
桂林灵川县招艺术漆师傅,艺术漆学徒工,需要做事细心,有工匠精神,有责任心的师傅。
艺术漆工地学徒工长期1-2人完工结算
桂林市招艺术漆师傅,艺术漆学徒工,需要做事细心,有工匠精神,有责任心的师傅。
桂林临桂区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、油漆工
300-400元/天
大白工腻子工真石漆油漆工外墙漆1-2人
桂林市临桂区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、油漆工
砌砖腻子工
明天,桂林翰林府楼下门面要个砌墙批灰的师傅,事情可以做3天左右,工资230元一天,时间8个小时,下班给工资,耍滑的不要,联系电话
地砖腻子工抹灰
本公司专注于为中大型国有企业提供全年修缮项目施工服务,常年招募具备房屋零星维修地砖、抹灰、腻子、修窗、刷漆等综合维修技能的工作人员。应聘者如动手能力强,如持有驾驶证、高空作业等相关技术证书者将优先考虑。薪酬结构灵活,可按件计酬或按日按月结算,收入稳定,按时发放工资。。
杂工维修工
6000-7000元/月
地砖小工腻子工抹灰长期餐补3-5人月结个人二把刀勿扰
本公司专注于为中大型国有企业提供全年修缮项目施工服务,常年招募协助房屋零星维修地砖、抹灰、腻子、修窗、刷漆等综合维修小工,基本要求身体健康,应聘者如动手能力强,如持有驾驶证等相关技术证书者将优先考虑。薪酬结构灵活,可按件计酬或按日按月结算,收入稳定,按时发放工资。。
繁育员月结
桂林市雁山区东立村猪场招育肥员两名,场地两栋,一块漏粪板,有时需要铲粪,一个月工资5000元,结算是成绩好有奖励
快递员月结
招聘职位:快递机动员(桂林),要求会开4.2货车,综合收入7000+地址:桂林市秀峰区琴谭啤酒厂中通快递网点联系人:陈主管
要几个搬运工日结380一天长白班管吃住
370-380元/天
搬运工包住包吃五险有提成餐补20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验搬运工380一天工作轻松人走账清非流水线!!
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日收入300+ 时间自由,可居家办公
100-290元/天
游戏代练有提成20人以上完工结算假期工全职兼职
年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制,有丰富游戏经验,在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则,保证效率和账号安全,无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由,不强制派单。2.接单没有时间限制,想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬,多劳多得,表现优秀者给予额外奖励。
桂林平乐县招聘手工绣娘。,年龄18至50岁,视力良好,心灵手巧,具备团队合作精神。薪资福利
2000-4000元/月
临时工月结
招聘手工绣娘。,年龄18至50岁,视力良好,心灵手巧,具备团队合作精神。薪资福利:计件工资,月收入2000至4000元以上,多劳多得,时间灵活自由,方便日常居家生活和接送孩子,每月准时发放工资。工作地址:平乐县阳安乡阳安村乐安街02号(中心小学旁)芽小七绣坊。
临时工上什
烟酒店招聘一、招一个煮饭的阿姨,男女不限年龄23岁至56岁左右,工资2500元,包吃二、工作人员3个年龄18岁至56岁左右上班时间八小时,工资3000元有意者请联系,上班地点:桂林市叠彩区北辰路华城商贸城
临时工1-2人
招聘科研助理1名。岗位要求:1.遵纪守法,品行端正,身心健康,具有较高的思想政治素质,具有良好的专业背景、职业道德和团队合作精神,服从工作安排。2.能熟练运用各种办公软件,具备较强的文档写作能力。3.专业要求为设计学或新闻传播学。岗位职责:1.协助会议、讲座、论坛等的策划准备及报道写作。2.协助平台建设相关文件材料的撰写、统计、打印、传递、派送。3.协助科研项目申报、结项等过程管理。4.辅助完成科研实验室管理工作。5.完成其他科研及行政辅助工作。岗位代码:2026KZ18。
兼职1-2人
招两个25岁以上的兼职或全职,大专以上学历,可以兼职两天,也可以全职长期干,全场室内有空调,感兴趣私聊,不占用公共资源。
图文发布 兼职日结 不耽误主业
100-200元/天
兼职有提成20人以上日结
居家线上兼职|时间自由 当日结算
工作内容:公司统一提供成品视频,负责在平台按时发布,简单回复后台咨询消息即可。
无需剪辑、不用露脸、不用自己找素材,操作简单易懂,新手有人带。
上班不用出门,在家手机电脑都能做,时间完全灵活,空余时间抽空完成就行。
薪资当日结算,多劳多得,有意者私聊咨询细节。
广西桂林招聘储备主管。薪资为4000-9000元。工作内容以业务为基础,需深耕客户服务,熟
4000-9000元/月
临时工月结
招聘储备主管。薪资为4000-9000元。工作内容以业务为基础,需深耕客户服务,熟练掌握客户维系技巧,打造个人能力。以管理为核心,全程培养团队运营、目标管理、人员带教、团队激励等管理核心技能,为晋升主管铺路。以带队为结果,从基础成长到独立管理再到自建团队阶梯式成长,最终实现独立带队、全权负责团队管理与发展。以成长为闭环,跟随公司标准化培训体系持续精进,实现个人业绩、管理能力、职位薪资三重提升。
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