岗位职责： 1、负责接待门店客户，讲解新能源品牌及相关产品信息； 2、组织客户参与新能源汽车的实车试乘试驾体验； 3、深入挖掘客户需求，推动产品销售达成； 4、跟进潜在客户线索，完成回访与持续沟通； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、形象良好，亲和力强； 3、具备出色的表达与沟通能力，反应灵活，服务意识佳； 4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户服务质量； 5、持有驾照并具备熟练驾驶能力。

岗位职责： 1、负责客户车辆交付流程的规划与执行，确保交付过程顺畅高效； 2、与客户进行沟通，了解其需求，提供个性化的交付体验； 3、协调内部资源，确保车辆交付前的准备工作按时完成； 4、管理交付文档，确保所有交付文件准确无误； 5、处理交付过程中的突发状况，提供解决方案并维护客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识，能够处理客户咨询与反馈； 2、具有优秀的组织和协调能力，能够高效管理多项任务； 3、熟悉汽车行业，了解车辆交付流程者优先； 4、拥有良好的沟通技巧，能够与客户及团队成员建立良好关系； 5、具备较强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静并有效应对挑战。

综合薪资不低于1万加高额提成低首付征信差都可以做团队年轻氛围好。 年龄22~40岁，品行良好。热爱销售行业，想拿高薪，有无经验均可，男女不限 早9点至晚18点。

岗位职责： 1、规划并执行客户车辆交付流程，保障交付环节高效有序进行； 2、主动与客户沟通，明确其具体需求，提供定制化的交付服务体验； 3、统筹协调内部各部门资源，确保交付前各项准备工作如期完成； 4、负责交付相关文件的整理与管理，保证资料完整准确； 5、及时应对交付过程中出现的突发情况，提出有效解决方案，保障客户满意。 任职要求： 1、具备较强的客户服务意识，能妥善处理客户咨询及意见反馈； 2、拥有良好的组织协调能力，可同时推进多项工作任务； 3、了解汽车行业知识，有车辆交付相关经验者优先考虑； 4、具备出色的沟通表达能力，善于与客户及团队建立顺畅协作关系； 5、具备较强的问题处理能力，能在压力环境下冷静应对并高效解决挑战。

1W+汽车销售/低首付资质差可提车/车很好卖 【薪资待遇】综合薪资不低于10000+高额提成，低首付征信差都能做，团队年轻氛围好 【岗位要求】年龄22-40岁，品行良好，热爱销售行业，有梦想想拿高薪，有无经验均可，男女‬不限。 【工作时间】早9：00—晚18：30

岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车交付服务，确保客户满意度 2.解释汽车特性和优势，帮助客户理解车辆性能 3.根据客户需求，提供个性化的汽车配置和交付方案 4.监控交付流程，确保服务质量符合标准 5.跟踪客户反馈，及时解决客户在交付过程中遇到的问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.能够提供专业的建议和解决方案 3.熟练掌握相关软件和工具 4.对工作充满责任心，能够自我激励 5.具有团队合作精神，能与同事有效沟通

要求沟通能力强，从事过汽车销售行业，做过销售，销售经验丰富。

1W+汽车销售/低首付资质差可提车/车很好卖 【薪资待遇】综合薪资不低于10000+高额提成，低首付征信差都能做，团队年轻氛围好 【岗位要求】年龄22-40岁，品行良好，热爱销售行业，有梦想想拿高薪，有无经验均可，男女‬不限。 【工作时间】早9：00—晚18：30

综合薪资不低于1万加高额提成低首付征信差都能做团队年轻氛围好 年龄22~40岁之间品行良好，热爱销售，有梦想，想拿高薪有无经验均可 每天9点到下午18点。

无责底薪2500+20%提成 朝九晚六 薪资待遇是下有保底上不封顶 1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务 2.负责开拓产品的销售市场,完成各项销售目标 3.挖掘客户需求，实现产品销售 4.与相关部门紧密配合，协调沟通 5.维护客户关系，并开发新用户 6.完成领导安排的工作

祥云新能源【招聘】 岗位1：装出炉工 装出炉工 数名 工资7500-8500一个月 购买五险 工作环境：有灰尘，有高温 工作时间:12小时 两班倒 提供住宿 餐补 岗位2：装吸工 装吸工 工资7000-8000一个月 购买五险 工作环境：有灰尘，站班 工作时间：12小时 两班倒 提供住宿 餐补 岗位3：包装工 包装工 工资6000-7000一个月 购买五险 工作环境：有灰尘，站班 工作时间：12小时 两班倒 提供住宿 餐补 岗位4：行车工 行车工 工资7500-8000 一个月 购买五险 要求持Q2起重机操作证 工作环境：有灰尘，站班 工作时间：12小时 两班倒 提供住宿 餐补 岗位5：机修电工 机修焊工 工资6500-7500 一个月 购买五险 要求持电工证 特种作业证 有相关工作经验 工作环境：有灰尘， 工作时间：12小时 两班倒 提供住宿 餐补 岗位6：叉车工 叉车工 工资6500-7000 要求持N1叉车证 有相关工作经验 工作环境：有灰尘 工作时间：12小时 两班倒 提供住宿 餐补 地址:大理祥云工业园区 电话:

大理下关昆百大招聘 炒锅2名4500-6000 切配2名3300-4000 打荷1名3300-3500 招聘要求： 1、有基本功，做事认真负责。有责任心 福利待遇: 1、年度优秀员工可享受旅游。 2、在职满一年可享受7天带薪休假，可自由支配假期。 3、一经录用，包吃住。 4、每个月3天带薪休息。 5、生日可享受一天带薪休息。 电话，

餐厅招聘 工作地点：大理百芭乐酒店下关北区店 岗位：面点师傅1名（男女不限） 要求：技术过硬，做事认真负责 工资待遇良好，月休4天，有独立面点间设备工具齐全，食宿方便有独立卫生间，可以提供员工车位 联系方式： 同步 （胡先生）

急招厨师一枚，地址邓川要求技术要好，工资7000.8000，电话 半瓶醋勿扰

有没有会做花台水洗石的师傅，材料已准备好，面积大概17平方，地址弥渡县城，联系电话

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都无所谓

1、联系申请了贷款的客户到公司签约2、协助客户完成资料录入以及签约

1、负责万达周边酒店集群酒店式公寓的销售 2、负责客户开发，客户维护 3、负责完成公司下达的销售目标

【岗位职责】 ·负责店内产品推广与销售 ·接待顾客，提供健康咨询服务 【职位要求】 ·有市场或推广经验者优先 ·无需外出，适合本地求职者 【工作时间】 ·10:00-21:00 【薪资福利】 ·综合薪资5000-10000元/月

无责底薪3000-4000元 岗位职责: 1.积极开展市场推广活动，有效提升品牌知名度和市场占有率。 2.与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求，提供专业的咨询和解决方案。 3.与潜在合作伙伴沟通，寻找民宿/酒店与我公司合作代运营或者托管模式。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户和合作伙伴沟通。 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成任务。 4.对市场推广工作充满热情，能够在压力下保持良好的工作状态。

处理办公室基本事物，有社交能力，有耐心有驾驶经验

工作内容:不需要电销、不需要外出跑业务。负责联系申请了贷款的客户到公司签约。性别不限，具备一定表达能力和沟通能力，具备良好的应变能力和承压能力，有销售经验优考虑工作时间:09:30-18:00上六休一、节假日休息保底4500+40~50%业绩提点

工作内容： 通过电话联系房东，邀请其到公司进行面谈签约，无需负责谈判签单，无外勤任务，固定在办公室内办公 薪资待遇： 无责任底薪3500元+提成+奖金+节日福利+生日津贴 每月休息4至5天，法定节假日安排补休，工作简单易上手，团队成员均为95后，氛围融洽。公司不定期组织团建活动 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及服务意识 2、能独立完成收房相关工作，执行力强 3、工作态度端正，责任心强，能适应较快的工作节奏

销售专员

旅游客服诚聘 招聘网络客服3-5名(大理民宿市场) 要求: 1.有吃苦耐劳的精神，有良好的协调能力 2.服从公司统一安排，遵守公司规章制度 公司待遇 1，只要你有能力， 2，男女不限，老手优先。 3，不缺粉，不缺粉。 4，底薪有保障 5，阶梯制提成，招聘信息长期有效，只为寻找到更多更好的志同道合、有担当有能力的兄弟姐妹们

负责客户开发维护及渠道拓展，竞聘分析