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岗位职责： 1、接收并处理来自一线客服团队内部升级及外部合作渠道转交的复杂客户投诉，保障客诉问题得到及时有效解决； 2、主动识别客户核心诉求，妥善安抚客户情绪，推动问题闭环，防范升级风险，减少外部投诉发生； 3、负责投诉客户后续回访工作，验证前期处理结果的有效性，并针对高频投诉问题优化处置流程，实现标准化操作； 4、具备较强的风险识别能力，对客诉案例中的异常情形保持警觉，发现情况及时向上反馈； 岗位要求： 1、具备1年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验，有互联网金融或信用卡中心背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，执行力高，抗压性强，具有积极的团队协作意识； 3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系； 福利待遇： 1、入职即办理武汉地区六险一金； 2、无责任底薪加绩效奖金，绩效系数最高可达1.4； 3、定期开展薪资调整与职级晋升评估； 4、每周五天工作制，每日8小时，班次安排灵活； 5、新组建团队，工作氛围融洽，办公环境舒适，法定节假日及节日福利齐全；

【岗位职责】 负责通过电话或在线方式与客户进行沟通，了解客户的需求和反馈；根据客户的实际情况为客户制定方案；处理客户的问题；记录客户信息及问题处理情况；促进店铺好评率以及客户回购，定期总结并提出改进建议。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和耐心，能够有效解决客户问题； 2.熟练使用电脑和常用办公软件，具备基本的数据分析能力； 3.有呼叫中心或电话销售经验者优先； 4.普通话标准，具备一定的文字表达能力； 5.有责任心，能承受一定工作压力。 【福利待遇】 1.薪资结构：首月保底底薪5000元，次月底薪4000-5000+高额提成（5%-20%），平均薪资1w-2w 2.享有国家法定节假日； 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 4.不定期下午茶；定期带薪团建、带薪旅游 5.缴纳足额社保。

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工作内容： 非销售类岗位，专注接听客户来电，解答基础咨询问题，提供优质服务，提升客户体验。 职位要求： 1、普通话流利，态度端正，具备耐心与责任心，服务意识强； 2、性格积极热情，有客服从业经历者优先考虑，无经验亦可培养，学历不限； 3、年龄范围：20-38岁 工作时间：轮班制，每日包含1小时休息时间 薪资构成：固定底薪+绩效奖金，月收入4000-4500元 福利待遇：系统化培训支持、节日礼品或物资发放、定期下午茶、团队聚餐活动、多样化激励机制、带薪年假、生日福利、清晰晋升路径，95%管理岗由内部员工晋升产生。 岗位有限，招满即止，欢迎尽快咨询报名~

岗位职责: 1.负责接听客户来电，提供专业的咨询服务 2.快速响应并解决客户疑问，保障服务体验 3.协同团队成员，助力整体销售任务达成 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及服务意识 2.能够准确理解客户需求，高效完成问题处理 3.拥有团队协作态度，适应高强度工作节奏 4.上班时间上午8:20-17:30；下午13:30-17:30/21:00

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工作内容 1.负责客户售后事项的协调与处理，保障服务品质，提高客户满意程度； 2.通过电话方式与客户交流，掌握客户实际需求，快速响应并提供解决方案； 3.登记并持续追踪售后服务案例进展，确保问题闭环处理。 任职要求 1.拥有良好的语言表达能力，能与客户顺畅沟通并建立良好互动； 2.熟悉常用办公软件操作，可高效完成售后文档整理与信息记录； 3.具备协作意识，能在团队中积极配合，共同达成工作成果。

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不是娃哈哈工厂～只是享有哇哈哈般的福利～ 公司直招，工资每月按时发放，欢迎无经验新人加入～ 薪资福利： 试用期7500+，转正后9K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤到手六七千不成问题 工作内容： 客服岗位，不涉及产品销售，无需自行开发客户，无夜班安排 1、入职后每日享受带薪培训 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期权益 3、每年多次调薪机会，春节红包、国内团队旅游、各类节日福利持续发放 4、每月15日准时发放薪资 任职要求： 普通话流利，具备基本打字能力（速度可慢，但需会操作）