“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径，尤其适合掌握生活服务类技术的人群，核心机会集中在以下3类： 1.生活服务类技术：高频刚需，快速起量 这类技术无需复杂资质，靠“手艺”就能直接接单，典型方向包括： -维修类：家电（空调、洗衣机）维修、水电管道检修、家具（衣柜、门窗）修复，可通过平台获取周边3-5公里内的订单，单次服务收费50-300元，熟练后日均能接2-3单。 -安装类：灯具、窗帘、卫浴洁具安装，以及新手易上手的家具组装（如宜家风格），平台会提供基础流程指导，重点靠“细心”和“准时”积累好评，复购率较高。 -家政技术类：除基础保洁外，掌握家电深度清洗（油烟机、冰箱）、甲醛检测与轻度治理等专项技术，客单价可提升至200-800元，且竞争比普通保洁小。 2.技能服务类技术：轻资产，靠“专业”溢价 适合有一定经验或短期可习得的技能，通过“技术+服务”组合变现： -数码技术服务：手机贴膜、系统重装、数据恢复（基础级）、旧机回收估价，可在商圈或社区设临时服务点，也承接企业批量数码设备维护，小订单利润30%-50%。 -手工/改造技术：家具翻新（木蜡油保养、漆面修复）、旧物改造（旧衣改款、纸箱做收纳），可线上接单后上门取送，或在平台发布案例吸引定制需求，溢价空间比普通服务高2-3倍。 -基础技术辅助：帮老年人设置手机（字体、反诈软件）、为小微企业搭建基础办公网络（路由器调试、打印机连接），这类需求“轻技术重耐心”，适合新手入门积累客户。 3.资源整合型变现：从“自己干”到“带团队” 当积累一定订单和口碑后，可升级为“技术组织者”，放大收益： -技能对接：整合身边有同类技术的师傅（如水电、维修），自己负责在平台接单、派单和售后协调，抽取每单10%-15%的佣金，适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。 -技术培训：针对平台新手师傅，开设短期实操课（如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”）， 这类模式的核心优势在于本地化流量精准（不用和全国同行竞争）、技术门槛适配普通人（无需高精尖知识），且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持，降低个人接单的风险，是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。

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薪资待遇: 无责任底薪6500+提成区间15%-40%+奖金3000-30000，月均收入1.3-3.7万； 岗位职责: 1. 处理客户通过线上渠道自主提交的申请信息（客户意向明确，均为潜在成交用户，无需盲目外呼）； 2. 对符合条件的客户进行筛选，并邀约至公司完成面签流程（沟通平等，无需迎合）； 3. 与各类背景客户交流互动，挖掘其真实资金需求（提升个人沟通与洞察力）； 4. 公司提供的是资金支持，双方地位对等，甚至客户更依赖服务方； 每月分配200-300组新线索，仅需成交2单即可实现月薪过万（收益潜力大）； 福利待遇: 1、底薪+绩效+提成+奖金+额外福利 2、依法为员工缴纳社会保险 3、每周固定安排下午茶，轻松享受霸王茶姬、瑞幸、COCO等饮品及零食水果组合 4、每月为当月生日员工组织生日会，配备蛋糕与专属礼品 5、享有法定节假日带薪休假，定期开展团队集体户外活动 6、提供系统化培训课程及职业发展晋升路径（收入前景可观） 7、办公环境优越，配备空调、微波炉、零食柜及休闲区，甲级写字楼办公，团队氛围融洽！

有无经验均可（提供带薪培训） 薪资待遇： 1.无责任底薪4000-8000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），享团队旅游、节日福利补贴，每月设有现金或礼品激励，团建拓展等活动丰富 2.工资按月准时发放，优秀员工享额外奖励，新人配备系统化培训，全程由经理一对一指导帮扶 3.具备完善的晋升发展通道，公司坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优提拔，发展空间广阔 4.工作时间：上午9:20—12:00，午休一个半小时，下午1:30—18:00，享受国家法定节假日及带薪休假 工作内容： 通过与客户沟通了解需求，挖掘合作意向，后续由经理专项辅导跟进，协助推动项目成交 任职资格： 1.对销售工作有一定认知，具备良好的沟通表达能力 2.主动学习意愿强，具有较好的文字表达能力和执行力 3.重视团队协作，有集体荣誉感，遵守公司管理制度 4.踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，富有责任心 5.形象端正，态度认真耐心，亲和力强，善于人际交流者优先录用

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

【工作内容】 1.通过电话、网络、微信等多种渠道进行客户开发； 2.深入了解客户需求，为潜在客户匹配合适的项目与服务； 3.主动优化沟通话术，提升沟通效率，积极推动成交； 4.搜集并整理客户信息，定期分析工作进展，及时反馈汇报； 5.做好新老客户的维护，快速响应问题，建立稳定长期的合作关系； 6.树立良好的职业形象，严格遵守公司各项规章制度； 7.具备基础的市场洞察力和业务判断能力。 【薪资详情】 薪资范围：5000-12000元/月 薪资构成：无责底薪4000+高提成+五险+周首开单奖+周销冠奖+周电话量奖+周加客户奖+月销冠奖+年终奖 试用期薪资不打折！前三个月实际到手收入7000至8000元，三个月后稳定收入可达一万五以上！ 工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，节假日按国家法定休假安排，无需加班！ 【岗位要求】 1.高中及以上学历，有销售经验者优先录用，无经验者入职后公司将提供专业培训； 2.具备良好的服务意识和沟通表达能力； 3.工作踏实认真，积极进取，具备团队协作精神； 加分项：具备商务谈判经验、性格开朗外向、有相关行业背景或销售从业经历。 【升职空间】 商务开发→总监→合伙人 晋升通道公开透明，助力员工实现事业成长！ 【天花板的福利待遇】 岗位轻松无压力，享受带薪休假，操作简单易掌握，无业绩考核，真诚求职者即可融入，入职即享带薪培训； 公司每周提供下午茶、水果及小零食，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游活动，每逢节日发放精美礼品～

工作内容: 1.公司提供精准客户资源，通过电话回访客户，处理售后问题并维护客户关系，与客户建立长期稳定的合作，新人平均出单周期为2-7天； 2.主动联系老客户促进产品复购。 公司超半数员工月收入过万，期待志同道合的你加入我们的团队！ 福利待遇: 1、无经验也不用担心，新人保底薪资4500元，有相关经验者享更高提成，综合月薪可达1w以上； 2、工作时间：早九晚六，实行大小周休息制度，节假日正常休假（含妇女节等特殊节日）； 3、五险：入职即为员工缴纳社会保险，保障基本权益； 4、带薪假期：享受年假、国家法定假日、婚假、产假、丧假及妇女节假期等各类带薪休假； 5、生日礼金：每位员工生日当天可领取公司发放的专属礼金； 6、传统节日礼品：每逢中国传统节日，公司将为员工准备节日慰问礼品； 7、年终奖金：根据公司年度效益及个人绩效考核，按比例发放年终奖励； 8、培训机会：提供涵盖入职、岗位技能提升、晋升发展、换岗适应及专项能力在内的全方位培训体系。 诚邀有理想、有追求、有目标的你加入我们，携手共赴美好未来！

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