
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
班长主管
5000-6000元/月
生产管理包住1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度与协作效率
4.协同品质、工程、计划等部门,推动制程优化与异常问题闭环处理
5.准确填报生产报表,汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5.遵守劳动纪律,认同企业价值观,注重团队建设
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责:
1、责任心强
2、同岗位工作经验1年以上;
3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。
任职资格:
1、1年以上实际工作经验;、
2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
生产管理有提成
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常事务的管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩;
上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
生产管理主管
4000-9000元/月
生产管理1-3年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制家电智能硬件生产跟单库存/仓储管理
▲岗位一:生产管理岗位职责:
1. 负责生产线的整体管理工作,确保⽣产流程顺畅,产品质量达标;
2. 协调各部门资源,优化生产计划,提⾼⽣产效率和降低成本;
3. 监督⽣产现场,及时发现并解决生产过程中的问题,保障生产安全;
4. 组织实施生产设备的维护和保养,确保设备正常运行;
▲岗位二:组装拉长任职要求:
1. 具备流水线工作经验,熟悉生产流程及质量控制标准;
2. 有责任心,有团队意识,有品质意识;
3. 良好的问题解决能力,能够迅速应对生产中的突发状况;
4. 优秀的沟通协调能力,能够有效推动跨部门合作。
5.热爱或有电子设备组装测试经验
▲岗位三:技术QC品控:
一、岗位职责
1. 来料检验
• 对电子元器件(主板、CPU、内存等)进行外观、规格及功能测试,确保符合组装标准。
• 记录不良品并反馈至采购部门,推动供应商改善。
2. 制程管控
• 监督生产线组装流程(如散热器安装、线材走线等),确保符合工艺规范。
• 抽检半成品的关键指标(如散热性能、接口稳定性)。
3. 成品终检
• 执行整机压力测试(如3DMark烤机)、功能测试(USB/网络接口)及外观检查。
• 签发合格证,拦截不合格品返修。
4. 质量改进
• 分析常见故障(如蓝屏、过热),协同工程师优化工艺。
• 维护ISO9001质量管理体系文件。
二、任职要求
1. 技能
• 熟悉PC硬件参数(如TDP功耗、接口协议),能使用万用表、示波器等工具。
• 掌握基础电路知识,能排查短路/接触不良问题。
2. 经验
•电子制造业QC经验,有联想/戴尔等代工厂背景优先。
3. 素质
• 严谨细致(如能发现0.5mm的元件偏移),抗压能力强(适应加班赶工)。
▲岗位四:
一、岗位职责
产品设计绘图
使用Altium Designer/CAD等工具绘制PCB电路板布局图、外壳结构图及装配示意图。
根据工程师需求完成原理图符号库、3D模型库的标准化维护。
技术文档编制
输出BOM表(物料清单)、装配工艺卡及公差分析报告。
参与DFM(可制造性设计)评审,标注关键尺寸与工艺要求。
跨部门协作
配合结构工程师完成散热仿真模型建模(如ANSYS Icepak)。
协助采购部核对元器件封装尺寸与实物匹配性。
二、任职要求
专业技能
精通AutoCAD/SolidWorks,掌握IPC-7351封装设计规范。
了解EMC设计基础(如地线分割、屏蔽罩布局)。
经验要求
3年以上工控设备/医疗电子等行业绘图经验,有CE/FCC认证项目经历优先。
能独立完成6层以上高密度PCB的布线规划。
核心素质
空间想象力强(如能通过二维图纸预判装配干涉问题)。
对GB/T 14689-2008机械制图国标有深刻理解。
三、加分项
熟悉GD&T几何公差标注
有高速信号(如PCIe 5.0)布线经验
持有CSWP(SolidWorks专业认证)
任职要求:
1. 年龄18-48岁,身体健康;
2. 具备一定的电脑组装经验;
3. 具备一定的学习能力和适应能力,能够适应工作环境和工作强度。
耕德电子厂招聘
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责周口耕德光电有限公司的日常运营事务
2.协同团队成员,保障生产目标按期达成
3.持续改进作业流程,提高整体运作效率
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源
2.富有团队协作意识,可快速融入团队工作氛围
3.具备较强的学习能力,能持续吸收新技能以应对动态工作挑战
种植工
海南国有橡胶农场招割胶工人100名 熟手优先 老工人优先 新手免费培训上岗...日薪260...800...熟手老工人手快的旺季可达千元以上
宁德周宁县房建项目:招一名栋号长,要求做过灌注桩,会相关放样仪器,待遇面谈。联系人-林工
栋号长1-2人月结
宁德市周宁县房建项目:招一名栋号长,要求做过灌注桩,会相关放样仪器,待遇面谈。联系人-林工
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名
!在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
生产主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产设备管理家居家具生产成本管理
岗位职责:
1、依据班组生产计划组织生产实施,协调解决生产过程中的异常问题,跟进生产进度,确保生产任务按时达成;
2、负责管辖班组的产品质量管控及制程问题的处理与优化,及时识别质量隐患并推动改善,保障产线品质稳定;
3、协助生产主管推进现场作业优化,合理调配工序资源,提升产线平衡率和整体生产效率;
4、组织召开早会及班组会议,科学安排各生产线人员配置,确保生产有序运行;
5、负责班组员工考勤管理,执行奖惩、离职等相关人事事务,组织开展技能培训、绩效评估等工作;
6、完成班组各类生产报表的编制,确保数据真实、准确,为生产决策提供有效支持;
7、负责班组内设备、工装夹具及工具的日常管理,落实定期保养,保障其正常使用;
8、落实所辖区域的5S管理要求,规范产品标识与防护措施,维持良好的生产现场环境;
9、减少因人为操作不当造成的物料丢失或报废情况,有效控制原材料损耗;
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,年龄23-40岁,熟练使用OFFICE办公软件;
2、具备2年以上生产班组长或现场管理相关工作经验;
3、品行端正,工作积极主动,具备较强的沟通表达能力,执行力强,能够理解生产计划并合理组织生产安排;
品质储备干部
5000-7000元/月
生产管理包住1-2人月结经验不限大专全职品质电子/半导体
车间长白班工作制度,薪资结构为底薪+加班费模式,
接受已拿到毕业证应届生。
岗位职责:
1.华为品质三率(完整率、完善率、遵从率)管控与推
动:聚焦华为合作项目三率指标,明确统计标准与管控
范围(完整率:品质数据/记录完整性;完善率:管控措
施优化;遵从率:标准规范执行度)。拆解指标目标并
制定推进方案,跟踪达成进度,排查卡点问题并协调跨
部门闭环整改,定期复盘迭代策略,确保指标符合华为
品质标准。
2.车间新人品质基础培训:负责车间新员工品质基础
培训全流程,编制计划、梳理教材、开展授课与实操督
导。建立考核跟踪机制,验证培训效果,确保新人掌握
管控要求,从源头降低品质问题。
3.车间ESD品质管控推动:主导车间ESD品质管控,制
定并落地管理规范与细则。开展全员培训宣导,定期巡
查、检测设备及整改隐患,监督规范执行,规避静电引
发的品质问题。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限长白班,包吃住,五险
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理与监督,确保生产流程规范及产品质量达标。
2. 组织并带领团队达成生产目标,保障生产效率与产品交付周期。
3. 执行生产设备的日常巡检与维护工作,确保设备稳定运行。
4. 参与生产计划的制定与优化,推动生产流程改进,提升整体产能。
5. 推进生产现场质量提升措施,及时排查并解决各类质量问题。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与团队合作意识,能高效开展生产现场管理工作。
2. 熟悉生产技术环节,具备根据实际需求实施工艺优化与技术改进的能力。
3. 能够指导团队成员开展生产技能培训与质量意识教育,持续提升团队专业能力。
机加工班长
7000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理新能源生产成本管理
工作内容:
作为机加班长,你将全面负责机加环节的组织与管理,保障生产任务按计划高效推进。你需带领团队,联动各相关职能,推动机加流程的顺畅运转。
主要职责包括:
-落实机加生产安排,确保各项生产指标按时完成;
-推动跨部门协作,保障生产流程有序衔接;
-全程监控机加各工序运行情况,确保作业稳定进行;
-快速识别并处理生产中出现的异常,持续提升作业效率;
-建立并更新生产数据记录与分析体系,为流程优化提供依据;
-与相关部门保持沟通,准确掌握需求变化,保障产品品质与客户满意;
-持续改进生产工艺流程,实现效率与质量的同步提升;
-组织实施机加过程中的调整与变更,确保生产计划动态适配。
蔬菜加工现场主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制有蔬菜加工经验优先考虑,待遇可以面谈食品/饮料
岗位职责:
1. 负责生产加工人员的日常调度与组织管理;
2. 保障生产环节的质量规范与作业效率;
3. 跟踪并优化生产流程,提升产出效能并控制成本;
4. 维护生产现场的卫生规范与安全管理。
任职要求:
1. 具备蔬菜加工领域相关工作经验;
2. 具备较强的团队协调能力与沟通表达能力;
3. 熟悉蔬菜加工的工艺流程及品质管控标准;
4. 能依据市场实际需求合理规划生产任务。
厦门象屿招机电维修工
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:熟悉并掌握生产车间的基础工艺流程;
掌握生产设备的结构组成、易损部件的技术参数及维护方法;
负责设备日常巡检与故障维修工作;
听从工作安排,具备较强的责任意识,确保任务按时高效完成。
任职要求:
大专及以上学历;
机电类相关专业;
具备基本钳工技能,能适应一线工作环境,责任心强。
SMT生产拉长
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单副业电子/半导体
招聘SMT生产拉长
薪资状况:1.2W+/每月
工作坐标:东莞塘厦
联系人:刘先生
电话:
岗位职责
1.统筹本班人员安排,保证生产线持续运行达成每日产能与品质目标。
2.负责人员纪律及现场管理。
3.负责人员培训及相关任务安排。
4.配合工程/品质完成生产质量异常处理与跟踪。
5.按时完成领导交办的其它任务。
任职资格
1中专及以上电子,机电相关专业,2年及以上SMT生产现场管理经验。
2能够独立处理本班生产异常及进度跟进。
3熟练西门子贴片设备的操作,包括线体周边设备,如:正实印刷机,SPI,AOI,分板机等。
4良好的沟通,分析,解决问题的能力,执行力强。
食品班组长
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人学历不限全职食品
岗位职责:
1.负责生产线的日常管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率
2.监督生产流程,把控产品质量,及时发现并解决现场问题
3.组织班组人员进行技能培训与安全教育,提升团队操作规范性
4.协调与其他部门的工作对接,保障物料供应与工序衔接顺畅
5.记录并汇报生产数据,配合上级完成产能分析与优化建议
任职要求:
1.有生产制造行业工作经验,具备一线班组管理经验者优先
2.熟悉生产现场管理流程,具备较强的组织协调和问题处理能力
3.工作认真负责,能适应倒班和生产现场工作环境
4.具备良好的沟通能力,能够有效带领团队完成生产任务
5.学历不限,有相关岗位经验者可优先考虑
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