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黔西南布依族苗族自治州望谟县招测量学徒，活轻松，上班时间不长。

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铜仁市高铁隧道需一个测量学徒，月薪3000，包吃住

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招焊工，搞光伏工作地点铜仁沿河谯家镇，联系电话

铜仁市江口县招电焊工作地址：铜仁

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招无人机飞手学徒（免费考CAAC驾照） 岗位:电力巡检、物流吊运、无人机售后维保 能接受南京研学者优先 年龄范围:18-40周岁

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招聘检测员，从事防爆电气检测、防雷检测、节能、能源类、检验检测工作。工作地址位于兴隆台区新工街。

北京需要市政质检员，无年龄学历限制。是我们以前合作过的单位。要求有上岗证书。联系电话

湖南交建试验检测有限公司招聘试验检测实习生，工作地点位于长沙工地试验室。

湖北某试验检测公司招聘检师。

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管理人员1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律法规；2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；3.遵纪守法，能够履行义务，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；4.身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强、具有较强的团队合作意识和抗压能力；5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。优先录用条件：1.党员优先；2.退伍军；3.职称高者优先；4.学历高者优先。薪资福利:1.薪资待遇参照学校薪酬管理办法执行；2.缴纳六险一金；按学校相关规定为教职工提供住宿；提供各种培训及完善的福利待遇。招工人数:13人报名邮箱。试用期为6个月。咨询时间：工作日上午8:30-12:00、14:00-17:37。截止2026年12月31日23时59分。工作地址:贵州省铜仁市万山区仁山街道开天职教城

策划1.拥护中国领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治品德和职业道德，责任心强、执行力强，具备团队协作精神。2.年龄21-38周岁，男女不限（身体健康，能适应乡村户外拍摄工作节奏），具备岗位所需的专业知识、技能及工作能力。3.热爱摄影事业，对乡村文化、民俗活动有一定兴趣或认知，能快速融入活动场景；抗压能力强，可适应乡村户外拍摄等工作安排。4.具备良好的沟通表达能力，能准确理解活动宣推需求并转化为影像作品。5.专科及以上学历，专业不限（摄影、影视制作、新闻传播、编导等相关专业优先）。6.具备扎实的摄影、后期剪辑能力，熟练使用相机（单反/微单）、稳定器、灯光等摄影设备，精通PR、AE、PS、剪映等剪辑及设计软件。7.有1年以上视频摄影、剪辑相关工作经验，具备活动纪实、短视频创作、宣传物料制作经验者优先；具备内容策划、文稿创作能力，能独立完成拍摄脚本撰写，有乡村题材、民俗活动拍摄经验者可适当放宽条件。8.熟悉新媒体平台（、视频号、小红书等）传播规律，能结合平台特性优化影像内容。9.无因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等情况。为保障“贵州村戏·乡当好耍”宣推运营项目高质量推进，满足项目在影像策划、纪实拍摄、宣传推广等环节的专业人才需求，工作地点、工作内容及出勤安排依据项目进展与现场需要而定，可能涉及乡村户外拍摄及跟随项目流动。薪资福利:月度总收入构成为：基本工资2200元+绩效工资（综合收入约5000元/月左右）。派遣公司为劳动者（养老保险、失业保险、工伤保险），其中个人应缴纳部分由派遣公司从劳动者工资中。招工人数:1人1.报名时间为2026年5月22日至2026年5月31日，可现场报名（携带报名表、身份证正反面复印件、毕业证书）或网上报名（将材料扫描件发送至，邮件主题统一命名为“岗位代码—姓名—联系电话”）。2.笔试内容为专业知识测试，面试为结构化面试。3.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。4.。5.试用期为3个月。6.应聘者需确保报名材料真实有效，招聘各环节通知通过派遣公司以短信、电话或公告等方式进行。7.年龄计算截止至2026年5月22日。8.公司有权根据项目实际需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘计划。工作地址:贵州省铜仁市印江自治县峨

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储备主管 22-50岁，沟通好、无不良征信。老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级 薪资福利:基础薪资3000+奖励津贴+绩效奖励，享绩效、补充养老/医保、带薪年假等 有明确的晋升空间和通道，优秀者可入围储备主管培养队伍 工作地址:铜仁北门保发大厦4楼

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招人了，工作内容简单 方便带娃，联系电话（杨）

接驳车行李员 薪资福利:2900 - 3500元，提供食宿、缴纳五险、每月公休4天 招工人数:8名 工作地址:铜仁市江口县太平镇给嘟组梵净山大隐度假村

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高层次人才（第一类、第二类、第三类、第四类、第五类）1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持社会主义核心价值观，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”；3.品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，师德师风良好；4.无违法犯罪和违反公序良俗行为；5.博士人才原则上年龄不超过45周岁，紧缺专业可放宽到50周岁（年龄计算截止日期为2026年12月31日）；6.符合学校相关业绩成果要求；7.身体健康，人格健全，安心工作，有较强的事业心和责任感。应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供应聘人员能体现本人研究方向两项以上的代表业绩（一般应为作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章或作为主要参与人〈排名前三〉参与或主持的厅级及以上项目研究成果或发明专利或博士毕业论文等）作为佐证资料。为实施人才强校战略，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高层次人才队伍。学校办学起源于1920年创办的明德学校，几经传承演进，2006年升格为普通本科院校。学校坚持高素质应用型人才培养目标定位，加强学科建设和科学研究，坚持国际化办学战略等。薪资福利:高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议。高层次人才被学校聘用后，还可享受以下待遇：1.（火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算）、、；2.博士津贴（如遇上级政策调整按调整后政策执行）；3.博士可享受校聘副高职称（专业技术七级岗位）工资待遇（三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用）；4.已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。招工人数:30+人报名时间为招满为止，报名入口为，笔试时间另行通知，面试时间另行通知，面试科目为谈话、答辩、试讲、心理测评等综合测评形式。应聘者填写报名表（见附件2），并提供相关的支撑材料通过电子邮件发送至指定邮箱。资格审查合格人员名单在铜仁学院官网公示三个工作日，符合条件的人员进入考核（面试）环节，考核（面试）成绩在铜仁学院官网公示。按引才计划与考核（面试）成绩1:1的比例确定进入体检环节人员，体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知。考察参