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宝山区金属钢材加工厂 免费包吃住，月综合8000+ 住宿距离工厂3.5公里！ 一星期倒一次班！！ 【普工】18-45岁，免费包吃住，一星期倒一次班 面试先看车间，再决定，手工活 本厂生产钢卷，钢材，人工辅助。 第一个月试用期单休上26天工资保证6000+ 一个月转正后单休26天保证工资8000+ 月出勤26天在职工资基本上都在8000-9000元之间。 上升到主操后工资1万左右干到退休，稳定。 （上班时间早上6晚上6.两班倒一星期倒一次班。（中午吃饭休息1小时），月休4天，试用期过后生产不忙带薪休息工资奖金正常发放，收入非常稳定。 每月25号发工资（每月可预支生活费）

要求身体健康，能完成交代的工作就可以。

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核心岗位职责 ‌基础生产操作‌。 根据生产计划完成产量目标，对异常工序操作及时调整并上报。‌‌ ‌设备维护管理‌。 每日检查设备运行状态，设备的润滑保养与故障隐患排除。‌‌ 监控设备运行参数（如电流、温度、压力），执行停机检修前的隔离程序。‌‌ ‌质量控制与记录‌。 通过目视化检查确保产品外观与功能符合标准，配合质检人员完成工序检验。‌‌ 详细记录生产数据（如产品规格、产量、设备状态），建立可追溯的作业档案。‌‌ ‌安全管理规范‌。 遵守设备操作规程，禁止超负荷运转或擅自改动安全装置。‌‌ 识别生产环境中的机械伤害等风险，执行应急预案。‌‌

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合家具的封边接料以及工厂的各种事务

橡胶板加工小工，打卷上料

中国龙工 高薪来袭！ 年薪12万起步，全程无套路 长白班 长白班 最好的部门与车间 岗位要求 : 18-47，普工，数控 ️工作要求: 吃苦耐劳 工资结构：基本工资+加班+计件+津贴+全勤奖+绩效 工作时间:8-8，月休3-4天，月薪7500-12000 福利待遇：过节礼品、公司团建旅游免费住宿4人间-吃饭:先吃后补，夏季高温补贴、节假日红包 礼品不断 ️过年 不回家的以现金或购物卡卡发放 工作环境: 可带手机，可参观车间，公司生产挖掘机水箱和软管 ️面试时间：松江新润路

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工作内容：固定门店取货、专线配送、无需打包、多单同时送取、路线优化 岗位职责：按导航送餐、准时送达、维护客户关系 基础条件：年龄 18-55岁、身体健康、无犯罪记录 技能要求：会骑电动车、使用智能手机及导航 APP 经验要求：无经验可培训（提供师傅带教） 薪资待遇： 日结300~480元/天，可预支工资 月薪8000-13000（提成6-9元/单+全勤奖500+车补600） 基础福利：提供住宿（4 人间 / 家电齐全）、提供电车 / 装备（电动车、餐箱） 补贴政策：车补 / 房补 / 全勤奖 / 高温补贴 / 恶劣天气补助 常规时段：8 小时 / 天（如 9:00-17:00，含休息时间）

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

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发型师 任职要求 • 1年以上实战剪发、烫染经验 • 技术熟练，审美在线，会沟通 • 服务意识强，有责任心，能稳定长期工作 • 服从门店管理，配合团队 岗位职责 • 负责剪发、烫发、染发、造型、护理等服务 • 维护老客、开发新客 • 保持工位卫生、工具整洁 • 配合门店活动与业绩目标 薪资待遇 • 底薪 + 高提成 + 业绩奖金 + 办卡奖励 • 月综合：8000–30000+（上不封顶） • 全勤奖、节日福利、员工福利、带薪培训 • 晋升：发型师 → 技术总监 → 店长

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型及头皮护理等美发服务，根据脸型、气质、职业等个性化设计发型方案 2. 主动了解顾客需求，耐心沟通并提供合理建议，提升服务满意度与复购率 3. 负责工具消毒、环境整理及产品陈列，严格遵守卫生安全规范，维护门店专业形象 4.参与门店新品推广、会员活动及社群运营，协助提升客户粘性与品牌影响力 5.持续学习流行趋势与新技术，定期参加内部培训与技能考核，保持专业水准 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力、服务意识与沟通表达能力 2. 持有有效美发师资格证书，熟悉主流染烫产品及操作流程 3.具备基础客户服务经验，有连锁美发机构或高端salon 工作经历者优先 4.学历不限，身体健康，无传染性疾病，能适应弹性工作时间 5.认同团队协作文化，积极进取，具备持续学习意愿与职业成长潜力

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