潍坊平安财险；{不包食宿}【招聘岗位】车险客户经理【招聘条件】1、男女不限，18-34，大专及以上学历；2、工作时间；早上8.30-下午6.30。中午12-1.30休息3、有同行业或类似电销及销售岗位经验优先，以上条件可放宽【岗位职责】1、依托公司资源为客户提供车险业务报价；2、为客户提供专业、快速的咨询服务，解决客户诉求；【薪资待遇】1、1-3个月：2700，3-6个月：5000+，3-6个月：5000+，6个月以上：6000-10000+发薪日期；每月20号-25号2每周双休，国家法定节假日及各类休假，.过节费等诸多福利，楼下福利食堂，价格便宜。3、入职签订合同4、带薪培训，有专业团队经理带教。5、晋升通道：一年多次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。6试用期标准；新人三个月试用期，底薪1440+全勤+新人津贴，2700左右。，底薪+全勤+提奖。每月2-3次加班，加班当时支付双倍薪酬。9.面试地点；潍坊市北海路3323号中国平安

招募理赔售后服务专员工作内容：1.负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理2.负责理赔办理、资料核对、集3.负责客户保单年检工作时间：早八晚五，每周休息一半地点：龙源街268号福利：1.时间弹无加班2.免费培训学习，一对一老师教3.定期团建，旅游聚餐4.享有养老、住院医疗及意外保障联系方式：同微号

‍招募理赔售后服务专员工作内容：1.负责公司客户资料核对、变更、入档等手续办理2.负责理赔办理、资料核对、收集3.负责客户保单体检储备主管要完成基本的服务工作，包括:1.宣传公司企业文化和综合金融知识;2.按时出席，参加公司有关会议和培训等活动。3.要负责建团队，且负责销售人员的辅导训练、推荐优质新人培育新主管、提升团队属员绩效。销售职位环境好，月收入过万不是梦，只要你敢想，只要你敢做，就赶快来加入我们吧！

招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理；①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护；②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、享有养老、住院医疗及意外保险保障。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

山东潍坊，临近春节，照顾娃娃的同时自己挣钱买新衣服啦！每天上午八点半到十点半坐班两小时，下午自由安排，兼职可做边玩边赚联系人：刘老师招聘人数:5-10人工期:一个月以上

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销售人员:负责推广公司的洗化产品

主要做旅游纪念品销售，做珠宝，文创一条街，沙画体验馆，贝壳文创手工等工艺品，店面700平，可塑性很强，提升空间非常大，希望和有能力的有为人士合作共赢！

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潍坊潍城招打柜子/做家具

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岗位职责：负责昌平地区社区保险业务的拓展与推广，制定并执行社区保险营销计划；与社区居委会、物业公司等建立良好合作关系，开展社区保险知识讲座、咨询等活动；深入了解社区居民的保险需求，提供个性化的保险解决方案；维护现有客户关系，开发新客户资源，完成销售目标；定期收集市场信息，分析市场动态，为公司产品优化和市场策略调整提供依据。任职要求：大学本科及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业优先；具备保险行业或相关行业（如银行、证券等）工作经验者优先，同时也欢迎优秀应届毕业生投递；具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好关系；有较强的市场开拓能力和销售技巧，能够独立完成销售任务；熟悉社区经营模式，有社区活动组织或参与经验者优先；责任心强，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。我们提供：竞争性的薪酬福利体系；完善的培训体系和个人职业发展规划；广阔的职业发展空间和晋升机会；和谐的工作氛围和团队文化。工作地点：北京市昌平区

以客户需求为导向，为客户提供最周全的服务

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1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

招聘：保险培训师薪资：5000元以上/月岗位职责：1.拟定培训工作计划，包括培训内容、时间、地点等，并进行布置、监督检查和总结。2.组织推动各期培训计划实施，确保培训活动的顺利进行。3.培养、指导、考核、晋升和激励内外勤各层级人员，协调业务分工。4.开展培训需求调研，了解学员的实际需求，改进教学技巧和方法。5.根据业务部门的需要，拟订营销人员的全年培训计划，并规划培训经费。6.制作培训资料，包括课件、手册、视频等。7.撰写培训报告，反馈培训效果，并进行评估。8.根据培训效果进行改进，提升培训质量。

招聘电话销售短视频拍摄（有工作经验者优先录用）白班8小时工作轻松环境舒适无出差基本工资+提成要求:22-35岁（条件好可放宽限制）工作地点:市区

安装支付宝NFC设备一台一百日结适合做团队想找工作的也可以细聊底薪三千基本一万以上无封顶无上限自由

岗位职责：1、负责公司环保设备（污水处理设备）的销售；2、负责开发新客户、维护老客户，不需外出找客户，室内办公；3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催收销售回款；4、不需要担心业务不了解，公司有培训、老员工一对一指导，只需要你有一颗上进的心，实现高薪不是问题。5、需要时邀约客户到厂区参观；任职要求：1、本科及以上学历，4000底薪+提成;2、有意向从事销售类工作者或有无销售经验均可;3、能接受出差(短期)，会开车，能接受一定程度的电话销售工作;5、与客户保持良好关系，及时解决客户问题，，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。行业经验：有无均可岗位经验：有无均可岗位福利：无责底薪4000+提成，年终奖、五险、团建、旅游、零食下午茶等等。

不打卡，不坐班，全职兼职都可以，底薪6000起

开发新客户维护

公司招聘30~45岁有销售经验的通常早上八点到晚五点半

淘宝总监6000-20000拍摄，视频，文案剪辑4000-8000带货主播3000-20000市场业务员2000-15000客服专员3000-5000伴侣不限，需要一定经验，交五险，八小时工作制联系电话（同步）

诚聘优秀电销经理，沟通能力强，亲和力好，有工作经验者优先，薪资待遇：底薪+提成

茶叶店推销员

岗位职责:1、区域销售计划的制定与执行；2、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；3、了解大客户需求动态，指导下属挖掘潜在大客户，并对大客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；4、根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；5、对客户档案、交易记录等进行综合分析；6、保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；7、根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导。任职资格:1、营销、商业、金融、会计、计算机、心理学及相关专业；2、具有市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的知识；3、有销售经验者，业绩良好，渠道资源丰富；4、能够独当一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员；5、对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。