招聘：厨电安装师傅/厨电维修师傅   工作地址:双流公兴镇   工作时间：8:30-18:00，周日及法定节假日正常休息   任职资格: 1.年龄20-35岁，高中及以上学历，会开车 2.勤奋、肯吃苦，服务意识较强； 3.具备敏较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 4.有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 5.具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 6.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7.勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神 8.有家电安装、维修经验者优先考虑   岗位职责： 1.了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好各自片区售后安装维修服务工作； 2.熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3.熟练修理安装维护公司产品，让客户满意； 4.维护客户关系，认真倾听客户提供的产品问题，并上报上级进行协调处理 5.负责成都地区厨电送货安装工作，主要经营冰箱、洗衣机、酒柜、油烟机、灶具、蒸箱、烤箱等高端进口厨房电器   福利待遇 1） 2）公司提供专业的技术培训、专业工具； 3）有较强的发展空间及行业前景，计件提成，月收入6000-8000+，上不封顶

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四川泸州招聘：安装学徒，维修学徒，大小家电维修安装师傅 薪资：2000-5000元/月 岗位职责： 1.负责各类大小家电的安装、调试及维修工作，确保设备正常运行并符合安全标准； 2.熟练处理冰箱、洗衣机、空调、热水器、油烟机等常见家电的故障排查与维修； 3.按照客户要求进行上门服务，提供专业、高效、规范的安装与维修解决方案； 4.严格遵守操作规程，保障施工质量与客户满意度，及时反馈问题并跟踪处理； 5.协助师傅完成日常工具、材料准备及现场清理工作，维护企业形象。 任职要求： 1.年龄20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能适应高处作业； 2.对家电维修安装工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意从学徒做起； 3.有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训，表现优秀者可转正； 4.具备基本电工知识者优先，持有低压电工证者优先；

任职要求： 1，安装维修，清洗烟机，灶具，热水器，花洒马桶等厨卫电器。 2、按时按量完成派工任务； 3、吃苦耐劳，服从安排，能够听从领导安排的各项任务。 任职资格： 1、初中以上学历，年龄28－55岁，身体健康。 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力，愿意接受新的知识与培训，乐观积极。 3、熟手优先，自备电瓶车。 工作时间：早上8:30至晚上20:00/月休3天 中午休息1个半小时 工资待遇:底薪+提成+业绩奖金 工作长期稳定 提成每天发，不拖欠

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为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

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