天津宝坻区招工地小工工人4名，工钱面议去的联系

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岗位职责：1. 负责工件表面打磨、抛光及修整，确保符合工艺质量标准和客户验收要求2. 按照作业指导书规范操作打磨设备（如角磨机、砂带机、气动打磨工具等），做好日常点检与基础维护3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈并处理打磨异常问题4. 保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，安全规范佩戴防护用品（防尘口罩、护目镜、耳塞等）5. 协助完成生产计划任务，服从班组长工作安排，参与团队协作与持续改进活动 任职要求：1. 学历不限，身体健康，，能适应站立作业及工厂环境2. 有工厂打磨、钣金、五金或家具制造相关经验者优先，无经验者可带薪培训3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全意识4. 吃苦耐劳，服从管理，具备良好的团队协作精神和学习意愿

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，整理运营报表，优化流程执行效率 4.管理基础运营物料与供应商对接，保障资源及时到位 5.监控运营指标，定期输出分析简报，提出可行性优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据敏感度 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏协作环境 5.对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解者更佳

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的工作内容。 2.严格执行安全生产规范，配合班组长成工作日常。 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：1.年满18周岁，55周岁以下，身体健康， 2. 学历不限，能识字读数、 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排

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