岗位职责： 1.熟悉WPS办公软件操作； 2.具备销售经验者优先，应届生亦可应聘； 3.愿意从事销售相关工作； 4.薪资结构为底薪4450元加高额提成，月收入可达1万元以上

岗位职责： 1.熟悉WPS办公软件操作； 2.具备销售经验者优先，应届毕业生亦可应聘； 3.能够适应销售类工作性质； 4.薪资结构为底薪4450元加高提成，综合月薪可达1W以上

办公室所有工作。年龄不限

主要职责 过磅作业：在主管指导下，承担磅房司磅任务，依照《磅房管理制度》完成交接班流程，保障每批次称重操作精准无误。 规范操作：依循《汽车衡操作规程》执行作业，发现异常须及时上报并记录处理，杜绝吨位偏差情况发生。 数据管理：准确登记每次过磅的毛重、皮重、净重等信息，并按时提交主管审核，确保数据真实有效。 设备保养：爱惜使用磅房各类仪器设施，定期巡查地磅运行状态，保障设备稳定运行，配合计量检测单位开展检定工作。 安全管控：落实磅房防火、防盗、防雷措施，保障人员与设备安全，禁止无关人员进入工作区域。 职业操守：保持良好工作作风与服务意识，杜绝擅离职守、弄虚作假行为，维护企业声誉和利益。 能力提升：持续学习计量相关法规及业务知识，提升专业素养，确保工作合规高效。 注意事项 细致作业：司磅人员需高度负责，确保称重结果准确，严禁伪造数据或操作失当。 遵章守纪：严格执行公司及部门各项管理规定，保障工作有序开展，维护企业运营秩序。

工作内容： 我们正在招聘一个朝九晚五的文员助理，主要职责包括协助经理助理/秘书完成日常行政事务，以及处理行政助理相关工作。 主要职责： -负责公司日常行政事务，例如接待来访者、整理文件、更加重要的问题是，请务必提供相关工作经验，或者积极学习，胜任此项工作。 -协助经理助理/秘书完成行政助理相关工作，包括但不限于收集整理公司内部信息，跟进项目进度等。 -协助部门经理完成其他行政事务，负责公司固定资产管理，办公用品采购等。 职位要求： -中科或以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先。 -熟悉办公软件，具备良好的数据处理能力。 -具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门及外教进行良好的沟通。 -接受小白，能够快速熟悉公司业务及团队氛围。 -具备良好的时间管理和抗压能力，能够接受工作中的挑战。 福利待遇： 五险一金，早九晚五，中午休息一个小时，九小时工作，宿舍环境好，2到4人间，空调，洗衣机，冷热水，欢迎咨询

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.大专及以上学历，年龄在27至45岁之间； 2.熟悉使用Excel、Word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的表达能力和沟通技巧，工作细致且责任心强。 我们能提供： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

工作要求： 1公司各个项目考勤审核汇总，项目成本预算 2各项目物料采购对接供货商，记录项目购买物料数据 3公司人员员工合同整理，签订， 4员工入职，离职手续办理 5项目发票开具 6项目大合同整理，归档 7配合经理做项目报价 8配合公司经理每月发放员工工资 9完成日常办公室临时交代其他事务……

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.大专及以上学历，年龄在27-45岁之间； 2.熟悉使用excel、word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通意识，工作细致认真、责任心强。 我们能提供： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

熟悉办公软件，会CAD优先

主要职责 过磅工作：在主管的安排下，承担磅房司磅任务，依照《磅房管理制度》完成交接班流程，确保每批次过磅操作精准无误。 操作规程：依据《汽车衡操作规程》规范操作，发现异常情况须及时上报并记录处理过程，有效防止吨位偏差问题。 数据记录：细致登记每次过磅的毛重、皮重、净重等信息，按时将数据提交主管，保障数据的真实性与可追溯性。 设备维护：妥善使用和保管磅房内各类仪器设备，定期查看地磅运行状态，配合计量检定单位开展检定作业，确保设备处于良好工作状态。 安全管理：落实磅房防火、防盗、防雷措施，保障人员与设备安全，禁止无关人员进入工作区域。 服务态度：保持严谨的工作作风和优质的服务意识，杜绝失职、舞弊行为，切实维护公司声誉与利益。 学习与提升：持续学习计量相关法规及业务知识，不断提升专业能力，确保工作合规高效。 注意事项 工作细心：司磅人员需具备高度责任心，确保过磅结果准确，严禁任何形式的虚假操作。 遵守规章：严格执行公司及部门各项管理规定，坚守岗位职责，保障工作有序开展。

宠物上门喂养员 工作地址:北京市房山区卓秀北街8号院1号楼三层（公司会议室） 12月31日 上午9:00 提供宠物上门喂养服务，执行标准流程，处理常见问题，与客户进行有效沟通，上门喂养宠物，包括喂食、清洁、观察宠物健康状况等；参加专项培训，掌握安全注意事项和服务技巧 无犯罪记录证明（原件或电子版），用于就业或家政服务入职

食品厂招聘：月工资7000元 长白班 长期工 1.订单文员：1人，本科学历，，年龄35以内，有销售类，订单类经验。工作10-12小时，有加班20元/小时。 2.发货员：2人，，40以内，大专及以上学历，有出入库经验的。工作10-12小时，有加班20元/小时。 3.库房：2人，，40以内，大专及以上学历，有仓储类经验，会开叉车优先。工作10-12小时，有加班20元/小时 4.出入库：2人，40以内，大专及以上学历，有库管经验的。工作10-12小时，有加班20元/小时。 5.车间普工：，50岁以内，工作：贴标签、称重、装袋、装箱等。工作12小时，有加班20元/小时。 注：以上岗位春节不回家者优先，。 工作地址：北京房山

护理半自理老人 【工作位置】房山 【工作内容】独居老人 【雇主要求】能独立照顾老太太，有耐心，稳定的阿姨 【薪资待遇】6000无休有正常14天国家假日，高 【联系电话】冯老师同步

急招！！！ 月休8天五险一金 房山购物中心急招客服主管1人 工资：7000元（不包吃住） 要求：净身高165米以上，年龄38岁以下，形象好，气质佳，沟通能力强，有过商场客服管理经验（不能戴眼镜） 工作非常轻松，负责管理4名客服人员，配合好各部门和前台日常出现的问题 每月20号发薪（干满十天以上可以预支） 位置：房山长阳地铁站B口出

工作内容： （1）平台直招，保证单量，24小时自动派单，不用抢。按导航接送乘客到达目的地，不限制时长和公里数 （2）运营跑车期间，运管道路抓扣车，公司处理。 （3）公司负责车辆定期的保养、保险（不用司机承担） （4）一人一车，车24小时在司机手里使用，不用回公司还车，就当私家车用。 （5）车辆全部为自动挡，1-2年内新车，（6）公司为平台直属一级代理（享受优先派单）享受70%倾斜派单。 任职资格： 1、驾照C1（含）以上，驾龄3年（含）以上 2、年龄21-59周岁，男女不限 3、无犯罪记录、无重大交通安全事故记录 4、工作努力、为人踏实、责任心强、能吃苦 5、专车车型，需保证服务，车内外干净整洁。

岗位内容： 1.主要负责公司资料的文员整理等等 备注：可接受寒假工 职位要求： 1.学历不限，普通话标准，男女不限 2.对工作能保持热爱，可以接受无经验的求职者，可接受寒假工 3.责任心，细心严谨，能与同事配合 上班时间： 八个小时制度，不用加班，月休4-6天： 上班买五险一金，免费包吃住，享受各种法定假期和薪资待遇

每天早上给工人发下马甲，制作前一天的考勤，工作简单。

岗位职责： 1、负责办公日常行政工作，如文件整理、项目材料归档等； 2、协助推进公司内部事务的协调与跟进，确保部门运作高效有序； 3、为项目团队提供行政支持与服务，涵盖会议安排、活动组织等相关事宜； 5、参与企业内部活动的策划与落地执行，增强团队协作氛围及公司文化形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 3、责任心强，富有团队合作意识，能在压力环境中保持积极心态； 4、细致耐心，关注细节，具备较强的服务意识和保密观念。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，确保资料完整、准确及信息安全； 2、配合完成人员招聘相关工作，如简历初步筛选、面试协调及候选人沟通； 3、办理员工入离职流程及相关行政支持事项，持续更新和管理员工人事档案； 4、协助组织企业文化活动，促进团队融合，增强组织协作效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备较强的统筹能力和沟通能力，能有序处理多任务事务； 3、熟悉常用办公软件操作，具有良好的文字表达与数据整理能力； 4、工作细致认真，责任心强，服务意识佳，能适应一定强度的工作节奏。

【丝达网业】诚聘<br/>1、库管(会管家婆)，月3500-4500元<br/>2、行政，月2500-4500元<br/>3、文员，月2500-4500元<br/>4、不锈钢网报价员，工资面议<br/>5、内贸业务经理，工资面议<br/>6、业务员，底薪2500-8000元<br/>7、运营，工资面议<br/>8、包网送货工，月5000-6000元<br/>9、会计，4500-5000<br/><br/>工作地址:城东开发区<br/>右下角拨打电话联系即可

岗位名称：前台销售客服 -岗位职责： -客户接待与咨询：以热情友好的态度接待来访客户，引导就座并及时提供饮品；耐心解答客户关于公司产品或服务的各类疑问，如产品特性、功能、价格、服务流程等，确保客户获得准确清晰的信息。 -销售推广：主动向客户介绍公司的最新产品、服务以及优惠活动，挖掘客户潜在需求，推荐合适的产品组合或服务套餐，完成个人销售业绩指标；收集客户对产品和服务的反馈，为市场推广和产品优化提供建议。 -订单处理：协助客户完成购买流程，准确录入订单信息，包括客户资料、购买产品或服务明细、交付时间等；跟进订单执行情况，与相关部门（如物流、售后、技术等）协同，确保订单按时、按质完成交付，及时向客户反馈订单进度。 -客户关系维护：建立并完善客户档案，记录客户基本信息、购买历史、偏好等；定期回访客户，了解使用感受和满意度，处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，提高客户忠诚度和复购率；策划并执行客户关怀活动，如节日问候、生日祝福、专属优惠等，增强客户粘性。 -行政事务协助：负责前台电话接听、邮件查收与回复，及时传达重要信息；维护前台区域的整洁与秩序，管理前台办公用品和设备；协助行政部门完成文件整理、会议安排、资料复印等日常工作。 -任职要求： -学历与专业：高中/中专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 -工作经验：有1-3年销售、客服工作经验，有零售、电商、服务行业经验者优先考虑。 -技能要求：熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT），会操作客户关系管理系统（CRM）；具备良好的文字处理和数据统计分析能力，能撰写销售报表和客户分析报告。 -能力素质：拥有出色的沟通表达和人际交往能力，善于倾听客户需求，能有效处理客户投诉；具备较强的销售技巧和谈判能力，有敏锐的市场洞察力和客户需求挖掘能力；工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

行政岗位经理助理

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我们是专注于提供专业健身服务的活力团队，现因业务发展需要，诚聘前台销售1名，期待热爱健身、擅长沟通的你加入！ 岗位职责 1. 负责前台日常接待，为会员及访客提供热情、专业的咨询服务，引导办理入会、续费等手续。 ​ 2. 主动挖掘潜在客户需求，介绍健身房课程、会员套餐等产品，完成销售目标。 ​ 3. 维护前台区域整洁，管理会员信息档案，做好预约登记、器械使用记录等行政工作。 ​ 4. 配合健身房活动执行，协助营造积极的健身氛围，提升客户满意度。 任职要求 -年龄28-38岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达和客户服务意识。 ​ -有销售或前台接待经验者优先，热爱健身行业，了解基础健身知识更佳。 ​ -工作认真负责，具备较强的抗压能力和团队协作精神，能适应轮班制。 薪资福利 -薪资：底薪3000-4000元+高额销售提成，综合月薪5000-8000元，上不封顶。 ​ -福利：入职即享免费健身权限，定期团队团建、节日福利，完善的岗前及在职培训。 ​ -发展：清晰的晋升路径（前台销售→销售主管→店面经理），助力职业成长。

会务/会展执行，执行公司现有项目能出短差对接客户和施工工人之间的协调工作

1、负责办公室日常文件的分类、归档、收纳与管理，保障文件存取的规范性与便捷性。 2、承担商标官方文件的下载、整理、登记及提报工作，确保官文流转及时、准确，衔接商标代理相关业务环节。 3、协助销售团队准备客户所需的业务资料，包括资料排版、打印、装订及整理，支持销售业务开展。 参与公司安排的岗前专业培训，快速掌握知识产权行业基础知识、办公流程及相关业务规范。 完成上级交办的其他日常行政支持工作。

行政助理团队队内的助理岗位辅助经理安排工作文职岗位

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负责库房，出单，入库，对账等！

岗位职责： 负责公司培训课程、大型峰会、论坛等会议在全国各地召开的出会工作，包括全流程服务与管理，保障课程质量： 一、课程筹备管理 1.会场、酒店选址确认，安排课程期间的学员住宿、餐饮 2.会场布置物料准备与确认 3.课程教材、资料的准备与确认 4.会场设备设施测试确认，确保课程效果 5.对接确认实景考察流程 二、学员满意度管理 1.课程笔记、重点知识点输出，群内与学员分享 2.半天课程开始前，带着学员回顾之前的知识点 3.与学员互动沟通，了解课程满意度 4.对学员学习中的疑问、建议，组织讲师或其他学员做讲解/解答 5.对学员学习中的意见，与讲师有效沟通优化 6.课程中注重学员有效沟通，新课程推荐，促进学员转化 三、讲师关系维护 1.负责讲师行程安排 2.与讲师互动沟通，了解讲师的授课领域及政策看法 3.与讲师沟通，了解讲师对课程组织、学员的满意度，优化课程组织形式 四、会场服务支持 1.茶点茶歇、学习用具提供 2.会场拍照、录音等素材记录 3.操作线上直播、录课，确保直播课程质量 五、售后跟踪管理 1.课程结束后，组织课程满意度调查，向产品研发部反馈优化课程 2.课程结束后，对学员学习情况、意向情况进行总结，向销售部门进行反馈，提升学员转化率 3.课程结束后对课程群进行运营管理，并与意向客户进行有效沟通，促进学员复购、转介绍等转化 4.对课程证书进行申报、邮寄，并基于证书接受情况进行客户沟通及转化 任职要求： 1.年龄：26—35 2.学历：专科以上，会议策划相关专业优先 3.行业和工作经历：2年以上会务管理经验，有带培训项目经验优先 4.可以接受长期出差