室内设计/助理设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上别墅SketchUp普通住宅AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料庭院铝艺凉亭3Ds MAX园林景观设计室内设计
1、熟练使用草图大师、3Dmax等工具进行效果图绘制及产品设计
2、掌握CAD软件绘图能力，具备识图能力，对数据具有较强敏感性
3、能够前往工地现场开展尺寸与数量的测量工作，熟悉施工现场环境
4、主要负责彩图方案输出及产品设计相关工作
全屋定制设计师（临近地铁，薪资优厚）
5000-10000元/月
家具设计师1-3年学历不限客情维护独立完成效果图良好的方案沟通能力
职位描述：
1、负责上门测量尺寸，完成方案设计，协助销售与客户对接沟通、洽谈签约等相关工作；
2、日常对客户进行跟踪服务，维护良好的客户关系；
3、在主管及经理指导下参与团队协作，共同制定并达成工作目标；
4、运用公司研发的行业专用软件开展设计任务，入职后提供系统的软件操作培训。
任职要求：
1、大专及以上学历，室内设计、艺术设计或掌握设计类软件的相关专业优先；
2、有1年以上全屋定制家居行业工作经验者优先（具备相关培训经历亦可）；
3、熟练操作常用设计软件；
4、具备基础的色彩搭配感知力及家居空间规划能力；
5、具备一定的语言表达能力，认同团队协作，具有责任心和职业敬业精神。
优势：公司提供充足客户资源，覆盖线上与线下多渠道引流，订单来源稳定，工程管理规范严格。
发展方向：设计师——资深设计师——主笔设计师——副主任设计师——主任设计师——首席设计师——设计主管——设计经理——设计总监《公司实行季度考核晋升制度（每三个月为一周期），表现优异者一年内可实现薪资与职级连续晋升四至五个级别》
定制方案设计师
6000-11000元/月
家具设计师1-3年学历不限CAD酷家乐PhotoShop主案设计师全职
1、熟练掌握CAD、酷家乐等定制类设计软件；
2、具有2年以上定制方案设计工作经验，熟悉定制整体流程；
3、具备较强的沟通协调能力及高度的责任心
招聘培训主管
7000-9000元/月
招聘5-10年本科及以上综合人力部门制造业公司人力资源部门房地产/建筑
岗位职责：
一、招聘模块：
1.根据公司发展战略，制定并落实年度及季度招聘方案，保障各业务部门（特别是工程项目部、运营部等关键部门）的人才需求。
2.独立主导招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、背景核实、录用谈判及入职手续跟进。
3.深入分析电力工程领域人才特征，灵活运用多元化招聘渠道（如校园招聘、线上直聘、猎头合作、现场招聘会等），搭建企业人才储备体系。
4.聚焦项目管理员、资料员、电气/运维/变电施工员、储备干部等重点岗位的招聘任务，确保人员到岗效率与质量达标。
二、培训模块：
1.人才梯队建设：推动人才梯队发展计划，识别高潜力员工，策划并执行后备人才（如电气/运维/变电施工员、项目管理员、资料员）培养项目。
2.任职资格体系建设与落地：参与技术类与管理类岗位任职标准的制定、优化与维护，并组织完成资格考试、答辩评审及结果公示全流程。
3.培训体系运行管理：结合岗位能力要求和业务实际需要，统筹新员工入职培训和核心技能专项培训，并持续追踪培训成效。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备7年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘或培训实操。有电力、能源、工程建设等行业从业经历者更佳！
3.专业能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富的面试实践，能准确评估候选人匹配度；熟悉培训体系搭建，可独立策划并实施培训项目。
4.综合素质：具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压性；责任心强，具有自我驱动力和团队协作意识；工作细致严谨，具备较强的计划性与执行力。
我们为您提供：
1.具有竞争力的薪酬待遇：面议（基础薪资+绩效奖金+年终奖励），充分认可您的个人价值。
2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检、交通补贴等一应俱全。
3.明晰的职业成长路径：提供专业化的发展通道和晋升机会，支持您在人力资源领域长期发展。
4.积极向上的企业文化：实行扁平化管理，营造简单高效的工作氛围，让您与行业精英共同成长。
总经理助理
1-1.5万元/月
总助/CEO助理/董事长助理经验不限本科及以上驾驶证C1人事行政电力工程投标招标风险控制总经理助理
总经理助理岗位
岗位名称： 总经理助理
所属部门： 总经办
汇报对象： 总经理
岗位职责
1.项目管理督导：配合总经理对各类电力工程项目（如输变电、配网工程）在安全、质量、成本及进度方面的执行情况进行监督与推进，保障项目整体可控。
2.经营计划管理：协助总经理完成公司年度经营目标的制定、任务分解及阶段性重点工作部署，并推动落地实施。
3.关键任务推动：构建高效的跟踪落实机制，确保重大事项、会议决策及领导交办任务有效执行，实现全过程闭环管控。
4.经营分析会议管理：统筹组织月度经营分析会议，负责数据收集整理、会务协调及后续任务跟进，保障决策执行到位。
5.跨部门协调：传达总经理工作指令，联动各业务板块，打破信息隔阂，提升协同效率，保障管理指令顺畅传导。
6.综合支持：编制各类汇报材料与管理文档，高效完成总经理安排的专项工作及临时性事务。
任职要求：
1、年龄30-40岁，全日制本科及以上学历，电力工程、电气工程、工程管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2、具有5年以上电力工程领域管理工作经历，熟悉输变电、配网、电力设备安装等项目的运作模式与核心管理环节。
3、懂业务：深入掌握电力行业特性、成本构成及运营逻辑，具备较强的业务理解力和数据分析能力。
4、强执行：具备优秀的统筹规划与推动力，作风踏实果断，能在高压环境下高质量、高效率完成任务，确保结果闭环。
5、善沟通：具备出色的跨部门沟通协作能力，擅长资源整合，能够有效协调分歧，推动工作顺利开展。
6、思维条理清晰，责任感强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境。
加分项
具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利·人力资源服务·机电工程
人事专员（企业文化传播岗位）
5000-6000元/月
企业文化3-5年本科及以上
岗位职责：
1、新媒体运营：独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营，涵盖内容策划、创作发布及互动维护，增强企业内部向心力与外部品牌影响力。
2、内容创作：可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片处理（PS）、视频剪辑（剪映）等工作，输出高品质的宣传内容。
3、一线故事挖掘：主动深入项目现场和业务前线，收集真实案例，发掘员工典型事迹，使企业文化传播更具真实感与人情味。
4、员工关系流程管理：落实人事基础事务执行，确保员工入职、转正、调动、离职等流程准确、合规且及时完成。
5、招聘支持：协助业务团队开展部分岗位简历筛选、电话初试沟通、面试组织与后续跟进工作。
6、培训支持：配合推进新员工入职培训、企业文化宣导及各类技能提升培训，承担前期筹备、现场协助及后期效果反馈工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具有3年及以上相关工作经验，熟悉企业文化传播与人事事务管理双领域工作，有电力、工程、制造等行业经验或了解一线运作者优先。（综合能力突出者可放宽至大专学历）
3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号的运营方法；能独立完成拍摄、文案撰写、PS修图、剪映视频剪辑等全流程内容制作。
4、了解人力资源各模块基础知识，尤其熟悉招聘、培训、员工关系的操作流程及相关劳动法律法规。
5、具备良好的沟通理解能力，兼具创意策划意识与流程执行严谨性，能够高效协调多项工作任务并行推进。
薪酬范围：5-6k
硅胶车间主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专及以上
岗位职责:
1.负责硅胶产线的日常运行管理与现场监督
2.监控生产流程，确保符合品质要求及安全生产规定
3.组织协调处理生产环节中的技术难题，优化作业效率
任职要求：
1.具备较强的团队管理能力与良好的沟通协调能力
2.能够独立分析并解决生产过程中出现的各类问题
3.熟悉硅胶产品生产工艺，具备相关实践经验
人事专员（企业文化传播方向）
5000-6000元/月
企业文化3-5年本科及以上
岗位职责：
1、新媒体运营：独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营，涵盖内容策划、创作发布及互动维护，增强企业内部向心力与外部品牌影响力。
2、内容创作：可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片处理（PS）、视频剪辑（剪映）等工作，输出高品质宣传内容。
3、一线故事挖掘：主动深入项目现场与业务前线，收集真实案例，发掘员工典型事迹，使企业文化传播更具真实感与情感温度。
4、员工关系流程管理：落实人事基础事务执行，保障员工入职、转正、调动、离职等流程准确、合规且及时完成。
5、招聘支持：协助业务团队开展部分岗位的简历初筛、电话沟通、面试协调及后续跟进工作。
6、培训支持：配合推进新员工入职培训、企业文化宣导及各类技能提升培训，承担前期筹备、现场组织与后期反馈评估任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具有3年及以上相关工作经验，熟悉企业文化传播与人事事务管理双领域工作，有电力、工程、制造等行业经验或了解一线运作者优先。
3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号运营技巧；具备独立完成拍摄、文案撰写、PS修图、剪映剪辑的能力。
4、了解人力资源各模块运作，尤其熟悉招聘、培训、员工关系的基础操作流程及国家劳动相关法规。
5、拥有良好的沟通理解能力，兼具创新意识与流程执行力，能高效并行处理多项工作任务。
薪酬范围：5-6k
工作时间：单休
平面设计师
5000-9000元/月
装修/室内设计3-5年大专及以上SketchUp普通住宅独立完成效果图良好的方案沟通能力
1.承担乡村自建房项目的平面布局规划与空间设计方案制定；
2.独立完成建筑外立面效果图设计，熟练运用SketchUp（SU）进行建模与渲染；
3.与客户对接需求，提供专业设计建议及优化策略；
4.根据项目进度配合完成施工图辅助设计及相关细节调整。
任职要求
1.具备3年以上建筑或室内设计相关工作经验，有乡村自建房项目经验者优先；
2.熟练掌握SketchUp等设计工具，能够高效完成方案效果图输出；
3.了解乡村建筑风格与实际功能需求，对空间规划具备独到理解；
4.拥有良好的审美素养、沟通表达能力及团队协作精神。
我们提供：
-薪资面议（按能力定薪，高于行业平均水平）；
-弹性工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时；
-月休4天（可根据实际情况协调调休）；
有意向可直接联系***********伫立张经理
平面设计师，室内设计师
5000-6000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公别墅办公室商铺复式小户型普通住宅五险月休四天酷家乐良好的方案沟通能力独立完成效果图独立完成施工图
设计师：精通CAD，会酷家乐或3D，沟通没问题，学习能力强，执行力强
工业产品结构设计
6000-8000元/月
工业设计3-5年大专及以上3ds MAX熟悉施工工艺餐具AutoCADAI工具生活用品类电子产品类良好的方案沟通能力SolidWorks日常用品
岗位职责
-产品设计：依据产品需求及外观方案，开展结构设计工作，确保产品具备良好的功能、稳定性与可靠性，完成3D建模与2D工程图纸的输出。
-材料选型：结合产品性能指标，基于对塑料、金属材料特性的掌握，合理选用塑胶件与五金件材料，综合考量成本控制与加工适配性。
-工艺规划：熟悉塑胶与金属零部件的制造流程，制定科学的工艺路线，涵盖注塑、冲压、压铸等环节，保障设计具备良好的可生产性。
-样品制作与测试：主导样品试制过程，及时排查并解决结构相关问题，组织并参与产品功能性测试，根据反馈结果持续优化设计方案。
-项目跟进：协同研发、生产、采购等相关团队，推动结构设计问题的闭环处理，保障项目按计划有序实施。
-技术支持：为制造部门提供结构技术支撑，协助解决量产中的技术瓶颈，并对产线人员进行必要的设计知识培训。
任职要求
-教育背景：机械设计、模具设计或相关专业本科及以上学历。
-工作经验：三年以上产品结构设计从业经历，具备丰富的塑料件与金属件结构开发案例。
-专业技能：精通Pro/E、SolidWorks等三维设计工具及AutoCAD等二维绘图软件；掌握塑胶成型、五金冲压、钣金成形等工艺流程；了解模具结构及制造流程，具备与模具供应商对接协作的能力。
-问题解决能力：具备较强的结构问题分析与应对能力，能快速响应开发与生产阶段的技术异常。
-团队协作：具备良好的沟通意识与协作精神，能够高效配合跨职能团队完成项目目标。
-创新能力：具有结构优化意识，善于通过设计改进提升产品性能与市场竞争力。
岗位福利：
-薪酬福利面谈
-法定节假日
-项目奖金
全屋定制家具设计师、拆单员
5000-6000元/月
家具设计师经验不限学历不限现场办公AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉施工工艺独立完成施工图
全屋定制家具现场量数、设计、方案沟通、拆单
栏目概述
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