诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋成交价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、维护线上平台，及时更新房源动态 2、结合客户实际需求，精准匹配并安排实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与交易谈判流程，推动签约顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

房屋租赁公司房管招聘 一、岗位基础信息 • 招聘岗位：房管 • 所属团队：房屋租赁服务团队 • 岗位定位：负责租赁房源后续管理，保障房源正常运营及业主、租户权益的核心岗位 二、任职要求 1. 基本条件：性别，年龄25-45周岁，形象端正、成熟稳重，具备较强的责任意识； 2. 能力素养：拥有优秀的沟通协调能力，能高效对接业主与租户；抗压能力突出，可妥善处理房源管理中的各类突发问题；性格亲和、团结同事，严格听从团队工作安排； 3. 硬件要求：需具备个人交通工具，满足多小区房源巡查、维护需求； 4. 技能优势：优先录用能独立操作电力维修相关工作的人员，无相关经验者，除电力操作外的其他工作内容可提供一对一带教。 三、岗位职责 1. 房源维护：定期巡查公司租赁房源，检查房屋设施设备（水电、家具等）运行状况，对简单电力问题及其他故障及时处理或协调维修； 2. 客诉处理：对接租户日常租房问题咨询，响应业主对房源管理的需求，协调解决租房过程中的矛盾与突发情况； 3. 协作配合：配合业务团队完成房源交接、入住验收、退租检查等工作，同步跟进相关费用结算； 4. 日常对接：按时反馈房源管理情况，听从团队工作部署，与同事协作完成团队整体工作目标。 四、薪资与岗位优势 1. 薪资结构：采用“底薪+提成”模式，基础保障扎实、收入有上升空间——底薪+业务提成，底薪起步3000元，随管理房源数量、服务质量提升，提成收入稳步增长； 2. 岗位福利：工作强度适中、时间灵活，无需固定坐班；无复杂行业门槛，核心技能可带教，上手难度低；能积累房源管理、客户维护等实用经验，职业发展路径清晰。

房屋租赁公司业务员招聘 一、岗位核心信息 • 招聘岗位：房屋租赁业务员 • 所属行业：房屋租赁服务 • 岗位定位：负责房屋租赁全流程业务，是连接业主与租户的核心桥梁 二、岗位职责 1. 收房业务：对接房屋业主，洽谈房屋托管、出租合作，拓展优质房源储备； 2. 租房服务：接待租房客户，精准匹配客户需求，带领客户实地看房，解答租房相关疑问； 3. 促成交易：跟进客户与业主的沟通进度，协调双方需求，推动租房交易顺利达成； 4. 附加服务：协助办理租房签约手续，对接后续结算，维护客户与业主的长期合作关系。 三、薪资福利 采用“低底薪+高提成”的激励模式，多劳多得、上不封顶，助力不甘平庸者挑战高薪： • 基础保障：有责底薪2000元，为初期开展业务提供稳定支撑； • 核心收入：底薪+租房业务提成++增值服务费，成交越多、房源越优质，收入涨幅越显著；5000+ • 发展优势：无收入上限，能力越强、付出越多，越能实现收入与个人价值的双重提升。 四、岗位优势 无需复杂行业经验，上手快、成长空间大，适合想靠自身努力突破收入瓶颈的求职者，用业务能力说话，每一份付出都能转化为实实在在的收益。

我们的工作： 我们是一家房屋租赁公司，招聘业务员主要从事租房、收房、带租户看房、促成交易等相关工作。 薪资结构为提成制：有责底薪2000，收入构成包含底薪、提成、中介费、服务费等多项奖励，综合月收入5000+，上不封顶，适合追求高薪、渴望突破、愿意付出的人，时间安排灵活自主。 1.负责写字楼及商业房源、城市各住宅小区房源的信息整理与推广，做好客户接待与咨询解答； 2.深入了解客户需求，提供专业、精准的房产租赁建议与解决方案； 3.推动租赁双方达成合作，协助完成合同签订及相关流程。 我们希望你具备： 1.年龄在22至40周岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的表达与沟通能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售岗位，拥有积极进取的心态和团队协作意识； 4.从事房产经纪工作需自备电瓶车，便于日常带看。 我们能为你提供： 1.工作时间早8:30至晚5:30，享受法定节假日、带薪年假，每月组织团队活动，定期发放员工福利； 2.零经验无需担忧，公司将安排专人指导，帮助新人快速上手。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴及就近分配支持，并享多重奖金激励。 2、保险保障：完善的社会保险机制，公司提供太平洋基金支持，全面呵护员工生活保障。 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项荣誉激励。 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长路径，杜绝外部空降。 5、工作环境：团队如家庭，成员间互帮互助、团结协作、氛围融洽，营造温馨舒适的工作空间。 6、企业理念：专注简单，全情投入。坚持勤奋付出，收获自然随之而来！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日专属惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受归属与温暖。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别； 2、工作经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有高度责任心，具备团队合作意识。 【入职安排】 1、新员工到岗后，集中熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体布局，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍； 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业服务体验。 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合实力排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期可达同行第二名的三倍； 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

男女不限，******，性格开朗乐观，积极进取，需自备电动车，具备良好的语言表达能力，工作态度端正，擅长沟通交流，追求职业发展，渴望高收入，实行提成制薪酬，付出与回报成正比，时间相对灵活。 我们是一家专注于房屋租赁业务的企业，现招聘业务人员，主要负责房源拓展、租客接待、带看房屋及促成租赁成交等工作。薪资采用提成模式：有责底薪2000元，整体收入构成为底薪+提成+中介收益+服务奖励，提成不设上限，收入潜力大，适合拼搏型人才，坚持多劳多得原则。

地产中介职位现在开放啦！我们这里工作自由，收入可观，月薪5000-10000元，完全看你的努力！ 具体工作就是帮助客户找房子，卖房子，或者租房子，主要是了解客户需求，介绍房源，安排看房和协助交易流程。不需要太多经验，我们欢迎新手，愿意培训，只要你有学习意愿，沟通能力强，对待工作认真负责。 年龄在18-40岁之间的朋友都可以来试试，学历不限，重要的是你的热情和态度。这份工作能让你接触到各种人，提升你的交际能力和专业技能，还能赚到不错的钱。快来加入我们吧！

招聘合众房产 要那种小嘴能叭叭的，能说会唠的，胆大心细的，不爱挣钱的就别来了，我瞅着上火

黑鸭先生鸭货店，招聘后厨人员一名40岁左右

招油据手山上釆伐竹子干机件活。工期十二点半下班个月活。据自己的，吃自己的，一天保低工资300元。当天结账，电话

招配电柜接线工

草场，需要，招聘，铲车成手一名，套袋码垛一组人，绩效工资常年活，月薪过万不是梦，只要你能吃苦，（管吃住）年龄18-----55自己有保险最好，联系人杨经理

后天带镰刀，割，捆蒲棒草大量用人，7元一捆20斤，，带饭带水

《公司直招》 公司专做租房行业13年！可短租且，客源量可见的多。 （上班地点可就近安排） 【工作内容】 1.公司提供房源，只需通过58、安居客等其他端口进行发布。 2.带客户看房，促进成交，后续有其他部门负责。 【上班时间】 9:35-18:00 （只需要上下班打卡，无需坐班，其余时间自由安排） 【薪资待遇】 2700＋每单基础提成（计入工资）＋其他现金奖励（次日发放）+补贴 （综合提成800-1500一单） 【什么？新人担心赚钱少？】 新人前两个月平均薪资〖4K-7K〗左右，后期平均薪资〖8k-14k〗。放眼成都包租行业，薪资绝对能数一数二。 【工作要求】 1.年龄20-35岁，不需要你多高的学历，能力跟学历毫无关联。 2.学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神。 3.需要你想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 （有无经验均可，前期老员工手把手带你。） 【晋升空间】 出房组员-组长-店长-经理 公司制度透明化，没有宫心计，没有空降兵，在这里，就只有凭借自己的能力干事情，每一个管理层都是从基层干起来的! 公司给予公平晋升机会，每三个月就可以晋升一次。 （上班无需穿着制服，便装即可。）

买卖经纪人

可接受小白

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，收入无上限！收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高****元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径，公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

招聘房产经纪人，有底薪，上班自由 10年老经纪人手把手带教

储备主管，续期服务专员，讲师，想挣钱你就来，工资6000到10000，周末双休，工作环境舒适

乐信成立于2013年10月，是中国领先的新消费数字科技服务商。以“科技让消费更美好”为公司使命，不断创造新消费方式，业务包括中国首家线上分期购物商城分期乐，全场景信用消费产品乐花卡，新型分期购物平台买吖，助力金融机构数字化转型的云犀科技，为优质工薪、优质小微等普惠人群提供信用贷款服务的乐信普惠等。乐信以科技助力2000多万商家与近200家金融机构提升效率与运营能力，服务中国超2亿优质高成长消费人群，推动消费升级，助力实体经济发展。 纳斯达克上市公司，注册资本：12000万美金当前美股市值：--- 旗下：橙子游戏，乐信宝，买吖，约荟，分期乐，乐卡等产品 拥有众多子公司品牌：鼎盛资产，桔子理财，云犀科技，乐信普惠等。 是国家工信部备案的互联网金融属性的持牌金融机构。迄今已经过12年的发展历程。 岗位需求： 电销岗位 以电销新客户打电话为主，维护老用户的多元化方向发展获客方式线上线下配合获取客户并达成任务考核指标。 外拓BD岗位 有多年线下销售经验，地推业务经验，可接受周边地市辐射范围的出差展业。配合电销下户上门办理授信放款业务。达成考核指标。 入职要求 1:执行力强，抗压力强，口齿伶俐清楚，对销售有热情，对收入有要求，对工作理解快速，准确。 2:有长期主义价值观，对自己的职业规划有清晰概念。 3:有一定的逻辑思维能力与销售技巧，过往有销售岗位经验。 4:通过试岗考核。 薪资待遇： 无责底薪 入职当月缴纳六险一金，基数为全年平均总薪资，不含年终奖 年度体检，带薪年假15天，年底十三薪 日常节日行政福利 薪资构成： 无责底薪+授信+交易+星级工资+生息分红+年终奖 晋升机制透明，能力结果导向 目前中心在职人力平均薪资3-10K，优秀的6-15k 发薪日每月10号，遇节假日提前一天。年终奖单独结算。 给应聘者的话： 打工不能发财，但可以稳定赚高薪，金融行业只要肯吃苦薪资待遇很不错，各位应聘者，这不是个人公司），吹不了牛画不来大饼，职业规划未来可以做职业经理人，但起码公司要有那个体量，乐信欢迎每一位求真务实，有理想，想通过努力证明自身价值的伙伴，公司提供完善的培养路线和综合保障。欢迎各界精英。

1.主要负责与客户建立有效沟通，提供专业的商业建议及支持服务。 2.研判市场动态，为客户匹配适宜的经营发展机会。 3.策划并参与招商推广活动，助力公司品牌形象提升。 4.维护客户关系，快速响应客户需求与疑问。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务洽谈经验。 2.能够独立应对并解决客户服务中的各类问题。 3.具备良好的市场洞察力与客户维护能力。 4.富有团队协作意识，能与同事高效配合完成任务。 工作时间：早八晚五，每周休息一天，中午公司免费午餐，节假日正常休息。

女装店长；客服；销售 岗位要求：有三年以上店长工作经验；年龄要求在20至35周岁之间；男女不限。（单行排列） 薪资待遇：面谈。（根据具体情况具体协商）经营项目：女装；男装；童装；针织；饰品；帽子；眼镜。（与岗位相关的项目）

招聘 工资：保底4000-5000+日奖励+月奖励+交社保+ 地址：大安依尚领袖女装店 想的联系我呦 ☎:

卖场威可多VICUTU招聘： 1⃣.岗位：导购 2⃣.要求：年龄：25-35周岁 有执行力，有责任心，学习能力强。（有服装销售经验者优先） 3⃣.工资福利： 实习底薪3500 入职后底薪➕提成➕奖金 （月休，带薪年假，五险一金，法定假日三薪，）高薪待遇 联系人☎

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升、永不外招“管理层”的房产公司 3、扎根上海30年，上海本土首家专业房产经纪机构 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业课程与“师徒制”辅导双结合 6、连续18年荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年度上海最佳雇主30强（地产领域唯一入选单位） [工作内容] 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产领域专业知识； 2、查阅系统内房源与客户资料，精准匹配需求，安排带看、沟通谈判并推动交易达成； 3、主动拓展新房源及潜在客户资源，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬福利：7000-8000元保底薪资+全上海根据住址就近分配（大专7000，本科8000） 租赁统提：35%，买卖提成：15%-45% 轻松上岗：7000-8000元 正常作业：9000-13000元 积极投入：14000-20000元 全力以赴且持之以恒：2.5W以上 奖励体系：设立新人激励、月度奖金、季度奖励、年度表彰、菁英大礼包、团队荣誉奖等多项奖励（涵盖实物、现金、旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、乡村休闲、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业； 2、无需经验，具备强烈上进心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 无空降管理岗位，每三个月开放晋升评估，晋升依据唯业绩论，透明公正！ 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ①从未从事过销售，担心无法胜任，收入没保障？ ＞实际数据显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售背景，公司提供系统化培训，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 ＞在你尚未独立成单阶段，只要能预约客户，店长将全程协助谈单，所有业绩提成全部归属个人。太平洋房屋所有店长严禁抢业绩，职责仅为全力支持员工开单。因此新人阶段成功成交买卖单机会极大。 ＞新人可优先开展租赁业务，操作简单易上手，统一提成高达35%。出租一套三居室，佣金通常可达万元，提成就有约3500元。 ＞只要愿意付出努力，必定收获成果。做销售贵在信念坚定，相信坚持的力量！ ②底薪这么高，是否存在隐性条件？ ＞所有承诺底薪均写入正式劳动合同，真实可查，绝无虚假。高底薪旨在保障员工基本生活，免除后顾之忧，专注冲刺更高提成。 ③看到办公地点，感觉通勤距离较远？ ＞全市拥有600余家门店，可根据居住地安排最近门店上班，最大程度实现就近就业，几乎零通勤压力。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者和引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，下辖郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家公司，占地面积280亩，员工1000余人。年销售20多亿元，居中国业内前列。 一、岗位职责： 1.落实销售策略，达成既定销售任务； 2.收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进； 3.协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，巩固并提升客户关系； 4.执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场变化情况； 5.持续学习与复盘，增强个人专业素养与综合能力； 6.完成领导安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ①协助经销商与零售商拓展新大农户，维护已合作的大农户群体。 常用推广方式包括：会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商进行产品宣传，提供线上线下推广协助）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的效果对比，组织农户实地参观，直观展示差异与成效） ②维护各级渠道客户关系，负责铺货、回款及市场秩序管理。 ③组织开展各类农民技术培训会及其他形式的市场推广活动。 三、基本标准： 1.品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极乐观； 2.年龄在30周岁以内，身体状况良好； 3.大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1.试用期底薪：根据学历与工龄差异，为5000-7600元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2.提供食宿保障，出差期间食宿补贴依据地区不同为3600-6200元/月； 3.市场业务岗薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备相关专业基础及丰富实战经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业，大平台，优质产品，绿业元诚邀您的加入！

松原市乾安县种业招兵买马 招聘岗位 1.业务销售人员数名（男女不限） 有销售经验＋会开车者优先 底薪+提成＋奖金 2.各乡村镇代售＋经纪人数名 3.业务能力突出者，给开分店＋旅游等等 4.不需要来店，在家就可办公，店里有活动来店打卡。 5.店在乾安县，有意向可电话详谈。 月薪轻松过万不是梦，想赚钱的就来

[公司简介] 1、太平洋房屋:中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续六年排名首位 5、专业的培训体系，新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联18届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证:2014年上海最佳雇主30强(地产业只此一家) [工作内容] 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及房产专业知识; 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进; 4、为客户提供优质的购房和租房体验; [薪资待遇] 薪酬福利:7000-8000元底薪+全上海就近分配(大专7000，本科8000)租赁统提:35%，买卖提成:15%-45% 打酱油摸鱼:7000-8000正常做:9000-13000 努努力:14000-20000 认真努力且坚持不懈:2.5W+ 奖励体系:新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英 大礼包、团队奖等众多奖励(包含实物奖、现金奖、旅游奖) 员工活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，专业不限; 2、有无经验皆可，有强烈的进取心，愿意学习; 3、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神;[晋升路线] 绝无空降管理层，3个月一次晋升考评，晋升全靠业绩，简单明了! 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长-店长--区域总监--运营总经理 [你的顾虑] ①从来没接触过销售行业，怕做不好，赚不到钱?》按照以往入职我们公司的员工，至少80%以上都没有销售经验，公司有体系化的培训，可以帮助新人从o到1.，掌握专业知识。 》当你的销售能力还比较弱时，只要能预约到客户，店长会亲自帮你谈，且提成全部是你的，太平洋房屋店长会亲自帮你谈，且提成全部是你的，太平洋房屋所有店长是不允许做业绩的，只能全力辅助大家开单。所以在新人期间，开买卖单是极有可能的。 》新人前期可以先从租赁做起，业务简单，好上手，且统提35%，提成非常高，出租一个三室的房子，基本就可以拿1万佣金，一单就可以提3500左右了。 》只要你愿意努力千，一定会有成功。做销售就是要有坚定的信念，相信相信的力量! ②底薪这么高，是不是有坑? 》我们给出这么高的底薪都是会写进合同的，不需要担心有坑，底薪是为了保障大家的基本生活，让大家无后顾之忧，努力搞提成。 ③看你的定位，通勤好远啊? 我们全上海有600多家门店，可按照你的住址全上海就近分配，几乎实现0通勤。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需要来上海工作！！！！！