
研发工程师(体外检测)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专试剂研发
岗位职责:
1、依据市场实际需求,遵循公司研发项目开发控制流程开展项目研发工作;
2、负责各研发阶段技术文档的编制与整理,并完成归档,形成注册资料初步版本;
3、推进研发与生产之间的衔接,落实研发成果向生产的转化;
4、及时识别并跟进解决项目实施及生产过程中出现的技术问题,开展项目风险评估与管控。
任职要求:
1、不限性别,年龄25-45岁,本科及以上学历,生物医药相关专业背景;
2、分子生物学、生物化学、免疫学等专业方向,具备三年以上核酸诊断试剂研发经验,具有完整产品开发经历,曾基本独立完成PCR类产品的研发任务,熟悉从项目立项到临床验证、注册检测及产品上市的全流程;
3、熟练掌握基因工程常规技术操作,包括核酸提取、浓度测定、引物设计、PCR、RT-PCR等实验技能;
4、通过大学英语四级或同等水平以上,具备良好的英文文献阅读能力与自主学习能力;
5、具备项目管理意识,良好的沟通协调能力,工作逻辑清晰,执行能力强。
双极膜技术应用工程师
9千-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科工艺设计
1、 专业要求:
化学工程、材料科学与工程(膜方向)、电化学、环境工程、应用化学等相关专业。
2、 技术经验:
(1)具备3年以上双极膜(BPM)或电渗析(ED/EDR)系统研发与设计经历,了解主流膜产品技术特点(如蓝然、天维、Astom、蓝晓等);
(2)深入理解双极膜结构组成、界面反应机制,掌握水解离效率提升及膜污染防控方法;
(3)曾独立承担至少2个酸碱制备或盐分解类项目工艺设计与现场调试(如废盐资源化制酸碱、盐湖提锂中氢氧化锂制取、有机盐转化有机酸等);
(4)熟悉电渗析堆栈设计核心参数控制,包括电流密度、膜有效面积、流道布局、隔网选型及电极反应管理。
3、岗位职责:
(1)负责双极膜制酸碱系统的全流程工艺设计、关键设备选型及系统集成工作。
(2)优化运行工艺参数(如电流效率、目标产物浓度、单位能耗),编制完整工艺包技术文档。
(3)解决中试放大阶段的技术难题,指导现场设备安装与系统调试。
(4)关注行业前沿进展(如催化型双极膜、新型离子交换膜材料),推动现有技术迭代升级。
环评编制人员
4-8千/月
环评工程师经验不限大专竣工环保验收经验要求环评工程师经验1-3年环评
工作内容
1.承担环境影响评价报告的撰写与编制任务;
2.参与环评项目的现场调研及基础数据采集工作;
3.配合开展环境影响评价方案的设计与实施。
任职要求
1.持有环评工程师职业资格证书;
2.掌握环境影响评价相关法律法规和技术规范;
3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
电子研发经理
2.5-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科电力电子产品
○ 负责电子研发团队的搭建、人员配置、日常管理及绩效考核,制定团队成员培养计划,提升团队整体研发能力与专业素养,打造高效协作的研发梯队。 ○ 统筹团队工作分配、任务调度与进度管控,协调解决团队研发过程中的技术难题、资源冲突,保障研发工作有序推进。 ○ 主导电子产品硬件开发全流程工作,涵盖需求分析、方案设计、原理图 / PCB 设计、原型开发、调试测试、量产导入等环节,确保产品研发符合项目规划。 ○ 精通数字电路、模拟电路、底层软件、通信协议等核心技术,负责大型控制器、框架断路器控制器等产品的研发设计、技术攻关,解决研发过程中的关键技术问题。 ○ 严格遵循国家、行业及企业相关标准,主导产品研发方案评审、技术验证、合规性检测,保障研发产品符合各项标准规范与质量要求。 ○ 制定电子研发项目计划,明确项目目标、时间节点、成本预算与质量标准,全程管控项目进度、成本、质量,确保项目按时按质交付,实现产品成功落地。 ○ 负责框架断路器控制器等成熟产品的技术优化、迭代升级,提升产品性能、可靠性与市场竞争力;统筹新产品研发立项、可行性分析,推动技术成果转化。 ○ 跟踪行业前沿电子技术、研发工艺及相关标准更新,结合公司产品规划,引入先进技术与研发理念,优化公司研发技术体系与开发流程。 ○ 整理、完善研发技术文档、设计图纸、测试报告、标准规范等资料,建立标准化研发文档管理体系,保障研发工作的规范性与可追溯性。 ○ 对接生产、采购、市场、质量等部门,协同完成产品试产、量产、技术交底、问题整改等工作,保障产品顺利从研发阶段过渡到量产阶段。 ○ 对接外部供应商、合作机构,开展技术交流、供应链选型、第三方检测等合作事宜,解决研发物料选型、技术合作等相关问题。 任职资格要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,电子信息工程、电气工程、自动化、微电子等相关电子类专业。 2. 工作经验:8 年及以上电子产品硬件开发相关工作经验,5 年及以上电子研发团队管理经验;有框架断路器控制器、大型工业控制器产品成功开发、量产落地实践经验者优先。 3. 专业技能 ○ 精通电子产品硬件开发,熟练掌握数字电路、模拟电路设计,具备扎实的电路分析、故障排查能力; ○ 精通底层软件开发、各类通信协议(工业总线、通讯协议等),能独立完成硬件与底层软件联合调试; ○ 熟悉控制器产品研发流程,精通电气电子类国家、行业及企业相关标准,具备产品合规性设计与验证能力; ○ 熟练使用 Altium Designer、Cadence 等硬件开发工具,掌握各类研发测试设备的操作与应用。 4. 能力素质 ○ 具备优秀的团队管理、项目统筹能力,能高效管控研发团队与项目全流程; ○ 具备极强的技术攻关能力、问题解决能力,能快速处理研发过程中的复杂技术难题; ○ 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力,责任心强、抗压能力强,具备严谨的研发态度与创新意识。 5. 其他要求:有工业电气、低压电器行业研发管理经验,主导过框架断路器控制器等同类产品从 0 到 1 研发项目者优先录用。
公用工程工程师 (MJ020182)
9千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科维修保养药企公用工程
岗位目的:
1、负责厂房设施、公用工程及设备的统筹管理;
2、确保公用系统与设备稳定高效运行;
职责描述:
1. 承担厂房设施、空调暖通、水处理系统、压缩空气等设备的安装调试任务,组织设备维护并编制操作规程;
2. 制定设备维保计划,并按计划组织实施维护与检修工作;
3. 依据GMP规范,开展厂房设施、空调暖通、水系统、空压设备等相关验证活动;
4. 按照财务管理规定,落实部门固定资产的登记与管理工作;
5. 协同质量团队推进合规事务,优化运营流程,合理控制公用工程成本;
6. 参与其他工程项目的技术论证与实施支持;
7. 完成上级安排的其他工作任务;
任职要求:
1. 本科及以上学历,制药工程、机械或电气自动化相关专业,熟练掌握CAD等绘图工具;
2. 具有3-5年制药企业相关工作经验;
3. 熟悉空调暖通、水系统、空压设备等专业技术,具备独立作业能力;
4. 学习能力强,动手能力突出,能独立分析并解决实际问题。
塑料成型工艺工程师
8千-1.1万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专CATIAUG注塑工艺设计/评审SolidWorks
1、性格积极乐观,具备良好的沟通技巧及一定的商务事务处理能力;
2、精通CATIA、CAD等设计类软件的操作与应用;
3、需具备本科或以上学历;
4、掌握塑胶件及机械零部件的设计流程,有内饰设计相关经验者优先考虑;
5、工作踏实认真,能承受一定工作压力,具备良好的团队协作意识。
制造工程师(机械方向)
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科机械CAXA
注1:以下所有岗位对于工作经验没有要求。
注2:以下所有岗位招聘不限性别。
注3:以下岗位都是正式岗位
注4:该岗位需要进行一次现场面试
企业介绍:
SMC是全球知名的气动元件生产企业,在82个国家和地区设有分支机构。
SMC中国是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资设立的全资子公司,属北京市高新技术企业、十百千工程单位,目前在中国拥有1个研发机构和5个现代化生产基地,占地总面积达100万平方米,员工规模约6,800人。公司引进同行业先进的自动化制造设备,全面实施现代化气动元件生产工艺,集研发、制造与销售于一体,专注于工业自动化领域气动元件的开发与供应。
作为气动行业的领先企业,SMC在全球市场占据32%的份额,在中国市场占有率高达40%。产品广泛应用于多个产业,主要服务客户包括众多世界500强企业。应用行业涵盖汽车(奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等)、液晶半导体(英特尔、中芯国际、BOE、松下等)、电子(苹果、华为、联想、博世等)、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等领域。
经过二十多年的快速发展,SMC中国产品已销往全球55个国家和地区,并在全国重点城市设立了80多个销售与技术服务网点。
工作地点:天津市北辰区北辰经济开发区通盛路17号。
职责:提供现场设备技术支援;推动技术改进;提出制造工艺优化方案。
制造工程师(天津)——本科学历
专业:机械类相关专业。
工程师 培养岗
5-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专电气设备机电设备柴油发电机UPS精密空调
一 岗位要求:
(1). 大专及以上学历,持有电工证、高压进网作业许可证、空调等级证书等相关资质,年龄不超过35周岁;
(2). 符合以下任一条件者优先:具有2年以上暖通类设备(如水泵、冷却塔、精密空调、板式换热器清洗等)日常维护经历,或具备中低压配电系统运维经验,或有弱电系统维护实操经验;
(3). 熟悉数据中心配电、暖通、弱电系统的运行原理及MDC与T-Block系统架构,能独立完成中低压配电设备、暖通设施及弱电系统的规范操作;
(4). 能依据既定维护规程执行周期性维护任务,确保操作流程合规;
(5). 有数据中心基础设施运维实际经验者优先录用,优秀者可适度放宽条件;
二 岗位职责:
(1). 执行基础设施维护计划中的各项任务,保障设备及其周边环境整洁、安全、符合标准;
(2). 监督第三方服务商对设备的维护过程,确保服务质量达标;
(3). 对例行维护工作的实施质量承担直接责任;
(4). 将日常巡检和维护中发现的问题及时反馈至工程师;
(5). 针对维护计划中频次设置或内容安排不合理的情况,提出优化建议并提交工程师评估调整;
(6). 对外包维护人员现场作业的质量进行监督与管控;
(7). 在维护主管统筹下,按照工程师的技术指导参与故障维修工作;
(8). 协同巡检与维修团队共同应对机房突发应急事件;
(9). 参与MOP操作文档的修订与完善;
(10). 严格遵守数据中心资产管理制度,合理使用工具、仪器仪表及备品耗材;
核心工作内容:
(1). 按照维护保养计划落实设备的日检、月度及季度维保措施,保障关键设施稳定高效运行;
(2). 维护过程中识别异常情况须立即上报,并跟进问题闭环处理进展;
(3). 完成维护作业后,及时填写相关记录表单,并完成电子工单上传或纸质资料归档;
(4). 对外部服务人员的现场作业质量实施有效监督;
(5). 结合实际维护实践与经验积累,持续优化MOP文档内容;
(6). 遇应急状况时,配合巡检与维修人员快速响应,完成必要的应急处置操作,保障系统连续性;
(7). 根据设备技术手册及相关资料,在工程师指导下开展基础性维修支持工作;
(8). 完成维护主管及项目经理交办的其他工作任务;
上班时间:朝九晚六
福利:13薪制,食宿自理
发展方向:向电气、暖通、弱电方向的工程师岗位培养晋升
贴砖完工结算
天津宝坻水厂800*800地砖,两万多平米,材料到每层,价格20元一平米。人走账清。刚做好样板,电话张
瓷砖贴楼梯1-2人完工结算
天津市宝坻区水厂招贴楼梯踏步瓷砖石材,每平米40元,材料到位,1.5米宽四层高。每个楼梯完成结百分之七十,活完账清。
宝坻区招聘氩弧焊工,薪资为8000-12000元/月,提供五险一金及餐补。工作地址位于天宝
8千-1.2万/月
氩弧焊月结
招聘氩弧焊工,薪资为8000-12000元/月,提供五险一金及餐补。工作地址位于宝坻区天宝开发区。
天津宝坻区招空调安装/维修焊铜管师傅一名两三天活儿工资日结有工具的优先
400-500元/天
焊管道空调安装1-4天1-2人
天津市宝坻区招空调安装/维修 焊铜管师傅一名两三天活儿 工资日结 有工具的优先
工长
高碑店招聘网发布招聘信息:招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千元加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单,正规管理,供应稳定。有意者可报名。
工长检测员
招聘质检员一名,要求从事混凝土物检、质检工作一年以上,熟悉混凝土相关的原材料检测试验,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名,要求具有从事混凝土工作经验,熟悉混凝土相关知识,与工地沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。
有意者可报名。
机电安装工长
9千-1.4万/月
工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
任职要求:
1. 专业机电安装专业现场调度,以及按照计划,具备机电安装,以及隧道机电安装相关工作经验者优先
2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺
3.具备基础CAD识图能力,能独立完成现场技术指导
4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理质量管理成本管理ISO9001ISO16949
岗位内容:
1. 跟进生产线运行进度,依据生产计划组织并落实各项生产任务。
2. 监管作业人员操作过程,确保流程合规及产品品质达标。
3. 定期巡查设备运行状态,及时协调解决突发故障与异常情况。
4. 协同制定生产排程,预判物料需求及潜在生产风险。
5. 推行标准化作业模式,持续优化生产效率与产品质量水平。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子或相关专业背景。
2. 具备5年以上生产管理经历,精通生产工艺流程与质量管理体系。
3. 拥有良好的沟通协调能力,善于应对问题并推动效益提升。
4. 有团队管理实践经验,可有效指导员工完成各项工作任务。
5. 熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。
产品工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年本科开关
1. 需求调研与规划:联合市场、销售等职能团队,深入挖掘用户需求,参与产品需求的梳理与规格确认,保障产品设计贴合实际市场需要;
2. 产品设计与推进:主导产品设计阶段的技术路径制定,协同设计团队完成产品原型开发;与研发团队保持高效沟通,确保设计方案具备可落地性,并跟进开发进程,及时处理技术难点;
3. 竞争情报追踪:持续关注竞品的技术演进与产品策略,分析其专利布局及产品发展方向,识别差异化机会点;
4. 质量控制与验证:参与制定测试方案,确保产品达到既定质量要求;配合质量工程师开展可靠性、稳定性等相关测试,分析测试数据,推动问题闭环整改;
5. 项目统筹与执行:作为项目关键角色,整合跨部门资源,把控整体进度,保障产品按期交付。定期召开评审会议,汇报进展,识别并应对潜在风险;
6. 市场协作与赋能:为销售团队提供专业技术支持,参与产品宣传与推广活动;面向内部人员及客户组织产品操作与维护培训;
7. 承担售前售后技术支持职责,针对定制化需求提出可行性技术方案。
任职条件:
1、机械、机电类专业全日制本科及以上学历;
2、能力要求:
(1)精通产品需求管理流程;
(2)掌握产品开发与设计全流程;
(3)了解低压电器领域的技术规范及生产工艺;
(4)熟悉低压电器产品的功能特性、性能指标及行业发展趋势。
3、经验要求:
具备5-10年低压电器相关技术工作经验,其中至少3年从事产品开发或产品管理岗位。
生产总监/厂长
8千-1.5万/月
生产总监3-5年本科生产计划管理生产质量管理生产成本管理精益生产体系建设跨部门资源统筹生产团队搭建培养生产现场管理生产调度管理
工作职责:
1. 统筹公司生产体系的战略规划与日常运营,组织实施年度生产目标、成本管控及品质改善方案。
2. 推动生产工艺流程的持续优化与精益化管理建设,引入自动化与数字化手段,提高产线运行效率与资源使用效能。
3. 完善安全生产规范与质量控制机制,确保各环节符合行业标准及相关法律法规,有效防范安全与质量隐患。
4. 协调生产、供应链、研发等部门之间的资源配置,保障订单按时交付,及时解决生产过程中的核心难点问题。
5. 主导生产队伍的组织建设与人才培养,设计合理的绩效考核体系,增强团队专业水平与执行能力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、工业工程或相近专业优先。
2. 具备8年以上机械制造领域生产管理经验,其中至少3年担任生产总监或厂长级别职务。
3. 熟练掌握精益生产、6S管理等现代化管理模式,有主导过产线改造或产能提升项目并取得实效。
4. 了解ISO9001等质量管理体系运作,具备扎实的质量管理与成本核算能力。
5. 拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力,抗压性强,能够高效推进各项任务落地实施。
生产设备主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年高中维修保养安装调试设备管理
任职资格1. 负责车间机修与电工团队的日常管理、人员排班及应急抢修工作的组织协调;
2. 编制并执行设备周期性维护计划,确保烘箱、喷塑线、流水线、空压机等关键设备的保养落实到位;
3. 主导生产线突发故障的快速响应与修复,减少设备停机时长,并建立完善的故障记录台账;
4. 管理维修备品备件库存水平,控制维修支出,及时提报易损零部件的采购需求;
5. 定期开展设备安全检查,监督维修作业中各项安全规程的执行;
6. 协调外部协作单位进行设备维保服务,推动设备性能改进,降低同类故障重复发生率
任职要求
1. 具备3年以上工厂设备维修管理工作经历,有带领维修班组的实际经验;具备喷塑线、烘烤炉、五金机加工类设备维护背景者优先考虑;
2. 熟练掌握机械维修技术及强电弱电系统知识,可独立完成电机、温控系统、空压机、输送链条、静电喷涂设备等故障诊断与处理
研发主管(小型/微型断路器)
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、承担断路器二次开发与优化工作,提供生产全过程的技术支持,并负责技术文档的编制与管理;
2、牵头团队推进断路器二次开发任务,拟定技术方案,确保达成各项功能与性能指标;
3、组织团队实施断路器结构优化,提升产品可靠性,推动降本增效措施落地执行;
4、在KPM系统中完成BOM的创建与维护更新;
5、支持日常生产运作,判定零部件制造中的不合格品,分析并处理生产过程中的异常技术问题;
6、新产品试产阶段提供研发支持,及时反馈试制中出现的技术问题,并跟进研发端的改进进展;
7、量产前协同研发部门完成技术资料的审查与归档工作;
8、参与生产订单的技术评审,提供规格选型的技术指导;
9、对接客户售前技术需求,开展产品验证与优化,保障技术层面满足客户要求;
10、针对客户退回及售后反馈问题,配合质量部门进行问题溯源分析,涉及技术因素的推动整改落实;
11、负责图纸及相关技术文件的审核、归档、版本更新与系统化管理;
12、构建并维护技术部门的工作流程体系,统筹资源调配,制定实施计划以达成既定目标;
13、审核并批准新方案、新工艺等降本类技术变更的导入;
14、参与供应商的技术能力评估、绩效考核及技术协作事宜。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,机械工程、电气工程或相近专业优先。对于具备丰富实践经验且综合能力强的候选人,学历可放宽至大专。
2、专业知识与技能:具备扎实的机械与电气理论基础,熟悉开关设备及断路器的生产工艺与技术规范;关注国家科技发展方向,了解国内外行业新技术发展趋势;熟悉各类产品认证标准要求;能熟练使用NX等高端CAD软件进行产品设计与建模工作。
研发项目工程师
8千-1.1万/月
其他生产营运人员3-5年本科电子电器研发电气产品
1、协助项目经理制定项目实施计划、关键节点安排,统筹协调设计、采购、生产、质量等相关环节,开展风险管控,对接各方干系人,推进项目团队高效执行并达成既定目标
2、清晰划分团队成员职责分工,确保每位成员充分理解项目目标与任务要求;定期跟踪任务进展,及时发现并处理执行过程中的各类问题
3、运用项目管理方法,合理调配资源,遇到超出职责或能力范围的事项时,第一时间向项目经理汇报,保障项目重要节点按期交付
4、配合项目经理完成会议纪要整理、变更申请单提交、系统电子流程发起等工作,并持续跟进各项流程闭环
5、识别项目运行中的潜在风险,协助拟定应对方案,定期复盘风险状态,动态优化防控措施
6、牵头组织项目成果物的验收工作,确保交付内容满足项目预期及质量标准
7、推动团队内部知识共享,总结输出项目管理实践文档,持续积累经验,为向项目经理岗位发展奠定基础
任职资格:
1、本科及以上学历,机电类、项目管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑
2、熟练掌握Excel、Word、PPT、Visio等常用办公软件
3、具备较强的计划统筹与组织协调能力,沟通表达良好,善于团队协作,能承受一定工作压力
4、逻辑思维清晰,学习能力强,具备优秀的理解分析、信息整合及书面表达能力
5、工作认真细致,作风严谨,责任心强,具有良好的团队意识和保密意识
6、持有PMP证书者优先
7、有参与企业项目管理流程优化或体系建设经验者优先
生产班组负责人
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理班组人员管理精益生产6S管理
工作职责
1. 负责车间日常生产安排,依据订单情况科学调配人力、设备与物料,保障生产任务按期交付。
2. 监控生产环节的工艺落实与品质管理,开展首件确认和巡检工作,有效控制不良品产生。
3. 及时应对产线突发状况(如设备停机、材料不足),持续推动效率改进与成本节约。
4. 执行车间安全作业规范,定期开展安全教育与风险排查,确保现场作业安全可控。
5. 组织班组人员管理,实施绩效评估、技能指导与团队协作建设,提升员工积极性与专业能力。
任职要求
1. 具备高中或以上学历,有制造类行业经验者优先考虑。
2. 拥有1年以上生产车间管理经历,了解制造流程及工艺要求。
3. 熟悉精益生产或6S管理方法,具备提升效率、控制成本的实际成果。
4. 具备较强的现场统筹能力和应变能力,能高效处理生产线异常情况。
5. 工作认真负责,沟通协调能力强,具备团队管理经验,能适应一定强度的工作节奏。
研发工程师(轻量级、架构)
1.2-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专
职责描述:
1、依据项目需求,独立承担产品系统或模块的研发与设计任务;
2、开展断路器结构问题的分析、改进及优化工作;
3、主导产品整体设计与工艺管理,统筹管控所有零部件的新模开发;
4、跟进产品全性能测试与验证全过程;
5、配合并指导车间完成新产品试产及生产相关技术支持;
任职要求:
1、本科及以上学历,电气或机械工程类相关专业;
2、掌握低压开关类产品在设计、制造及研发方面的专业知识;
3、熟练操作CAD制图软件、SOLIDWORKS等三维设计工具及SAP等管理系统;
4、具备较强的独立作业能力,工作积极主动;
5、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力
主管3-5年本科有生产管理经验机电设备经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1. 生产计划与调度
根据销售订单和生产计划,制定车间日 / 周 / 月生产排程,合理安排人员、设备和物料
跟踪生产进度,及时处理生产异常情况(如设备故障、物料短缺、质量问题等),确保交期
协调与采购、质量、技术、仓储等部门的工作,保障生产顺利进行
统计生产数据,编制生产日报、周报和月报,分析生产效率和产能利用率
2. 现场管理与流程优化
推行 5S/6S 现场管理体系,保持车间整洁、有序、安全的生产环境
优化生产工艺流程,消除生产瓶颈,提高生产效率,降低单位产品成本
制定和完善生产作业指导书(SOP),监督员工严格按照标准作业
负责生产设备的日常维护和保养,确保设备正常运行,提高设备稼动率
3. 质量管理与控制
贯彻执行公司质量管理制度,落实质量责任制
监督生产过程中的质量检验工作,及时发现和解决质量问题
组织质量分析会,制定纠正和预防措施,持续改进产品质量
负责不合格品的控制和处理,防止不合格品流入下道工序或市场
4. 人员管理与团队建设
负责车间员工的招聘、培训、考核和绩效管理
合理安排员工排班,控制人工成本,提高劳动生产率
建立良好的团队氛围,激励员工积极性,提高员工满意度和忠诚度
处理员工之间的矛盾和纠纷,维护车间正常的生产秩序
5. 安全生产与成本控制
严格执行安全生产法规和公司安全管理制度,落实安全生产责任制
定期组织安全检查和安全培训,消除安全隐患,杜绝安全事故发生
控制生产物料消耗,减少浪费,降低生产成本
负责车间能源管理,节约水电等能源消耗
产品设计工程师临时岗
100-100元/时
其他生产营运人员1-2人月结1-3年大专UGCATIASolidWorks汽车内饰汽车外饰保险杠结构设计3D MAX
急招兼职/全职产品设计工程师2人,对接长城项目,至少一个月
岗位职责:
1. 负责内外部设计协调,完成产品3D数据与2D图纸的创建及修改;
2. 对接客户、供应商及相关内部技术部门,提供技术支持并推动新技术在客户端的应用;
3. 编制项目开发过程中的各类技术文档;
4. 协助市场部门开展新业务承接工作,收集并整理客户侧新产品相关信息;
5. 建立、归档并维护产品设计数据库,推动经验沉淀与专利挖掘;
6. 参与组织评审并签署产品开发技术协议及供货技术协议;
7. 在产品开发过程中参与客户TR交流,涵盖外观CAS、安装结构、对手件匹配、DMU模拟分析、方案成本优化及制造工艺风险评估等内容;
8. 为已量产项目提供技术支撑,包括产品BOM、3D模型、2D图面、材料信息、开发记录等的设计变更支持。
任职要求:
1. 教育背景:大专及以上学历,专业为模具设计与制造、机械类、材料成型(非金属)、车辆工程等相关方向;
2. 工作经验:具备2年以上汽车行业工作经验,熟悉汽车内外饰件或功能结构件开发流程,有从概念至量产完整项目经历者优先;具有主机厂或Tier1供应商开发经验者优先;掌握模流分析能力者优先;
3. 熟练操作UG/Catia/Solidworks等三维设计工具,可独立完成产品3D建模、2D出图及变更工作;
4. 掌握汽车注塑件材料选型原则、结构设计规范、工艺改进方法及性能验证标准;
5. 具备独立开展DFM分析、DMU装配模拟、设计方案成本优化的能力。
栏目概述
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