岗位职责： 1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、 邀请学生及家长到校参与体验课程。 3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司提供员工宿舍。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 公司专注3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。 2. 态度积极（经验不限）。 3. 具备进取心，工作踏实细致，勇于面对挑战。 4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5. 接受实习生（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，绝不拖欠。

知名智能语音与人工智能上市公司（科大讯飞），旗下讯飞英语通校区招聘全职课程顾问老师 岗位职责： 1、为家长提供专业的课程体系介绍，根据学生情况制定个性化学习方案，并推动其顺利入学； 2、接待并处理来自上门咨询、电话沟通、地推活动等各类渠道的客户问询，完成报名转化； 3、负责已入学学员的学习跟进与日常服务维护； 4、按要求执行工作计划，及时更新和管理潜在客户及在读学员的信息数据； 5、参与以客户为核心的相关市场支持性服务工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与协作意识。 3、工作认真负责，富有责任心，热爱儿童教育行业，乐于接受挑战，具有进取心。 4、拥有较强的交流技巧与临场应对能力，能持续保持专业服务形象。 丰厚的薪酬福利： 1、薪资构成：无责任底薪+业绩提成+绩效奖金，综合收入8-13k； 2、明确的晋升路径：课程顾问—校区主管—区域校长； 3、轻松融洽的工作氛围； 4、享受国家规定婚假、产假、社会保险，每月休息不少于4天，带薪年假长达15-20天，节日礼品丰富； 5、系统化的岗位培训支持，采用导师带教模式，帮助快速掌握工作要点，提升业务能力； 6、健全的晋升制度，每年两次调级机会，让付出获得匹配回报； 7、多样团队建设活动，包含法定节假日休假、公司组织旅游、生日礼券、节日补贴等福利； 8、对于表现优异者，公司将提供专属发展项目，支持内部创业，并纳入股权激励计划。 面试地址：合肥市望江西路五彩国际写字楼29楼2910讯飞英语通 周一周二双休·~~合肥设有多家教学点，可按居住地就近分配入职校区//

1、工作内容：通过电话、微信及线下一对一咨询的方式，向学生及家长推广我们的提分课程 2、无责任底薪6000-8500元，另享提成与年终奖金，综合月收入范围为10000-20000元，底薪无责任，无责任，无责任，具体底薪根据实际工作经验面议 3、依法缴纳五险 4、岗位要求：具备K12领域电销、面销或教育咨询相关经验，历史业绩表现突出，月收入曾达万元及以上者优先，销售冠军优先考虑 5、岗位优势：切入教育新兴赛道，业务独立于政策变动，属集团重点发展项目，晋升通道畅通，薪酬待遇行业领先，收入可观

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售工作，通过多种渠道完成既定销售指标； 2. 与客户保持有效沟通，深入了解需求，提供专业的咨询服务； 3. 参与销售方案的规划与执行，持续提升业绩表现； 4. 做好客户关系维护，及时响应并处理客户反馈与问题； 5. 与团队成员协同配合，共同推进销售任务的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2. 热爱销售岗位，能适应一定的工作挑战与压力； 3. 具备较强的市场洞察力及客户维护能力； 4. 工作积极主动，有责任感，能够自主设定目标并推动实现； 5. 熟悉教育领域相关情况，具备较快的环境适应能力。

岗位职责： 1.为学生及家长提供个性化留学规划与院校专业咨询，精准匹配海外教育资源 2.全程指导并协助完成申请材料准备、文书撰写、签证办理等关键环节 3.定期跟进学生申请进度，及时响应海外院校反馈，协调解决突发问题 4.组织留学讲座、院校宣讲及成功案例分享活动，提升品牌专业形象 5.维护客户档案，持续跟踪学生海外就读及后续发展情况，提供升学/就业延伸服务 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备良好的沟通表达与跨文化理解能力 2. 熟悉主流留学国家（英美加澳新等）教育体系、申请流程及签证政策 3.学习能力强，能快速掌握新项目信息并转化为专业咨询服务 4.具备同理心与服务意识，责任心强，抗压能力好 5.普通话标准，英语听说读写流利，CET-6或同等水平以上

合肥影路人文化旅行发展有限公司 薪资：面议 工作地点：安徽国际商务中心B座1609 岗位职责 1、负责旅游产品开发营销推广，维护客户资源； 2、对接旅游相关业务； 3、结合旅行、摄影相关内容做市场宣传； 4、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求 1、专科及以上学历； 2、旅游管理、市场营销相关专业优先； 3、具备两年及以上旅游销售从业经验优先； 4、热爱旅行，擅长摄影，对文旅行业感兴趣。

蚌埠市禹会区招电焊、二保焊/气焊

蚌埠市禹会区招电梯安装

固镇县附近招聘三名焊工，从事室内焊接工作。有意者可报名。

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蚌埠市五河县招外墙油漆工、会喷水包砂、真石漆、优先。工资330～350每天，工资日结。要求有工作精神，做人踏实。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

岗位亮点 1.携程平台派单，不用自己开发客户、不用陌拜地推，专心做行程谈单 2.主营广东、香港、澳门私人定制，家庭游、亲子游、企业小团为主，全部纯玩无购物，客户认可度高、好成交 3熟手：熟悉粤港澳线路，可独立做行程、出报价，直接上岗，入职就能接单出业绩 4. 办公室线上办公，不需要外出跑业务，团队氛围简单不内卷 岗位职责 1. 对接平台分配客户，了解出行需求 ​2. 定制港澳、广东地区旅游方案，报价跟进，促成成交 ​3. 跟进订单后续，维护客户，挖掘复购、转介绍

旅游顾问男女不限20人。推广国内外旅游线路近郊温泉发团薪资福利:底薪:3000元+提成综合:8000+福利:五险年终奖招工人数:20人不包吃住工作地址:大连市西岗区正仁街87号

旅游销售1名：底薪2500元/月+提成+带团补贴，月休6天；18-45岁，男女不限，有相应工作经验者优先；上班时间9:00-17:30。地址：携程旅游安宁店。电话：杨。

旅游顾问1.高中及以上学历；2.经验不限，欢迎无经验新人，有销售、电话或网络销售经验者优先。3.熟练使用PPT,Word,Excel等办公软件，懂设计、CAD加分。1.无需自行寻找客源，公司网络推广获客；客户为企业团队；2.对接客户，负责定制化旅游团建方案；组成合约；3.新手前期公司免费培训老带新尽快上手薪资福利:无责底薪2000-3000元；阶梯式销售提成；每月10日发底薪，20日发提成。享话补福利。工作时间。09:00-18:00，周末双休，作息规律。公司氛围好团队人均90后工作地址:吉林省白山市浑江区浑江大街地旺福泰大厦504室

工作内容： 1.负责教育课程的推广； 2.负责教育课程的咨询，解答客户的疑问以及跟踪维护； 3.负责营销推广活动的执行，完成招生任务； 4.负责收集，整理，分析客户信息，完成客户邀约； 5.完成其他工作。 资源我们提供 话术我们提供 电话我们提供不会的有老员工教 我们只需要想挣钱的你！ 快来跟我联系，参加面试吧！

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健壮，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期驻外！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你对事业充满激情，欢迎加入！ 目标不必远大，信念一定要强！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作简单易上手！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，地推工作需随团队多地辗转， 第二，经验不限，服务对象主要为学生家长群体， 第三，需要团队协作，地推活动通常需多人共同执行以保证成效，因此具备组织协调能力者更佳，有助于推动项目高效开展

1、依据公司提供的客户资料，开展客户拜访与后续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，为客户量身定制合作解决方案； 3、持续维护客户关系，提升成交转化率及客户推荐意愿； 4、主营产品包括少儿编程课程、编程软件平台及SaaS服务； 5、目标客户主要为科技类教育培训机构及各类学校单位； 6、负责安徽区域市场的业务拓展与客户开发； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人校外机构从业经验，熟悉校区日常运营流程； 2、能够适应频繁出差及上门陌生拜访，自备经济型代步车辆； 3、踏实勤奋，执行力强，不喜空谈、抗压能力弱者请勿投递； 4、拥有ToB销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、机器人编程培训校区投资人、校长或管理人员优先录用；

我们北辰教育是主要针对于小学初中高中阶段的学生进行的文化课一对一辅导，课程顾问主要负责教育课程的推广招生。 咱们工作时间是做六休一，周二、周四是从下午一点到晚上八点半，下午五点到六点半休息，其他时间上午九点半到晚上八点半（中午下午都有休息时间）。咱们薪资结构是底薪+绩效提成，综合薪资能达到4k-8k，上不封顶哈，底薪是2200，前6个月会有1000的绩效保底~

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展实地推广，负责门票销售工作。 周末组织并邀请已购票客户按时到场参与公开课活动。 年龄要求18-50岁，男女均可报名。 提成标准为1000元/单，能力达标后提升至1400元/单。 每周收入区间为3000元至15000元，薪资按周结算，绝不拖欠， 只要踏实肯干，收入有保障！需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者更受青睐。 【招聘条件】20名： 1、年龄18-50岁之间，品行良好，性别不限； 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感。 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历不限门槛！（我们更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好的沟通表达能力和综合素养；（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具有强烈的成功欲望；（目标靠行动实现） 【薪资待遇】：（提成+自由工时+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴拼搏：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

原宋店中学现已华丽变身为：蚌埠锋潢贵服汽车培训学校。该校为县政府招商引资办校，主修课程为汽车贴膜、汽车美容、车衣改色、汽车钣喷等热门专业，该校注重实践大于理论，为社会众多车企输送人才，如：蔚来、小鹏、比亚迪等等，毕业即可就业，学校开校前期面向社会诚招招生专员十名，要求：具有一定沟通能力，形象气质佳。更欢迎广大家长来校参观咨询

一、无责底薪＋高提成＋年终奖+工龄奖+多样奖金激励， ①入职前3个月：月均收入6000-10000； ②入职满3个月后：月均收入8000-18000； ③销售冠军记录：30000+； ④晋升管理者岗位：20000+； 二、公司品牌影响力强，所营产品为行业刚需，客户转化率高。 （新员工最快当天成单，最迟15天内实现首单成交） （我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你是一名愿意并肩作战的伙伴！） 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日电话沟通量约10~20通，用于促单或维护新老客户，日均通话时间在半小时至两小时之间。 【招生职责】： 1、负责执业药师、医师资格及学历提升类课程的推广与招生，涵盖面销、电销、网销多种销售模式； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，全面了解课程体系，熟知各班型配套学习资料。 【市场开发与维护】： 1、负责市场拓展与渠道维护：通过线下走访连锁机构，开发合作客户，建立长期合作关系，整合优质资源助力课程推广。 【我们期待这样的你】： 1、全日制大专及以上学历（专业不限），医药护相关专业者优先考虑； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队氛围； 3、热爱销售工作，主动进取，具有协作意识和集体荣誉感。 受疫情影响，多数行业面临挑战。但公司业务未受影响，年初业绩同比增长达120%。随着国家对医药护行业的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正处于快速发展期。现诚邀优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候，选择正确的行业比个人努力更重要，当然，二者兼具更佳。 福利待遇： √标准行政班：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日照常休息 √专属配置：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业 √多项休假：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，管理扁平化，氛围轻松融洽 √薪酬优势：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，突发情况可减轻家庭医疗负担 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日祝福：生日当天享专属祝福、庆祝派对及精美小礼物 √学习支持：设立员工图书室，免费开放借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理成长课程，所有管理岗优先从内部选拔 √导师带教：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划活动形式，丰富多元 √公司活动：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，增进团队凝聚力 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励计划 √年终奖金：根据公司年度效益与个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高额度 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √弹性调动：支持全国多个城市间平级调动，工龄累计不变，工作资源不受生活地变更影响

附近小区找意向客户，没经验有人带，不用吃苦，客户都是自己兜里的钱，想多赚就多张嘴

主要卖衣服

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情，主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流6-无经验着公司可以免费培训岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单

能力出众、渴望挑战高薪的优秀人才欢迎加入！ 晋升机制公开透明（课程顾问-骨干课程顾问-储备主管-主管-储备校长-校长-大区总监） 具备长期课程顾问工作经验者优先考虑 需市场营销或教育相关专业背景，教育行业人才优先 接受有销售经验并愿意跨行发展的人员 专注于培训机构/线下教育/中考/高考领域 工作地点：多家校区可就近分配 岗位职责： 1. 能够主动接听客户咨询电话，并通过各类市场活动邀约客户到校面谈； 2. 接待来访家长与学生，提供现场咨询服务，结合实际需求制定个性化学习方案，给予科学的学习规划建议，助力学业进步； 3. 配合项目负责人开展咨询与销售工作，积极承担并达成既定业绩目标； 4. 持续跟进学员学习进展，定期与家长沟通反馈，建立稳定信任关系，维护机构良好口碑； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 热爱教育事业，认同教学服务价值； 对销售工作充满热情，追求高收入回报； 具备清晰的逻辑思维与良好的语言表达能力； 具有团队协作精神及优质的服务意识； 可接受每周一固定休息安排 福利待遇： 入职即办理五险； 拥有整洁舒适的工作场所，氛围轻松融洽； 定期组织团队聚餐及集体团建活动； 享有各类假期，包括带薪年假、小时假、婚假、丧假、产假及法定节假日等；具体休假安排根据各校区实际情况执行

岗位职责: 1. 完成校区下达的招生指标任务。 2. 负责接待到访学员，提供课程咨询、后续跟进及报名服务（含电话接听、回拨沟通、学员答疑与报读办理等）。 3. 提升潜在学员名单的成交转化效果。 4. 优化老学员服务体系，推动转班续读比例提升。 5. 配合校长开展各类线上渠道的宣传推广支持工作。 任职要求： 1. 具备优秀的交流技巧和主动服务意识。 2. 能够科学跟踪学员学习进程，保障授课质量落实。 3. 性格积极、细致，善于调动学员的学习积极性。 4. 有担当精神，可兼顾教学执行与学员服务工作。 5. 具备良好协作能力，能与团队成员顺畅配合沟通。

1. 根据公司提供的意向客户资源，为学员提供专业的学习规划咨询服务； 2. 面向国际学校学生开展全方位学业规划，涵盖择校指导、托福、雅思、SAT等语言及标化考试培训，以及AP/IB/A-level学科同步辅导、竞赛辅导和背景提升服务； 3. 定期跟进在读学员的学习进展，与家长保持高效沟通，完成课程推荐及续费工作； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备一定销售经验，条件优异者可适度放宽要求； 2. 具备良好的职业素养，职业方向明确，对教育行业有浓厚兴趣； 3. 拥有出色的沟通与表达能力，能够适应一定的业绩考核压力； 4. 具备海外学习或生活经历，或有教育行业相关工作经验者优先； 5. 薪酬结构为底薪加提成，入职即缴纳五险一金，每周休息两天

教学岗位。 学历要求：教学岗需本科及以上学历，教学能力突出、综合素质优秀者可放宽至专科学历。经验要求：有初中教学、学生管理或招生相关经验者优先；接受应届生，无经验者公司提供系统培训，助力快速成长。素质要求：具备强烈的团队意识，能积极配合团队完成工作；执行力强，能高效落实各项任务；责任心强，对学生、工作认真负责。负责课程宣传、潜在学员挖掘与沟通、招生活动执行等工作，完成招生目标。 薪资福利:基础保障：包吃包住，解决食宿后顾之忧，降低生活成本。假期福利：寒暑假期间享受带薪休假，充分休息调整。补贴福利：发放年终奖，根据年度工作表现给予额外奖励。 工作时间：每日工作6小时，具体时段为上午8:00-11:00，下午14:00-17:00，工作节奏轻松，兼顾生活与工作。休息制度：每两周放假2天；日常若有个人事务，可申请批假，灵活度高。公司建立清晰的职业发展路径，为员工提供广阔的晋升空间，具体路径如下：储备教师→正式教师→主任→校区校长（其他岗位参照此逻辑，设置对应晋升层级，助力员工长期发展）。简历投递邮箱地址为，投递时请在邮件主题注明“应聘岗位+姓名”，并附带个人简历。 工作地址:安徽省合肥市瑶海区幼儿师范地铁站附近（交通便利，通勤便捷）