专业做男士的理发店

.岗位职责： （1）为顾客提供美容美体服务及销售工作（2）维护客情关系定期回访 2.薪资待遇：4000-5000元/月底薪＋销售、手工双提 成 3.任职要求：气质形象佳良好沟通表达能力有服务意识、上进心

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岗位职责: 1.协助美发师完成日常美发工作，确保服务质量； 2.在导师的指导下学习美发技术，不断提升自我技能； 3.保持工作区域的清洁与卫生，维护良好的工作环境。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2.有强烈的学习意愿，能够在实践中快速掌握新技术； 3.对美发行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，从基础做起。

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本店是美容美体店。只接待女性顾客。需数名美容师，有经验者优先，工资待遇面议！

招聘：美甲美睫师及学徒 薪资：面议 岗位职责： 1. 为客户提供专业的美甲、美睫设计与服务，根据客户需求进行个性化造型搭配； 2. 熟练掌握各类美甲美睫技术操作流程，确保服务质量与卫生安全； 3. 维护店内仪器设备及工具，保持工作区域整洁有序； 4. 协助店长完成客户预约管理、服务跟进及会员维护工作； 5. 学徒岗位需积极学习专业技能，服从安排，配合完成基础辅助工作。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，热爱美容美业，具备良好的服务意识和责任心； 2. 无学历限制，工作经验不限，学徒可零基础入职，公司将提供系统培训； 3. 身体健康，五官端正，手部灵活，有耐心，注重细节； 4. 有亲和力，善于沟通，能接受弹性工作时间，适应团队协作； 5. 有相关美甲美睫从业经验者优先，持证上岗者更佳。 薪资待遇：面议，根据能力定薪，提供阶梯式晋升通道及绩效提成，表现**者可享带薪培训、节日福利与员工折扣等。

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繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。