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岗位职责： 1.协助师傅完成工地现场基础作业，包括材料搬运、场地清理、工具整理等辅助性工作 2. 参与家具安装全流程，按图纸要求进行组装、固定、调试及简单维修 3. 配合木工师傅进行装修木作施工，如模板支设、基层处理、门窗安装辅助等 4. 严格遵守安全操作规范，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 5. 学习并掌握基础施工工艺与标准，逐步提升实操技能与职业素养 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.学历不限，有意愿长期从事建筑装饰或家居安装行业者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.无经验可带薪培训，有相关实习或实践经历者可适当放宽其他条件 5.遵纪守法，无不良记录，服从项目现场统一管理

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岗位职责： 1. 20-32岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，言语富有感染力； 2.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 3. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 4. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，提升客户满意度与复购率 5. 定期跟进已签约客户，维护长期合作关系，及时反馈市场动态与客户建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，有基础客户管理经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司将提供系统化带教培训 5. 诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿与团队共同成长 1）无责底薪：7000+提成（15%-40%）+奖金(3000-30000)销售性质多劳多得 2）阶梯式高提成，优秀者月收入20w以上，工资均收入3w元以上

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

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