岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求： 1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录 4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

餐厅主管，领位，形象好，气质佳

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度与复购率 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效反馈，培养骨干服务团队 4. 核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及损耗管理 5.执行食品安全与卫生规范，落实各项巡检与整改要求，保障合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.热爱服务行业，形象端正，责任心强，具备团队带动意识 4. 学历不限，接受应届毕业生实习转正，公司提供系统带教与晋升通道 5. 持有健康证，熟悉食品安全基础知识，服从工作地点调配

广州高校餐饮公司招聘 现场管理（初级）岗位：协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理，执行力强，对餐饮行业有热情，晋升空间大，男、女均可，年纪25-40岁，工作地点：番禺、白云，包住 有意者联系：谭小姐

袁记云饺管培生（储备店长 主管） 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协同采购、市场等部门，推动新品推广、活动落地及客户关系维护 任职要求： 1.管培生有无经验均可，前期需要通岗学习，服从门店调配。 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务指标分析 4.责任心强，具备团队带教意识与服务导向思维 5.能适应轮班制工作安排，工作地点需服从公司统一调配

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

招聘音乐串吧订台经理若干，

熟悉酒店和大型农家乐全面运转流程，有至少3年工作经验。有运营团队和市场人脉。

海南急招砍伐工数名专用打草机打橡胶林里面的杂草，计件70元一亩一天能打六至十几亩看个人手快慢。

乐东黎族自治县招泥瓦工班组

海南市乐东有的木工吗，需要五个支水渠包工师傅，钢模板，机械配合，连支带打灰，质量要求严格，二把刀勿扰

贴墙砖 师傅，工作地址：乐东

乐东黎族自治县招工地小工/杂工、砌砖/石

酒店驻场负责人 有酒店或相关管理经验者优先；责任心强，具备良好的沟通与组织能力；能适应驻场工作节奏，注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理，统筹日常运营；组织并执行员工培训，提升团队服务标准；监督并参与客房清洁与整理（做房）工作；优化流程，提升效率与客户满意度。 薪资福利:计件收入：做房按间计酬，多劳多得；项目提成：参与项目分红，业绩越好，提成越高；综合月薪：6000～10000元，表现优异者薪资上不封顶！ 工作地址:[郑州区域]

唐山地区招聘，凉菜师傅一名，大堂经理一名，，面点师傅一名，以上人员工资待遇，电话☎联系，李总

韩城市嘉旅酒店诚聘酒店主管一名，要求年龄28岁-45岁，性别不限，积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强，具有亲和力，良好的职业道德，需有1-3年酒店相关工作经验。 电话咨询：135****2313徐先生，工作环境舒适，薪资待遇优渥！

各部门管理人员 工作地址:五台县豆村镇台忻线与豆东线交叉口往南200米——五台山唐外唐·云栖酒店 有商务酒店的经营管理经验，擅于经营，有一定的客源，会电脑，敬业勤业，精通综合型商务酒店的管理

值班经理 1.1年以上酒店同岗位/主管经验，连锁酒店优先；2.熟悉前台操作、客诉处理、基础管理；3.能接受倒班（早班8：00-17：00，中班13：00-22：00），责任心强，抗压沟通好；4.高中及以上学历，25-40周岁。1.负责酒店日常运营、现场管理与服务质量/仪容仪表把控、外出采购；2.处理客诉、突发事件，保证门店正常运转；3.员工排班、督导培训、团队管理、客户回访/拜访/协议签订；4.配合店长完成经营指标、会员移动端推广、OTA维护；5.落实安全、消防、财务规范、日常/月度表单；6.协助其他部门，前台全部工作及上级交代的其他任务。 薪资福利:底薪+提成+夜班补贴+三薪（法定节假日）3000+无上限；试用期1-3个月；五险+带薪年假+岗龄，月休4天；工作午餐+年终奖金+节日福利；交保险包吃 招工人数:1名 平台好，有晋升空间；晋升通道：值班经理→高级值班经理→店长 工作地址:五马路中段100号（老华兴楼）

餐厅领班 工作经验1年以下，学历不限，有同岗位工作经验优先。工作内容：协助餐厅经理/主管管理餐厅日常事务，安排服务员的日常工作 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃，包住，节日福利 招工人数:2人 详情请扫二维码 工作地址:乐东中学旁

客房主管 工作经验1年以下，学历不限，需要有同岗位的工作经验优先考虑。负责协助客房经理日常安排的事务进行跟进，及日常客房卫生检查和巡查。 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃，节日福利，年假 招工人数:1人 详情请扫二维码 工作地址:乐东中学旁

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 3. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规 4.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力

客房领班 有同岗工作经验，工作经验1 - 3年，学历不限。负责客房日常查房，跟进客房经理/主管的日常工作安排。 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃住，月休4天，上班时间8:00 - 16:30，具体面议 招工人数:1人 详情请扫二维码 工作地址:乐东中学旁

高端川红茶业在海南省乐东自治县江南雅苑顺丰快递旁设点招聘店长和店员，要求年龄18至35岁，提供底薪2800加奖金，每月休息四天，工作八小时制，加班有加班费，欢迎私信了解详情。

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理餐厅物资领用、盘点及成本控制，确保运营合规高效 5. 配合营销活动落地执行，营造良好的用餐氛围与品牌形象 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.形象端正，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意长期稳定发展

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

负责提升服务质量，处理日常投诉等等

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。