钣金件外观打磨工资计件。

钢结构打磨 环境好 工作轻松

正式工入职缴纳五险一金！！！ 工作内容：生产摩托车车轱辘，汽车轮毂 主要岗位，打磨，铸造，包装，检验 年龄 ：18-45岁 体检免费 工资：按计件 同工同酬 9000-12000元/月，计件工资+加班工资+福利津贴+奖金 补助：1.高温补助：800-1200每个月！ 2.工龄补助：工作满半年每月补助50元，每月都补，800封顶，补到800为止 3.技能补助：持证上岗获得劳动局技能等级证者每月补助30-1000元 4.季度福利：每年发放季度福利用品4次 总价值400/人 5.节日礼品：每年中秋300/人 春节600/人礼品 6.学历补贴：大专以上学历每月补助300元（含大专） 八小时工作制！！！ 八小时工作制！！！ 八小时工作制！！！

焊接件打磨，熟练工，，工资面谈，吃住自理，公司有食堂，60周岁以下。

薪资待遇:22元每小时，缴纳社保；其他福利与厂里规定一样。 岗位内容:五金焊接件打磨，点焊为主，焊点小，板材和管材为主。

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用和日常维护打磨设备、工具及防护用品，及时报修异常设备 4. 配合质检人员完成首检、巡检及终检，如实记录打磨过程问题 5.保持工作区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、理解简单作业指导书 2.无经验要求，有工厂普工或打磨相关经验者优先 3.身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 4.工作认真细致，责任心强，具备基本安全意识 5. 服从安排，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.负责轮毂打磨、确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具，定期检查设备运行状态并做好日常保养 4.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈质量问题 5.保持工作区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1会用气磨机优先 2.学历不限，能识字读图、理解简单作业指导书 3.身体健康，无严重过敏史，能适应站立作业及车间环境 4.责任心强，注重细节，具备基本的安全意识和团队协作精神 5.遵守劳动纪律，服从生产安排，能适应两倒班 6，宿舍200一个月，不包吃，第一个月适应期看产量提供保底，5000-7000 7，能适应12两班倒，能上夜班，无疾病.

岗位职责: 1. 负责工件的打磨、抛光等加工处理，确保表面精度符合要求 2. 按照工艺标准操作磨床设备，完成日常生产任务 3.对各类磨床有一定的研究，会调试会操作 4.熟悉各类不锈钢，精密合金棒材加工特性，可独立调机 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

长白班为主不用体检 夫妻房周周可预支 【诸暨汽车零件厂】 18-55岁，18-50岁，初中及以上学历，无大面积纹身 打磨、手喷砂岗位 19+1元绩效=/小时 检验岗位 18+1元绩效=/小时 发薪日不在职无绩效 夜班补贴10元，月工时300+ 月综合6000‑7000元，月底发上个月工资， 上班时间：白班7:00-19:00，夜班19:00-6:00，中间不休，记薪11个小时 食宿：包吃住，免费4人间宿舍，夫妻房每人需承担约200元/月，宿舍离厂区3公里，班车接送

工作地点：绍兴诸暨 工种：钣金机柜打磨工 薪资：月薪9000‑11000元，按月发放，工资不拖欠 食宿：包吃包住，宿舍空调热水齐全 招聘人数：10人 工作内容：负责钣金机柜、机箱柜体打磨，打磨焊缝、焊疤，为喷塑做准备。 任职要求：有钣金机柜打磨实操经验，做事细心，质量意识强，能吃苦耐劳，服从管理，熟手优先。 备注：长期稳定活，有意直接电话联系，看到消息尽快回复

1. 数据核验：核查厂区录入系统的客户信息、订单、台账等业务数据，校验数据完整度、准确度，比对原始单据与系统信息是否一致。 2. 异常处理：筛查数据缺失、重复、错误、逻辑冲突等问题，登记异常清单，对接相关人员整改，跟进复核直至问题闭环。 3. 稽核台账与报表：维护日/周/月稽核台账，统计差错率、整改完成率等指标，输出稽核报告，支撑数据流程优化。 4. 协助流程优化：参与制定数据录入、稽核规范与操作文档，针对数据质量问题提出改进建议。 5. 资料归档：对稽核完成的单据、报表分类整理归档，保证资料完整、可查阅追溯。 【任职要求】 • 大专及以上学历，专业不限，应届生、有无经验均可，稳定踏实优先； • 熟练办公软件，上手快、数据敏感度高，做事规整有条理； • 心态端正、责任心强，追求稳定双休、不加班的优质岗位。 【薪资待遇】 1、全套带薪福利：年假、婚假、产假全覆盖，额外每年7天带薪病假。 2、真实待遇：纯无责底薪5800 + 餐补600 + 交通补贴400 + 绩效奖金，综合7000左右，年度14薪。 3、免费员工宿舍：入职即住员工宿舍，实习期4-6人间，转正升级2人间。 4、作息超级舒服：9:00–17:00标准8小时，纯双休、不加班、不内卷。 5、薪资准时：每月10号固定发薪，准时。 6、晋升透明公平：一年2次晋升调岗，双通道发展，管理层全部内部培养提拔。 7、入职直接缴纳五险一金。 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

订单ID：服务名称:日常家居保洁3小时服务时间:服务地址:金色丽都服务区域:绍兴-柯桥到手:90

1点半，清洗单门冰箱，到手90+5带图好评。

--急聘--住家保姆：6000元以上1名，55岁以下，年轻更好，身体健康，人干净，有耐心，会用，烧饭、搞卫生、洗衣服等，过年不能回家（有法定假工资），包吃住，月休2天，具体面议。联系：工作地址：嵊州应聘时：。谢谢！

职位详情 两班倒 工作内容:自动化打磨/手动打磨铝件上的毛边毛刺; 上班时间:12小时两班倒(包括吃饭休息时间); 薪资: 计件8000-12000元/月,多劳多得，工作环境有噪音及粉尘; 年龄要求:30-55岁

招聘去刺打磨工，薪资为4500-6000元/月。

岗位职责： 按工艺要求选用合适打磨工具及耗材，合理控制打磨力度与精度

1、打磨厂内焊接件，裁切原材料 2、配合厂里领导安排的其他打杂工作 3、长白班，没有夜班 4、 5、干得好第四个月涨薪1元/小时 6、能接受吃苦，不能吃苦的勿扰！ 年龄：30-48之间，不符合要求的就别联系了

招聘打磨工200人，男女不限， 男的55以内，女的50以内 身体没问题，职业病体检 薪资待遇300到350元/8小时，八小时，加班另算！ 要求：做过打磨，会用角磨机 饭补15一顿，宿舍免费（水电平摊），班车免费，缴纳五险 上班时间：8.00到晚上8.00，长白班！ 上班地址在大连长兴岛

招聘本厂招聘成品入库一名，要求熟练手拉和站立电叉车，工资6800以上岗位两班转，身体健康服从安排，地址绍兴滨海北十一路，电话打酱油勿扰！

公司直招高叉司机3名，要求会开红色林德和永恒力叉车，技能娴熟，具备2年以上工作经验者优先。 工作地点位于绍兴诸暨，提供食宿及社保，薪资构成为底薪加计件提成，收入丰厚。 该岗位非电商按需补货模式，工作环境简洁高效，技术过硬且效率高的人员可获得高回报。

招收修理电动机,水泵，发电机，焊机熟练工或学徒工，勤劳踏实年轻小伙子，上白班，包吃包住，工资面谈

数控加工。男女不限，年龄18-40周岁，高中及以上文化，工作时间：两班制，每周一次调班。待遇：8000-12000，交社保，补贴、奖金。

招聘：①汽车配件焊接工1名交社保，工资计件6000-10000元，交社保。工作地点石璜镇新车站对面联系人：

招：1.普工2名（安装打螺丝）工资：18元/小时2.钻床工2名（男女不限）熟练工工资：20-22元/小时3.电焊工5名（熟练工）工资：8000-13000元/月电话：（有房补。有食堂）地址：滨海工业区台州湾新区青龙浦路699号5幢（可以问我要导航）

岗位职责： 1、从事非标自动化设备机械装配 2、看懂机械平面、3D图纸 任职要求： 1、工作经验3年以上， 2、熟练使用常用电动工具以及量具，熟悉公差配合，能及时发现工作中的问题，做事认真，踏实。 3、装配现场设备，按照图纸和现场情况，进行设备安装，配合电气工程师； 4、服从管理，良好的沟通能力

工作地址：嵊州市城东开发区达成路78号去工友投简历：（点击链接，投简历，直接打电话，录取率越高！）==============雨棚厂招聘-电焊油漆工（喷钢架）： 400元/天若干名，熟练工，在地上喷，不用爬高，具体面议。联系：

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调整、尺寸测量及精度控制 3.及时发现并解决加工过程中的质量问题，确保产品符合工艺标准 4.做好设备日常保养与清洁，及时报告设备异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.具备车工相关工作经验，能独立完成常规车削任务 2.熟悉常用金属材料特性及车床操作规程 3. 能识读机械图纸，掌握基本公差与配合知识 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识 5.身体健康，适应车间作业环境，服从生产安排

数控车床编程及操作，熟练使用量具，胆大心细优先

招聘：店长（五险+带薪休假）薪资：6000-12000元/月1、任职要求-有1-3年以上家电门店管理经验，熟悉家电零售行业运营模式，有空气能、空调等品类管理经验者优先。-具备较强的销售管理、团队管理能力，能制定合理的销售目标并推动团队落地，有良好的目标感与抗压能力。-熟悉家电产品知识、价格体系、促销策略及安装售后流程，能为团队提供专业指导。-沟通表达能力强，具备良好的商务谈判、客情维护及问题解决能力，能妥善处理顾客投诉与门店突发情况。-责任心强、执行力强，有团队协作意识，服从上级管理，愿意长期稳定发展，能统筹门店各项事务。2、核心管理职责-全面负责门店整体运营管理，制定并执行门店年度、季度、月度销售目标，统筹推进空调、冰箱、洗衣机、厨卫电器等全品类家电销售，确保业绩达成。-负责门店团队建设，包括销售顾问、导购的招聘、培训、排班、考核与激励，提升团队专业能力、销售技巧及服务意识，打造高效协作的销售团队。-统筹门店日常运营，规范门店陈列、环境卫生、价签管理、样品维护，优化购物环境，提升门店形象与顾客体验。-负责门店库存管理，合理规划进货、补货，控制库存周转，避免积压与缺货，对接仓储、物流，保障产品正常供应。-制定门店促销活动方案，配合厂家开展新品推广、节日促销、异业合作等活动，提升门店客流量与成交率。3、日常工作内容-每日巡查门店运营情况，监督员工工作状态、服务流程，及时纠正不规范行为，处理顾客投诉与突发问题，维护门店口碑。-分析门店销售数据、客流数据，找出经营短板，调整销售策略与运营方案，提升门店盈利能力。-对接厂家及上级单位，及时传达厂家政策、产品信息、促销活动，反馈门店经营情况与需求。-负责门店财务相关工作，监督收银流程、账款核对，控制门店运营成本，确保各项合规。-维护老客户群体，统筹客户回访、转介绍活动，挖掘复购需求，提升客户忠诚度；拓展本地社群、周边商圈资源，扩大门店影响力。-完成上级交办的其他工作，协调门店与安装、售后部门的衔接，保障售中、售后服务顺畅。