岗位职责： 1、开展二手车销售业务，为客户提供全面的车辆选购咨询与专业建议； 2、结合客户实际需求匹配合适车源，积极达成既定销售任务； 3、持续维护客户关系，跟进交易各环节，保障服务体验与客户满意； 4、按时维护和更新车辆资料，参与市场动态分析及客户需求调研； 5、配合完成车辆检测、价值评估以及过户等相关流程性工作。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与销售技能，能独立推进销售进程； 2、了解汽车相关知识，掌握二手车行业基本运作模式； 3、工作踏实认真，服务意识强，适应一定节奏的工作强度； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5、认同团队协作理念，积极参与品牌建设与形象维护。

一:职位详情工作内容: 1、开展公司义齿（假牙）产品的市场推广与销售，每日在指定区域内进行客户拜访。 2、负责模型的收取及成品交付至客户的工作流程。 3、开发新客户资源，维护现有客户关系，并跟进货款回收。 4、收集市场竞品动态，向上级反馈并提出可行的销售优化建议。 二:工作地点: 东莞市 三:任职要求: 1、具备良好的销售能力与客户服务意识。 2、能独立开展工作，拥有较强的市场判断与分析能力。 3、工作态度积极，具备团队协作精神。 4、无相关销售经验者亦可，公司将提供系统培训。 5、配备电动车使用，包住宿。 四:薪资待遇: 1.定期组织团队培训。 2.缴纳社会保险，每周日固定休息。 3.享受销售额提成奖励。 4.月综合收入5000-30000元。 五:东莞办事处面试人及面试地址: 1.面试人：罗经理 2.初步面试地址:广东省东莞市南城街道银丰路商检局宿舍8街2号。 六:特别注意: 1.应聘东莞市区业务员（含石排镇、企石镇、桥头镇、横沥镇）者，入职后安排入住东莞办事处（三房一厅）。初步面试地点为东莞办事处（非公司总部，系公司在东莞市设立的办公点）。 2.应聘业务主管、主管助理岗位者，工作期间住宿安排在公司。面试地点仍为东莞办事处。 3.上述两类岗位面试地点均为东莞办事处；其余区域业务员面试请前往公司地址，无需预约，可携带一年内《入职体检表》及《个人简历》直接参加面试（公司于节假日、每周日及中午时段休息），感谢您的理解与支持，诚邀您加入锦冠桥大家庭！

职位描述 1、具备初中及以上学历，有销售工作经验者优先（快消品行业从业经历更佳）； 2、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，过往销售业绩表现突出； 3、工作积极主动，具备较强进取心，有一定团队带领或管理潜力； 4、客户关系维护：定期走访客户，及时掌握客户需求，协助解决相关问题，提升客户粘性； 5、团队协作：与团队成员保持高效沟通，协同推进销售任务达成； 6、市场拓展：主动开发新市场区域，挖掘潜在合作机会，助力企业持续增长； 7、处理客户反馈：按时跟进售后事宜，收集并分析客户意见，持续提升服务满意度； 8、招聘区域：从化区、增城区

初创金融公司，赚钱风口，急急急招销售 岗位薪资： 1.无责底薪5500元，本科学历者及以上无责底薪6000元。 2.提成7.5%-40%，奖金3000-20000元。 3.新人奖、激励奖、节日福利、下午茶 岗位职责： 1.根据后台客户的申请信息审核客户的资质是否符合要求 2.及时通知客户结果告知客户需要准备的材料并确定好办理时间 任职要求： 1.沟通表达好，有责任心，有一定抗压能力！ 2.接受无经验者，应届生，小白转行！ 试用期薪资没有业绩考核，正常上下班打卡就能拿 不担心成交率和客户资源，公司0090氛围超好 有赚钱欲望和脚踏实地的快点跟我聊聊吧！

任职要求： 1、具备二手车相关经验，熟悉车辆识别技能。 2、有在二手车互联网平台工作的经历。 3、拥有4S店工作背景者优先考虑。 4、掌握一定的行业人脉与资源。

岗位职责： 了解客户的具体需求，为客户精准匹配适宜的家政服务人员（包括保姆、月嫂、育婴师、儿童陪伴师、养老护理员、家庭管家、厨师等）。公司统一提供客户资源与服务人员资源，无需自行开发资源。 任职要求： 具备良好的沟通协调能力，熟悉家政行业基本情况，学历不限，年龄52岁以下，有销售、客服、人力资源相关经验或曾自主创业者优先考虑。 岗位福利： 包吃包住并缴纳社保，实行8小时工作制，薪资由底薪加提成构成，综合月收入8000-3W+，收入上不封顶，表现优异者有机会晋升为团队经理

岗位职责： 1.负责公司冷库市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式 3. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 学历不限，有无经验均可 2.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 3.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

通过提供的店家资源，打电话+微信，跟进开发。只需要负责前端开发，专业技术部门负责交付结果。安排市场总监进行专业培训赋能和一对一帮带，协助成交，让你快速取得结果。销售部门伙伴月均收入在2.2万左右，混着干的年薪可达30万，努力干50万+，拼命干年薪80~100万。业绩优秀者，公司不断提供各种外出学习成长和培训深造机会，每年年底旅行，让你不花1分钱，出去看大千世界。拓展视野，开阔眼界 1、新人10000~35000/单，3月后稳定30K~80K/月 2、市场开发，电话销售，线上开发，通过现有资源与客户沟通。 3、年龄22~40岁，普通话标准，具备较强的沟通能力，思维敏捷。 4、有销售经验优先，择优录用，无经验可以勤奋好学有态度，善于学习与洞察市场。 5、晋升机制:商务经理~商务总监~分公司负责人 6、9:30~18:30,双休

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岗位职责： 1. 负责二手车的接待、咨询、试驾、报价及成交全流程服务，精准匹配客户需求与车源 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上平台运营、社区推广等方式拓展销售线索 3. 熟练掌握车辆检测、评估及金融保险、过户等配套业务知识，为客户提供一站式购车解决方案 4. 定期维护老客户关系，开展回访与增值服务推荐，提升复购与转介绍率 5. 如实记录客户信息及跟进进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，亲和力强、抗压能力好 2. 具备基本汽车知识或销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用智能手机及办公软件 4. 诚实守信，具备团队协作精神，认同以客户为中心的服务理念 5. 持有C1及以上驾驶证，能独立完成试驾演示及基础车辆检查

岗位职责: 1、准确判定待评估车辆的相关信息，配合销售顾问推进置换及收车流程； 2、执行车辆评估作业，并将评估结果提交上级核定价格，确保过程公开、公正、合理； 3、向客户说明评估操作流程，妥善整理并归档客户资料，严格保障信息隐私安全； 4、协助主管落实厂家关于二手车评估的各项政策要求，完成相关工作任务。 任职要求: 1、具备一年以上二手车评估工作经验，熟悉二手车市场动态； 2、具备较强的沟通技巧与谈判能力； 3、持有有效驾驶证，可熟练驾驶车辆； 4、具备良好的职业道德，责任心强，工作态度严谨认真。 底薪+绩效

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

招聘！招聘！ 巴楚县大智汽车城吉利银河汽车店招聘销售专员5名 要求： 1、会维汉双语，有驾驶证优先； 2、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 3、性格开朗，抗压能力强，执行力高； 4、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 底薪提成奖金/月（上不封顶） 联系电话：

我司主营3-50W全品牌《新车》销售。 工作内容： 负责通过电话/微信与公司分配的潜在客户沟通，了解其购车需求，并邀约到店体验； >维护客户关系，提供专业的购车咨询服务； ＞协助销售经理完成后续销售工作。 任职要求： 接受新人小白，有带薪培训，晋升渠道快对汽车行业感兴趣，有较强的挣钱欲望任职要求 1.具备电销、客服或汽车销售相关经验者优先，无经验者可参与带薪系统化培训。 2. 普通话标准流畅，具备清晰的表达逻辑与较强的抗压能力，能快速响应客户需求。 3. 熟练操作手机及电脑办公软件，工作态度严谨负责，注重细节把控。 4. 拥有积极的工作心态与目标导向意识，具备较强的自我驱动力与结果追求。 工作时间： 9:00~18:30（午休1h）月休4天，不加班，可自由调休/连休。 薪资： 无责底薪+提成5000-10000（不封顶）+奖金，综合薪资8千-1.2万，上不封顶。 编辑 开

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容: 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源 2、通过电话与客户进行高效交流，了解其需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3、维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力 4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带 5、每月末跟进客户回款情况 6、积极落实公司制定的各项规章制度和工作要求 职位要求： 1、形象良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，拥有良好的适应能力和抗压能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作心态，有销售从业经历者优先考虑； 5、能够接受出差安排及参与专业培训。 福利： 1、入职培训结束后无责任底薪6325元，提成高于底薪按提成发放，未达底薪则保障底薪 2、个人福利：社保、带薪年假、内部与外部培训机会、生日假期； 3、因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅费用及业务相关支出可报销； 4、团队活动：员工生日会、文体赛事、户外团建等； 5、培训晋升：提供岗位专业技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团）

1，根据公司销售目标，完成既定销售目标。 2、负责新网点开发、销售及客户关系管理工作，老网点维护； 3、每日拜访客户，导入我品，建立潜在/有效客户档案； 4、收集市场信息，提升公司市场占有率和品牌影响力。 5，工作区域：潮州揭阳澄海 6.一定要有五金交电水暖灯饰等相关行业的经验

有销售岗位经验，能独立完成客户开发与维护。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5. 工作地点灵活适配，能适应短期出差或区域驻点安排

岗位职责 1、负责拓展与维护公司在新材料行业的销售渠道，建立并深化客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标； 3、了解市场动态，收集行业信息，及时调整销售策略； 4、组织并参与行业展会，推广公司产品，扩大品牌影响力； 5、协调内外部资源，为客户提供专业的解决方案，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和市场洞察力，能够有效开发新客户； 2、有较强的商务谈判技巧和团队合作精神，能够承受工作压力； 3、熟悉建筑涂料真石漆仿石漆，有相关行业销售经验者优先； 4、具备较强的问题解决能力和客户服务意识，能够独立处理销售过程中的问题； 5、具有良好的职业道德，诚实守信，责任心强，能适应出差。

岗位职责： 1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成年度业务增长目标 2.深入调研市场与竞品动态，挖掘潜在合作机会，推动跨部门协同落地商业化项目 3.主导商务谈判、合同签署及后续履约管理，确保合作质量与回款效率 4.建立并优化客户分级管理体系，定期复盘合作成效，持续提升客户生命周期价值 5.协同产品、运营团队输出行业解决方案，赋能客户成功，增强品牌影响力 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先 2.拥有不限工作经验，有互联网、SaaS、人力资源服务等行业BD或销售经验者更佳 3.具备出色的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 4. 结果导向，抗压性强，能适应高频次客户拜访与跨区域协作 5.熟悉企业服务类业务逻辑，具备基础数据分析与PPT方案呈现能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道， 负责通过阿里旺旺、电话等渠道，及时、准确地回复客户咨询，解答客户关于商品信息、订单状态、售后处理等方面的疑问。  完成上级安排的其他客服相关工作任务。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 上班时间8.30-12 下午1.40-6 月休4天

通过获客、谈单、跟进，最终促成装修合同签订，并协同团队推进服务落地。 核心工作内容 1. 客户开发：通过线上（装修平台、社群营销）、线下（小区驻点、异业合作）等方式获取有装修需求的潜在客户。 2. 需求挖掘：上门量房或到店沟通，摸清客户房屋户型、装修预算、风格偏好、核心诉求（如环保材料、工期要求）。 3. 方案推介：结合客户需求，搭配公司设计、施工、材料套餐，讲解服务优势（如工艺标准、售后保障），解答价格、工期等疑问。 4. 签单跟进：针对客户顾虑（如性价比、增项问题）进行沟通，推动合同签订；协助客户办理、设计对接等前期手续。 5. 售后协同：签单后对接设计师、施工队，跟进前期服务衔接，收集客户反馈，维护客情（促进转介绍）。 关键能力要求 -获客能力：懂基础营销逻辑，能主动开拓客户渠道，不依赖单一获客方式。 -沟通技巧：会“听需求”而非“硬推销”，能将专业装修知识转化为客户易懂的语言。 -抗压属性：能接受业绩考核，面对客户拒绝或谈单周期长时，保持跟进积极性。

岗位职责： - 开拓国际业务市场，挖掘潜在客户并建立稳定的长期合作； - 负责产品报价、商务洽谈、项目推进及售后跟进，提升客户满意水平； - 推动新产品开发、样品测试及批量生产导入，联动内部团队确保执行落地； - 制定发货安排，统筹生产与物流资源，确保按时交付； - 关注行业动向与客户需求变化，提供市场洞察与竞争策略支持； 任职要求： - 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业，国籍不限； - 英语能力优秀，可独立完成商务交流及日常邮件沟通； - 熟知外贸流程及相关操作，包括进出口、报关报检、国际运输及结算方式； - 具备较强的沟通协作能力和责任意识，结果导向突出； - 有海外市场拓展经历，具备光通信领域销售或产品背景者优先；

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式建立联系，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，激发客户的长期合作潜力； 4、每月跟进客户回款进度，确保按时完成公司规定的相关工作流程与制度执行。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（若具备丰富销售经验，学历条件可适当放宽）； 2、熟练操作常用办公软件，形象良好，语言表达清晰且具亲和力，对工作充满热情，拥有较强的学习意识与沟通技巧； 3、具备吃苦精神，性格坚韧乐观，反应迅速，能适应高强度工作环境并妥善应对各类突发状况； 4、具有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，态度积极向上，有销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利： 1、底薪8000元+绩效提成，入职前6个月综合收入8K-12K，满6个月后综合薪资15K-30K以上不封顶； 2、每月设有多种激励奖励：包含双休奖励及1K-5K不等额现金激励； 3、每月不定期开展团队建设活动：如下午茶、聚餐、K歌、徒步、露营等； 4、外出拜访客户由公司安排专车接送； 5、年中与年终根据个人绩效发放奖金； 6、办公地点交通便利，位于地铁口附近； 7、定期组织内部竞聘晋升，发展路径为：助理—专员—经理—高级经理—总监。

岗位职责： 1、开发潜在客户并进行客户拜访； 2、接待展厅来访客户，提供车辆讲解及安排试乘试驾； 3、与客户确认购车协议，收集上牌资料并移交上牌专员办理相关手续； 4、跟进车辆上牌进度，及时回笼车款，确保车辆按时交付客户； 5、维护客户关系，持续提升客户满意度； 6、交车环节向客户说明保修政策及相关使用注意事项； 任职要求： 1、具备汽车销售工作经验，专业不限； 2、能适应高强度工作节奏，具备强烈earning高收入的意愿； 3、个人能力突出者，提成待遇优厚（无上限）；