红岩物流 1.打包员6名，20/21小时，20-40岁，包吃住，8-8两班倒， 政审。 2.纯白班叉车工1名，50岁以内 2小时 包一餐不包住 （早8晚5 双休）不体检 不政审 3.长白班备料员4名，45岁以内男女不限，19/小时，早8晚5 包一餐，不包住。以上岗位放年假15天左右电话：地址:掇刀区创业二路7号

快递分拣扫描，工作简单上手，不需要有工作经验

东宝顺丰园区开始招人啦工作内容：园区分拣/扫描、打包装、装车，卸货夜班11小时20:00-07:00(190元/天)年龄：58周岁，，下班结工资工资结算：（银行卡，，支付宝）都可以联系方式地址：东宝区牌楼传化物流港88号顺丰快递

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招聘：分拣工 湖北邻军城市服务科技有限公司荆门分公司

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长白班日结工，15/小时，男女不限。45岁以内，工作简单，容易上手。

湖北荆门聚成物流附近招聘经验丰富的叉车司机，负责围挡打包和上垛工作，待遇面议，招聘名额有限，具体信息请来电咨询。

明天要个抹灰拖地的熟手有时间的联系

荆门市招钢筋班长/带班

哪位大佬有时间打美容胶？。

【2026年招聘】 1.造型工：8名，25~50岁，3年上以‬树脂砂型造‬经验，8千~1.3万/月 2.夜带班‬班管理：1~2名，50岁以内，5年上以‬铸造经验，懂熔炼，浇注，8干~1.2万/月 3.开出箱‬件：2名，会开行车，熟者练‬优先，5~7千/月 4.抛丸工：2名，55岁内，有任责‬心熟练者优先，5~7干/月 5.打磨工：2名，55岁以内，熟优工‬先，7千~1万/月 6.质检员：2名，50岁以内，大以专‬上学历，3年上以‬质检经验，识图，5~8干/月 7.机修：2名，2年上以‬经验，有者证‬优先，7千~1万/月 8.焊工：2名，50岁内，吃耐苦‬劳，持证熟练工，5~7千/月 9.图审纸‬核绘制：2名，中以专‬上学历，熟运练‬用二三维‬维软件绘及‬制图纸，8~1.2万/月 10.普工：多名，55岁以内，身健体‬康，吃苦耐劳，3~5千/月 简发历‬送邮箱： 湖欧北‬通机械 联系：朱

湖北荆门钟祥市胡集镇招水电、充电桩安装，走线预计20米左右 工作是日结临时工做完当天结款 （需要接电，布线等）

永宁县圆通快递‬公司‬招聘：招聘‬送货业务员2名，要求做事认真负责，服从安排，有团结意识，计件工资，5000-8000。 招聘发货收件员一名30岁会骑三轮车，要求做事认真负责，服从安排。有团队意识工资3500。 招聘司机2名要求30岁C照，做事认真负责，服从安排，有团队意识，工资面议。电话

招聘：小时工，18元每小时，16元每小时。新街村南燕化六库，

  举人坝邮政夜班 最近天天都要 ，（包安排）工资下班就发 20:00-8:00 分拣 集包工资170/天 装车工资200 卸车工资180 能来的联系我

任职要求： 1. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 无违法犯罪记录及严重不良信用记录 3. 具备基本识字能力与简单算术能力，会使用智能手机者优先 4. 工作认真负责，服从安排，具备团队协作意识 5. 工作地点为沈阳市浑南区麦子屯，日结薪资结算方式

唐山北要一车60岁以下的工人整快递去车200/人220。

设备螺丝松了，风太大把设备吹斜了，需要摆正，把螺丝上紧就好，四颗螺丝。需要一个活动扳手，附近的人联系

荆门市掇刀区招工地小工/杂工10人、建筑木工30人！价格美丽！！

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招聘:全国连锁好视立视光中心现招聘营业员若干名25_45周岁，品行端正，为人正直诚实，肯吃苦。底薪➕提成 一个月四天休息。 ..【岗位职责】.. 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦。有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合) 电话

荆门钟祥招聘打磨师傅三名。

1、吃苦耐劳，能够做到爱护手中的清洗机械设备，轻拿轻放，保护好光伏组件，故意损坏造价赔偿。 2、能够做到不迟到，不早退，认认真真工作，服从上级工作安排。需要性格开朗，好沟通。 3、。 4、工作自由，不加班。招光伏清洗工。 5、需要长期，短期勿扰，60岁以上勿扰。

荆门市钟祥市招工地力工，2026年1月14日需要力工，卸车，搬铁架床上楼一套不到45斤，从6楼开始往下怼，6楼6块钱一套，5楼5块钱一套1234楼4块钱一套，可以干3-4天完工，每天结账，啥也不管，把事搞好，服从现场管理安排，需要5-6个人，不是爬楼的勿扰，一天300-600取决于自己速度，吃不了苦的勿扰，谢谢

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岗位职责： （1）全面负责物流部门的管理工作，统筹规划部门业务模式及团队建设； （2）建立健全物流部管理体系，涵盖市场开拓、运营执行、客户维护、团队管理等方面，完善各项流程、制度与标准，并推动落地实施，优化人员配置、提升作业效率、合理调配资源，保障经营目标达成； （3）结合集团年度及季度销售战略，制定并落实部门月度、季度、年度工作计划，明确销售目标与预算安排，跟踪各阶段执行进展，确保物流业务持续增长； （4）依据销售成果、市场反应等数据，对运营方案执行过程进行监控、评估与复盘，动态调整市场策略与实施内容，确保运营目标稳定实现； （5）指导下属员工工作，实施激励机制，开展绩效考核与能力培训； （6）定期组织召开月度目标回顾会、财务分析会、专项培训会等相关会议； （7）每日跟进市场拓展进度与客户流入情况，把控客户开发与维护的质量标准； （8）协调部门内外部协作关系，推动跨部门高效联动； （9）科学管控部门成本，合理规划各项费用支出； （10）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历；年龄30-50岁； 2. 经历：具备6年以上工作经验，其中至少3年在物流行业领域深耕，拥有丰富客户资源者优先考虑； 3. 专业能力： ① 具备扎实的企业战略规划理论基础和实际运作经验； ② 精通项目管理方法论，具备独立主导项目落地的成功案例； ③ 熟知行业发展趋势及运营管理关键要点；

理货员