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岗位职责： 1、主导贷后客户管理策略的规划与实施，针对不同产品及客群制定差异化的案件分配、触达路径与沟通方案，持续推动策略迭代与效果验证； 2、对催收机器人案件覆盖范围负责，优化人机协作机制，提升整体催收回收效率； 3、设计并落地贷后案件分配模式，监控分案运行稳定性，确保人员与案件的高效匹配； 4、结合多种分案方式，持续升级配套的绩效方案、激励政策及催收标准操作流程； 5、搭建并完善贷后数据报表体系，保障策略执行与设计的一致性，支撑日常运营分析与决策支持。 任职要求： 1、具备5年以上贷后策略分析工作经验，头部或中型互金机构背景者优先； 2、有预测外呼系统、抢案机制实际落地经验者优先考虑； 3、精通SQL、HIVESQL，熟练运用Python常用数据分析库； 4、具有结构化思考能力，学习能力强且富有创新意识，具备客户共情能力与数据洞察力； 5、金融、统计、数学、计算机等相关专业背景，具备英文职场沟通能力者优先。

岗位职责： 1.负责全国催收业务相关人力、过程及业务数据的生成与整合工作 2.对产出的数据进行深入分析，并具备识别与纠正问题的能力 3.收集全国中心提交的业务、人力、系统等方面需求，并实施持续跟进 4.针对公司自动化报表提出优化建议，并推动落地执行 5.监控全国中心成本情况，完成核算分析，提供可行的成本调整建议 6.负责全国各城市考勤、绩效、福利等薪酬项目的计算与复核工作 7.参与考核方案设计，开展数据模拟推演与准确性校验 任职资格： 1.大专及以上学历 2.具备三年以上催收领域数据支持或薪酬管理相关工作经验 3.有职场运营或业务管理经验者优先考虑 4.具备良好的沟通协调能力及流程制度文档编写能力 5.熟练掌握各类办公软件操作

【岗位职责】 1.负责面包摆盘、蛋糕备料（切水果、打奶油、配件制作） 2.协助蛋糕卷、杯子蛋糕、慕斯蛋糕制作及裱花造型 【职位要求】 1.年龄18-30岁，身体健康，无纹身 2.接受无经验，带薪培训 【工作时间】 早九晚六，午休1.5小时 月休4-6天，每日8小时 【薪资福利】 4500-6500元/月+五险一金+包吃住（不包可享补贴） 年底双薪+交通/加班补助

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