1.负责员工五险一金的开户、转入、转出、停缴、补缴、基数申报、年审等全流程办理。 2.每月按时完成社保、公积金增减员，确保数据准确、缴费及时无断缴。 3.对接社保局、医保局、公积金中心等官方窗口及线上系统，处理各类业务异常。 4.受理员工社保、医保、公积金、生育津贴、工伤报销等政策咨询。 5.建立并维护员工社保、公积金台账，保证人员、基数、缴费记录清晰可查。 6.核对每月社保、公积金账单、费用明细，确保与工资表一致。 7.配合员工入职、转正、调岗、离职等人事异动，同步更新社保信息等。 二、任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务相关专业优先，优秀应届生可酌情考虑； 2.有1-3年及以上企业社保、公积金相关工作经验，熟悉五险一金全流程办理（开户、增减员、补缴、基数申报、年审等）优先。

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 任职要求： 1.身体健康 2.积极向上，充满正能量 3.做事认真负责，能吃苦耐劳，沟通能力强 4.具有强烈的服务意识、责任心和团队合作精神，应变能力强 5.公司有专业培训，从事过有害生物防治行业的人员优先考虑 6.能开手动挡车，B本A本优先 7.无不良嗜好，无前科，遵纪守法 8.持有职业资格证书者优先 9.接受夜班及出差 福利待遇： 五险、保底加提成、免费住宿、餐补、高温补助、出差补助、交通补助、司机补助、带薪年假。 职位福利：通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游 职位亮点：弹性工作时间、五险、补助

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1.年龄18-45岁，有驾照能熟练掌握驾驶技能 2.身体健康，能干长期的人 3、服从公司管理规定，有团队合作精神

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岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息传达工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4.维护基础办公系统与设备，确保工作环境有序运行 5.根据实际需要承担临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应灵活多样的任务安排 3. 具备基本办公软件操作能力，如Word、Excel、钉钉或微信等 4.无经验者可提供带教培训，有相关行业基础者优先考虑 5.遵守职业规范，具备团队协作意识与服务意识

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