长春鑫橙科技 试用期无责任底薪5000+全勤奖1000+新人专项补贴+高比例提成（7.5-45%），月均收入过万。 工作时间：8:30-18:00，午间休息2小时 缴纳五险一金 提供系统化岗前培训 不限量供应下午茶，另有生日福利、团队建设活动、带薪年假、产假等 晋升体系清晰：学徒→顾问→代理主管→主管→部门经理（各级晋升标准明确，管理层岗位均从内部择优提拔，达标后次月即晋升） 办公地址：长春市南关区临河街3099号 垠禄新界1611室

招聘瑜伽馆销售顾问10名 男女不限，具备相关经验者优先考虑 正式入职后月薪5000元以上，缴纳五险

1.负责公司分配的客户的跟进和成交 2.第一时间确认客户需求，根据客户的需求匹配合适的月嫂、,进行订单的转化 3.维护客户，解决售后问题，处理客户投诉等月嫂、雇主的工作矛盾 1、对母婴行业感兴趣， 2、形象气质佳，具有亲和力和服务意识，与客户建立良好关系 3、良好的解决问题和沟通协调能力，懂得随机应变 4、有耐心，有责任心 5、抗压能力和团队合作精神

瓷砖工程部急招 有竞争力的薪资（底薪+提成+奖金），收入与付出成正比，多劳多得； 岗位：工程销售 要求：具备B端工程客户对接能力，有建材行业经验或客户资源者优先，无经验可提供专人带教 薪资：底薪+高比例提成 福利：带薪培训+晋升空间+五险+免费午餐 工作时间：早八晚五

岗位职责： 1、根据公司划定的销售区域，按既定路线开展有计划的客户拜访工作。 2、积极开拓新客户资源，主动挖掘潜在的市场增长机会。 3、持续提升产品在终端的陈列覆盖率，强化主推包装的市场曝光。 4、及时响应客户需求，有效解决客户问题，维护良好的合作关系。 任职要求： 1、具备1年以上快速消费品行业销售或管理经验，并取得良好业绩表现。 2、具备较强的沟通表达能力。

1.支付宝官方碰一碰NFC团队队员28人 2.全国支付宝设备铺设 3.学历年龄不限 4.有师傅传帮带，包教包会 5.底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶

岗位职责： 1、开展市场调研工作，搜集并整理行业动态信息，为销售方案制定提供数据依据； 2、策划并落实销售方案，达成既定业绩指标，推动市场份额增长； 3、开发并维护客户关系，挖掘潜在客户资源，增强客户合作满意度； 4、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，助力团队绩效提升。 任职要求： 1、具备扎实的市场研判能力及良好的客户交流能力； 2、目标意识强，能自主推进业务并实现既定任务； 3、富有团队协作意识，善于与同事协同配合； 4、适应高强度工作节奏，具备应对挑战和处理实际问题的能力。

梅河口化妆品公司招聘销售客服10名 工作内容（与主播对接） 要求年龄25-40岁沟通能力强者优先 底薪+提成+满勤+奖金＝1万+ 想挑战高收入的欢迎加入[勾引][勾引][勾引] 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及应变处理能力； 2、性格积极乐观，能承受压力，行动力强； 3、热爱销售事业，并愿意长期深耕于销售领域；

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：6K-15K元 交五险 任职要求： 1、形象良好，气质佳，具备亲和力，善于倾听客户需求。 2、具备汽车行业销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，有责任心，能承受工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速融入并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高。 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，持续超越客户期待。

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小拇指汽修招聘： 1⃣前台接待销售：多名 4000-10000无上限 2⃣洗车工：：多名（3000-5000） 3⃣机修中工：多名（4000-7000） 4⃣洗车美容机修学徒:1500 5⃣事故外拓：急招多名（工资5000无上限） 每个月休息3天，包吃包住，日常工作奖励以红包发送，日常培训，团建聚餐活动应有尽有，有意向者联系 裘经理：（同号 地址：许村镇塘桥村曹家埭67号

招聘 我店现招聘 前台及销售（一名） 2：维修师傅（大，中，小）一名 3：汽车美容师傅一名！洗车工多名！ 地址：增城区荔城街府佑路84-13号骏翼汽车维修美容店 联系电话：

招聘：汽车销售顾问/销售经理 薪资：5000-12000元 主要职责： 1、负责接待顾客，了解他们的需求和提供专业的建议，实现销售目标。 2、与现有客户保持联系，定期跟进他们的维修和保养需求，提供专业的售后服务，并协助他们完成车辆升级或置换。 3、记录销售数据，跟踪销售进度，并及时向上级报告。 岗位要求： 1.有驾驶证，对汽车行业有一定了解，有商用车销售经验的优先； 2.仪表端正，举止大方、得体，服从安排，责任心强，主动热情； 3.具有良好的语言能力与沟通能力， 应变能力强； 员工福利： 1、六险（五险+商业保险一份）； 2、规范享有国家各类带薪假期； 3、节日福利，年终绩效奖金； 4、各类优秀评选，奖金丰厚； 5、定期的培训与学习，多渠道的晋升空间； 6、免费提供工作餐，公司自有食堂； 7、依据职级享有交通补贴、通讯补贴； 8、不定期员工活动。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

工作内容： 公司提供意向客户资源，通过面对面沟通促进成交，无需自行开发客户 薪资待遇：无责任底薪5000元＋提成＋绩效奖金 重点：不需地推！禁止陌生拜访！ 职务要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维逻辑清晰，能准确组织并传达信息； 2、性格积极乐观，有责任感，乐于学习产品知识，具备团队协作精神； 3、负责产品的销售推广，完成既定销售任务； 4、有销售相关经验者优先考虑，年龄范围21岁至40岁。

招聘支付宝推广员（高薪6000—10000面谈） 年龄不限，学历不限，有销售经验者优先（提供免费培训） 具备良好沟通能力，善于人际互动，富有责任心与目标意识； 打破固定作息！支付宝推广岗位，工作时间与地点自由安排！ 联系人：宋经理 ***********（微信同步）

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底薪真实可靠 全松原对比！!！各位朋友注意啦 综合无责5000+（3500纯无责任底薪，500交通补贴，500全勤奖励，500话费补贴）早8:30-17:30 按订单提成 试用期及入职阶段均签署正式劳务合同 法定节假日带薪休假 周日统一单休 岗位职责： 1. 主动与客户沟通，精准把握客户需求，提供专业化的销售建议与服务支持； 2. 运用高效沟通方法，引导客户开展面对面交流，提升成交转化率； 3. 维护客户关系，定期进行回访，及时收集市场动态与客户意见； 4. 协同团队成员规划销售方案，共同推进并完成既定销售任务。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和逻辑分析能力，能准确传递产品核心价值； 2. 性格乐观向上，具备高度的责任感和协作意识； 3. 能够快速学习并熟练掌握相关产品知识； 4. 热爱销售岗位，抗压能力强，始终保持积极工作态度，具备优质的服务理念。

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，利用多种途径扩展客户群体。 2. 与客户保持顺畅交流，深入理解其需求，提供匹配的解决方案。 3. 持续优化客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿。 4. 参与销售方案的规划与落实，确保销售指标顺利完成。 5. 定期整理市场信息并及时向团队反馈，助力产品与服务优化。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及商务洽谈能力。 2. 自我驱动力强，热爱销售事业。 3. 工作踏实负责，能独立推进销售工作。 4. 具备良好的协作意识，善于与团队成员互动沟通。 5. 对行业趋势具有较强感知力，能灵活应对市场变动。

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握客户实际需求； 2.制定切实可行的销售方案，利用多元渠道拓展客户资源； 3.定期与客户保持联系，建立并维护长期稳定的合作关系； 4.参与销售活动的规划与落地执行，助力品牌影响力提升； 5.汇总市场动态信息，及时向团队传递，支持产品优化调整。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判水平； 2.对市场趋势有较强感知力，能迅速应对环境变化； 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事配合推进工作； 4.工作积极主动，责任心强，能自主完成销售任务； 5.具备优秀的服务意识，可妥善处理客户意见与问题。

销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周末进行面谈沟通。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，周期为1-3个月，结束后返程休息1-2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，具备责任心、耐心及良好品行。 工作需全国范围驻外，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返路费。 薪资结构：底薪4000元+3%提成+团队总业绩奖励+五险 综合月收入8000-15000元

销售人员 通过电话沟通邀请家长，安排周末面谈。 主要负责推广儿童节目招生工作。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周。（长期循环） 需具备2年以上销售经验，责任心强，性格耐心，品行端正。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪资结构：基本工资4000元+3%业绩提成+团队整体业绩奖励+五险 综合收入范围：8000-15000元

招贤纳士：诚聘精英猛将 成熟市场～8.304.30每4天休息 要求: 30-45岁 有责任心 有团队精神 有责任心，有热情，积极向上的心态，语言表达能力强 工资：3000到1W无上限

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升、永不外招“管理层”的房产公司 3、扎根上海30年，上海本土首家专业房产经纪机构 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业课程与“师徒制”辅导双结合 6、连续18年荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年度上海最佳雇主30强（地产领域唯一入选单位） [工作内容] 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产领域专业知识； 2、查阅系统内房源与客户资料，精准匹配需求，安排带看、沟通谈判并推动交易达成； 3、主动拓展新房源及潜在客户资源，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬福利：7000-8000元保底薪资+全上海根据住址就近分配（大专7000，本科8000） 租赁统提：35%，买卖提成：15%-45% 轻松上岗：7000-8000元 正常作业：9000-13000元 积极投入：14000-20000元 全力以赴且持之以恒：2.5W以上 奖励体系：设立新人激励、月度奖金、季度奖励、年度表彰、菁英大礼包、团队荣誉奖等多项奖励（涵盖实物、现金、旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、乡村休闲、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业； 2、无需经验，具备强烈上进心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 无空降管理岗位，每三个月开放晋升评估，晋升依据唯业绩论，透明公正！ 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ①从未从事过销售，担心无法胜任，收入没保障？ ＞实际数据显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售背景，公司提供系统化培训，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 ＞在你尚未独立成单阶段，只要能预约客户，店长将全程协助谈单，所有业绩提成全部归属个人。太平洋房屋所有店长严禁抢业绩，职责仅为全力支持员工开单。因此新人阶段成功成交买卖单机会极大。 ＞新人可优先开展租赁业务，操作简单易上手，统一提成高达35%。出租一套三居室，佣金通常可达万元，提成就有约3500元。 ＞只要愿意付出努力，必定收获成果。做销售贵在信念坚定，相信坚持的力量！ ②底薪这么高，是否存在隐性条件？ ＞所有承诺底薪均写入正式劳动合同，真实可查，绝无虚假。高底薪旨在保障员工基本生活，免除后顾之忧，专注冲刺更高提成。 ③看到办公地点，感觉通勤距离较远？ ＞全市拥有600余家门店，可根据居住地安排最近门店上班，最大程度实现就近就业，几乎零通勤压力。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！