岗位职责: 1.负责单间出房相关工作，保障流程高效有序进行 2.具备良好沟通技巧，确保任务按时高质量完成 3.可独立开展工作，具备较强的时间规划与执行能力 任职要求: 1.擅长沟通交流，能与客户保持顺畅有效互动 2.拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作任务 3.具备主动学习能力，愿意持续提升工作效能

月子会所里接待顾客参观样板间，给顾客介绍套餐，设备设施等。签约后的一系列服务。

接受无经验!!接受无经验!!!接受无经验!!!! 销售专员——销售主管——销售经理——城市合伙人 【岗位职责】 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、公司提供客户资源，定向开发中小型企业负责人或法人代表； 3、团队协同外出拜访客户，实地介绍公司业务，完成邀约洽谈并推动签约； 4、结合市场动态，积极拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 5、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作机制； 6、入职即享带薪岗前培训，加入团队后由资深员工一对一指导带教 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息，法定节假日正常休假，享有带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）=综合收入1.5W起 产品客单价区间2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩5万可获提成1万3，4单左右达成） 当前销售团队平均月薪1-3W，顶尖销售人员月入3-6W。真实可查！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：空间开阔、设施齐全，营造温馨归属感； 2.培训支持：提供免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理及总监全程协助签单； 3.晋升通道：主管→经理→总监→合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口，能力强者快速上升！！！ 4.公司为集团化运营，平台稳健，员工保障强，福利水平行业领先！！！ 【除此之外你还能获得】 1.生日津贴、孝亲补贴、优秀员工荣誉奖励及每日开单激励金； 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日派对、新人礼金、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富互动； 3.节假日正常休息，节日礼品、高温补助等贴心关怀； 4.打造年轻活力团队氛围，管理层亲和力强，同事关系和谐融洽； 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，业绩连年增长，员工奖励机制与福利政策同步升级中！

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带～~~公司提供客户，不怕没客户！!!周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力！每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好～月薪2W-3w+（新人前期1w左右）绝对真实！公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有8万+，市场需求大，当天上手当天开单。新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源中介费都免费！包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元手就是4000 【岗位职责】 1我们有全武汉的房源，通过平台发布公司，根据客户需求客户匹配相适应的房源（客户主动联系 你) 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子，你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1.平均薪资8000~50000/月（无上限），提成100%(公司平均到手薪资1W+) 2.公司免费提供小电驴，端口报销！ 3.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源租房中介费免费 5.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 【岗位职责】 1.全武汉房屋出租业务 2.开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3.房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1.乐观向上，积极进取。 2.愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣 【福利待遇】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天 【晋升空间】 经纪人一智能店长一人店店长一部长﹣区域经理

【我司郑重承诺】以下信息100%真实，与面试/入职后一致！若有不符，可直接向平台举报我司！ •无面试KPI：线上沟通合适再约面试，不用跑冤枉路； •无隐性条款：所有薪资、福利、工作内容均写进合同，拒绝“口头承诺”； •低风险尝试：无试岗期，入职3天内离职，按日薪100元全额发放工资。 【关于我们：】我们深耕建筑资质服务10年，积累了1000+优质建筑企业客户资源（含施工、设计、监理等领域），拥有智能拓客系统（精准筛选有资质需求的客户，避免“骚扰式”电销），新人入职即分配50+条意向客户（不是“死数据”，是销售团队验证过的“有需求、有预算”的客户）！——客户资源足，开单自然易 【你要做的事：】 1.精准触达：用公司提供的专属工作手机/智能外呼系统，对接有资质需求的建筑企业（系统筛选，避免无效沟通）； 2.解决问题：依托公司专业支持（资质办理流程、政策解读），为客户定制“办理/维护/升级”方案，不是“卖产品”，是“帮客户解决难题”； 3.长期收益：维护客户关系，促成二次合作（复购率40%），建立“被动收入管道”（比如客户介绍朋友来，你拿10%提成）！ 【我们能给你的：真实到“看得见”的待遇】1.安心起步：没套路，直接赚！ •无试岗期！入职当天签合同，试用期1个月，任开1单（不限金额）立刻转正； •试用期薪资：无责底薪3000（不考核全勤）+1000绩效（开单就有）+提成+业绩奖； •工作时间：9点-17点30，周末固定双休，法定按照日历休。 •每月15号准时发薪。 2.收入无上限：靠实力，不封顶！ •提成比例10%-20%（业绩越高，比例越高）。 •首月0业绩压力：就算没开单，也能拿3000底薪（公司兜底，让你放心学）！ 3.新人特权：有人带，不用慌！ •带薪培训：学习行业知识（资质分类、办理流程）。 •资源支持：入职就给50+条意向客户。 【我们要找这样的你】 •年满22岁，想赚钱，大专以上学历，有同行业经验者优先。 •会沟通。 •有目标（想挑战自己，不想“混日子”）； •加分项：有销售经验/懂建筑行业！ 【最后一句话：给你的“定心丸”】如果入职3天内觉得“不适合”，全额发放工资（按日薪100元计算）。 【联系我们】线上沟通合适再约面试，天气炎热，不用跑冤枉路！

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标感强，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、法定节假日正常休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化业绩竞赛激励+国内外旅游奖励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排4天休息）

不打卡/不坐班/自由调休 0经验带教/高提成/上不封顶 1：收入 入职3个月平均薪资：10000-15000/月 入职6个月50%人员薪资：15000-25000/月 入职6个月以上薪资：3w＋（销冠月入5W） 2：工作时间 时间自主安排，法定节假日正常休息 3：工作内容 线上运营：通过58/抖音/小红书/安居客/高德进行精准获客 租赁带看：公司提供全武汉范围房源+带看技巧培训+保障高成交率 【职业发展路径】 海居合伙人→店长→经理→区域经理→区域总监→门店股东 一代门店分红40%/二代门店分红20%

岗位职责： 1、与客户沟通需求，寻找业务机会，销售芯片(IC)/半导体元器件； 2、维护新老客户资源，做好客户关系管理（客户用完一批料子会有再继续采购的需求，需要维系好客户持续复购）； 3、根据公司分配的销售任务，制定个人销售计划并实施，与客户签订合同，完成产品交付及收款工作； 4、销售订单的跟进及服务，客户反馈问题处理等。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，市场营销专业优先； 2、1-3年及以上工作经验(不卡行业，接受跨行，非芯片行业可投递）； 2、热爱销售，性格积极外向，沟通应变能力强，有服务意识、学习能力和自我驱动力； 岗位待遇： 1、薪资待遇：无责底薪5～8k，试用期全薪不打折，入职即交五险一金，带薪培训； 2、上班时间：7.5小时工作制，早9晚6到点下班，不加班，周末大小休+节假日正常休+超长带薪年假； 3、地理位置：地铁7号线2号线直达公司楼下，5A级办公写字楼，俯瞰绝美江景、长江鹦鹉洲大桥、黄鹤楼~ 4、公司设施：公司配备零食柜、饮料柜、冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机、医药箱等； 5、其他福利：每日零食、饮料不限量供应、小周下午茶、生日会、生日礼、节假日礼、司龄礼、月度销售奖金激励等，员工团建、国内外旅游等； 6、发展空间：目前公司属于上升期，个人发展机会很多，每个季度有晋升涨薪机会，对表现优秀的员工，公司将予以奖励； 7、公司基本都是年轻人，氛围好，年轻朝气有活力，整体风格简单直接，不画饼，员工关系简单。 自2009年-2025年期间，营销金额和市场份额均呈现稳步增长趋势。所服务群体为全球分销商的TOP50、全球优质终端等、与客户一直保持高度密切的合作关系（行业内口碑/形象较好）。

一、岗位职责： 1.公司提供精准会员客户资源，无需自行开发客户， 2.通过微信添加客户并进行电话、视频或语音等方式沟通，了解客户需求，及时解答疑问；（无需外出，全程室内办公） 3.定期维护客户关系，持续跟进客户问题，提供优质服务体验，增强客户粘性，提升客户留存率 任职要求： 1、年龄20-40岁，学历及专业不限 2、熟悉网络在线沟通方式，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与应变能力 4、责任心强，工作态度端正，有电销或网销经验者优先 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00～12:0013:30～18:00月休4天+法定节假日休息，排班轮休 1、底薪4000+提成+优秀员工奖励+生日礼品+其他福利； 2、公司定期举办团队活动，促进员工互动与协作； 3、提供下午茶，办公环境轻松、舒适、氛围活跃； 4、办公地点位于市中心，交通便捷，地理位置优越； 5、每年不定期组织全体员工集体旅游； 6、完善员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日福利、节日礼品等多项福利政策； 7、提供清晰的职业发展路径，拥有双通道晋升机制及系统化培训支持； 8、食宿自理，公司配备冰箱、微波炉，方便员工自带餐食 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

发错了，找挖机师傅。

招聘：电工 薪资：4500元以上/月 1、负责本公司的高、低压线路的维护与保养工作；2、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转；3、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见；4、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料；5、保障厂区、宿舍区的照明用电、用水正常使用。6、负责园区内部的基础设置维保工作7、年龄要求30-48岁

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

招聘二保焊工，需要有证 焊接集装箱储能箱 要求:年龄50岁（焊接过储能箱可大1至2岁） 考试标准:平焊（成型好看），立焊（从下往上焊，连弧） 薪资:35元/时，需自备劳保鞋，，住宿100元/月 上班时间:8点-8点，11小时计薪，两班倒，有吃住 面试时间:上午10点，下午3点

招聘：仓库文员 薪资：3000元以上/月 随州仓库文员

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

年龄22岁及以上，大专或大专以上工作时间自由每日出勤2小时（早9到11）前三个月无责任底薪4000地点:龙岗正中时代广场A座有两天半岗前培训，培训地点在罗湖人保金融大厦，培训管饭，培训不需要交钱。每个月25号发工资。周一到周五上午打卡，周六周末休息。联系方式同

招聘[庆祝]欢迎推荐[抱拳][抱拳][抱拳] (25-40岁） 底薪+绩效+过节福利+公休 8点上班～6点下班(中午管饭） 车险制单员一名薪资待遇优厚！ 负责固定业务维护！有意者面谈 （会电脑操作，做事有思路，沟通能力强，有上进心） 有意请联系（杨先生） 地址:霸州市堂二里镇丰林村

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

公司因业务发展需要，招聘新能源汽车延保销售顾问，主要城市有：福州厦门泉州龙岩宁德漳州莆田成都重庆汕头苏州无锡南京 不卖车，不加班，不电销 在4S店为新车和维修保养客户提供汽车增值产品销售和服务收入高且稳定 要求性格开朗，有良好服务意识及沟通能力 薪酬福利： ·综合薪资：8K-20K（新人阶段6K-12K），入职半年后稳定在8K-20K，收入上不封顶； ·薪酬结构：驻店底薪3000元+高额提成+额外激励奖金； ·奖金补贴：业绩奖励、高温补贴、节日福利等； ·培训支持：提供系统化岗前培训，助你快速上手。 岗位晋升路径：驻店销售顾问→内训师/销售经理→区域销售总监 工作职责： 1.负责在4S店驻店，开展汽车增值服务产品的推广与销售工作； 2.负责客户合同的签订，以及客户资料、保单等文件的收集、整理、审核与提交。 --- 任职要求： 1.高中及以上学历，有汽车、车险、金融或相关行业销售经验者优先； 2.积极主动，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 3.热爱销售工作，具备较强的抗压能力和自我驱动力。 工作时间与休假：·上班时间：9:00-17:30。 ·无强制加班，尊重工作与生活平衡； ·法定节假日及休息时间可根据个人需求灵活调休。 加入我们，一起成长，共创未来！ 欢迎主动沟通，了解更多岗位信息！

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，根据上级安排开展电话沟通及客户回访工作； 2、负责收集新客户信息并进行有效联络，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 4、持续维护老客户关系，提升客户价值，激发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，无论是否有经验均可应聘，我们更看重个人能力，无经验者提供免费培训，配备主管一对一指导。 2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售行业有热情； 3、有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力以及问题解决能力； 5、上班时间朝九晚六，每月休息4天，可灵活调休。 6、综合薪资12k-3K，上不封顶 公司福利: 工作轻松自由，操作简单易上手，享受带薪培训，提成丰厚，每月组织员工聚餐及部门团建，春节享有带薪假期。 我们的优势: 无需经验也可加入，客户资源由公司精准提供，无需自行拓客，也无需外出奔波。室内办公，全天候空调环境，工作节奏舒适，团队氛围融洽，同事之间相处愉快！

【岗位职责】： 联系并拓展客户资源，依托公司平台开展线上或线下汽车销售工作，系统化维护客户及潜在客户信息档案。 【薪资待遇】： 每月综合薪资保底5000元起，按成交单量提成，业绩越高收入越高。 【岗位要求】： 1.年龄20-40岁，有相关经验者年龄可适当放宽。学历、经验均不设限。 2.为人正直，热爱销售事业，具备良好的心理承受能力，具备团队协作精神和客户服务意识。 3.心怀目标，积极向上，追求高收入，拥有强烈的责任感和拼搏精神，能适应挑战。 4.提供具有竞争力的薪酬体系与晋升通道，配备专业汽车销售培训及个性化职业发展指导，工作环境和谐进取。 【上班时间】 8:40-11:3015:00-19:30，月休四天，支持调休安排。 【上班地点】 随州曾都区清河星苑清河东路清河星苑1113号 无经验亦可加入，入职即享系统培训，业务骨干全程带教，只需你愿意努力前行。 诚邀您的加入，携手共赴理想未来。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级安排开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、主动收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话渠道与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的协作关系。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，无论是否有经验均可应聘，我们更关注个人能力，无经验者提供免费培训，并由主管一对一指导。 2、具备进取心，富有拼搏精神。 3、工作时间早九晚六，每月休息4天 4、综合薪资6k-10K，业绩优异者收入上不封顶 岗位福利:春节期间享受带薪休假，每月组织团队建设与聚餐活动

1：有销售行业从业经历，熟悉销售工作流程 2：具备较强的抗压能力，能够适应变化并灵活应对各类情况 3：积极进取，具备学习意愿，入职后需掌握绘图技能（草图大师/CAD） 4：提供食宿，薪资组成：底薪+提成（提成按1%计算）

天合光能随州市场招聘业务员，本部是天合直营中心，运营业务有斜屋顶，阳光棚。业务费高于市场价（面谈），结算快。要求：有一定专业素质，有责任心，可签协议。

一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2. 开发新客户资源，拓展销售渠道（包括线上线下、行业合作等），维护老客户关系，提升客户复购率与满意度； 3. 精准挖掘客户需求，提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务，推动签约转化； 4. 跟进销售全流程（需求对接、合同谈判、回款跟进等），及时处理客户反馈与异议，确保交易顺利完成； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期提交销售报告，为公司产品优化与营销策略调整提供参考； 6. 参与公司组织的销售培训、产品推广活动及行业展会，提升专业能力与品牌曝光度。 二、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3. 成长支持：完善的入职培训、产品培训、销售技巧培训及晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）； 4. 其他福利：月度团建、生日福利、下午茶、员工旅游、优秀员工奖励等。

一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2. 开发新客户资源，拓展销售渠道（包括线上线下、行业合作等），维护老客户关系，提升客户复购率与满意度； 3. 精准挖掘客户需求，提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务，推动签约转化； 4. 跟进销售全流程（需求对接、合同谈判、回款跟进等），及时处理客户反馈与异议，确保交易顺利完成； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期提交销售报告，为公司产品优化与营销策略调整提供参考； 6. 参与公司组织的销售培训、产品推广活动及行业展会，提升专业能力与品牌曝光度。 二、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3. 成长支持：完善的入职培训、产品培训、销售技巧培训及晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）； 4. 其他福利：月度团建、生日福利、下午茶、员工旅游、优秀员工奖励等。

在随州曾都区对接，夜宵店，饭店，做客情。推销啤酒。

懂人情事故，会察言观色，善交流沟通，能独当一面。不需要多专业，能有学习的精神

一、基本要求 1.学历：大专及以上（能力突出者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2.年龄：******，形象良好，具备较强的沟通与表达能力。 3.经验：具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防、影音娱乐等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习意愿强、对智能科技产品有热情，亦可培养上岗。 岗位职责 1.拓展新客户资源（包括个人业主、装修公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2.对接客户需求，提供产品展示、方案定制及报价服务。 3.持续维护客户关系，配合完成安装调试及售后支持，提升服务体验。 4.达成个人销售指标，收集市场信息，助力产品优化与策略调整。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进与成交） 薪资与福利 1.薪酬结构：底薪（3k-8k）+销售提成+业绩奖金 2.福利待遇：五险、带薪培训、节日关怀、职业发展通道等

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，至今已有20年发展历程，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询服务。 公司秉持“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景，业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分、子公司，已在150多个国内城市设立驻点服务机构。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在23至32周岁之间； 2、性格乐观向上，具备出色的沟通表达与谈判技巧，反应灵敏，逻辑思维清晰，善于学习并能有效归纳总结； 3、金融学、财政学、信用管理、资产评估、法学、心理学等相关专业背景者优先考虑。 工作内容： 1、接受系统化培训，在公司多个职能部门轮岗实践。（涵盖业务部/业务管理部/人力资源部/总经办/市场部/品质合规部/数据客服部等多个部门） 2、参与核心项目讨论，列席公司高层管理会议，拓宽职业视野，积累实战经验； 3、熟悉整体运作流程后，逐步向管理岗位发展，作为重点人才培养对象输送到公司总部，加速成长路径，成为各职能模块的储备管理人才，晋升通道更高效。 薪资：面议，平均薪资7K+ 个人发展空间： 管理方向：项目专员—项目主管—项目经理 福利待遇： 1、每月休息7天； 2、缴纳五险一金（涵盖住房与失业保障）； 3、朝九晚六工作制，实现工作与生活的平衡，下班后自由安排生活娱乐； 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项法定假期； 5、定期举办年会、团建聚会、小组活动，每月开展表彰大会，礼品丰富不断。