豪澤芮麗酒店｜领班｜2 名｜薪资面议｜联系人｜

金川浩翔草原城招聘服务员， 工资4500+200+菜品提成+会员提成+酒水提成，包吃住，公休3天 要求年龄18-40岁以内。一个月能挣5000-6000 有想做的电话沟通

负责撤餐打扫卫生加菜等工作

中餐，工资面议，两名

岗位职责： 1.负责顾客接待工作，提供热情周到的服务，确保顾客用餐体验良好 2.准确记录顾客点单内容，并及时将信息传递至厨房或相关工作人员 3.保持餐厅环境整洁，包括桌椅清洁、餐具摆放及服务区域卫生维护 4.协助完成结账流程，解答顾客基本咨询，处理简单投诉或反馈 5.配合团队完成日常运营任务，积极参与店内的培训与例会 任职要求： 1.工作经验不限，有服务行业经验者优先考虑 2.学历不限，具备良好的沟通能力和应变能力 3.性格开朗，态度积极，能适应轮班工作安排 4.具备基本的服务意识和团队合作精神，责任心强 5.持有健康证者优先，入职前需办理有效健康证明

【服务员，传菜员】 底薪 4500 元+全勤 300 元 要求长期，短期勿扰 工作时间： 9:30～14:30 16:30～22:00 包食宿，月休 3 天，每月 15 日准时发薪，晋升空间大，服从管理，

S-LX台球俱乐部诚聘[庆祝][庆祝][庆祝] 台球助教20000—30000（底薪+提成+绩效） 服务员4000—5000（底薪＋全勤＋提成） 收银4000—5000（底薪+全勤+提成） 保洁3000—4000（底薪+全勤） 要求：做事认真，有上进心，有责任心，热爱服务行业，仅限18周岁以上，一经录用待遇从优。[机智][机智][机智] 电话： 地址：明泽广场A座8楼

包头昆都仑果园小区巷往香酥焙子店岗位职责：1、做好桌椅、餐厅卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到3.以夹焙子为主，粉汤，豆浆粥 任职资格：1、身体健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳。

爱笑喜说，能吃苦耐劳，学习力强

【米莜拌饭】招人啦！期待你的加入！ 职位：前厅服务员 薪资：底薪3000元+满勤奖200元=3200元/月 时间：早9点-晚9点，有2小时休息，活不累！ 休假：月休两个半天，可灵活安排 要求：18~28岁 我们寻找：热情细心，有责任心喜欢和人打交道有无经验均可，我们教你！ 一碗好吃的拌饭，需要用心。我们是一个温暖的小团队，期待同样认真的你！ 地址：扎兰屯发达南侧米莜拌饭

明天天元东城有大小一共6个窗户加一个小隔断130块钱有能去的吗

有过相关工作经验者优先

明天有个油烟机清洗直吸电话

下午用两个工人干零活，干的打电话

岗位职责: 1.根据提供的模版，按照要求更换字幕及音乐等元素进行5-10s的视频剪辑以及发布 2.积极配合团队，按时按量地完成当天下达的任务 职位要求: 1.会基础剪辑，不限制经验，不限制工具 2.每周能提供至少5天的时间来进行工作 3.有耐心按进度和要求交付成品，不得拖拉 4.熟悉使用抖音、快手、小红书等新媒体平台入职要求:按照要求试剪1条，通过才可正式入职待遇:稳定有活，欢迎长期做附加福利:大学生可提供实习证明

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

吧台 薪资福利:每月带薪休假两天 招工人数:1名