洗车工 年龄30 - 48岁，男女不限 薪资福利:2200元左右，供两顿吃，月休3天，节假日调休 招工人数:1人 工作地址:隆阳区隆城雅郡斜对面九璃汽修

保山捷凯汽修招聘：1、机修中工2人，工资面议；2、事故专员1人，工资面议；3、洗车工2人，年龄30-48岁，男女不限。工资2500元左右，月休4天，节假日调休。工作地点：隆阳区吾悦广场。电话：。

秋韵汽车工厂店｜诚招工 ┈┈┈┈┈┈┈┈ 急招2名·男女不限 年满18岁，做事细心、服从安排 工作：洗车、汽车装饰 待遇：井号底薪+提成、推销另有额外提成 福利：月休2天，包吃不包住 ┈┈┈┈┈┈┈┈ 地址：龙山小学背后环城路边 ☎ 应聘：江先生

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门店洗车工招聘 岗位职责 1.负责门店车辆清洗、内饰清洁及基础养护工作，按标准完成作业，保障车辆清洁效果。 2.日常维护洗车工具、设备及门店作业区域卫生，及时报备工具损坏、耗材短缺情况。 3.礼貌对接到店客户，简单回应客户基础咨询，配合门店做好服务衔接。 任职要求 1.年龄20-40岁，男女不限，身体健康，能适应门店作业节奏，吃苦耐劳。 2.责任心强、做事细致，愿意学习汽车美容技术，有无洗车经验均可，入职可学。 3.服从门店工作安排，具备基础服务意识，踏实肯干。 薪资福利 •薪资：2700-3500 •福利：月休息3天，春节带薪休假，包吃。

洗车工 年龄30 - 48岁，男女不限 薪资福利:2500元左右，月休4天，节假日调休 招工人数:2人 工作地址:隆阳区吾悦广场对面

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

洗护技师年龄16-28岁薪资福利:保底1800元，熟练上手后2000-5000元，包吃+每周休息1天短工、假期工请勿投递

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题原因并出具维修方案 4. 配合质检人员完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录 5. 保持工位整洁有序，妥善保管工具设备，遵守车间安全操作规程 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理知识 2. 具备汽车维修实操经验者优先，无经验者可提供带教培养 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应车间作业环境，无恐高、晕动等影响实操的生理限制

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础打蜡养护，确保洗车质量达标 2. 规范使用高压水枪、泡沫机、吸尘器等洗车设备，定期维护保养 3. 主动检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 4. 配合完成门店日常整理、工具归位及环境卫生保持工作 5. 礼貌接待客户，耐心解答咨询，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业及户外工作环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 学历不限，具备基本读写能力，能理解操作规范与安全提示 5. 遵守门店管理制度，服从工作安排，团队协作意识良好

# 公路桥梁项目工程经理招聘简章 为满足公司公路桥梁工程项目建设管理需求，强化项目管理团队建设，保障项目高质量履约，现面向社会公开招聘公路桥梁项目工程经理，具体招聘事项公告如下： ## 一、招聘岗位信息 1. **岗位名称**：公路桥梁项目工程经理 2. **用工形式**：全职 3. **工作地点**：根据公司项目布局派驻对应项目现场 4. **核心岗位职责** - 全面负责公路桥梁工程项目全周期管理，涵盖前期筹备、施工组织、进度管控、质量安全、成本核算、竣工交付及回款结算全流程，确保项目履约目标全面达成。 - 组织编制项目施工组织设计、专项施工方案、总进度计划及成本控制计划，落实技术交底与现场施工管理，严格把控工程施工质量、进度与安全生产，杜绝重大质量、安全责任事故发生。 - 统筹项目团队搭建、日常管理与绩效考核，协调建设单位、设计单位、监理单位、施工班组及政府主管部门等各方关系，保障项目施工平稳推进。 - 负责项目现场签证、变更洽商、进度款申报、竣工结算及审计对接工作，严控项目成本，做好风险预判与防控，及时化解项目建设中的各类问题与纠纷。 - 落实公司各项管理制度与标准化建设要求，完成项目资料归档、竣工验收及复盘工作，达成公司下达的各项项目管理指标。 ## 二、任职资格要求 ### （一）基本准入要求 1. 遵守国家法律法规，恪守工程行业职业道德，无不良从业记录、无重大工程质量/安全事故责任记录，廉洁自律、责任心强，具备良好的职业素养与团队管理能力。 2. 身体健康，年龄46岁及以下，能适应长期派驻项目现场工作，具备较强的抗压能力、现场应急处置能力与跨方沟通协调能力。 ### （二）学历与专业要求 | 岗位层级 | 核心学历要求 | 补充说明 | | :--- | :--- | :--- | | 常规公路桥梁项目经理 | 全日制本科及以上学历为主 | 专业限定为土木工程、道路与桥梁工程、交通工程、工程管理等工程类相关专业 | | 大型项目//政府投资项目 | 全日制本科及以上学历 | 优先录用985/211院校、重点交通类院校毕业生 | | 高级项目经理/项目总工程师 | 全日制本科及以上学历 | 优先录用硕士研究生学历、持有工程类高级职称人员 | ### （三）执业资格与工作年限硬性要求 1. 必备执业资格：必须持有住房和城乡建设部颁发的**一级注册建造师（公路工程专业）执业资格证书**，同时持有有效的安全生产考核合格证书（B类证），证书可正常注册至本公司。 2. 对应学历工作年限要求： - 本科学历：累计从事建设工程项目施工管理工作满4年，其中担任公路桥梁项目项目经理/项目副经理岗位满3年； - 双学士学位/研究生班毕业：累计从事建设工程项目施工管理工作满3年，其中担任公路桥梁项目项目经理/项目副经理岗位满2年； - 硕士学位：累计从事建设工程项目施工管理工作满2年，其中担任公路桥梁项目项目经理岗位满1年。 3. 优先录用条件：具备2个及以上完整公路桥梁工程项目全周期管理经验，有高速公路、一级公路、大型桥梁项目负责人从业经历；持有PMP项目管理专业人士认证、高级工程师职称者优先。 ### （四）专业能力要求 1. 精通公路桥梁工程施工规范、技术标准、安全生产法规及项目全流程管理体系，熟悉工程招投标、合同管理、成本管控、竣工结算全流程业务。 2. 具备优秀的现场统筹能力、风险防控能力与突发事件应急处置能力，可高效协调项目各方资源，保障项目建设节点顺利落地。 ## 三、应聘需提交的资料清单 应聘人员须按要求提交完整、真实、合规的报名材料，所有材料需提供扫描件或清晰复印件，严禁出现模糊、缺角、反光、信息遮挡等影响核验的情况，具体清单如下： ### （一）基础身份与报名材料 1. 本人有效期内身份证正反面扫描件/清晰复印件； 2. 近期1寸/2寸白底彩色免冠证件照（电子版+纸质版，具体以公告要求为准）； 3. 填写完整、本人签字确认的《应聘报名登记表》（由招聘方提供统一模板）。 ### （二）学历与职业资格证明材料 1. 最高学历毕业证、学位证扫描件/复印件；若学历证书遗失，需提供学信网（www.chsi.com.cn）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》作为替代材料； 2. 岗位必备执业证书：一级注册建造师（公路工程专业）证书、安全生产考核合格证书（B类证）扫描件/复印件； 3. 其他补充资格证书：PMP项目管理专业人士认证、PRINCE2认证、工程类职称证书、其他行业相关资格证书扫描件/复印件。 ### （三）工作经历与劳动关系佐证材料 1. 过往任职单位出具并加盖公章的在职/离职证明，需明确标注任职岗位名称、任职起止时间、主要工作职责及项目任职情况； 2. 与工作经历相匹配的劳动合同关键页复印件（含岗位信息、合同期限、单位及个人签字盖章页）； 3. 近6-12个月社保缴纳记录或工资银行流水，用于佐证劳动关系与任职经历的真实性。 ### （四）项目业绩与能力证明材料 1. 个人项目业绩汇总表，详细列明曾负责/主导的公路桥梁工程项目情况，包括项目名称、项目规模、建设单位、任职岗位、项目周期、核心工作内容及项目成果； 2. 项目业绩佐证材料：中标通知书、施工合同关键页、竣工验收报告、业主评价等可证明项目业绩的相关材料扫描件/复印件。 ## 四、资格审查与录用规则 1. 资格审查贯穿本次招聘工作全流程，应聘人员须对所提交全部材料的真实性、合法性、有效性承担全部责任。 2. 凡提供虚假材料、伪造证件证明、隐瞒个人不良从业记录、隐瞒不符合岗位任职要求情况的，一经查实，立即取消应聘资格；已办理录用手续的，公司有权无条件解除劳动合同，不承担任何经济补偿责任，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。 3. 经简历筛选、资格初审、背景调查、专业面试、综合复试、体检合格后，公司按规章制度办理录用手续，薪酬待遇按公司薪酬管理体系执行，面议。 其他事项 1. 公司承诺对应聘人员的个人信息严格保密，所有提交的应聘材料仅用于本次招聘工作。 2. 未通过资格初审、面试环节的应聘人员，公司将不另行通知，敬请谅解。

保山市龙陵县贵州市招防水工。

腾冲周边招水电安装工人

保山市隆阳区招水电、桥架/支架安装，自备工具，工装，工程量大，有能力的班组联系

保山市腾冲市招电工会接线，打孔就行，轻型货架，纸盒，排序，贴标。

靖边党校对面洗车工，想干的联系

洗车工 男，女都行，最好五十以下。一点不累 薪资福利:3000＋，管饭 招工人数:多名

招 聘 平地泉洗车店招聘洗车工。年龄 30-50 岁之间。干活麻利。工资 4000-6000 也可保底+提成..联系电话

负责接待到店车辆，同时做好洗车相关工作，确保客户满意提车，处理好工位卫生。

有意向可联系

岗位名称：汽修小工/学徒工；协助中工/大工。岗位要求：1.年龄要求18-25岁，对汽修行业有热情，学习能力强；2.无经验者可应聘，需体现动手能力或相关兴趣（如汽修培训、自学经历）；3.强调稳定性与学习意愿。薪资待遇：薪资浮动范围在2000-5000元，根据个人能力提升薪资。

有没有修大车的师傅要出门干活的。

7、【招聘】保山中磐加油站招聘加油员，第一个月2800、第二个月3000+提成+工龄工资，上一休一，25-40岁，包吃包住，，有工作经验优先。电话：。工作地址：永昌路南侧金海棠酒店旁。

岗位名称：机修师傅（摩托车配件修理）; 驾驶员。 岗位要求：1. 有良好的沟通能力，吃苦耐劳，有责任心。2. 熟悉摩托车配件，具备修理经验。3. 拥有C1驾驶证，遵守交通规则，合法驾驶。 薪资待遇：机修师傅薪资为3500-8000元，驾驶员工资为3500+提成。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 持有有效机动车维修从业资格证（C1及以上驾驶证优先） 2. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，具备实操经验者优先 3.责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.身体健康，能适应车间作业环境，无职业禁忌症 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员带薪培训

保山龙陵镇安恒远汽修正在招聘漆工、钣金师傅、机修师傅和中工，有意者可前往云南保山地址应聘。

机修中工 薪资福利:工资面议 招工人数:2人 工作地址:隆阳区吾悦广场对面

招聘：汽车机修工 薪资：2020-4000元 岗位职责: 1. 负责汽车日常维护、保养及故障诊断工作。 2. 执行车辆零部件的更换、维修与调试，确保修复质量。 3. 配合团队完成维修任务，严格遵守安全操作规范。 4. 保持工作区域整洁，妥善保管维修工具与设备。 任职要求: 1. 具备汽车维修相关从业经验，熟悉常见车型结构与原理。 2. 掌握基础机修技能，能独立完成中小修作业。 3. 工作认真负责，具有较强的责任心和团队协作意识。 4. 服从工作安排，具备良好的职业操守。 薪资福利: 1. 月薪范围 2000-4000 元。 2. 提供工作日午餐。

机修学徒 薪资福利:工资面议 招工人数:2人 工作地址:隆阳区隆城雅郡斜对面九璃汽修

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。