性能优化储备人才-24届计算机类-工作地：重
3000-5000元/月
C/C++1-3年本科及以上Java通信相关专业性能优化Android客户端产品研发计算机/软件工程相关专业
24届科班性能优化培养生
划重点：
1、仅限24届统招本科计算机类相关专业
2、需签订培养协议，培养期内2年不可主动离职，第1-3个月月薪3K元，第4-6个月试用期月薪4K元，转正后（6个月起）月薪5K元
3、本次招聘共4人，前4-6个月在西安进行集中学习与培养。后续2人长期派驻重庆，2人长期驻留西安
4、每周五天工作制，每日8小时，周末双休，享受法定节假日
目标人群：24届统招本科计算机相关专业
岗位类型：全职
培养方向：系统性能调优、性能提升、功耗控制与散热优化、系统流畅性及稳定性增强等
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一、招聘要求
1.技术基础
·学历专业：计算机科学与技术、软件工程、电子工程、通信工程等相关专业本科及以上学历。
·操作系统：熟悉Android/iOS系统基本架构，掌握系统启动过程、进程调度、内存管理机制等核心概念。
·编程语言：掌握至少一种编程语言（如Java、Kotlin、C/C++、Python），具备基础代码理解与调试能力。
·性能工具：熟悉常见性能监测工具（如Perfetto、Systrace、AndroidProfiler、Instruments等）的基本使用。
·基础理论：理解计算机组成原理（CPU/GPU/内存/存储结构）、多线程机制、网络通信协议等相关知识。
2.软技能
·学习与逻辑思维：对技术有敏锐感知力，能快速掌握新工具与方法，思维条理清晰。
·问题定位能力：能基于数据指标（如卡顿率、帧率、功耗统计）分析并追溯问题成因。
·沟通协作意识：具备良好的团队协作精神，可与开发、测试、产品等多方高效配合。
·抗压适应能力：能胜任高强度的迭代节奏与持续优化任务。
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栏目概述
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