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柳东宝骏车身-安吉物流！！ 一、招聘要求：18-48岁，叉车需持证上岗，拖车司机要持C1证 二、招聘岗位：叉车工、拖车司机（C1内转）物流工 三、工作时间：两班倒8-12小时/班，综合月收入6000-7500元/月 四、薪资待遇: 1.物流工15+1元/小时（11.1-11.15+3/小时） 2.拖车工16+2元/小时 3.叉车工18+2元/小时 吃饭算工时！！！ 入职满7天可预支500元生活费，每个月20号发上个月工资，享受节假日福利！ 先入职后体检（） 不包工作餐

一、工资待遇 （一）、辅助员工入职第一个月是培训期，发放3000元生活补助+500元餐补，年龄18-50岁，工作时间：三班二倒，十二小时制。 新员工入职第二个月是工作期，视不同的岗位发放全部工资4000至6000元。 （二）、持有焊工证及热切割证的员工入职第一个月是培训期，发放6000元生活补助+500元餐补。年龄18-55岁，工作时间：三班二倒，十二小时制。 新员工入职第二个月是工作期，视不同的岗位发放全部工资8000至10000元。 二、就餐 （一）新员工入职第一个月是培训期，发放500元就餐补助。 （二）新员工入职第二个月是工作期，就餐自理。 三、住宿 （一）新员工入职可以选择公司安排住宿或自行解决住宿问题，公司安排住宿的住宿费和水电费自理。 四、交通 （一）入职员工自行解决交通问题。 五、体检 （一）新员工入职前需要到防城港医院进行职业健康体检， 六、五险

薪资待遇: 1、标准薪资+加班费+岗位津贴试用期内(1~3个月):标准薪资2160元/月入职后第4个月起:2360元/月。 2、加班费依劳动法标准支付(此标准按照2230计算)周一至周五加班按1.5倍计算加班费:19.23元/小时。 3、周六、日上班按2倍计算薪资:25.64元/小时，法定节假日上班按3倍计算薪资:39.46元/小时。 4、夜班津贴:13元/天。月综合收入到手4500-5000元/月。 5、每月10号准时发工资。岗位职责及要求: 1、18-44岁，男女不限，无纹身，岗位都为两班倒(一个月倒班一次)，坐班，空调车间。 2、必须携带本人二代身份证，身份证有效期要两个月及以上。福利待遇: 1、厂区提供住宿，6人间，空调，热水，独立卫生间，100元/月;交五险一金。 2、发放年终奖和生产激励奖金，节日礼金及春节开工红包。 3、免费提供工作服，免费为员工提供洗衣服务。 4、饭堂提供标准餐、特色餐、自选餐() 5、做六休一，每周休一天。

包装260一天5，可开实习证明，名额有限 当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架] 1、综合工资:6000-8000元/月，每月15号打 卡发放，(工资不押不扣) 2、工作时间:早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构:保底工资+加班费(保底6000) 4、加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3 倍(自愿加班) 二、【待遇福利] 1、，总工资的12% 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫 妻房(外宿补贴500/人/月 三、招聘要求: 1、年满18-45周岁，学历不限; 2、有责任心，工作积极、认真;

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

[岗位职责] 1、负责订单录入、审核及打印，确保数据准确。 2、协助处理客户咨询，提升客户满意度。 3、跟进订单状态，与部门沟通协调，保障流程顺畅。[职位要求] 1、踏实肯干，责任心强。 2、熟练使用Word、Excel等办公软件。 3、学习能力强，能适应新业务。 4、有打单经验者优先。 [工作时间] 9:00-18:00，月休四天，节假日正常休息。【薪资福利]

【岗位职责】 ·操作电子设备，检查产品外观及尺寸，岗位是恒温车间，纯坐班. 【职位要求】 ·无犯罪前科. ·认识26个英文字母. ·可接受小时工形式 ·需适应恒温车间坐班环境 ·无经验要求动手能力较强，细心耐心、有责任心，年龄42岁以下，初中及以上学历 【工作时间】 ·8:30-21:00，长白班，不倒班不熬夜 【薪资福利】 ·月综合薪资5500元—8000元左右（具体看岗位安排），每个月20号左右发放工资，购买五险

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招聘A2司机1名，13米高栏，两广专线，工作地点在贺州，证件齐全。（要求：有两年驾龄以上，服从车队的一切安排！）无不良驾驶记录，无重大交通事故；具有较强的安全意识和沟通能力；能吃苦耐劳，为人踏实肯干，责任心强。有意者请联系非诚勿扰！

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招聘一立方铲运机司机2名。活在广西。井下温度凉快。工资月结。

武汉花山严西湖（泰康楚园养老院） 招聘以下岗位； （1）大锅菜/自助餐炒菜师傅2名，天然气炒。上班时间9.00~19.00中间休息一个小时，工资6000加， 具体的要面试试菜后定 （2）面点帮工2名上班时间4.30~13.30月休四天每天8小时，薪资待遇3300~3600 （3）打荷切配2名，凉菜房帮工（会简单切配）2名，蒸饭蒸菜师傅1名， 上班时间8：00-18：00/9.00~19.00 包餐提供住宿 综合工资3400-3500 （4）光谷大道金融港食堂招文员一名上班时间7.00~17.00中间休息1小时，主要工作是协助经理负责整理报表，负责日常文职工作，需要收银， 周末双休，法假都休息，工资面谈， （5）电话！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件打印、复印、归档及管理。 2.接听/转接电话，接待来访客户，维护前台区域整洁有序。 3.负责各部门之间的沟通、联络与协调，做好信息的上传下达。 4.协助进行会议安排、记录及会议室管理。 5.负责办公用品的采购、入库、发放及库存管理。 6.协助完成员工考勤统计、数据录入等基础人事工作。 7.完成上级交办的其他行政支持类工作。

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【岗位职责】 -负责档案管理、固定资产管理及库房管理工作 -协助合同专员处理合同相关事务，包括合同管理员及执行人员工作内容 -协调沟通各部门，完成PPT制作及相关办公事务 -配合团队完成财务辅助类工作 【职位要求】 -3-5年相关工作经验 -熟练使用办公软件，具备高效执行力和沟通协调能力 -具备团队合作精神 【工作时间】 -每日10:00-19:00 【薪资福利】 -综合薪资4000-5000元 -缴纳五险

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普工多名，18~45岁，身体健康，视力正常，会写字，认得字，手脚麻利。 两班倒，要上夜班，主要是看机械设备，摆放产品，归类产品。 有责任心，服从安排。有无经验均可。

一岗位职责： 1.操作生产车间涂布机台,完成每天计划排单生产任务,负责设备的日常维护保养。 2.做事胆大心细,吃苦耐劳,服从领导安排责心强。3.公司为所有人提供发展平台，新工厂，以电子材料生产为主。 包含：配胶，涂布，分切复卷，检验，仓库包装等 二福利待遇： 1.食堂就餐：刷卡或其他方式支付（自选） 提供住宿：水电平摊。 2.节日福利、免费体检、工龄奖(满1年50元，以此类推300元封顶)、特殊岗位补贴、夜班补贴30元/晚等。 3.上六休一，两班倒 白班08:00~20:0012小时 夜班：20:00~08:0012小时 目前只上白班，暂不安排夜班。 三应聘条件： 1.年龄范围18~45周岁。 2.有涂布机台操作经验者优先。 3.身体健康，无不良嗜好。 四基本情况： 1.基本薪资1720元（不包含全勤），月综合不低于4500元 2.每月全勤奖200元，餐补360元 3.，法定节假日带薪假 4.根据生产需要加班的情况，工作日加班14.83元/时、周末加班19.77元/时

1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。

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1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。

工作内容: 1、监督并落实公司各项规章制度的执行情况； 2、统筹各部门办公用品的采购、发放及使用管理； 3、负责公司内外文件的收发、登记、传递、催办、整理、归档、保管及相关保密工作； 4、办理公司各类资质证书、证照的申领、年检及日常保管； 5、对公司固定资产进行登记、盘点与日常管理； 6、处理公司日常行政相关事务，保障办公有序运行； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，工商管理类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上行政岗位工作经验，有同行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件。

一、岗位职责: 1.文书与制度建设： 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范性写作要求。能够结合公司实际业务模式和管理需求，独立完成规章制度、管理流程及操作规范的起草、修订与优化工作，确保内容具备合规性、实用性和执行效率。 2.文件、档案与印章管理： 全面掌握文件从接收、登记、传递到督办的全过程管理机制。 精通纸质及电子档案的采集、整理、分类、归档、存储、调阅和销毁等环节，保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3.人力资源实务： 熟悉人力资源各基础模块运作流程，尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力，能设计并完善科学、公平且具激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系，助力企业人才发展战略实施。 4.企业文化与活动组织： 主动推进企业文化的宣导、落地与深化，营造健康向上的组织氛围。善于策划并组织实施员工团建、年度会议、内部会议、节庆活动等，增强团队归属感与企业凝聚力。 5.外联与公共关系维护： 具备良好的对外沟通协调能力，负责与政府部门、行业协会、合作单位及周边社区建立并维持良好合作关系。承担外部联络、来访接待及商务支持相关事务，具备基本的危机应对意识与处理能力。 二、任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备5年以上办公室主任或综合行政管理岗位工作经验。 2.具备优秀的公文撰写能力和制度体系建设经验。 3.熟练使用各类办公软件及办公设备。 4.具有较强的组织协调、沟通表达与推动执行能力。 5.责任心强，坚持原则，具备良好的保密意识和抗压能力。 6.拥有良好的人际关系处理能力与团队协作精神。 7.工作积极主动，具备独立分析和解决实际问题的能力，服务意识佳。 8.其他：熟悉国家劳动法律法规相关政策规定。

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