东城金典花园中国人寿急聘 售后人员/助理/保险专员 双休/福利多多/保险/可接送孩子/可帮扶 有意向请联系朱经理

招保险经理助理：大专及以上学历，25-55岁，需沟通流畅、有事业心。薪资2000+提成+年终奖，，有意联系孙经理

招聘续收主管，续收专员 年龄22岁到50岁， 性别：不限 学历：高中以上 名额：3~5名 工作内容： ①老客户缴费提醒 ②老客户各种保全服务变更 ③老客户售后服务 ④新老客户保障需求服务 服务地点：临汾 工资收入： 岗位固定工资、续期绩效、服务绩效 福利待遇： ，商业保险，多项过节费及定期体检 有意者联系

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岗位福利： 1，五险 2，单休（可自行安排） 3，打卡灵活，工作地点就近分配 岗位职责： 1.负责市场推广、宣传及客户资源开拓； 2.与咨询客户保持顺畅沟通，有效引导其到院就诊； 3.无需负责签单，主要配合陪诊及提供相关服务（入职有培训且配备老员工带教）； 4.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.不限性别、年龄及工作经验，具备良好的沟通与表达能力； 2.有销售经历者优先，如从事过保险、房地产、课程顾问等相关岗位； 医院实力： 大同中诺口腔医院是经大同市卫健委批准设立的正规二级口腔专科医院，拥有5000平双独栋大型诊疗环境，是一家高标准、高品质的全国连锁口腔医疗品牌机构。

岗位职责： 1. 负责公司代理记账、工商注册、税务咨询等专业服务的市场推广与客户开发 2. 主动挖掘晋城及周边地区中小企业、创业者的财税服务需求，提供定制化解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进服务进度，提升客户满意度与复购率 4. 协同会计、顾问团队，高效传递客户需求，推动项目落地与签约转化 5. 参与行业展会、沙龙及线上推广活动，提升立晨企管在本地财税服务领域的品牌影响力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，有销售热情和目标感 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统化财税业务培训 3. 熟悉晋城市营商环境者优先，有本地企业资源或B端销售经验更佳 4. 踏实诚信、责任心强，能适应阶段性外勤拜访与灵活工作安排 5. 认同“管家式”专业服务理念，愿与成长型专业服务机构长期共同发展

1. 男女不限，底薪5000元，无责任底薪长期保障，提成可达1300元/单+2000元直接奖励 无需会议束缚，日常着装自由，客户资源由平台免费精准提供 2. 非996工作制，每日8:30至18:00，不强制加班，配备电动车及住房补贴 3. 欢迎零经验新人，入职即有专人指导，无中介费用，时间灵活，房源直租 4. 根据公司分配的高质量客户资源进行对接，为意向客户匹配合适房源，师傅全程带教，成交周期短，成功率高 5. 定期组织团队活动，月度奖金500-1500元，享受法定节假日及带薪年假 二、岗位要求： 1. 年龄17-28岁，经验不限 2. 善于交流，具备良好亲和力与协调能力，服务意识强 3. 熟悉日常生活及居住相关事务 三、住房福利： 工作生活双平衡，居住选择自由随心，通勤十分钟内即可回归生活圈 四、展望未来： 【成长空间】公司——行业领先，发展稳健，疫情期间仍实现逆势增长；个人——晋升通道清晰，最快6个月即可获得晋升机会

1、根据公司整体规划，分解并制定区域销售目标，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实战辅导，提升其业务能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效方案以适应变化； 4、按既定路线定期走访终端门店，强化客情关系，提升终端合作质量； 5、逐步推进产品试吃推广活动，提升消费者认知与终端动销； 6、工作地点：平定、左权、寿阳 职位福利：五险一金、包住、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、每年多次调薪、调休

没有业绩要求没有工作压力零食下午茶 没有业绩要求！没有！没有！ 来我们公司上班，每天空调一直吹到下班来入职记得带个毛毯，裹着吹空调 没有宫斗，没有心眼。有的只是同事间的互开玩笑，轻松愉快的氛围，还有和蔼平易近人没有官威架子的领导！ 不限经验，不限学历，没有业绩要求，再也不用起早贪黑。没有业绩，没有kpi。 公司有专业的培训系统，从你入职就有资深优秀的老员工1对1教（有机会开出隐藏款：领导亲自带！）小白也能瞬间上手！不怕你学不会，就怕你不愿意来学！ 还有着公平公开公正的晋升制度，所有的管理层均为基层提拔（绝无空降兵！！） 薪资待遇：无责+高额提成+各种奖金）综合薪资过w不是梦！ 福利待遇：定期组织团建、旅游，聚餐、生日派对等。

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业咨询建议，精准推荐合适的护工、月嫂、保姆等家政服务人员 2、及时处理家政人员在服务过程中出现的客户投诉问题 3、定期进行客户回访，深入了解并挖掘客户的潜在需求 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，有较强的客户服务意识 2、富有团队合作精神，乐于迎接挑战，不断提升自我能力

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五一东路《二娃面馆》招聘服务员5名，工资面议，联系电话

3号用小挖司机收拾坟地半天的活，工资300接送司机联系电话

临汾市襄汾县招钢筋班长/带班

临汾市尧都区招消防水工

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 为老客户提供专业化售后服务，解答疑惑，深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售能力 任职要求： 1. 学历大专及以上，条件优越可适当放宽，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 经验不限 新人入职有岗前培训，有保险、金融、销售类工作经验者优先 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.遵纪守法，品行端正，认同保险行业价值，具备职业操守 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

我是客服！看广告和需要免费发布请加我 今日最新信息 中国人寿招募服务专员5名 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00--11：00下午2:00--5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：3000元-8000元 享受养老金；享受公司各种奖励福利。 联系方式：刘经理

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并协助完成销售转化 1. 向客户清晰传达延保优惠及补贴政策：确保客户充分理解延保覆盖范围与产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户办理延保后的后续服务支持：包含受理延保登记、对接维修安排，以及处理客户在延保使用中出现的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保方案落地：需与市场、客服等相关职能部门协作，提升延保产品的认知度与市场占有率 4. 推动店内员工对汽车延保产品的宣讲与销售：可能涉及组织培训活动、优化销售话术、协助制定推广计划等 任职要求： 形象良好，气质端正，大专及以上学历者优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历须附个人照片） 面试方式：初试采用视频形式；复试为门店现场面试 合同形式：派遣制合同（非门店直接签约） 薪资结构：基本工资约5000元 基础薪资由两部分考核决定：一是渗透率指标，浮动系数为0.9-1.3；二是日常综合表现，系数区间为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

《大健康事业+高端养老服务》 连续8年世界500强企业直招 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2017年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端顾问团队任职要求： 1、年龄：28-50岁 年龄不符合面聊看能力是否可以 2、学历：大专以上，学信网可查； 3、工作经验不限 原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1、薪资范围：40000-80000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝九下班不打卡，不坐班时间自由，周未双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区简介： 1、全国37个城市布局45家，开业26家，让客户实现全国候鸟旅居养老。 2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 有梦想 想挣钱 连续8年世界500强企业 给你平台实现梦想实现价值。

一、岗位内容 1、为客户提供专业全面、量身定做的保险和银行理财规划服务：包括保障、储蓄、投资、子女教育养老社区：保险金信托规划等为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2、为客户提供专业建议，与客户保持良好沟通，做好客户维护与售后服务。不断提升客户满意度。 3、运用财富规划和顾问式营销理念，以客户需求为导向，捕捉开拓业务机会； 4、维护老客户做好长期服务工作，索取转介绍开发新单。 二、薪资待遇和工作时 1、薪资包含：底薪-提成，入司首年平均年薪15-20万，两年以上。收入上不封顶。 2、上班时间:8:30-11:3013:30-16:00 周一到周五，双休，不加班 3、提供专属定制的储备主管培养计划和人才引进方案。 三、福利待遇 1.公司提供专业化课程培训，老员工陪同面谈客户，传授销售经验促进成交。 2.团队统一策划客户活动，如周边一日游、水果采摘、财富沙龙、手作工艺插花、茶点等，不低于每月2-4场。 任职要求:25岁-45岁有相关销售经验最好

招聘销售员，不限男女，不限年龄。只要有能力。

思想积极，扎实肯干可以做长期稳定。待遇优厚基本工资+补助+绩效+奖金。有交通工具销售经验优先考虑。

办理信用卡，银行贷款，刷卡机

接待大客户，给大客户讲解产品知识，完成销售工作

联系客户，推广定制品牌

公司主要做代理记账，工商注册注销，资质证件办理，银行社保开户、生产许可证、税务异常解除等相关业务的。 工作职责: 1、公司提供客户资源，筛选有意向的客户 2、有经验的，无经验的都可以，会培训 3、通过微、电、面等各种方式进行沟通，为客户提供公司注册办证、代理记账等工商财税方面的咨询服务，促成合作！ 任职要求: 1、性格外向，积极向上。 2、经验不限，学历不限，年龄在20-45岁， 3、有一定情商，懂得转弯说话。 4、有责任心，有团队协助精神。 工作时间: 8:30--12:0014:30--18:00， 有孩子的宝妈可放宽时间接送孩子 每周双休按法定节假日放假

招聘信用卡专员+POS机安装 1.负责信用卡推广及POS机办理业务，每成功办理一张信用卡可享100-300元提成，信用卡岗位底薪2000元，POS机岗位底薪2000元。提供上门服务，协助客户完成信用卡申请、POS机安装与激活，流程简便，快速掌握！ 同时提供多种额外创收方式，帮助你拓展收入来源，发展路径持续拓宽。 2.薪酬结构：底薪+提成+分润+奖励，总收入无上限。 当日工作成果当日结算，收益实时可见。工作时间灵活自由，不设考勤要求，无需打卡，无任务压力，不必坐班，支持全职或兼职，适合在职人员开展副业。（申请条件宽松，不查征信，无视信用记录）

电销邀约专员 薪资范围：4000-6000元／月 职位底薪：3500元／月 职位详情：具备销售背景客户沟通邀约服务电话营销能力表达清晰有条理 岗位职责： 1．依据公司分配的客户信息开展电话邀约工作（涉及法律类咨询邀约），后续由专业团队负责案件处理； 2．快速回应客户疑问，完整记录客户意向并持续跟进需求进展； 欢迎无经验者加入！新员工入职配备主管全程一对一指导！ 工作时间：早8:30至下午6:30，中午休息2小时，周日固定休假。 任职要求：年龄18-40岁，综合素质优异者可适当放宽条件 岗位福利：3200底薪＋300全勤奖＋提成＋500绩效奖金＋转正后签订正式合同

会沟通，会开车。可兼职。

移动支付， 信用卡， 积分兑换， 小贷