
力工小工
招工地小工/杂工、工地力工,主要工作内容,机械化清理水泥库,需要杂工,打扫卫生,放水泥粉,拆除设备,安装设备操作,需要不怕脏,不怕累工作时间每一天九个半点工资,260元每天工作地工资按季度涨幅点,全国外出性,包吃包住,年龄限制,20周岁到55周岁,需要来的人员去,体检中心做一个职业病危害体检报告,需要身体健康的,常年外地工作,有意者请联系宋先生
技术员月结
招聘:施工技术员薪资:5000-8000岗位职责:1、参与施工交接桩、复测、设计图纸复核。对设计中存在问题及时汇报。2、做好隧道、道路施工中特殊过程、危险源和环境因素辩识评价,参与编制项目施组及隧道工程专项施工组织设计,制定质量安全、环保相关作业指导书、管理方案、应急预案和技术交底。3、准确掌握隧道工程的设计文件意图、标准规范,明确施工工艺流程和创优规划,按工期要求及时提报进度安排、材料计划和技术交底。及时处理施工中出现的技术问题。4、对质量隐患和质量通病提出预防措施,防止工程质量事故发生。5、协助领导做好施工中的进度、质量、安全、环保、成本控制及管理。搞好日常检查,发现问题及时纠正预防。任职要求:1.大专以上学历,工程类相关专业毕业2.要求工作经验3年以上3.有较强的协调能力和学习能力
小区景区坐岗巡逻包吃住可预支
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成11-20人月结
岗位职责:
1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及队长相关交接事务
2. 及时发现并处置安全隐患,妥善应对突发事件并按规定上报
3. 维护责任区域秩序,协助处理纠纷,保障人员与财产安全
4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程,参与安全演练与培训
5. 按要求填写值班记录,保持通讯畅通,严格执行交接班制度
任职要求:
1. 年龄18-58周岁,身体健康,无违法犯罪记录,具备良好职业道德
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通能力与应急反应能力
3. 服从管理,能适应轮班制工作安排,无不良嗜好
4. 有保安从业资格证者优先,退伍军人或有相关经验者优先
5. 学历不限,能完成,听从队长交接的任务
丨可预支1K丨周结普工
6-7千/月
车间普工免费培训包吃交通补助保险餐补社保包住20人以上月结
目前厂区接收大批量海外订单,目前急招人员,小时工,正式工,周结,月结都可安排
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1:小时工:28元/每小时,3-6个月合同,月保底工资7500.随走随结。可预支,包食宿,面试后签合同!
入职15天凭厂牌可预支500-1000
2:正式工:保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元
厂区两种模式,小时工和正式工可自行选择
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二、招聘要求
1:男女不限,年龄(16--45)
2:身体健康,有特殊情况提前说明
3:会背写26个英文字母,认识简单的字,学历不限,可接收应届生
4:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用
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三、福利待遇
1:伙食安排:包吃
2:住宿安排:免费住宿
3:食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房(入职满月申请)
4:职位福利:外地入职有交通补助
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四、工作内容
1:主要生产手机电脑配件以及相关电子产品
2:无需经验,统一培训,简单易操作,无任何辐射,危险性
3:公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会,工资同比上涨
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五、车间环境
1:车间配有:饮水机,休息间,吸烟室。
2:车间配有中央空调冬暖夏凉。
3:工作环境:坐岗占90%,少有站岗,
4:上厕所,抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。
工作地址:苏州吴中区(应甲方要求需拿行李才安排,当天办理入职当天分宿舍)
内蒙古通辽辽河新村招聘用工人员,工作不累,薪资150元,管一顿饭,工作完成后立即结算工资。
150元/天
工地小工/杂工包吃完工结算
辽河新村招聘用工人员,工作不累,薪资150元,管一顿饭,工作完成后立即结算工资。
庆阳华池县招护坡/边坡普工数名,包吃抱住,200~250元/天,工资月结,有意者联系
180-300元/天
护坡边坡月结
庆阳市华池县招护坡/边坡普工数名,包吃抱住,200~250元/天,工资月结,有意者联系
种植工长期包住20人以上日结个人
招聘干农活的工人,常干的,干一天两天的不用,日结每天最少都200多到三四百,活跟活不一样。天天有活。事儿多的。不想干活的勿扰。想干活的联系
干活地址临河附近。
乌兰察布察哈尔右翼前旗招工地小工/杂工、工地力工、打孔
240-260元/天
小工力工打孔6-10人
乌兰察布市察哈尔右翼前旗招工地小工/杂工、工地力工、打孔
护工月结
【工作岗位】住家养老单【薪资待遇】3500休4天【工作地址】观音堂【工作内容】照顾76岁全自理老人,老人也能帮忙照顾。【客户要求】人实在,眼里有活,会做饭【工作时间】住家【联系电话】红霞接单条件:1、到公司登记2、合格体检报告//相关证件3、签订上户协议、4、服从公司管理
栏目概述
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