普洱市西盟佤族自治县招矿工 招2至3名专开60轮式皮带扒碴机技术好的人员，有意电话联系 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应井下高强度作业环境 2.持有相关特种作业操作证者优先录用 3.具备基本的安全防范意识，无重大疾病史和传染病 4.服从管理安排，具有良好的团队协作精神和责任心

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云南丽江需要钻工，丽江招钻工水利勘探钻孔，绳索及普钻，要会写报表，压水实验，打半合管。可承包要有责任心，独立管好自己一台钻机。

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勘探钻孔，前期实验钻1200米左右，500范围内，取地层样板。带设备工人的联系

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括用户引流、现场咨询及转化跟进 2. 开展目标客户调研，定期输出地推效果分析报告 3.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光度与用户认知度 4. 维护重点商户/社区等合作资源，拓展线下推广场景与触点 5. 按时完成每日推广数据记录与反馈，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外工作节奏 2.具备基础的数据整理与汇报能力，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 3.学历不限，有快消、教育、互联网或本地生活类地推经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 5.工作地点灵活

3～5号栽的油麦菜2100板： 4～6号栽的意大利700板：有合的联系

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招聘：前台接待（社保+提成） 薪资：4500-6000元 公司：曲靖市君廷湾酒店有限公司 招聘人数：3 人 工作经验：1年以上 性别要求：不限性别 学历要求：大专 年龄要求： 职位福利：五险一金、综合补贴、年终奖金、双休 工作地点：云南省曲靖市麒麟区白石江街道保渡社区欢灯居民组116号 职位描述：工作职责：1. 负责前厅部日常运营管理，监督接待、退房、问询等宾客服务流程的执行2. 处理宾客的投诉与特殊需求，及时解决问题并提升宾客满意度3. 培训和指导宾客服务团队成员，提升员工的服务技能和职业素养4. 协调酒店各部门（客房、餐饮、运营部等）的工作，保障宾客服务的顺畅性5. 监控前厅部的服务质量和运营数据，制定并落实优化改进方案6. 负责VIP宾客的接待安排，确保提供高标准的个性化服务<br/>

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找机房小班，和副司钻，三班倒，每月发3000元，年底结算，死工资和米费哪种高，按哪种方式结算，工作量充足，有意者电话联系

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招工，工地赤峰附近，地表钻亿创800招两个机台人员，林泉1500型一台机组人员，要求工作经验丰富，有责任心的，年前定人，年后开工，细节电话沟通，二把刀勿扰，联系电话，，

有过年值班司钻吗，要有证件的。

曲靖市宣威市招采煤工人。注意是柔采，掩护支架。煤层厚度1米

弟兄，有会打天井的加我，

招聘：云南富源龙腾煤矿由于钻量增加，要求持特员证，会熟练操作1250，2300履带钻机，穿层孔顺层孔探水孔都是13元一米，年龄在30-50岁，煤矿管理严格，工资每月按时发放，有意联系：罗

招工，位置云南，工作打水井，管吃住最佳B2证会开车，主要打井偶尔开开车，

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云云南曲靖会泽县 南会泽者海镇招绞车工，八个小时单岗8500不管吃，平洞走路十分钟电话杨经理 招聘人数:多名

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曲靖市陆良县，打水井机工人，要有B2驾证

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煤矿井下一线生产职工 基本条件：1.遵纪守法，诚实守信，违法犯罪记录，具备良好的职业道德和个人品行；2.热爱煤矿事业，吃苦耐劳，服从管理，具备较强的团队协作意识和安全生产观念；3.身心健康，能适应高强度劳动；4.年龄18周岁至38周岁(以身份证为准)；5.初中及以上学历。优先条件(同等条件下优先录用)：1.持有有效的采煤、掘进机司机、瓦斯抽采工、瓦斯检查工等煤矿相关操作资格证书；2.具备煤矿井下相关岗位工作经验；3.退伍军人(纪律性强、身体素质好)。招聘原则：1.公平、公正、公开，择优录用；2.不接受在云南省煤炭产业集团系统内因改革、去产能解除劳动合同并领取经济补偿金，或因违规违纪被解除劳动关系的人员；3.必须通过岗前体检与安全培训考核；4.报名信息务必真实准确。公司主要从事原煤开采与洗选加工，并配套开展煤炭销售、矿用机电产品安装与服务、住宿餐饮及油品销售等业务。目前公司保持“一矿一井”生产格局，旗下得马煤矿核定产能30万吨/年，致力于实现安全、高效、绿色开采。 薪资福利:公司提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障体系。一线生产岗位2025年人均年收入约9.8万元，并为职工足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 招工人数:20名 招聘程序：(一)报名与资格审查：1.报名时间:自本公告发布之日起至2026年2月6日止(视报名情况可适当调整)。2.报名方式:线上报名。请应聘者如实填写《云南羊场煤矿有限公司2026年社会招聘报名表》，连同身份证、学历证明、退役军人证、相关资格证书等扫描件压缩打包，命名为“姓名+学历”，发送至邮箱:。3.资格审查:公司招聘工作组对报名材料进行审核，符合条件的将通知参加后续考核。(二)考核测试：1.面试:考察应聘者精神面貌、求职动机、安全意识、沟通能力及对煤矿工作的认识。2.体能测试:包括负重、耐力等项目，测试成绩实行单项合格制，各单项得分不低于总分的60%方可进入下一环节。请自备运动服装和鞋具。(三)如人数不足，按实际合格人数确定体检名单；成绩相同者，按优先条件排序。(四)录用审批：综合考核、体检结果，拟定录用人员名单，报公司及上级集团审批备案。(五)入职培训与签订合同