工计，入职培训不合格者，不计工资； 2、，入职，，，体检费用； 3、入职满3个月共计600元，，； 4、入职后，每个月有1-4天不定期调休，调休期间不计工资。如遇特殊情况，每个月调休超4天的，超4天部分，不计工资，但每天有100元补贴。 详情电联:

招聘岗位： 下料师傅：3名 监护人：15名 保温大工：70名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度（入职培训教育不合格者，责任自负）； 2、身体健康（有高血压、心脏病、癫痫病、恐高症及听力、视力疾病者勿扰，，责任自负）； 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证。 其他事项： 1、入职培训时间约10天，每日考勤按半工计，入职培训不合格者，不计工资； 2、，，，，体检费用； 3、入职满3个月共计600元，，； 4、入职后，每个月可能会有1-4天调休，调休期间不计工资。如遇特殊情况，每个月调休超4天的，超4天部分，不计工资，但每天有100元补贴。 工资标准： 面议 其他相关事项请联系：

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月薪5000 1.岗位类型 •基础岗位：工地小工、杂工、力工，能适应户外高强度工作。主要负责材料搬运、场地清理、辅助施工等体力工作。（如会使用电锤、水泵抽水、驾驶三轮车更好） •要求：年龄（18-55岁）、健康状况、部分岗位 目前主要做河道水利工程

小工一名，

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