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岗位职责：邀请商家入驻商场，岗位要求：伶牙俐齿、能说会道、团结同事待遇：

因公司业务发展，社区开拓和服务要求，面向社区公开召聘社区服务专员2名。负责社区内居民的寿险、车险、家财险和城乡居民大病二次补偿医疗险的普查，服务和理赔工作。招聘条件及待遇:1.高中以上学历;2.年龄25周岁-50周岁:3.在本社区居住2年以上;4.个人征信良好:5.周一至周五上班，节假日正常休息;6.试用期2个月，转正工资6000+;面见详聊备注:个人品形端正，孝敬父母工作责任心强，乐于助人，有社团工作经验者优先。联系人:尤秀彦

1、为车险客户提供到期提醒服务；2、负责存量车险客户的续保工作；3、做好人保车险增值服务的配送与解释工作；4、对已有客户的咨询做好及时反馈。5、专科及以上学历，20-35周岁;(有从业经验者可优先录取)A6、具有较强的责任心和事业心，遵纪守法、诚实守信;7、按照公司要求统一开展客户服务工作;8、能熟练运用基本办公软件，普通话标准;薪资待遇5000-20000/月9、月薪=固定工资+绩效提成+餐补+全勤+话务绩效，多劳多得;10、完善的福利体系:缴纳五险一金，带薪休假，过节福利，生日福利等

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岗位职责:1:负责仓储设备（堆垛机.四向车.AGV等）产品在工业领域的市场开发，以及目标客户的挖掘和维系，，完成公司设定的各项业务目标；2.深入理解和把握所负责区域的市场特点，行业应用趋势和关键客户需求，并制定有效的市场开发计划和销售策略；3.根据业务需要，开发渠道商和集成商；？4.搜集和分析客户需求，把握市场信息，获取市场反馈，客户需求及意见；5.负责客户回款以及客户满意度提升。任职要求:1.本科及以上学历，具备工科或技术背景者优先；2.1-2年以上食品、制药、工业自动化设备等相关领域销售经验，有销售经验者优先；3.具有丰富的行业客户资源和客户关系，历史业绩优秀；4.善于沟通，较强的市场开拓能力，关键客户关系把握能力，项目全流程管理能力；5.具有较强团队协作意识和能力;具有较强的执行力；6.性格开朗，有激情，热爱销售工作；勤奋，善于学习新知识。

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企业名称：平安财产保险股份有限公司秀山支公司招聘岗位：车险续保专员招聘人数：1人岗位要求：1、年龄：20—40岁，2、爱学习，求上进！有较强的沟通能力强，对工作认真负责！3、有寿险或车险从业经历者优先！学历要求：大专及以上薪资待遇：面议休假制度：双休，法定节假日正常休；福利待遇：底薪+提成+绩效+年终奖+社企业地址：武陵副食品批发市场二楼平安财产保险股份有限公司（乐上皇朝对面）保补贴

寿险销售顾问（养老规划师）1、国际化大公司，105年历史，在18个国家和地区开展业务；2、产品体系齐全：以“个人养老金保险”为突破口，兼顾传统“医疗、重疾、意外、财富、寿险”等；3、行业顶级的新人培养体系；4、新人首月参加培训即得6000元培养津贴；首三月达到2.4万佣金，公司给8万收入（含佣金、季度奖在内）；

一、岗位职责：1.负责养老社区产品的销售工作，推广泰康人寿的养老服务；2.与客户建立良好的沟通，了解客户需求并提供专业咨询；3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望二、任职要求；1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动；2.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力达成；三、薪资构成：3500底薪+15%-20%提成四、上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休

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【岗位职责】1.负责主动与客户进行联系2.了解客户具体情况，提供合适方案【岗位待遇】销售：无责底薪3500+通提提成+新人首单奖+业绩抽成+奖金，提成最高40%新人无经验基本次月过万，3月以后人均2W+国家法定节假日，带薪年假【岗位优势】：1.公司提供精准客户资源，不需自主开发2.全国80多家分公司，晋升空间很大任职要求：1.口齿清晰，普通话标准、流利，语音富有感染力；2.接受小白，新人标准化培训，老人一带一，上手快3.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度4.有相关经验者，学历可放宽要求员工福利：1.生日福利，节假日福利等2.享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度；3.缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)

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招聘1、负责公司互联网产品的市场拓展工作（如网站，公众号，，营销类，抖音类）2、利用公司提供的资源向意向客户进行公司产品的介绍与推广3、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务4、定期进行客户回访，抓取意向客户的成交率，提高成交客户的满意度【任职要求】1、年满18周岁以上，学历不限。2、语言表达能力强，善于沟通，做事沉稳3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神4、做工作有规划，会总结，有条有序，自我管理强【福利待遇】1、高收入：无责任底薪+10%-15%提成+五险一金；熟悉业务流程后,一般7K-9K元/月、优秀者10K以上。2、团队活动：公司每个月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐+享受社保+带薪年假+国内旅游。3、专业培训：提供系统的专业领域培训学习，可以学到更多的知识和技能4、晋升空间：销售经理—市场部经理

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