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岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

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招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

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招聘:因业务需要现招聘房建专监一名，要求:具有中级职称证书、具备现场监理专业能力及监理内业资料，有驾照优先考虑，工作地点：贵南县，联系电话：

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2026年号（技工类） 临港大型物流公司 一、招聘岗位：招聘电车驾驶员。 1、车辆路线：日照-临港短途倒短。 2、岗位要求：A证，双证齐全，无不良记录，吃苦耐劳，3年以上实际驾龄。有电车，后翻半挂车驾驶经验的优先录用。 3、薪资待遇：按趟计费，工资面议。 二、招聘岗位：调度 1、岗位要求： ⑴男女不限，年龄20-35岁，大专及以上，熟练掌握电脑操作及办公软件。 ⑵服从公司安排，性格开朗，身体健康，有较好的语言表达能力及组织协调能力。 2、薪资待遇：底薪5000+效益奖金。 三、【咨询电话】： 【咨询地址】：资源有限公司（西一路与淮海路交汇南东北龙海国际西沿街）

招聘：调度专员 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1. 运输资源调度与线路优化（执行类）： （1）配合完成公司城市配送运输方案的落地执行，协助科学规划运输线路、精准匹配车辆资源（分车），优化货物装载率，提升运输效率； （2）实时监控在途运输状态，及时响应并协助处理运输异常（如堵车、车辆故障、货物异常等），保障货物安全、准时送达，重点关注妥投率达成情况。 2. 物流服务效能协助管理： （1）严格遵守公司物流服务标准及操作流程，协助落实自有车队考评相关辅助工作； （2）跟踪运输全链路服务质量，记录运输过程中的问题并反馈，配合完成绩效评估及改进工作，助力提升物流服务水平和客户满意度。 3. 物流成本辅助管控与数据分析： （1）协助完成月度物流的核对、统计工作，对比预算数据，及时反馈异常情况，配合识别成本优化机会； （2）收集整理运输车辆运营数据（如里程、油耗、时效、装载率、异常率等），协助完成数据汇总与初步分析，为运输策略调整、降本增效提供基础数据支撑。 4. 司机团队辅助管理： （1）协助负责司机团队的日常调度衔接、考勤辅助及行为规范督导，配合完成绩效评估相关准备工作； （2）配合组织司机安全培训、服务意识培训，协助提升司机专业技能，保障团队执行力和稳定性。 5. 运输安全与合规协助落实： （1）严格执行车辆运输安全管理制度与操作规程，协助监督司机合规驾驶； （2）协助核查运输相关手续，确保运输活动符合国家及地方交通安全、货物运输相关法规要求，规避运输合规风险。 6. 班次配合：能够配合公司排班安排，每月需承担10天夜班工作，夜班期间负责完成当日夜间运输调度、异常处理及相关衔接工作，确保夜间运输工作有序推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先，1年及以上物流调度、运输协调相关工作经验者优先，可接受优秀应届生； 2. 熟悉城市配送运输流程，具备基础的线路规划、车辆调度能力，能快速应对运输异常情况； 3. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据统计、整理能力，能快速上手物流调度相关系统； 4. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力，责任心强、执行力强，能高效对接司机、仓储、客户等相关岗位； 5. 能适应夜班工作（每月10天），工作严谨细致，抗压能力强，具备良好的团队协作意识，服从部

安排师傅上门安装，维修等工作。依据图纸计算工作量和时间，依据客户位置规划路线。提前预约客户时间。统计工作量和安装中出现的问题。

物流调度专员10名 1、年龄:22——40岁 2、要求:高中及以上学历，普通话流利，会简单电脑打字，有良好的沟通能力，执行力。 3、职责:配合上级领导完成日常物流管理工作，对接司机与货主直接的订单信息，并对订单进行跟进，促进司机与货主之间完成订单运输。 4、薪资:底薪3000+绩效提成（综合工资5500——8500）

岗位名称：调度员 岗位要求：1. 具备高效合理的车辆、人员、路线规划与调配能力。2. 能快速应对突发状况并调整计划。3. 具备良好的沟通、抗压性以及在多任务环境下保持冷静和效率的能力。 薪资待遇：月薪8000元以上。

同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员 需提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员报名表》、本人身份证和学历学位证书复印件、符合任职条件的相关证明材料（如法律职业资格证书、职称证书、工作经历证明等）复印件、一寸免冠证件照2张；复审时携带报名材料原件并提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员政审表》；需政治过硬、业务精通、群众认可。参与劳动人事争议裁调工作，接受劳动人事争议仲裁委员会委托调解案件 薪资福利:办案补助：独立承办案件，达成调解协议、材料齐全、案卷文书制作规范的，每案补助300元；调解不成功的，每案补助100元；多名（原则不超过3人）共同参与调解疑难复杂或重大集体争议，达成调解协议的，材料齐全、案卷文书制作规范的，主办调解员补助200元，其余调解员各补助100元；调解不成功的，每件补助100元；一般案件每案总额补助不超过300元，复杂或重大集体争议案件每案总额补助标准不超过500元，在职公职人员不得领取补助；定期组织调解员参加省、州、县三级业务培训、案例研讨、庭审观摩；调解工作经费由县总工会从工会经费中列支，保障案件补助、工作运行等需求 报名方式：现场报名或线上报名（将报名材料电子版发送至邮箱，邮件主题请注明“调解员+姓名”）；县人社局、县总工会共同对报名材料进行初审和复审；拟聘人员名单按程序报州人社局、州总工会备案，备案通过后颁发聘书，聘期2年；调解员由县人社局、县总工会双重管理，定期开展业务培训、年度考核，对考核不合格、不履行职责的人员按程序予以解聘并更新调解员名录 工作地址:同德县新城区英奴乎路（同德县人力资源和社会保障局3楼仲裁院）

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