招聘： 美翻乐密室逃脱招聘全职 工作内容：顾客进店介绍店里项目，服务引导顾客促进成交，密室**复收银等（不用扮演npc） 薪资：前六3800+2项提成，第七个月起4000+2项提成 休息：月休2天（带薪休假） 不包食宿，下午吃饭各40分钟 招聘要求：18岁-35岁之间，入职起至少做四个月，过年不放假，有三薪四薪 福利：端午，中秋，过年，生日均有福利。 地址：奎文区万达广场2楼2069美翻乐密室逃脱 电话：（）

招店员/营业员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

打包捡单，收货上货等店长安排的其他工作

17号晚上店内盘点，需要对商品数量清点清楚并记录，几个小时的时间

水果店招聘门店地址：高新区西金马巷榴莲时光店员薪资&作息1. 试用期1个月：4000元2. 转正：5000元+带薪休班+管饭，综合薪资上不封顶，根据能力上调薪资3. 上班时间：8:00-21:00岗位简述1. 店员：水果理货、榴莲售卖、切果打包、收银、门店卫生、配合直播，无经验可带薪培训电话：陈

要求能出镜拍摄自媒体短视频，对客户咨询进行回复

从事超市牛羊肉产品销售工作

夜市老北京爆肚的营业员

百盛沿街门头，斋藤寿司 招人啦，男女不限。 【招聘岗位】寿司店员 【薪资待遇】月薪4000-5000，待遇优厚，按时发薪 【任职要求】 1. 年龄不限，有无经验均可，新手可带薪培训 2. 做事勤快认真，吃苦耐劳，责任心强 联系电话 有意者可直接电话联系，或到店面试，期待你的加入！

 临时加人，今天白班圆通电商纸尿裤仓库需要包装工，主要是包装纸尿裤，猫粮，18-58岁，15/小时，下班秒结工资，八点半到五六点左右，报名电话还有一个名额

招聘A2驾驶员。有260方车型，线路为嘉兴至潍坊；也有210方车型，线路为广州。有意者可报名。

需要二保焊老师傅帮忙，有空的人员可联系。工作地点在钢材市场。

招聘木工3名，要求熟练掌握木工相关技术，有实际工作经验者优先。日薪200元以上。工作地点：临朐县东城街道龙东路。

山东潍坊地区招聘挖姜人员，现已开始报名，工期持续至左右，人员到位后即可开工。工资随时结算，干一天也有工资。年龄要求30至62岁，男女不限，薪资为300元/天或200元/天。工作内容包括砍姜苗、装框、挖姜、下窖摆姜。工作地点为小家户，提供食宿，伙食较好，天天有鱼有肉，另有小酒供应，住宿在地老板家中，条件一般。挖姜工作较为辛苦，属体力劳动，要求能吃苦耐劳，不能吃苦或打算混日子者请勿报名。可自行前往或统一包车。

招聘：营业员（两班倒+社保）薪资：3500-4000元/月任职资格及待遇：1、中专以上学历，有2年以上的销售工作经验；2、实习生试用期限为2个月,工作优秀可一个月转正3、.（五险+绩效工资+节日福利）4、对工作有较强的责任心，娇生惯养不要来；吃苦耐劳；5、口齿伶俐，具有较强的沟通能力及服务意识，6、热爱医药专业，善于学习医药知识，20-45（有工作经验可适当放宽），身体健康。工作时间：两班倒（7:00-14:30）-（14:30-21:30）根据季节微调整

地址：郑口中华街--------------------------------------------------故城刘家熟食招聘：熟食加工员待遇：3000-6000(全勤+年终奖)需要能早起的，平均一天8到10点电话：

招聘：大润发超市驻店人员薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责解答顾客咨询，处理各类投诉与建议2.协助顾客完成购物流程，提供必要帮助3.收集顾客反馈，及时反馈给相关部门任职要求1.有良好沟通能力，抗压能力强2.有零售行业客户服务经验者的工作时间：遵循公司统一考勤与作息制度。面试时间：上午10点下午4点

招聘：营业员薪资：3500-5000元/月岗位职责1.根据顾客需求，合理推荐药品，提供科学用药建议。2.负责门店日常运营工作，包括商品陈列、库存管理及销售数据记录。3.熟练操作电脑系统，完成销售、盘点及信息录入等任务。任职要求1.具备良好的沟通能力与服务意识，性格热情、耐心。2.具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公软件及销售系统。3.有相关药品或零售行业经验者

招聘：店员（五险）马坝、国贸、皇家花苑店薪资：3000-6000元/月马坝、国贸、商贸、皇家花苑（该店提供住宿）各招聘1-2名岗位职责：1.负责门店母婴用品的销售工作2.参与门店的日常运营，包括货物整理、陈列等工作。任职要求：1.具备**、麻利、勤奋的工作态度2.有相关销售经验先考虑工作时间：遵循公司统一考勤、排班与产作息制度。一：能认同，两班轮流，每班9小时，营业时间早8：30-21：00，早班8:30-17：30，晚班是12:00-21:00，每个月两天休息二：要能认同底薪加提成，业绩越多收入越好的薪资模式，有销售类工作经验先考虑。新人前三个月**3000元（新人同样业绩的情况下，收入会更高）。。

全福元古城服饰广场店（原古城二店）因业务发展需要，现招聘服装导购员2名，年龄18-50岁，身体健康，爱好干净，责任心强，团结同事。有销售经验优先，工资发放及时，欢迎来电咨询:

店员10名薪资：4K-5K年龄18-50周岁，负责门店日常收银、理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先。

招聘瓷砖销售业务员数名，工作地点在寿光，工资加提成，待遇优厚，工作自由，有意向请联系李经理

岗位职责1、认真学习门店运营标准，熟练掌握收银、外场、水吧等三岗工作； 2、按照门店分工执行好当班工作，并且积极合理响应顾客服务； 3、主动、热情、耐心，始终为用户提供美好体验； 4、团结友善，多学习乐分享，积极参加培训，不断提高专业技能。 任职条件 1、年满18周岁，高中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好。 薪资福利（各城市需根据自身情况复核薪资、福利及工时情况，对应调整） 1、月休六天，月薪3000-4000元，鱼乐卡销售提成另算； 2、免费提供住宿+每月60小时上网时长、12张饮品劵、42张半价简餐券； 3、良好办公环境+年节福利+年终奖金+商业保险+带薪年假+各类有趣员工活动等等。 晋升发展（最快2个月一次晋升加薪机会） 服务员-训练员--见习经理--值班经理--店长--区域经理--城市经理—地区/大区负责人

下午在超市门口或者小区内的促销活动，积极向顾客介绍产品，提升产品销量； 协助完成促销物料的布置与整理，保持现场环境整洁有序； 收集顾客反馈信息 任职要求: 性格温和外向，善于聊天，需要会骑三轮车 有责任心，能适应户外工作环境； 能接受根据促销安排的工作时间。 活动时间16点-20点日潍坊市区招人5-10k 职位详情 食品生鲜促销经验 接受无促销相关经验 岗位职责: 1. 负责圆乡食品在潍坊市区的线下促销活动执行 2. 向顾客介绍产品信息，提升品牌认知度 任职要求: 1.年龄在40-55岁且经常在家做饭 2.下午16-20点时间充足 3. 有适合2米三轮电动车充电的地方且熟练骑行三轮车 4.有赚钱欲望

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3. 保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货品有序、标识清晰、卖点突出 4.积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息 5.配合团队完成日常盘点、交接班及基础报表填写等运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，踏实细致，能适应零售行业轮班制及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及移动办公工具 4.有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在服务行业中长期发展

利郎LESSISMORE男装招聘公司直营品牌高密中骏店长1名，高销2名要求挣钱欲望强，个人销售能力强，连带能力强，肯吃苦耐劳。薪资待遇：底薪+7个点提成（无门槛起步7个点）+单品奖励比如一天个人销售5000提成350。要求必须有很好的销售经验，个人目标感一定要强（不属于养老公司）前期有带教，优秀店铺学习指导.意者联系

百大家电城西边服装店找个导购员，底薪2000+提成，联系电话

【昌邑中百一楼POLOWALK男女装集合店扩招2人】年龄：45周岁以下（有销售经验优先录用）薪资：底薪2600+提成+（五险一金）入职当月缴纳保险，电联：陈

岗位职责： 1、解答顾客的咨询；介绍店内产品； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、完成店长交办的其他任务。 任职要求： 1、细心、耐心、有责任心，具有强烈的赚钱欲望； 2、有超市、零售等相关门店工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，有团队合作精神； 4、品行端正、吃苦耐劳、踏实肯干、身体健康； 5、年龄20-40岁，条件优秀者可放宽。 我们的优势： 1、工资准时发放，薪酬水平高于同行业，不定期员工福利； 2、工作环境舒适，全天室内，夏冬全天候空调； 3、为员工提供各类免费学习、培训及内部竞聘的职业发展机会，每个月组织考核晋级、晋升等； 3、完善的晋升体系，店员---储备店长---店长-