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招聘条件: 1、年龄在45岁左右， 2、有5年以上工程机械维修经验，能处理液压、电路、传感器，吊车的相关工作经验 3、能适应不定性工作制，能出外勤。 待遇: 1、、雇主险。 2、每月额外餐补1000元。 3、每月两天带薪调休。

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招聘电梯、叉车、塔吊、行车检验师1名，电梯检验员3名 有（起重设备类）资质证书，实际检验经验， 工作地址：绵阳地区，及西南片区 电联，，李总（如遇电话占线中，请稍后再拨） 工资面议，购买五险。

招汽修师傅十年己上工作经验

有工作经验，1-3年，要会维修，保养，

尽职尽责完成交代的任务，技术差点没关系，认真对待每一件事情

由于业务发展需要，现面向社会招聘汽车维修技师及洗车美容师傅各6名，

招随车吊驾驶员，徐工新车8.5米货箱，工作稳定，待遇保障！ 【岗位职责】 1. 负责随车吊驾驶与作业，配合铁路沿线货物运输； 2. 每日规范填写交接货运输单，做好货物交接； 3. 下班前汇报当日工作里程、作业时长，并上传交接单照片； 4. 安全驾驶，规范操作，爱护车辆。 【任职要求】 1. 持相应驾驶证及操作资格证，具备随车吊驾驶经验； 2. 能适应跟随铁路工程流动工作，吃苦耐劳； 3. 工作认真负责，注重细节，沟通配合意识好； 4. 要求入职后购买社保，合法保障双方权益。 【我们提供】 1. 全新徐工车辆，车况良好，工作环境优； 2. 稳定的工程项目，工作持续有保障； 3. 完善的社保福利，签订正规劳动合同； 4. 薪资待遇从优，具体面议。 期待责任心强、愿意长期发展的驾驶员加入！有意者请联系邓总，详谈。

【工作职责】 1、招生： ①利用公司分配的客户线索，开展电话沟通，添加微信，持续跟进并维护客户关系； ②参与招生相关的市场宣传活动（如电话邀请家长参与体验课程、外出宣传等）； 2、客户维护与转化：推动老客户转介绍，高效管理客户数据，提升资源使用效率和成交转化； 3、教务支持：优化已报名学员的服务流程，深入对接家长需求，一对一匹配合适教师，提供科学排课指导。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，学制满三年，专业不限，经验不限； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极外向，擅长人际互动，语言表达流畅清晰； 4、具备较强抗压能力，认同教育培训行业，喜爱与孩子相处； 【休息时间】 每月休息6天 【工作地点】 结合居住地址，尽可能安排就近上岗 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500元）+招生提成+课消服务提成+补贴（380元），月综合收入区间为6000-10000元； 2、成长支持：无需经验，入职配备一对一导师全程带教； 3、双通道晋升机制完善，发展空间广阔： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：缴纳五险一金，试用期为三个月；享有10-12天年假，10-15天暑期假期；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；定期组织团建活动，团队氛围融洽温馨。 【PS】岗位保底薪资承诺：月收入不低于5000元。举例说明：若当月底薪加提成合计仅4500元，公司将补足至5000元发放，确保基本生活保障。该保障覆盖在职全周期，即使初入职、尚在学习适应阶段，也能拥有稳定收入底线，安心投入工作，全力冲刺更高收益。

德阳东耐耐火材料有限公司 招聘岗位 砌筑工：3人(全职、外派） 4000-9000元/月 操作工：2人（全职） 4000-9000元/月 职位要求 1、学历及专业：初中以上文化,经验不限； 2、年龄要求：30-55岁； 3、生产操作工，根据公司安排岗位进行； 4、砌筑工，先学徒工，经培训考核合格后转正，需要外派； 5、以上要求思想品德端正，能吃苦耐劳； 6、从事体力劳动的人或能接受外派工作经历者优先。有较强的抗压能力，能吃苦耐劳，有强烈的事业心。 有军人优待证、四级残疾人证的优先考虑 福利待遇：提供食宿、周末双休(不特定)、节日福利、免费培训、晋升空间、五险、定期体检、商业保险、员工食堂。 电话： (杨先生) 公司地址：四川省德阳市旌阳区韶山路南段16号

德阳市赛驰物业招聘以下岗位人员： 1.秩序人员（数名）60岁以下，身高1.60以上，退伍军，身体健康、责任心强，上一休一。 2. 保洁（数名）：年龄61岁以下，上半天班，下午轮流值班，身体健康，吃苦耐劳，服务意识强 3.绿化工 （数名）：年龄61岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服务意识强，每月休4天 待遇面议 工作地点：德阳市德什路口，孝感片区与黄河桥附近 欢迎有意者联系咨询。电话：（同号）

【工作职责】 1、招生： ①利用公司分配的客户资源，通过电话沟通建立联系，添加微信并持续跟进与维护； ②参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课程、开展外部宣传等）； 2、维护与转化：推动转介绍工作，高效管理并激活客户数据，提高资源使用效率和转化效果； 3、教务支持：完善已报名学员的服务流程，深入沟通需求，为学生个性化匹配教师资源，提供合理的排课指导。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，学制三年以上，专业不限，经验不限； 2、形象良好，气质端正，具备服务、教育或销售相关从业经历者优先考虑； 3、性格积极外向，擅长人际互动，语言表达流畅清晰； 4、具备较强抗压能力，热爱教育培训行业，喜爱儿童群体； 【休息时间】 每月休息6天 【工作地点】 结合居住地址，尽可能安排就近上岗 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元+招生提成+课消服务提成+补贴（380元），月综合收入6000-10000元； 2、成长支持：零基础可加入，入职配备一对一导师全程带教； 3、晋升通道健全（双通道发展：专业岗与管理岗），发展空间广阔； 专业路径：初级→中级→高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问→中心校校长→区域运营校长 4、其他待遇：缴纳五险一金，试用期三个月；享有10-12天年假，10-15天暑期假期；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；定期组织团建活动，团队氛围融洽温馨。 【PS】岗位最低薪资保障：月薪不足5000元时补齐至5000元。举例说明：若底薪加提成合计4500元，仍按5000元发放，确保基本生活保障。此项保障覆盖在职全周期，即使初入岗位、尚在熟悉阶段，也能拥有稳定收入底线，安心专注业绩提升，冲刺更高收入。

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