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岗位一：产品总监/产品经理 工作职责： 1、负责带领团队进行GravaStar自有品牌消费产品规划(音频类、电竞周边3C类、充电器等周边产品)以及产品的生命周期管理；管理产研团队，承接公司战略，制定产品Roadmap和财务目标，制定产研团队年度KPI目标，迅速落地； 2、负责产品全生命周期的跟踪和管理，包括市场研究、产品研发、产品规划、升级迭代等； 4、监控产品开发进度，及时解决过程中出现的问题，确保项目按计划推进； 5、围绕品牌目标客户(用户)进行产品生态建设，丰富产品品类，供应商管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子信息工程、计算机、自动化等相关专业； 2、具有5年以上3C消费类产品行业从业经验，其中耳机、键盘、鼠标、及电竞周边3C产品佳，至少3年以上团队管理经验； 3、具有品牌营销意识，熟悉消费电子行业的发展和特点，有成功的消费电子市场操作经验； 4、善于沟通，推动公司内外部人员协作，具有强烈的结果导向意识。 5、具备较强的产品开发能力、项目管理能力、抗压能力和自驱力。 岗位二：高级DQE质量工程师 工作职责: 1. 负责产品项目从立项至量产阶段的品质掌控，规范开发过程质量管理，制定研发阶段质量管理文件，监控并推动各阶段项目质量目标的达成； 2.概念阶段：参与新产品评审，以用户需求为导向，负责新客户质量标准评估和导入，解决产品潜在客诉风险； 3.开发阶段：参与产品规格书评审，制定产品质量需求和检验标准，在新产品研发阶段针对产品进行可制造性评审(DFM),提出设计优化建议; 4. 验证阶段：跟进新产品试产,并对试产过程提供技术支持;主导试产总结,跟进试产问题闭环; 5. 量产阶段：参与量产评审,对项目成熟度、转量产状态进行整体评估,保证产品制程工艺、品质标准、测试设备及工装夹治具能达到量产要求; 6. 供应商制程能力、技术能力评估;指导供应商设计、构建、改进生产工艺流程; 7. 工程文件(SOP/SIP/DFMEA等)的审阅、转移与输出; 8. 根据市场反馈的重大问题点与QE一起主导专案改善，问题闭环管理； 9.对质量目标进行监视测量、分析与改进。 任职资格: 1. 本科及以上学历,电子、电气、自动化、机械设计及其制造等相关专业;优秀的学历可放宽。 2. 3年及以上工程技术背景,了解游戏键鼠、头戴耳机、TWS音频产品全工艺流程优先，有品牌方经验; 3. 有较为丰富的NPI与品质管理经验,有一定的项目管理能力; 4. 较强的协调沟通能力与问题解决能力，有较好的主动积极性，坚持原则； 5.熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系的运用和执行，能够娴熟运用质量管理工具进行问题的分析和改善； 6.良好的市场意识，能够站在客户使用的角度来评估和推动量产新产品。

岗位职责 一、产品设计规划与趋势研究 1.1基于市场需求及品牌定位，主导美容仪器产品的ID外观设计，包括造型、CMF（颜色/材料/表面处理）方案设计。 1.2研究消费电子、美容健康行业的设计趋势，结合用户体验、人机工程学提出创新设计方案。 二、全流程设计开发 2.1独立完成产品概念草图、2D效果图、3D建模及渲染输出，确保设计语言符合品牌调性。 2.2协同结构、电子工程师进行设计可行性评估，优化外观与内部结构的匹配性，规避量产风险。 三、材料与工艺落地 3.1熟悉塑胶（注塑、双色成型、咬花）、五金（冲压、电镀、喷涂）等工艺特性，主导CMF选型及表面处理方案。 3.2对接模具厂及供应商，跟进手板制作、样品调色及工艺效果验证，确保设计精准落地。 四、跨部门协作与客户对接 4.1参与客户需求沟通，将客户需求转化为设计输入，提供专业设计方案并完成设计提案汇报。 4.2协同营销中心、品质部完成设计专利检索、侵权规避及外观专利文件输出。 五、设计文档管理 5.1输出完整的设计交付文件包（2D图、3D模型、BOM表、工艺标注等），确保技术资料准确移交生产。 5.2跟踪量产阶段的设计问题，主导外观相关的设计变更（ECN）及优化迭代。 六、品牌形象延伸 6.1参与产品包装设计、宣传素材视觉设计，保持品牌设计语言的一致性。 任职要求 一、教育背景 1.1本科及以上学历，工业设计、产品设计、艺术设计等相关专业，具备扎实的美术功底。 二、工作经验 2.1三年以上消费电子、美容仪器、医疗器械等行业ID设计经验，具备工贸一体企业设计落地经验者优先。 2.2有成熟量产案例作品集（需提供作品集），熟悉从设计到量产的全流程管控。 三、专业技能 3.1精通Rhino、Keyshot/VRay、Pro/E等3D建模渲染软件，熟练使用Photoshop、Illustrator等2D设计工具，Rhino建模，keyshot/vRay渲染，Ps后期修图； 3.2熟悉塑胶/五金材料特性及加工工艺（如电镀、喷涂、IML、UV转印），能预判设计落地风险。 3.3了解模具结构及成型原理，具备与结构工程师协同优化设计的能力。 四、核心能力 4.1对美容仪器用户群体有深刻洞察，兼具审美创新性与工程思维，平衡美感与量产可行性。 4.2具备优秀的沟通表达能力，能清晰阐述设计理念并推动跨部门协作。 五、加分项 5.1熟悉美容仪器行业标准及法规（如FDA、RoHS），了解用户体验（UX）设计方法。 【公司产品】家用美容仪、大健康智能穿戴按摩仪产品。 【薪资范围】9K-14K，面试后当场定薪。 【工作时间】8:30-12:00，13:30-18:00。 【假期福利】周末双休，享受国家法定节假日、带薪年假等休假权益。 【公司地址】深圳市宝安区西乡固戍顺昌路华丰第一科技园B区茶西2栋7楼。 【导航地址】华丰第一科技园B区。 【五险社保】入职即办理五险（非深户按二档，深户按一档参保）。 【培训体系】入职阶段安排企业文化与制度培训，助力快速融入团队；上岗后由部门负责人组织产品知识、运营工具、岗位技能及专业沟通话术培训。 【团队氛围】氛围轻松愉悦，倡导积极进取、相互尊重、务实协作、信任融洽的工作环境。 【生活保障】提供免费住宿，宿舍配备热水器、空调、上下床、电梯；公司设有微波炉与冰箱，便于员工加热自带餐食。

工作地点赣州 工作职责 1、与产品、设计及后端团队共同探讨产品实现方案，参与系统整合开发，推动项目顺利实施 2、编写高质量代码，助力公司前端基础体系搭建，提升系统运行稳定性 3、参与前端架构优化、技术难题攻关、性能调优、线上故障排查，识别并化解各类潜在技术风险 4、持续学习积累，参与制定并完善前端开发流程、规范及工程化建设 任职要求 1、全日制本科及以上学历，学信网可查，具备3年以上Web前端开发经验 2、熟练掌握vue框架，扎实掌握html、css、js等前端核心技术 3、熟悉HTTP协议，对页面交互逻辑、性能优化、布局实现及浏览器兼容性有一定认知 4、热爱前端技术，具备良好的学习能力，能够将所学有效应用于实际项目

要求具备独立谈单、跟单、做单能力的设计师，沟通表达能力强， 外在形象端正大方，工作积极有热情，责任心强， 北站居众是居众连续5年排名第一的分公司， 只要你有能力，富有激情，不愁没单量，欢迎前来挑战

技能要求： 具备APP测试经验，能独立编写测试用例，熟练运用黑盒测试技术，能够适应加班安排 福利待遇：13薪，周末双休 长期稳定的项目：签订3年合同，试用期3个月，转正后薪资按80%发放 加班情况：日常下班时间约为19:00-20:00（周末如需加班可安排调休） 工作地点：深圳龙岗坂田岗头发展大厦 到位时间：需尽快到岗，入职时间须在1周内

安康市汉滨区县河镇灯塔村五组120平的瓷瓦挂瓦，瓦已经在房顶，之前挂瓦不专业从新翻挂。包工干，不提供任何服务。有意者联系，非诚勿扰。

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年龄要求在18-26之间; 岗位要求 -性格活泼开朗，心态积极乐;-形象气质佳会化妆; -配合领班工作，能适应KTV酒吧环境 服从领班或以上领导指挥;-接待顾客应主动、热情、使顾客有宾至如归之感; 工作时间:晚班 薪资福利:日结

主要负责个自包厢卫生，服务等方面。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

深圳市南山区招智控BA施工/ 传感器安装及二次配管.可按点位分包

【洗碗工/切配工】 环境好，福利好，工作轻松氛围好 月休4天，每天工作8-9小时 节假日礼品和三倍工资，年终奖 包吃包住，拎包入住，购买社保 工作轻松简单，无经验要求 身体健康、踏实肯干，服从管理 待遇4500-5500 年龄：18岁-55岁 【餐厅服务员】 晋升发展:服务员--管培生-长--店长助理---见习店长---店长---督导 晋升时间:1-3月一阶晋升考试，6-8个月左右可以任职店长 岗位职责: 1.负责用餐区:顾客服务，餐盘收取，桌椅、地面、墙面、灯具清洁，，为顾客提供优质服务，持续提升顾客满意度。 2.负责柜台:顾客服务，打餐、打包、收银以及柜台设备、地面、用具的清洁。 任职要求: 1.18至45岁。 2.有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。 3.能接受有挑战性的学习、工作及轮班制。 4.具备良好的服务心态、沟通能力以及学习能力。 5.能接受同一城市工作地点灵活性。 薪酬福利待遇: 1、薪资待遇:4500-5500元/月 2、薪资组成:岗位工资+奖金 3、免费住宿、免费营养工作餐 4、月休4天、五险保障、带薪年假，年底奖金 【管培生】 晋升发展:管培生---店长助理---见习店长---店长---明星店长 晋升时间:1-3月一阶晋升考试，一般1年左右可以任职店长 工作职责: 1、学习、了解餐厅各岗位职责; 2、协助餐厅经理进行现场管理和餐厅前厅服务工作; 3、协助餐厅经理进行员工考勤，员工仪容仪表监督，员工培训，员工排班管理; 4、学习餐厅网络管理系统(人事、财务、库存、线上); 5、餐厅收银/外卖肯团餐业务管理; 6、能妥善处理投诉，改善服务质量; 7、学习并了解基本的餐厅营运知识。 任职资格: 年轻积极:18-35岁; 乐观热情:每天保持笑容，乐于与人沟通，具备一定 的服务意识，愿意长期从事餐饮、服务行业; 勤奋好学:有强烈的学习意愿，热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者; 热爱挑战:喜欢快节奏的工作并能适应倒班和高效的 工作环境，具有良好的执行力和沟通协调能力;无须工作经验，专业不限。福利待遇: 薪资福利待遇： 1、薪资待遇:5500-7500元/月 2、薪资组成:岗位工资+绩效+奖金。 3、入职即购买意外保险，享有完善的社会保险福利; 4、舒适的员工宿舍(4到6人一间); 5、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期; 【见习助理】 宽阔的晋升通道： 外聘见习经理--见习经理--见习店长--店长--更高的管理岗 工作职责： 1、学习岗位知识、值班管理，餐厅营运知识； 2、协助餐厅总经理处理员工考勤，员工仪容仪表监督，员工排班管理，员工培训； 3、餐厅工程设施设备保养和维护； 4、全面执行餐厅的食品安全、人员训练，以达到顾客满意的质量、服务、清洁需求； 5、能妥善处理投诉，改善服务质量，维护并提升顾客满意度； 6、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作； 7、完成餐厅总经理安排的其他事项。 任职要求： 1、年轻积极：22岁以上，拥有大专或以上文化程度； 2、愿意长期从事餐饮连锁零售行业：有1年以上餐饮连锁工作经验，有快餐连锁工作经验优先考虑； 3、乐于与人沟通：具备良好沟通技巧，具有良好沟通协调能力和执行力； 4、热爱挑战：喜欢紧凑的工作节奏并能适应倒班和高效的工作环境，能适应外调。 5、勤奋好学：自我激励且具有不断学习的能力，有极强的事业心； 6、爱岗敬业：乐观热情、诚信正直，具有良好的顾客服务意识，责任感强，能吃苦耐劳。 薪资福利待遇： 1、薪资待遇:5500-7500元/

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。

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