］美团站点直聘外卖骑手：公司提供车辆，提供住宿当天可安排宿舍。 ［承诺］在各地区美团站点直接面试，及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手。公司提供车，提供住宿，入职即可预支工资，收入稳定。工作地点可就近安排。 招聘职位： 外卖骑手（平均薪资8000+）急急急招外卖员，我这里给你提供宿舍和车子呦，公司不收取任何押金！ 台州站点就近安排超时不扣钱 每月工资平均7000-9000+不等 岗位要求: 1、无学历、无经验要求等等 2、勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神有强烈的上进心，渴望赚钱。 3、男女不限，18-50周岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 4、身体健康，会骑电动车会用导航（公司配车无把途无费用，提供住宿） 应届毕业生、寒假工均可入职喔，快来加入我们吧！美团系统自动派单，日均50单﹣100单以上，单价5-20元／单＋App平台补贴综合薪资，计件模式多劳多得，上不封顶。 岗位福利： 每月不定时骑手关怀 超重补贴/远距离补贴/工龄奖/全勤奖/话补等等 工作流程: 1、通过APP接受客户订单，按照操作流程，到商家取餐 2、按时将客户的餐，送至地点，工作内容简单有无经验均可，入职后有老员工带，能很快适应上手。只要你想确就不单怕没有单子给你跑，我这边都是大站点，单子多，商圈固定，路线又好跑！！！有车补、满勤、大额订单补贴、重量补贴、恶劣天气补贴、冲单奖励等等。 薪资待遇： 正常做：8000-9000元 努力做：10000-13000元 使劲予：14000-15000元（上不封顶） 工作时间： 午高峰：上午10:00﹣下午14:00，晚高峰：下午17:00﹣晚上21:00，一天你只需要这段在线就可其他的时间都是你自己的，想跑就跑，多劳多得 配送范围： 以站点为中心3公里左右（有导航哦）就是固定的商哦！！！均可根据个人情况就近安排有一颗向（钱）看的心哦！ 晋升空间大 骑手>组长＞副站长＞站长>区域经理 外卖员正破疆扩土，无论你是哪里人，干过什么工作，我们的岗位都适合你。入职有师傅带，工作简单易上手。 随时欢迎想挣钱挣多钱的兄弟们加入我们的大家庭

本招聘信息已加入求职者保护计划! 部分站点可日结!!! 免费配车当天安排宿舍冬季暖冬补贴6088+元 美团站点直聘，台州各区域就近分配站点，无需跨区域面试底薪+提成+奖金=工资0费用入职奖励多多综合工资在7000-10000!! 入职即享新人补贴[岗位职责] 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐 2、配送物品:外卖食品 3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中: 送餐范围2-5公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航[职位要求] 年龄18-48周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机，无案底全如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯千，程免费培训，有人教有人带(工作时间)(相对自由) (上午)10:00一-14:00(下午)17:00一21:00时间自由，可调休[薪资结构] 基础单价:5-8元/单基础单量:60-110单/天日薪资:300-500元/天月薪薪:9000以上「福利待遇]每月有4天休息，可自由调休:免费培训，有老员工带和教:提供住宿、提供电动车。员工宿舍(4人间公寓环境好)，吃饭有商家优惠 入职后，每人都有人身意外保险，每一个送餐员都能得到人身保障 郑重声明!此招聘为站点直聘，不收取任何押金及费用! 公司工作地点比较广：宁波，舟山，台州（椒江温岭路桥黄岩）都可以安排 ps:没钱可以预支工资~ 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 0元入职免费配车当天安排宿舍 就近分配欢迎诚心找工作的人员加入我们！

有意向请直接投递简历！！！不收任何费用 0元入职+住宿+配车+师傅带（当天可安排住宿和入职）。 【薪资福利】 一、【薪资架构】 1、综合工资：6000-8000月（上不封顶），日均派单40-100单，每单5-15元，多劳多得。（工资准时发放） 2、工作时间：10:00-13:30，17:00-20:00，闲暇时间可自由安排（可兼职、有时间可自由加班） 3、工资结构：保底工资+提成+满勤奖+工龄奖+距离补贴+天气补贴+夜班补贴等。 二、【工作内容】： 1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上，服从工作安排。 三、【岗位要求】 1、18-50周岁（男女不限） 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，案底即可！！！ 其他： 1、 2、电动车：公司统一提供电动车。 3、跑单装备：头盔、服装与餐箱，公司统一提供， 4、保险：，让你出行忧。 5、住宿：公司统一提供住宿，当天安排入住 6、系统派单，需抢单，app自动接单，每一单都有导航，商圈集中，好取餐，好配送，定位准，师徒制，老骑手带跑，上手快。 晋升机制：骑手-组长-站长-城市经理 公司承诺：附加费用，工资按时准点发放，有意者可电话咨询或投递简历，期待您的加入

外卖送餐员（骑手）可就近安排 舟山全区均可就近安排～ 本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天面试完即分配跑单，入职即购买保险月均6000-10000元，上不封顶 时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作，经验不限。 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全，入职即缴保险； 薪资福利： 1、单多，好配送(3公里以内配送）商圈集中 不会前期有老员工带，工作自由，入职即购买保险 2、基础提成（一单单价平均5到6元）+夜宵补贴+值班津贴+全勤奖励+超单奖励+工龄补贴+暖冬奖/暑期冲单奖综合7000左右；以不同区域站点规定为准！ 3、男女不限，年龄18-50周岁，案底，身体健康传染病 4、会骑电动车、会用智能手机； 5、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳！ 6、有上进心、责任心、赚钱欲望强。 7、全职工作时间：10：30到13：30,17：00到20:00点（下午时间可安排轮休，非在线排班内也可以继续多跑）每天八小时左右，超过想跑也可以继续跑，站点早上6:00-凌晨2:00都有单子 兼职时间段：9.00-14.00或者17.00-24.00二选一都可寒假工两个月，短期工也可 8.高温补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 任职要求： 1、18-48岁内，男女不限，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）。 工作时间：每天8小时左右，逢年过节有礼品福利。 晋升渠道：骑手——组长——调度——副站长——站长 工作地点：舟山各区域就近安排工作。

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息 2.熟练完成上菜、撤台、传菜等服务流程，确保用餐体验顺畅舒适 3. 主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理简单客诉 4. 保持餐区整洁卫生，按规范完成桌椅清洁、餐具摆放及环境整理 5.配合店长完成日常盘点、物料申领及基础营业数据记录 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力，责任心强 3. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令 5. 遵守门店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神

我们正在寻找热爱桌游、善于与人交流的桌游助教加入我们的团队。作为桌游助教，你将负责协助主持各类桌游活动，为顾客提供游戏指导和优质的游戏体验，同时维护店内游戏环境的秩序和整洁。 岗位职责 •为顾客介绍和讲解各类桌游规则，确保玩家理解并享受游戏过程 •维护游戏区域的整洁有序，及时整理游戏配件和归还游戏 •协助管理游戏库，确保游戏分类清晰、保存完好 •记录顾客游戏偏好，提供个性化的游戏推荐 •处理简单的顾客咨询和投诉，维护良好的客户关系 •参与桌游知识培训，不断提升游戏水平和教学能力 任职要求 •年满18周岁，大专及以上学历优先 •热爱桌游文化，熟悉至少10款以上主流桌游规则 •具备良好的沟通表达能力和亲和力 •有耐心，能够为不同年龄层和游戏水平的玩家提供指导 •具备团队合作精神，能够与同事默契配合 •有桌游店工作经验或相关服务业经验者优先 •能够适应周末和节假日工作安排 薪资待遇 •基本工资：10000-50000元/月（根据经验和能力确定） •绩效奖金：根据工作表现和顾客评价发放 •福利待遇： ◦免费畅玩店内所有桌游 ◦定期团建活动 ◦完善的培训体系 ◦弹性工作时间 ◦节日福利和生日礼品 工作时间 •工作地点：[具体地址] •排班制，具体班次根据店内需求安排 应聘方式 有意者请将简历发送至：[招聘邮箱] 邮件标题格式："应聘桌游助教-姓名-及生活照或艺术照3-5张联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅顾客的接待、上菜等服务，确保服务流程顺畅高效 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面并做好开餐前准备，营造舒适就餐环境 3.熟悉菜单菜品特色与推荐搭配，主动为顾客提供专业点餐建议，提升用餐体验 4.积极推广餐厅招牌菜和促销活动，助力提升客单价与客户满意度 5.妥善处理顾客意见或突发情况，及时反馈并配合解决，维护良好服务形象 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，待人热情礼貌，有责任心 2.有餐饮行业工作经验者优先，熟悉服务流程和基本餐饮知识 3.具备团队协作精神，能与同事紧密配合完成各项服务任务 4.应变能力强，能在高峰时段保持高效、冷静的服务状态 5.形象端正，仪容整洁，具备良好的职业素养

棋牌室在湖州安吉市区，招服务员1名，年龄在18一50岁之间，男女不限，要求干活利索，会有一点点烧菜基础即可，包吃包住，工资4000—-4500元/月

招长期兼职杭州（滨江区-萧山区-临平区 ）这几个地区的兼职扫街普查员，注意是兼职，不是全职，薪资靠量决定，一家店5元，第一次合作，做好了统一现结，没有技术含量，主要工作内容到各个便利店的拍几张照片，一家店1-2分钟，时间自由安排，白天晚上都可以，一定要有电瓶车，手机一定要安卓手机，没有技术含量，多劳多得，有兴趣的发我所在能执行地区，加我的人留言所在地方，靠谱的来，自由时间多一点的，欢迎报名。

杭州丁桥找工作的看过来！麻辣烫店急招！ 杭景元麻辣烫丁桥店招聘服务员啦 不招兼职短期，不招组队一起来的！以上勿扰谢谢！主要负责店内打包外卖、抓单、补菜、收银收台、卫生、出餐等 要求：手脚麻利，干净利索，能吃苦，认字，有眼力见。 快餐店，性子慢勿扰. 工作时间：早班8:00-20:30包两餐不包住 有活大家一起干，没活一起休息薪资待遇：5000-6000 元/月 工作地址：杭州市上城区丁兰街道华丰中路874号（同协 雅苑商铺） 原标题：《麻辣烫服务员（丁桥店）》

40 元/小时下班立马结账 舟山要工地临时工 50 人 1. 泥工师傅 20 人，砌砖，找平都要会。 40 元/小时，干活 8-12 小时，不管吃，。 2. 小工30 人，清理垃圾，打杂，辅助老师傅等工作。 30 元/小时，干活 8-12 小时，不管吃，。 ，60 岁以下。春节不回家的，过年也要干活。 工期： 号—3 月 3 号 工地有宿舍，有热水，空调，食堂。 海盐西塘桥集合 车子送过去 报名电话

急急急 聘湘菜炒锅多名:薪资待遇:8000一8500 切配1名:薪资待遇:5500一6000 炒菜有一定基本功、踏实、有团队精神！ 注:过年不放假，年内当天工资三倍(三天) 月休:(四个半天)事少，活好干 工作时间:白班:早八到七点 晚班:早十到一点半，下午四点半到凌晨十二点(可选白或晚) 地址:浙江舟山！ 联系电话:李厨() 有意者联系，欢迎你的加入

临城，小工，十一号一天，钱电联

年后舟山长宏国际船厂！招装配工电焊工打磨工学徒工！车间里面做分段！ 8 小时350-420！工资月结！每月 15 号发工资！徐总

台州头门岗和鱼山岛浙江火电新建电厂招双证绿本和磁卡普焊400二保焊420，二保焊绿本上面必须要有二保项，不探伤，不拍片，普工220-240，管吃管住，项目部工资，工期一年半，年后初八开始复工，有意向的可以直接联系高队

享多味招聘员工、兼职数名 年龄18---40岁，会骑电动车，能吃苦耐劳，服从安排，工资面谈 联系电话： 地址:银座购物中心享哆味餐厅 非诚勿扰

380一天大润发酒专送提供电动车提供住宿可短期日薪：380/天月薪10000-14000（诚聘无套路）宿舍环境好可长期短期均可人，不拖欠工资诚聘无套路急聘人数6人

380一天酒专送提供电动车提供住宿可短期日薪：380/天月薪8000-12000（诚聘无套路）宿舍环境好可长期短期均可人，老师傅一对一带教，公司配车！！车子可无限换电池待遇，不拖欠工资诚聘无套路急聘人数6人！

380一天酒奶茶专送免费提供电动车提供住宿可短期日薪：380/天月薪8000-12000（诚聘无套路）宿舍环境好可长期短期均可人，老师傅一对一带教，公司配车！！车子可无限换电池待遇，不拖欠工资诚聘无套路急聘人数6人！

职位详情 送餐员/外卖骑手招聘中 劲爆 职位名称送餐员/外卖骑手可日结 薪资待遇8000-9500元/月 福利待遇交通补助 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点杭州-萧山-北干-浙江省杭州市太古广场1号楼-太古广场1009室 职位描述【岗位职责】 按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确送餐 【职位要求】 18-57周岁，会骑电动车，会用导航，#服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信，时间观念强 【工作时间】 自由分配 【薪资福利】 综合工资9000—12000，公司提供车补贴、充电站、头盔、工服、餐箱等#提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机）#购买保险#高温补贴、冬暖补贴、高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等#年终奖4000-6000#公司定期聚餐，团队氛围好#晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 【工作时间】 -倒班制，具体时间班次面议。 【薪资福利】 -薪资8000-9500元，支持日结/周结/月结； -提供交通补助。 【学历经验】 -学历不限，经验不限。

京东招募全职/兼职快递员 1.年龄:20-45岁，身体健康，无不良记录 2.薪资:7000-12000元计件工资，上不封顶 3.五险一金+高低温补贴+小哥电话卡+季度团建 4:工资按月按时结算，不拖欠工资 5，公司提供三轮车，新能源面包车 联系电话: 上班地址：沈家门，浦西，临城

工作职责： 1、摆球服务，服务顾客，热情接待，维护品牌形象，提高氛围感。 2、迎宾送客，欢迎用语，保持高质量接待水平。 3、保持店内卫生清洁，球桌、球具、球杆保养。 4、跟进商品销售，及时送达，行动迅速。

计件工资，多劳多得，月工资高达万元以上。

因业务发展，舟山六横顺丰速运；招聘留年收派员 任职要求：18-45周岁 男女不限 身体健康 无不良嗜好 【薪资待遇】；7500---10000+，（收派寄提成）详情请拨打；

非凡台球俱乐部 招聘寒假工， 薪资待遇从优；面谈 非凡台球俱乐部， 联系电话； 地址；豪汇三楼！

【兼职】招：卸货工，1人 工作时间：2月7-13日，每日6:40-8:20；12:00-12:30；14:00-14:30；16:25-16:40 工资：180元/天，结算工资 工作地点：北蝉宇培物流园 联系电话：李（详情请电话咨询）

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

朱家尖招厨房切配兼餐厅服务 要求春节不回家，55岁以内（春节期间兼职也可），5000元！！！工作内容:厨房切配，餐厅服务，卫生打扫 联系：

岗位职责： 1、严格执行餐厅服务标准与酒店品牌规范，确保顾客用餐体验优质一致 2、负责餐台布置、边台整理及服务用品及时补充，保持服务区域整洁有序 3、熟练掌握菜单内容与推荐话术，主动提供点餐建议，助力提升餐厅营收 4、高效协同厨房与前厅工作，准确传递订单信息，保障出餐时效与服务质量 5、规范处理布草回收与清洁流程，落实主管交办的其他临时性服务任务 任职要求： 1、学历不限，热爱服务行业，具备良好的沟通表达与应变能力 2、有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3、形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4、具备团队协作意识，服从管理，执行力强

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。