岗位职责： 1、配合项目负责人依据标准规范完成项目全流程文档的编制与归档，涵盖需求梳理、立项审批、过程管控、变更管理及项目收尾等环节； 2、根据研发流程及相关管理制度，对研发项目执行过程进行流程监督与管控，及时识别风险、反馈问题并推动偏差整改； 3、组织并协调各类项目专题会议，做好会议记录及后续事项跟踪，协助项目负责人开展跨部门资源对接与沟通协作； 4、承担部分项目汇报材料的撰写工作，参与产品说明书、技术文件的编制，以及产品资料归档等文档相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备理工类专业背景； 2、具备1年以上研发项目管理相关工作经验，熟悉机械设备研发流程，有半导体行业从业经历者优先，持有PMP证书者优先； 3、具有良好的组织策划与沟通协调能力，逻辑清晰，理解能力强，工作积极主动，抗压性强，执行力突出； 4、关注细节，能够同时高效处理多个项目和多项任务。

装修工长、能独立完成项目、识图会CAD、懂得控制成本、诚实本份

岗位职责： 1. 全面负责公装项目现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业 2. 落实包工包料模式下的材料选型、进场验收及成本管控，确保工期与质量双达标 3. 编制施工进度计划并动态调整，及时解决现场技术问题与突发状况 4. 组织安全交底与日常巡检，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 5. 对接甲方、监理及设计单位，高效处理施工过程中的沟通协调事项 任职要求： 1. 具备公装工程现场管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准 2. 能独立带领施工团队，具备良好的组织协调能力与应急处理能力 3. 熟悉常用装饰材料性能、工艺做法及水电系统布局要求 4. 有较强责任心和执行力，能适应项目制工作节奏

岗位描述 核心工作为电子系统的架构设计与解决方案开发。具体涵盖： 1. 负责智能驾驶、智能网联、新能源、车身控制、门控系统等电子系统的架构规划及需求定义； 2. 从技术方案角度主导项目推进，协调各专业技术团队，保障项目按既定目标落地实施； 3. 识别并处理开发过程中出现的各类技术难题，确保系统设计的可行性与稳定性。 任职要求 1. 本科及以上学历，汽车工程、自动化、电子信息等相关专业背景； 2. 熟悉车辆动力学及纵横向控制基本原理，具备汽车电子相关基础知识； 3. 具备CAN通信、诊断协议、电源管理、硬件可靠性设计经验者优先考虑； 4. 熟悉需求开发流程、需求管理方法，掌握FMEA、DFM等工程工具者优先录用；

岗位职责： 1、结合公司产品规划及客户实际需求，主导产品整体设计方向与方案制定； 2、开展产品动力系统传动结构设计、动力单元选型及匹配计算等相关工作；掌握发动机、变速箱、底盘车等核心部件的技术特性与构造原理，具备常见运行故障的分析判断能力，并能提出有效改进措施； 3、紧跟企业战略及行业技术发展动态，针对现有修井机产品的配置模式和生产工艺，提出优化建议，持续提升产品技术水平与竞争力； 4、作为项目主导人，全面负责项目执行过程中的组织协调与管理，同时在技术开发环节提供专业指导与支持。 任职要求： 1、具有大专及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2、累计10年以上产品研发设计经历，其中至少5年从事钻修井机项目的项目经理或技术总负责人岗位； 3、具备带领团队完成主机系统及配套设备、液气路与电控系统的方案设计与开发能力，优先考虑有电驱修井机或电动钻机项目牵头经验者； 4、可独立承担钻修井机/带压作业设备的国内外客户技术沟通任务，协助市场拓展，熟悉产品开发流程及质量控制节点，能够为生产制造及售后服务中的技术难题提供专业解决方案并做出决策。

岗位职责： 1、依据筛管、机加、装配等生产线的工艺要求，开发PLC控制程序（包括梯形图、结构化文本等），实现设备自动化运行、联锁保护及故障检测功能，确保逻辑严密且满足实际生产需要。 2、协同设备供应商完成PLC、远程IO模块、人机界面（HMI）等硬件选型，参与硬件配置与通信网络搭建（如Profinet、EtherCAT等），保证软硬件系统间的匹配与稳定运行。 3、将编制好的程序下载至现场设备，组织实施单机和联动调试，快速定位并处理传感器异常、执行机构故障、通信断连等问题，保障产线连续高效运转。 4、规范撰写程序说明、操作指南、维护文档，协同机械与电气技术人员推进系统集成工作，确保技术资料完整、可查、可传承。 5、持续与制造、工艺部门及一线操作人员沟通交流，收集现场反馈，优化控制逻辑与设备运行效率，提供及时有效的技术支持服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业优先考虑。 2、身体健康 3、具有5年以上PLC系统设计、编程与现场调试经验，具备产线级PLC调试背景者优先。 4、熟练掌握西门子（S7-1200/1500）、三菱、欧姆龙等主流PLC平台；熟悉电气原理图与气动回路图；了解Modbus、OPC UA等工业通信协议，能够独立完成程序开发与调试任务。 5、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，适应现场调试高强度工作节奏；沟通协作能力强，能有效联动多部门推动项目进展；责任心强，具备良好的团队合作精神。

招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

职责描述: 1、依据项目需求，独立承担产品系统或模块的研发与设计任务； 2、开展断路器结构问题的分析、改进及优化工作； 3、主导产品整体设计与工艺管理，统筹管控所有零部件的新模开发； 4、跟进产品全性能测试与验证全过程； 5、配合并指导车间完成新产品试产及生产相关技术支持； 任职要求: 1、本科及以上学历，电气或机械工程类相关专业； 2、掌握低压开关类产品在设计、制造及研发方面的专业知识； 3、熟练操作CAD制图软件、SOLIDWORKS等三维设计工具及SAP等管理系统； 4、具备较强的独立作业能力，工作积极主动； 5、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力

工作职责 1. 参与产品全流程开发，主导电磁兼容（EMC）的总体方案设计、评估、验证及仿真分析工作； 2. 在产品研发阶段，对硬件电路原理图、PCB布局及结构设计方案进行审查，并提供专业评审建议； 3. 负责产品EMC验证环节，制定测试计划并组织实施试验，定位和解决电磁兼容问题，提出有效的改进措施； 4. 参与整车级电磁兼容（EMC）的设计、测试实施及仿真分析工作； 5. 构建整车及零部件开发过程中所需的EMC相关流程与技术规范。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子、车辆工程、通信与微波等相关专业，具备电磁兼容领域专业知识； 2. 具备EMC/射频/天线方面的仿真或设计经验，熟练掌握模拟电路、数字电路及电磁场理论，熟悉电磁仿真工具者优先考虑； 3. 英语能力良好，具有较强的团队合作意识，能够与其他研发人员高效协同配合者优先。

天津市宝坻区招工地小工/杂工

空调不锈钢管 卡压管

焊工打磨工厂区提供吃住当天安排住宿日薪300的企业 招聘岗位：焊工，打磨工，机器人焊接 焊工33/小时，带证，日工资330左右（两班倒） 打磨工-机器人焊接25/小时（熟练工，不是熟练工23/小时）日工资260左右（两班倒） 当天安排住宿，住宿，六人间，独立卫浴空调 工作时间： 8:00-20:00 福利食堂每天10元左右 18-55岁 天津市宝坻开发区

日结380-400元/天，不要证长白班，包吃住，年龄18-48周岁内，在燕郊

1、大工：负责全屋定制柜体、柜门完整安装，现场调试、收口处理，能独立完成整套家装安装，处理现场简单问题，带领小工、学徒干活，保证施工质量与工期。 2、小工：配合大工搬运材料、拆包装、打孔辅助、清理现场，工具整理，协助柜体组装，服从安排，能吃苦干活利索。 3、学徒工：学习全屋定制安装全套工艺，协助师傅打下手，学习量尺、组装、调试，踏实肯干，愿意学手艺，有无经验均可。 任职要求： 1、身体健康，能吃苦，干活细心，服从现场安排； 2、大工要求有全屋定制实际安装经验，懂安装细节；小工有力气，干活勤快；学徒零基础可教，想学一门手艺。 3、做事负责任，爱惜工具，爱护客户家现场，完工做好卫生清理。 薪资待遇： 大工：计件工资，手艺好活多，收入可观 小工：按天/计件，多劳多得 学徒工：带薪学习，师傅手把手带，学成可升小工、大工，涨薪空间大 活源稳定，长期有活，工资按时结算。

招聘有丰富钢结构经验的带班工长。

武汉市汉阳区招工长/工程师

招聘庭院施工工长/项目经理。 薪资待遇：底薪五千，加绩效奖金、完工奖励及年终福利。 团队简单，正规管理，供应稳定。 有意者可报名。

助理工程师岗位，工作地址位于永康市城西新区灵石路。

白班岗位招聘：大河成章中京宏基零活，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。哈尔滨捣料岗位，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半，午休1小时，要求60岁以下，能干到上冻。

岗位职责： 1、负责断路器二次开发与优化，提供生产技术支持，并管理相关技术文档； 2、带领团队推进断路器的二次开发工作，制定技术方案，确保满足功能与性能指标； 3、组织团队实施断路器结构优化，提升产品可靠性，落实降本改进措施； 4、在KPM系统中完成BOM的搭建与维护更新； 5、支持日常生产运作，判定零部件制造中的不良品，分析并处理生产异常问题； 6、新产品试产阶段提供技术协助，及时反馈试产问题，跟进研发端改善进展； 7、新产品量产前，协同研发完成技术资料的评审与归档工作； 8、参与生产订单的技术评审，提供规格选型指导； 9、对接客户售前技术需求，开展产品验证与改进，保障客户需求落地； 10、针对客返及售后问题，配合质量部门进行问题定位与分析，涉及技术原因的推动整改； 11、负责图纸及各类技术文件的审核、归档、更新与规范化管理； 12、构建并优化技术部流程体系，统筹资源调配，制定实施计划以达成目标； 13、审核并批准新方案、新工艺等降本增效措施的导入； 14、参与供应商技术能力评估、绩效考核及技术协作事宜。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业；对于经验扎实、能力突出者，学历可放宽至大专。 2、工作经验：具备开关设备或断路器行业相关从业经历。 3、专业知识与技能：具有扎实的机械与电气专业知识，熟悉断路器产品生产工艺及技术规范；关注国家科技政策导向，了解国内外行业新技术发展趋势；精通各类产品认证要求；熟练使用NX等高端CAD软件进行产品设计与建模工作。

岗位内容： 1. 跟进生产线运行进度，依据生产计划组织并落实各项生产任务。 2. 监管作业人员操作过程，确保流程合规及产品品质达标。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障与异常情况。 4. 协同制定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险。 5. 推行标准化作业模式，持续优化生产效率与产品质量水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经历，精通生产工艺流程与质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于应对问题并推动效益提升。 4. 有团队管理实践经验，可有效指导员工完成各项工作任务。 5. 熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。

任职资格1. 负责车间机修与电工团队的日常管理、人员排班及应急抢修工作的组织协调； 2. 编制并执行设备周期性维护计划，确保烘箱、喷塑线、流水线、空压机等关键设备的保养落实到位； 3. 主导生产线突发故障的快速响应与修复，减少设备停机时长，并建立完善的故障记录台账； 4. 管理维修备品备件库存水平，控制维修支出，及时提报易损零部件的采购需求； 5. 定期开展设备安全检查，监督维修作业中各项安全规程的执行； 6. 协调外部协作单位进行设备维保服务，推动设备性能改进，降低同类故障重复发生率 任职要求 1. 具备3年以上工厂设备维修管理工作经历，有带领维修班组的实际经验；具备喷塑线、烘烤炉、五金机加工类设备维护背景者优先考虑； 2. 熟练掌握机械维修技术及强电弱电系统知识，可独立完成电机、温控系统、空压机、输送链条、静电喷涂设备等故障诊断与处理

1、根据生产部下达的计划任务单，科学统筹模具、夹具及新产品所需零部件的加工安排。 2、承担本部门模具零件及相关机加、钳工工序的质量管控职责。 3、组织开展本部门安全文明生产的各项活动，落实现场管理要求。 4、负责本部门所属设备的规范使用及日常维护保养工作。 5、严格执行公司各项管理制度，监督车间人员遵守公司规章制度； 6、跟进生产过程中出现的问题，及时协调解决并推动部门生产组织工作有效落地； 7、清晰界定自身职责与下属工作分工，定期召开班组会议，掌握生产动态并快速响应问题； 8、严格审核材料领用流程，严控消耗，防止资源浪费； 9、组织实施本部门员工绩效考核，对整体生产结果负责； 10、落实本部门设备的运行管理、维护与保养工作。 资格条件 1、知识：具备机械、模具或相关专业大专及以上学历或同等学力。 2、技能： （1）掌握机加、钳工及模具制造工艺流程。 （2）熟练操作UG、CAD等专业设计软件及办公工具。 3、工作经验：具有5年以上技术或生产管理经验，熟悉机加、钳工操作及现场管理，具备扎实的实践积累。

工作职责： 1. 统筹公司生产体系的战略规划与日常运营，组织实施年度生产目标、成本管控及品质改善方案。 2. 推动生产工艺流程的持续优化与精益化管理建设，引入自动化与数字化手段，提高产线运行效率与资源使用效能。 3. 完善安全生产规范与质量控制机制，确保各环节符合行业标准及相关法律法规，有效防范安全与质量隐患。 4. 协调生产、供应链、研发等部门之间的资源配置，保障订单按时交付，及时解决生产过程中的核心难点问题。 5. 主导生产队伍的组织建设与人才培养，设计合理的绩效考核体系，增强团队专业水平与执行能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、工业工程或相近专业优先。 2. 具备8年以上机械制造领域生产管理经验，其中至少3年担任生产总监或厂长级别职务。 3. 熟练掌握精益生产、6S管理等现代化管理模式，有主导过产线改造或产能提升项目并取得实效。 4. 了解ISO9001等质量管理体系运作，具备扎实的质量管理与成本核算能力。 5. 拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力，抗压性强，能够高效推进各项任务落地实施。

1. 负责生产流程、管理制度及工艺技术的优化与改进 2. 负责与相关部门协调沟通，推进交付、品质、成本控制及物料供应等相关工作 3. 对生产作业过程实施监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品质量达标 4. 对生产线的工艺要求及测试参数进行核查与确认 5. 推动生产线各类改善项目的落地与执行 6. 组织开展生产线新进员工的岗位培训工作

1、协助项目经理制定项目实施计划、关键节点安排，统筹协调设计、采购、生产、质量等相关环节，开展风险管控，对接各方干系人，推进项目团队高效执行并达成既定目标 2、清晰划分团队成员职责分工，确保每位成员充分理解项目目标与任务要求；定期跟踪任务进展，及时发现并处理执行过程中的各类问题 3、运用项目管理方法，合理调配资源，遇到超出职责或能力范围的事项时，第一时间向项目经理汇报，保障项目重要节点按期交付 4、配合项目经理完成会议纪要整理、变更申请单提交、系统电子流程发起等工作，并持续跟进各项流程闭环 5、识别项目运行中的潜在风险，协助拟定应对方案，定期复盘风险状态，动态优化防控措施 6、牵头组织项目成果物的验收工作，确保交付内容满足项目预期及质量标准 7、推动团队内部知识共享，总结输出项目管理实践文档，持续积累经验，为向项目经理岗位发展奠定基础 任职资格： 1、本科及以上学历，机电类、项目管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑 2、熟练掌握Excel、Word、PPT、Visio等常用办公软件 3、具备较强的计划统筹与组织协调能力，沟通表达良好，善于团队协作，能承受一定工作压力 4、逻辑思维清晰，学习能力强，具备优秀的理解分析、信息整合及书面表达能力 5、工作认真细致，作风严谨，责任心强，具有良好的团队意识和保密意识 6、持有PMP证书者优先 7、有参与企业项目管理流程优化或体系建设经验者优先

岗位职责： 1. 配合车间主任推进生产计划执行，跟踪排产进度与资源调配，确保产品交付周期及产能目标达成。 2. 负责车间各类生产数据的收集与统计，如产量、工时、合格率等，及时反馈异常情况并协助落实改进措施。 3. 协助开展车间6S管理、安全生产和质量控制工作，监督员工依照工艺图纸和作业指导书进行操作，对首件样品及关键工序进行核查确认。 4. 处理生产过程中出现的尺寸偏差、设备突发故障、物料短缺等问题，保障生产流程稳定运行。 5. 协助组织员工开展技能培训与安全教育，跟进新员工带教过程、岗位技能评估以及设备日常维护保养工作。 6. 归集整理车间生产台账、工艺文件及相关质量记录资料，完成车间主任安排的其他管理工作及临时任务。 任职要求： 1. 机械制造类相关专业背景者优先考虑。 2. 具备1年以上机械钣金加工车间实际工作经验。 3. 能够识读机械钣金加工图纸，熟练使用常用测量工具（如卡尺、千分尺、百分表），掌握基本的质量检验规范。 4. 熟练操作办公软件，具备独立编制生产报表和完成数据汇总的能力。 5. 具有良好的沟通协调能力和执行力，适应车间工作节奏，具备较强的现场问题应对能力。 6. 熟悉安全生产管理制度，有6S管理、质量管理（如ISO体系）基础者优先，能吃苦耐劳，服从工作安排。

一、专业要求 化学工程、材料科学与工程（膜方向）、电化学、环境工程、应用化学。 二、工作经验 （1）具备3年以上双极膜（BPM）或电渗析（ED/EDR）系统研发与设计经历，了解主流膜产品性能特点（如蓝然、天维、Astom、蓝晓等）； （2）深入理解双极膜结构构成、界面反应机制、水解离效率提升路径及膜污染防控方法； （3）曾独立主导至少2个盐转酸碱或盐水浓缩项目的工艺方案设计与现场调试工作； （4）熟悉电渗析堆栈设计核心要素：电流密度控制、膜面积计算、流道布局、隔网结构优化及电极反应管理； 三、技能素质 1、熟练使用CAD软件进行图纸绘制，掌握常用办公工具； 2、具备良好的表达沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 四、岗位职责要求 （1）负责双极膜制酸碱系统的工艺路线规划、关键设备选型与系统集成； （2）优化运行参数（包括电流效率、产物纯度、能耗指标），编制工艺包相关技术文档； （3）应对中试放大过程中的技术难题，指导现场设备安装与调试实施； （4）关注行业新技术动态（如催化型双极膜、高性能离子交换膜），促进技术迭代升级； （5）配合开展双极膜材料及其制备工艺的相关研发任务； （6）根据公司需要，适时参与电膜类项目前期技术支持工作。

注塑组装车间计划员

岗位职责： 1. 系统掌握公司业务流程、产品体系、市场趋势及行业相关信息，夯实管理工作的知识基础。 2. 在上级领导或指导人带领下，参与企业运营与管理类项目，积累实际操作经验，提升时间规划与资源调配能力。 3. 保持与各职能部门的高效沟通，配合推进跨部门协作任务，增强团队协作意识，促进工作氛围融洽。 4. 主动识别工作中存在的问题并提出可行性优化建议，培养独立分析与解决实际问题的能力，积极参与企业的改进与创新实践。 5. 制订个人成长路径，积极学习管理理论、业务技能及团队运作方法，持续提升综合素养。 6. 定期向主管汇报工作成果与学习进展，接受反馈与指导，适时优化工作策略与发展方向。 7. 熟悉企业整体运行机制及各部门职能分工，高质量完成交办任务，并结合实际提出流程优化意见。 8. 汇总、整理并分析相关业务数据，为部门提升工作效率和流程优化提供支持依据。 9. 积极参与公司安排的管理类、技能类培训课程，掌握办公工具、财务基础知识及项目执行能力。 10. 主动承接临时性、紧急性工作任务，提升应对压力与突发事件的处理能力，为胜任未来管理角色做好准备。 岗位要求： 1. 985/211院校本科及以上学历，管理学、经济学、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、团队合作精神、逻辑分析能力与创新意识。 3. 经过系统的储备培养与实践锻炼后，具备成长为部门管理骨干、项目负责人或中高层管理者的潜力。 4. 通过轮岗机制、专项培训及实战项目历练，在业务理解、管理能力和综合素质方面实现全面成长，助力企业人才梯队建设。