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招聘：Ai琳服饰招聘店长5000-10000 薪资：5000-10000元/月 1、招聘店长：负责门店日常运营管理，制定销售目标并推动执行，监督团队工作表现，确保服务品质与客户满意度。 2、具备服装或零售行业管理经验，能够有效带领团队完成业绩目标，具备良好的组织协调与沟通能力。 3、根据实际销售情况获取相应提成及奖金，收入与个人业绩直接挂钩，上不封顶。 1、招聘导购：负责顾客接待与产品推荐，提供专业购物咨询，提升客户体验与购买意愿。 2、熟悉商品知识，积极完成销售任务，主动维护门店陈列与环境卫生。 3、性格开朗，善于沟通，具备较强的服务意识和学习能力，有销售经验者优先。 薪资5000—10000底薪+提成+奖励上不封顶

招聘：工程部经理/副经理 薪资：7000-9000元 岗位职责： 1、负责开展维修部管理工作，指导、监督项目工程管理工作； 2、负责组织项目设备设施运行、巡检、保养和维修等工作，定期组织部门培训和技能比拼，提升团队技术水平； 3、负责组织、协调施工区域规划方案介入，交付区域设备设施承接查验，重大问题、遗留问题统计分析并推动问题整改； 4、负责组织对电梯、消防、暖通空调等外委单位维保情况的监督管理及重点事项沟通； 5、与工程部、客户服务部等部门保持良好沟通与联系。 任职要求： 中专及以上学历，7年以上从业经验，有电工证。 职位福利：带薪年假、五险一金、大小休

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6个岗位（未明确岗位名称） 基本条件：1.具有坚定的理想信念和良好的政治素质，有强烈的使命感和责任感，认同和遵循国家电投集团企业文化和价值观。2.具备选聘岗位所需的专业知识和能力素质要求，符合相应任职资格条件。3.具有良好的职业素养，遵守国家电投集团干部员工行为公约，注重团结协作，善于组织协调。4.具有良好的心理素质，身体健康，能胜任岗位工作。5.遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，作风形象和职业信誉好。任职资格：详见附件1《岗位职责与任职条件》。其中，管理、专业技术两个岗位序列之间的职级对应关系按照《国家电力投资集团有限公司员工职业发展管理办法》(国家电投规章〔2024〕73号)规定执行。资格禁入：存在以下情形之一的，不能参加选聘:1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。4.本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与选聘企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。5.近三年年度考核结果有不称职的。6.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。 招工人数:7人 1.本次选聘对应的任职年限和年龄计算截至2026年2月28日。2.本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。3.拟录用人员需提交近半年内(截至入职前)的合规体检报告。4.应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。5.所有应聘材料仅用于本次公开选聘，将予以严格保密。

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