招施工员

从事农村建房主要管理现场施工放线会开车带车优先有车补

钢结构冷库施工安装

懂仪器 会电脑 经验丰富 踏实 能做资料

景观土建施工员 2人 经验丰富 电脑 jps等会用 能吃苦耐劳 有团队精神 绿化施工员 2人

职位：水利施工员 招聘人数：3 最低学历：本科 详细地点：聊城市东昌府区水城大道山东聊建第四建设有限公司 月薪范围(元)：3000-3500 职位描述 1.施工组织策划：参与水利工程施工组织策划，制定施工管理制度。 2.施工技术管理：负责施工作业班组技术交底并监督实施，组织测量放线，参与施工图纸会审和技术复核。 3.施工进度成本控制：负责施工平面布置的动态管理，参与制定、调整施工进度计划和资源需求计划，协助项目经理履行合同。 4.质量安全环境管理：参与质量、安全与环境的预控，实施施工项目安全生产标准化工作，参与隐蔽、单元、分部和单位工程的质量验收。 5.施工信息资料管理：负责编写施工日志、技术交底等施工记录，参与汇总、整理和移交施工资料

园建施工员 懂仪器电脑 能做资料 务实肯干

懂电脑仪器。能吃苦耐劳责任心强

线路安装，农网改造，变压器，配电柜安装，小区配套，光伏安装等，户外工作为主

放线，统计工程量，安排工人施工

明天，黑牢庄找瓦工150元， 工120元，自带掀 7点到

明天老县医院西附近找瓦工老师几人，现钱150元，小工120元，能来的

明天杨官屯大市场北（前辛庄）附近找会浇地小工几人，现钱130元，能来的

明天姜店南（范庄）找瓦工，现钱150元，找小工，现钱120元，能来的

张八用木工一人，电话

电力施工员 工作地址:朔州：山西京玉发电有限责任公司；长治：山西漳山发电有限责任公司 6000+，周期短，上岗快 五险一金 工科专业 30岁以下大专及以上学历

招聘：电气设备施工员 薪资：4000-7000 电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预制及安 装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安 装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试、 维护等。 电工要有证

转发：盐源房建项目招聘施工员一名，会测量，能与项目部沟通，有施工管理经验，责任心强，带班组，工资9千左右， 有意者联系-张总:

有谁认识施工员。介绍一个，工地在巴中，有证无证都可以，具体情况，请打电话了解详情。

招施工员两人，能熟练使用各种仪器，合理安排施工现场，有建造师证的优先考虑，待遇10000+，工作地点荆门和宜昌，联系人：王

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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招工：我厂需招收 测量工一名。 .42岁以下 . 能熟练掌握运用轴承基本的测量仪器，有意者请联系.地址肖村工业圆

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聊城市东昌府区招破桩

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