招电焊工，能吃苦耐劳

上海市金山区招电焊、二保焊/气焊

上海市金山区招二保焊/气焊、氩弧焊

上海市松江区招电焊 做防火卷帘门要会做的。工资待遇面谈。安排住宿自习室食堂。

上海市崇明区招二保焊/气焊

焊 铝铝铝铝铝 需要有应急管理局的焊工证 不管吃住 年龄限55岁以下 400元/工

上海市宝山区招二保焊/气焊

上海宝山太平货柜 长白班为主，忙的时候有夜班 招聘岗位：18-42岁 焊工：200名(只要平角焊就可以了) 吃饭免费三餐 上班位置：宝山 面试时间：中午12点集合面试

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上海市普陀区招拆除/运渣

工作职责： 1、负责日常行政事务，包括行政费用核算、办公用品采购、会议安排及行程通知等； 2、专项任务：管理员工差旅事宜、办理福利保险相关手续； 3、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格友善，具备良好的沟通协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，工作细致认真。

上海市普陀区招空调安装/维修

职责： 1、主导公司大数据战略的制定，规划大数据平台整体架构，推进大数据应用落地与业务创新；统筹管理大数据团队，负责团队成员的能力培养、工作指导及绩效评估； 2、负责大数据平台的技术选型、系统部署、日常运维与性能调优，保障数据系统的安全性、稳定性与高效性； 3、深入挖掘业务场景需求，设计可行的大数据技术方案，为各业务单元提供可靠的数据支撑与技术服务； 4、关注大数据前沿技术发展，开展关键技术预研，推动团队技术水平提升与技术创新实践； 5、协同其他职能部门紧密配合，确保大数据项目按计划推进并有效满足业务发展目标。 技能要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上大数据领域实际工作经验； 2、精通主流大数据技术体系，如Hadoop、Spark、Hive、HBase、Flink等；熟练使用SQL、Python、Java等编程语言，具有出色的数据处理与分析能力； 3、对数据具有敏锐洞察力，能结合业务背景从大规模数据中识别规律并输出价值； 4、具备扎实的团队管理经验与良好的跨部门沟通协作能力，能够高效组织团队完成项目交付； 5、熟练掌握Hadoop/Spark/Flink/Kafka等核心技术，具备数据仓库建设与数据治理实践经验；有团队管理经历（必备）；有业务场景落地经验（如投放、BI、增长方向）

招聘经理有话说： 1、近期公司目前要10名招聘，5名有招聘相关经验的正编、5名应届生/实习生（25或26届） 2、薪资构成：①无责底薪+②招聘月度提成+③专项激励+④新项目奖金+⑤绩效奖金+⑥年终奖金+⑦其他奖金（详情解释看文末） 3、最重要：公司有完整的培训带教体系，所以不看招聘经验，只在乎职业规划是否稳定，以及是否具备优秀招聘的软性素质（学习力、勤奋、善沟通、不设限、目标感、执行力等） 案例1：25届毕业的新人 入职3个月可以做到月薪1w+ 案例2：24届的实习生，入职6个月提拔招聘主管（只看能力不论资排辈） 招聘专员岗位职责【招聘全流程】 1. 关注客户的IT岗位招聘需求，分析岗位的重要紧急程度； 2. 根据招聘需求，利用各种有效招聘途径执行人员招聘计划，合理控制招聘成本； 3. 做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，并独立完成招聘需求； 4. 保持候选人全程跟踪，协调面试时间，进行面试辅导，跟进面试结果； 5. 对面试通过的外派人员，进行薪资谈判，以及offer发放，与相关部门进行工作配合，做好入职跟进； 6. 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正，包括人员的到面率、入职率、稳定性等； 7. 严格遵循公司招聘流程与政策，执行到位，保证招聘质量和数量。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 招聘画像（重点） ① 0.5-2年及以上招聘工作经验，优秀应届毕业生可考虑； ②特点行业招聘背景（汽车、金融、游戏、嵌入式开发等行业） 3. 熟练使用办公软件，具备基本的IT知识，良好的语言沟通、表达能力； 4. 有IT行业相关培训、人力资源管理培训、招聘甄选技巧培训等优先； 5. 熟知IT行业相关知识，熟知面试技巧及方法，《对劳动合同法》有一定了解者优先。 晋升路径： 管理线晋升路径：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理 专业线晋升路径：招聘专员-资深招聘-招聘专家。 提供横向发展机会，降低入职试错成本（销售部、交付管理部、人力资源部等） 福利待遇： 1、办公室位于长宁区大悦城附近，距离地铁站5分钟 2、入职即缴纳五险一金； 2、朝九晚六，周末双休，法定节假日休息； 3、薪酬机制完善，设有招聘奖金，绩效奖金、项目奖金等 4、中秋节、端午节等传统节假日礼品、员工生日会、下午茶、文娱活动、团建活动、年度旅游、每年享有体检福利等。 薪资构成： 1无责底薪—专员无责底薪在5-9k 2招聘月度提成—多劳多得，上不封顶，完成kpi 至少在2-4k以上 3专项激励—难度需求，给予额外激励 4新项目奖金—新项目有 5绩效奖金—季度绩效 6年终—年底根据绩效发年终奖 7其他奖金—优秀员工奖、招聘优秀之星奖、杰出招聘、攻坚招聘奖等

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1、从事水电工程电焊施工作业三年以上；熟悉建筑物内的机电设备和暖通设备。 2、工程项目报告、会议、联系单、测试表、验收单等施工管理文件，可以独立编制。

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长白班 400-450/天 包吃包住 生熟手不限 年龄要求：18-50岁

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